OPERATIIVINEN SOPIMUS 2021 OVK2
OPERATIIVINEN SOPIMUS 2021 OVK2
Toimiala: Sivistystoimiala Palvelualue: Varhaiskasvatus
Sopimuksen tarkoitus:
Tällä operatiivisella sopimuksella varhaiskasvatuksen palvelualuejohtaja sopii kasvatus- ja opetuslautakunnan ja kaupunginhallituksen välisen strategisen sopimuksen asetta- mien tavoitteiden mukaisesta palvelutoiminnan laajuudesta ja resursseista sekä toimista palvelutuotannon kehittämiseksi. Operatiivinen sopimus sisältää palvelualueen kes- keiset toiminnalliset tavoitteet ja tavoitteiden toteutumista kuvaavat mittarit.
1 Lähtökohdat
1.1 Kuvaus toiminnasta
Palvelualue järjestää suomenkielistä varhaiskasvatusta kunnallisissa päiväkodeissa ja perhepäivähoidossa sekä palvelusetelillä ja yksityisen hoidon tuella ja sen kuntalisällä varhaiskasvatusta yksityisissä päiväkodeissa ja ryhmä- ja perhepäivähoidossa. Lisäksi palvelualue järjestää avointa varhaiskasvatusta. Avoimessa varhaiskasvatuksessa toimii leikkipuistoja, alle kouluikäisille suunnattuja kerhoja sekä perhekerhoja, joista osa on tuotettu yhteistyössä seurakuntien ja kolmannen sektorin kanssa. Kerhotoimintaa järjes- tetään sekä sisätiloissa että ns. ulkoilu- / liikuntakehoina. Lisäksi järjestetään huoltajille ja lapsille yhdessä suunnattua avointa päiväkoti –toimintaa.
Palvelualue jakautuu neljään varhaiskasvatuksen alueeseen. Kunnallisia päiväkoteja / perhepäivähoitoa on yhteensä 56, jotka koostuvat usean eri varhaiskasvatustoiminnan kokonaisuudesta ja sijaitsevat fyysisesti eri osoitteissa. Yksityisiä päiväkoteja on 57.
Esiopetusta sekä täydentävää varhaiskasvatusta järjestetään joko päiväkotien tai koulujen yhteydessä. Varhaiskasvatuksessa annetaan esiopetuksen perusopetukseen val- mistavaa opetusta. Myös yksityiset päiväkodit tuottavat esiopetusta.
Varhaiserityiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluina ovat yksittäisille lapsille laaditut erilaiset tukimuodot lähipäiväkodissa tai alueellisissa integroiduissa erityisryhmissä. Var- haiskasvatuksen erityisopettajat tukevat lapsia, henkilökuntaa ja perheitä konsultoimalla sekä osallistumalla varhaiskasvatuksen arjen toimintaan.
Varhaiskasvatuksen palvelualue vastaa myös perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestämisessä. Palvelua tuotetaan sekä kaupungin omana tuotantona että avus- tamalla eri yhdistysten tuottamaa toimintaa. Toiminta toteutetaan pääsääntöisesti koulujen yhteydessä tai koulun läheisyydessä.
1.2 Toimintaympäristön muutostekijät
Varhaiskasvatussuunnitelma on keskeinen varhaiskasvatuksen sisältöä ja laatua ohjaava tekijä. Esiopetuksen osalta toimintaa ohjaa Turun esiopetussuunnitelma. Perusope- tuksen aamu- ja iltapäivätoimintaa ohjaa sekä valtakunnallinen että Turun kaupungin oma suunnitelma.
Varhaiskasvatuslaissa on säädökset varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteesta ja henkilöstön kelpoisuuksista. Lain kohta sisältää siirtymäsäännöksiä. Henkilöstörakenteen muutos tulee huomioida rekrytoinnissa, jotta henkilöstön kelpoisuudet ovat lain mukaiset vuoteen 2030 mennessä. Henkilöstörakenteen muutos tulee vaikuttamaan henkilöstö- kustannusten lisääntymiseen.
