Contract
1.3.2007 1 (5)
1.3.2007 VOIMAAN TULEVA KUNNALLINEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS (OVTES)
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
Sopimuksessa on sovittu kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoi- menpiteitä vuosina 2003–2007 koskevat vuosien 2006 ja 2007 kehittämis- erät. Kehittämiserät ovat olleet suuruudeltaan kumpikin 0,5 % eli yhteensä 1,0 %. Muutokset toteutetaan maaliskuun alusta 2007, joka tarkoittaa sitä, että vuoden 2006 kehittämiserää myöhennetään puoli vuotta ja vastaavas- ti vuoden 2007 kehittämiserää aikaistetaan puoli vuotta. Tämän jälkeen opetushenkilöstölle ei ole tällä sopimuskaudella enää mitään sopimusra- haa jakamatta.
Sopimusmuutokset tulevat voimaan 1.3.2007. Allekirjoituspöytäkirjan vii- meisessä pykälässä määrätään sopimusmuutosten toteuttamisesta. Sen mukaan paikallinen järjestelyvaraerä (0,3 %) voidaan maksaa vuoden lop- puun mennessä. Käytännössä myös muut sopimusmuutokset voidaan to- teuttaa vasta myöhemmin, jolloin muutokset tehdään myös tältä osin ta- kautuvasti.
Ammattikorkeakoulun osion D opettajien vähimmäispalkan tarkistuksiin käytettävä palkantarkistuserä voidaan vaihtoehtoisesti sopia käytettäväksi palkkausjärjestelmän uudistamiseen. Jos tällaista tarvetta ilmenee, työn- antajan tulee ottaa yhteyttä Kunnalliseen työmarkkinalaitokseen. Vastaa- vasti paikallista järjestelyvaraerää voidaan vaihtoehtoisesti sopia käytettä- väksi palkkaus- ja työaikajärjestelmän toteuttamiseen. Tämä tarkoittaa esim. kokonaistyöaikakokeiluja. Myös tämä määräys koskee ammattikor- keakouluja.
Osioiden B, C ja F palkkausrakennetta uudistetaan siten, että tehtäväkoh- taista palkkaa määrättäessä otetaan huomioon tehtävän vaativuus ja hen- kilökohtaista lisää määrättäessä ammatinhallinta ja työtulokset. Tämän vuoksi erilliset lisät ja lisäpalkkiot poistetaan. Poistettavat lisät luetellaan myöhemmin yleiskirjeen liitteessä asianomaisissa kohdissa. Lisien ja lisä- palkkioiden poistaminen tulee aiheuttamaan lisätyötä palkanmaksussa, koska sopimus sisältää monia uudistuksia, jotka toteutetaan yhtä aikaa (työn vaativuuden arviointi, vuosisidonnainen osa, peruskoulun alkuope- tuksen jakaminen peruspalkkoihin). Käytännössä maaliskuun alusta toteu- tetaan kaikki sopimuksen mukaiset uudet peruspalkat, myös niillä joilla on poistettavia lisiä ja lisäpalkkioita. Peruspalkat ovat muuttuneet pääosin vuosisidonnaisen osan uudistamisen takia. Tämän jälkeen voidaan laskea siirtymäkauden lisä peruskoulun alkuopetuksen lisän osalta. Kun työn vaa- tivuuden arviointityö on saatu valmiiksi, voidaan laskea siirtymäkauden li- sä muilta osin. Muiden poistettavien lisien ja lisäpalkkioiden kuin alkuope- tuksen osalta voidaan maksaa aiemman sopimuksen mukaisia lisiä ja li-
1.3.2007
säpalkkioita sekä ylituntipalkkioita siihen saakka, kunnes työn vaativuuden arviointi on tehty. Vasta tämän jälkeen poistetaan muut erilliset lisät ja li- säpalkkiot ja lasketaan siirtymäkauden lisä. Kun toimitaan edellä mainitulla tavalla vaiheittain, ei aiemman sopimuksen mukaan lisäpalkkioita tai lisiä saaville tarvitse maksaa siirtymäkauden lisää takautuvasti 1.3.2007 alka- en. Takautuvia palkantarkistuksia voi em. siirtymäkauden lisää saaville tul- la vain, jos ko. henkilöiden palkkoja tarkistetaan paikallisesta 0,3 %:n jär- jestelyvaraerästä. Lisätietoja laskennan toteuttamisesta saa Xxxxx Xxxxxxxxxx (xxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx).