Turkulaisten alle kouluikäisten lasten määrä on ollut vähenevä. Osallistuvuus varhaiskasvatukseen on kuitenkin lisääntynyt. Osallistumisasteen ennustetaan lisääntyvän maltil- lisesti lähivuosina. Käsitys varhaiskasvatuksesta on muuttunut, kyse on lapsen oikeudesta varhaiskasvatukseen eikä se enää ole siinä määrin huoltajien työssäkäynnin mah- dollistaja kuin aikaisemmin. On kuitenkin todennäköistä, että työllisyystilanne saattaa vähentää varhaiskasvatukseen osallistuvien määrää tai varhaiskasvatukseen osallistu- taan osa-aikaisesti.
Iltapäivätoiminnan kysyntä on kasvanut suurempien ikäluokkien johdosta. Lisäksi lähikouluperiaate lisää pienluokilla käyvien lasten määrää lähikouluissa, mikä vaikuttaa myös iltapäivätoiminnan henkilöstöresurssitarpeen lisääntymiseen.
Turku on saanut rahoitusta 5-vuotaiden osittain maksuttomaan varhaiskasvatuskokeiluun. Kokeilu kestää heinäkuun loppuun 2021 asti. Lisäksi varhaiskasvatus ja esiopetus on saanut muista valtionavustuksia toiminnan kehittämiseen ja koronasta johtuvien vaikutusten vähentämiseen.
Muutokset palveluverkossa varhaiskasvatus:
Hepokullan päiväkodin uusi rakennus valmistuu loppuvuodesta 2021 Suikkilanpäiväkodin suunnittelu käynnistyy, valmistuminen loppuvuodesta 2023 Puutarhakatu 41 suunnittelu käynnissä
Lisäksi Kirstinpuiston alueella valmistunee kesällä 2021 päiväkoti Yksityisitä investoinneista on tiedossa Halisten alueelle tuleva päiväkoti
Muutokset palveluverkossa aamu- ja iltapäivätoiminta:
Puolalan koulun aamu- ja iltapävätoiminta on aloittanut koulun tiloissa syksyllä 2020.
Poikkeamat toimintaympäristössä 31.5.21:
Lasten määräpalvelun piirissä on ollut pienempi kuin edellisinä vuosina. Tähän vaikuttanee pienemmät ikäluokat, mutta myös koronatilanne.
1.3 Palvelujen tarvetta kuvaavat tunnusluvut
Tunnusluku | 2018 | 2019 | 2020 | En- nuste 2021 | toteuma 12/2021 väestö 11/2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
0-6 -vuotiaiden määrä (vuoden lopussa) | 11 899 | 11 702 | 11 464 | 11 251 | 11 330 | 11 039 | 11 001 | 11 059 |
joista suomenkielisten 0-6 –vuotiaiden määrä (31.12.) * | 8 892 | 8 614 | 8 349 | 8 097 | 8 198 | 7 899 | 7 860 | 7 861 |
joista muunkielisten 0-6 -vuotiaiden määrä (31.12.) * | 2 268 | 2 352 | 2 416 | 2 448 | 2 416 | 2 463 | 2 490 | 2 541 |
Päiväkodit | 4 902 | 4 958 | 5 100 | 5 000 | 4 766 | 4 900 | 4 900 | 4 850 |
Palvelusetelit päiväkodeissa | 2 218 | 2 287 | 2 200 | 2 100 | 2 335 | 2 000 | 1 950 | 1 950 |
Esiopetus | 1 191 | 1 144 | 1 230 | 1 200 | 1 156 (1v) 295 (2v) | 1 150 | 1 100 | 1 100 |
Esiopetuksen valmistava opetus | 131 | 141 | 100 | 100 | 156 | 100 | 100 | 100 |
Hankittu esiopetus | 214 | 275 | 270 | 250 | 275 (1 v) 53 (2 v) | 200 | 180 | 180 |
Perhepäivähoito | 180 | 159 | 130 | 130 | 96 | 120 | 120 | 100 |
Ryhmä- ja perhepäivähoidon palvelusetelit | 37 | 45 | 40 | 70 | 48 | 90 | 90 | 100 |
Kunnan järjestämään palveluun osallistuvien las- ten osuus koko väestöstä 0-6 (päiväkodit, perhe- päivähoito sekä palvelusetelin käyttäjät) | 75 % | 77 % | 79 % | 80 % | 81 % | 81 % | 82 % | |
80 % | ||||||||
Muu varhaiskasvatus / kerhot ja puistot | 365 | 308 | 230 | 200 | 228 | 200 | 200 | 200 |
Kotihoidon tuki | 1 698 | 1 601 | 1 400 | 1 400 | 1 373 | 1 350 | 1 350 | 1 300 |
Yksityisen hoidon tuki yhteensä | 315 | 251 | 230 | 200 | 177 | 200 | 200 | 180 |
Kotihoidon tuella olevien lasten osuus koko vä- estöstä 0-6 | 14 % | 14 % | 12% | 13 % | 12% | 13 % | 13 % | 13 % |
7-8 -vuotiaat | 3 320 | 3 283 | 3 316 | 3 364 | 3 345 | 3 386 | 3 277 | 3 157 |
Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta / kaupun- gin oma tuotanto | 1 040 | 934 | 939 | 950 | 864 | 960 | 930 | 910 |
Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta / avus- tettu toiminta | 1 270 | 1 239 | 1 246 | 1 260 | 1 253 | 1 270 | 1 236 | 1200 |
(palvelua käyttävien määrät varhaiskasvatuksen osalta tilanne joukuussa ja aamu- ja iltapäivätoiminnan osalta tilanne syyskuussa)
1.4 Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet
Kuntakohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetussuunnitelman sekä perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan suunnitelman jalkauttaminen ja siihen liittyvän johtamis- ja toimintakulttuurin kehittäminen ovat keskeisiä sisältöä ja laatua ohjaavia tekijöitä.
1. Johtaminen
1.1. Johtamisjärjestelmää kehitetään tavoitteena yhdessäohjautuvat asiantuntijaorganisaatiot
2. Osaaminen
2.1. Henkilöstön osaamista kehitetään vastaamaan vasun tai toimintasuunnitelman vaatimuksiin
3. Pitkäjänteinen kehittäminen ja suunnitelmien toimeenpanon tuki
3.1. Kehittäminen perustuu pitkäjänteiseen, luottamukseen nojaavaan yhteistyöhön, toimijoiden välillä on jatkuva vuoropuhelu
4. Yksilöllinen kasvu- ja oppiminen, lapsen tuki
4.1. Varhaiskasvatus ja aamu- ja iltapäivätoiminta antaa kaikille lapsille mahdollisuuden laadukkaaseen ja pedagogisesti tarkoituksenmukaiseen varhaiskasvatukseen ja toimintaan
5. Varhaiskasvatus ja aamu- ja iltapäivätoiminta hyvinvoinnin edistäjänä
5.1. Varhaiskasvatus ja aamu- ja iltapäivätoiminta osana yhteisöä
2 Toiminnalliset tavoitteet
2.1 Tavoitteelliset tunnusluvut
Tunnusluku | Tyyppi | Tilinpäätös 2019 | Tilinpäätös 2020 | Talousarvio 2021 | Toteutuma 31.5.21 | Toteuma 31.12.21 | Seuranta- väli |
Kunnallisen päiväkotihoidon hinta Kuusikkovertailussa € / laskennallinen lapsi Varmistetaan, että sivistystoi- mialalla varhaiskasvatuksen kustannukset pyritään saatta- maan verrokkikaupunkien ta- solle laatimalla entistä tarkempi selvitys kustannusten syntymi- sestä ja säästömahdollisuuk- sista. | T/T | 11 194 | 10 600 | Kustannusten vertailua vaikeutta merkittävästi, että koronatilanne vaihte- lee kuuden suuren kau- pungin sisällä merkittä- västi, jolloin kustannuserot voivat olla suuria. Kustan- nuksiin vaikuttaa merkittä- västi, miten kustannukset