Paikallinen järjestelyvaraerä (0,3 %) yhteensä euroissa saadaan kertomal- la helmikuun palkkasumma 0,3 %:lla. Paikallisen järjestelyvaraerän euro- määrällä käynnistetään uusi palkkausjärjestelmä kohdentamalla sitä ensi- sijaisesti tehtäväkohtaiseen palkkaan, ja toissijaisesti henkilökohtaisen li- sän myöntämiseen.
1.3.2007
LIITE 1.3.2007 VOIMAAN TULEVAAN KUNNALLISEEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
Liitteen tarkastelussa seurataan peruskoulun, lukion ja aikuislukion palk- kasumman kehitystä. Tarkastelulla taataan se, että yleissivistävien koulu- jen palkkakehitys on sopimuksen mukainen. Negatiivinen kehitys voisi joh- tua siitä, että tehtävien uusia vaativuustekijöitä ei tule ja työsuoritukset- kaan eivät yllä palkitsemisen tasolle eikä aiemmista lisäpalkkioilla korvat- tavista tehtävistä tule vaativuus- tai työsuoritustekijöitä tai korvaus tulee olemaan olennaisesti aiempaa tasoa alempi.
Peruskoulussa, lukiossa ja aikuislukiossa muita kuin alkuopetuksen lisän poistosta maksettuja siirtymäkauden lisiä otetaan paikallisesti huomioon jaettaessa valtakunnallisesti päätettyä paikallista järjestelyvaraerää maa- liskuun loppuun 2010 asti seuraavien ehtojen täyttyessä:
1) Päätoiminen, tehtävää toistaiseksi hoitava opettaja, joka on saanut aiemman lisäpalkkion poistumisen vuoksi siirtymäkauden lisää, siir- tyy pois ko. tehtävästä, jonka perusteella siirtymäkauden lisää on maksettu ja
2) samaa tehtävää hoitamaan otetaan toinen opettaja, jonka tehtävä- kohtainen palkka henkilökohtainen lisä mukaan lukien on pienempi kuin tehtävää aiemmin hoitaneen opettajan tehtäväkohtainen palkka siirtymäkauden lisä mukaan lukien.
Esimerkki alkuopettajana toimivan peruskoulun luokanopettajanviran haltijan siirtymäkauden lisä
Tämän yleiskirjeen liitteen 2 osion B 26 §:n esimerkin alkuopettajan siirty- mäkauden lisää (70,49 €/kk) saava opettaja irtisanoutuu ja siirtyy toisen kunnan palvelukseen. Hänen jälkeensä tehtävää hoitamaan otetaan uusi luokanopettaja. Siirtymäkauden lisää (70,49 €/kk) ei missään tilanteessa lisätä paikalliseen järjestelyvaraerään, sillä se johtuu pelkästään alkuope- tuksen lisän poistamisesta.
Esimerkki koulunjohtajana toimivan peruskoulun luokanopettajanviran haltijan siirtymäkauden lisä
Koulunjohtajan lisän poistumisesta johtuva siirtymäkauden lisä otetaan huomioon jaettaessa muutoksen jälkeen toteutettavaa paikallista järjeste- lyvaraerää ehtojen 1 ja 2-kohtien täyttyessä.
Tämän yleiskirjeen liitteen 2 osion B 26 §:n esimerkin koulunjohtajan siir- tymäkauden lisää (345,61 €/kk) saava opettaja irtisanoutuu (siirtyäkseen toisen kunnan palvelukseen tai jäädäkseen eläkkeelle) 1.1.2008. Hänen jälkeensä tehtävän hoito annetaan toiselle opettajalle. Koulunjohtajan teh- tävästä maksettu siirtymäkauden lisä otetaan huomioon paikallisesti las-
1.3.2007
kettaessa valtakunnan tasolla sovittua paikallista järjestelyvaraerää. Pai- kalliseen järjestelyvaraerään lisätään 345,61 €kk tai sitä pienempi erotus, joka saadaan vertaamalla koulunjohtajan tehtävää aiemmin hoitaneen en- tistä peruspalkkaa lisättynä koulunjohtajan tehtävän TVA-osuudella ja siir- tymäkauden lisällä uuden koulunjohtajan tehtäväkohtaiseen palkkaan li- sättynä henkilökohtaisella lisällä.