on kirjattu kunkin kaupun- gin kirjanpitoon esimer- kiksi terveyspalveluihin siirtyneiden työntekijöiden osalta. Vertailun mukaan kunnallisten päiväkotien osalta kustannukset vuonna 2020 ovat lähenty- neet tosiaan merkittävästi lukuun ottamatta Tampe- retta. Tampereen kustan- nukset vuositasolla päivä- kodeissa on 9 691, mui- den kapunkin kustannuk- set ovat välillä 10 473 (Helsinki) – 11 040 (Turku). | Kustannusten ver- tailua vaikeutta mer- kittävästi, että koro- natilanne vaihtelee kuuden suuren kau- pungin sisällä mer- kittävästi, jolloin kustannuserot voi- vat olla suuria. Kus- tannuksiin vaikuttaa merkittävästi, miten kustannukset on kir- jattu kunkin kaupun- gin kirjanpitoon esi- merkiksi terveyspal- veluihin siirtyneiden työntekijöiden osalta. Vertailun mukaan kunnallis- ten päiväkotien osalta kustannukset vuonna 2020 ovat lähentyneet tosiaan merkittävästi lukuun ottamatta Tampe- retta. Tampereen kustannukset vuosi- tasolla päiväko- deissa on 9 691, muiden kapunkin kustannukset ovat välillä 10 473 (Hel- sinki) – 11 040 (Turku). | Vuosittain ke- säkuussa / elokuussa Kuusikkover- tailun valmis- tuttua | |
Huoltajien tyytyväisyys varhais- kasvatukseen (4 -10) | L/V | - | 9.0 | Kysely avoinna tam- mikuussa 2022 | Vuosittain | ||
Lisätietoja: |
Tunnusluvun tyyppi: V= Volyymi; L/V=Laatu/vaikuttavuus; S/P=Saatavuus/peittävyys; T/T=Tuottavuus/taloudellisuus
2.2 Operatiiviset tavoitteet
Strategisen sopimuk- sen tavoite (viite) | Strategisen linjauk- sen tunnus/ alatavoite | Palvelualueen tavoite | Talousarvio 2021 mittari | Toteutuma 31.5.21 | Toteuma 31.12.21 | Mittarin seuranta- väli | Vastuu- yksikkö |
2.2.1 Henkilöstön osaami- nen pidetään kehityk- sen kärjessä syste- maattisella osaamisen johtamisella ja laajaan verkostoitumiseen kannustamalla | Henkilöstön osaaminen pide- tään kehityksen kärjessä suunni- tellusti johdetulla riittävällä täyden- nyskoulutuksella ja kannustamalla uusien toimintata- pojen löytämi- seen. | Henkilöstön osaamista kehitetään vastaamaan vasun ja toimintasuunni- telman vaatimuksiin Tietoperusteinen osaamisen kehittämi- nen toteutuu Kehit- tävä palaute -mene- telmän analyysejä hyödyntäen | Täydennyskoulu- tussuunnitelman to- teutuminen, Koulutukseen osal- listuneiden määrä | Täydennyskoulutukset on toteutettu etäkoulu- tuksina poikkeustilan- teesta johtuen. Kehittävän palautteen järjestelmää hyödynne- tään aktiivisesti | Kehittävän palautteen järjestelmä otettu käyt- töön yksikkötasoisesti Täydennyskoulutukset toteutettu edelleen etä- koulutuksina. Täydennyskoulutus- suunnitelma toteutunut. | Kerran vuo- dessa | Palvelu- aluejoh- taja ja päälliköt sekä lä- hijohtajat |
Täydennyskoulutus- veloite toteutuu | |||||||