Tämän yleiskirjeen liitteen 2 osion B 26 §:n esimerkin koulunjohtajan siir- tymäkauden lisää (345,61 €/kk) saavan opettajan koulu lakkautetaan ja oppilaat siirretään toiseen kouluun 1.8.2008. Ko. opettajalle ei makseta enää siirtymäkauden lisää, eikä vastaavaa erää lisätä myöskään paikalli- seen järjestelyvaraerään.
Esimerkki koulunjohtajana ja alkuopettajana toimivan peruskoulun luokanopettajanviran haltijan siirtymäkauden lisä
Koulunjohtajan lisän poistumisesta johtuva siirtymäkauden lisä otetaan huomioon jaettaessa muutoksen jälkeen toteutettavaa paikallista järjeste- lyvaraerää ehtojen 1 ja 2 -kohtien täyttyessä.
Tämän yleiskirjeen liitteen 2 osion B 26 §:n esimerkin koulunjohtajan ja al- kuopetuksen siirtymäkauden lisää (412,53 €/kk) saava opettaja irtisanou- tuu (siirtyäkseen toisen kunnan palvelukseen tai jäädäkseen eläkkeelle) 1.1.2008. Hänen jälkeensä em. tehtävien hoito annetaan toiselle opettajal- le. Siirtymäkauden lisästä alkuopetuksen osuutta (66,92 €/kk) ei missään tilanteessa lisätä paikalliseen järjestelyvaraerään, sillä se johtuu alkuope- tuksen lisän poistamisesta. Koulunjohtajan tehtävästä maksettu siirtymä- kauden lisä otetaan huomioon paikallisesti laskettaessa valtakunnan tasol- la sovittua paikallista järjestelyvaraerää. Paikalliseen järjestelyvaraerään lisätään 345,61 €kk tai sitä pienempi erotus, joka saadaan vertaamalla koulunjohtajan tehtävää aiemmin hoitaneen entistä peruspalkkaa lisättynä koulunjohtajan tehtävän TVA-osuudella ja siirtymäkauden lisällä uuden koulunjohtajan tehtäväkohtaiseen palkkaan lisättynä henkilökohtaisella li- sällä.
Tämän yleiskirjeen liitteen 2 osion B 26 §:n esimerkin koulunjohtajan siir- tymäkauden lisää (345,61 €/kk) saavan opettajan koulu lakkautetaan ja oppilaat siirretään toiseen kouluun 1.8.2008. Ko. opettajalle ei makseta enää siirtymäkauden lisää koulunjohtajan tehtävän hoitamisesta, eikä vas- taavaa erää lisätä myöskään paikalliseen järjestelyvaraerään. Opettajalle maksetaan siirtymäkauden lisää alkuopetuksen lisän poistamisesta (66,92
€/kk), jos hänen tehtäviinsä kuuluu edelleen alkuopetuksen antaminen toi- sessakin koulussa. Jos opettaja ei toimi toisessa koulussa enää alkuopet- tajana, siirtymäkauden lisä poistuu, eikä sitä siirretä myöskään paikalli- seen järjestelyvaraerään.
Jos eri perusteista johtuneet siirtymäkauden lisät ovat palkanlaskennassa liitetty yhdeksi palkkatekijäksi, riittävät tiedot eri lisistä ja niiden suuruuk-
1.3.2007
sista on syytä kirjata muistiin. Näin voidaan myöhemmin tarvittaessa ero- tella jäljellä olevasta siirtymäkauden lisästä oikea osuus esim. alkuopetuk- sen poistuessa tai koulunjohtajan tehtävien poistuessa em. esimerkkien mukaisesti.