2.2.2 Turun seudulla moni- puoliset sivistyspalve- lut saadaan esteettö- mästi kaikkien ulottu- ville hyödyntämällä uuden teknologian tar- joamia mahdollisuuk- sia ja alueellista yh- teistyötä | Koulutus- ja kult- tuuripalveluissa digitaalisia ympä- ristöjä hyödynne- tään tehokkaasti. | Digitoimintakulttuuria edistetään henkilöstön osaamista kehittämällä Tutortoiminan kehittä- minen | Digitutor toiminta on toteutunut suunni- tellusti | Toteutunut | Toteutuu | Kerran vuo- dessa | Koko henki- löstö |
Varhaiskasvatuksessa kehitetään uusia digitaali- sia ratkaisuja, opetussi- sältöjä, oppimateriaaleja ja oppimisympäristöjä. | Toteutuu Seurannassa hyö- dynnetään kehittä- vän palautteen tu- loksia. | Toteutuu | Toteutuu | Kerran vuo- dessa | Lähijoh- tajat | ||
2.2.5 | 6 kk | ||||||
Varhaiskasvatuksen | Kaupunki huoleh- | Päiväkotien täyttöasteta- | Täyttöaste | 95.71 | 91.87 | Palvelu- | |
palvelujen asiakasläh- | tii päivähoitotar- | voite on 100 % ja tuotta- | aluejoh- | ||||
töisyyttä kasvatetaan | jonnan kattavuu- | vuuden lisääminen | taja | ||||
laajentamalla yhteis- | desta ja varhais- | ||||||
työtä muiden toimijoi- | kasvatuksen laa- | ||||||
den kanssa | dusta. | ||||||
2.2.6 Kasvatuksen ja ope- tuksen palveluverkkoa | Kaupungin oman varhaiskasvatuk- sen yksikkökokoa | Palveluverkkosuunnitel- man toteuttaminen | Edetään suunnitelman mukaisesti | Edetty suunnitelman mukaisesti ja reagoitu | Kerran vuo- dessa | Palvelu- aluejoh- taja |
uudistetaan sivistys- toimialan ja ammatti- korkeakoulun toimipis- teverkkoja tiivistä- mällä | kasvatetaan 100 – 140 hoitopaikan yksiköihin. | Vuodelle 2021 suunnitellut toimen- piteet ovat toteutu- neet | väistötilatarpeisiin yh- teistyössä tilapalvelui- den kanssa | ||||
2.2.8 Tulevaisuuden osaa- mispääoma turvataan järjestämällä jatkossa- kin korkeatasoista yleissivistävää koulu- tusta | Tehostetun ja eri- tyisen tuen oppi- laille mahdolliste- taan opiskelu myös lähikou- lussa. | Varhaiskasvatus antaa kaikille lapsille mahdolli- suuden korkeatasoiseen, laadukkaaseen ja peda- gogisesti tarkoituksenmu- kaiseen varhaiskasvatuk- seen. Mäntymäen päiväkodissa olevan uuden erityisryh- män toiminnan vakiinnut- taminen Kielitietoisessa varhais- kasvatuksessa tiedoste- taan, että kielet ovat läsnä jatkuvasti ja kaikki- alla. Henkilöstö ymmärtää kielen keskeisen merki- tyksen lasten kehityk- sessä ja oppimisessa, vuorovaikutuksessa ja yh- teistyössä sekä identiteet- tien rakentumisessa ja yhteiskuntaan kuulumi- sessa. | Toteutuu Seurannassa hyö- dynnetään kehittä- vän palautteen tu- loksia. | Kehittävä palaute käy- tössä Mäntymäen ryhmä toi- mii, henkilöstön pysy- vyys ja saatavuus tuot- taa ongelmia Kielitietoisuus on keski- össä varhaiskasvatuk- sessa | Kehittävä palaute käy- tössä Mäntymäen ryhmä toimii kesään 2022 asti. Ke- väällä 2022 kehitetään uusi toimintamalli vas- taavalle kohderyhmälle, ns. Helppi-tiimi, joka jal- kautuu eri päiväkoteihin. Kielitietoisuus on keski- össä varhaiskasvatuk- sessa Laadukkuutta uhkaa merkittävä henkilöstö- pula. | 6 kk | Lähijoh- tajat |
Iltapäivätoiminta tarjoaa kaikille tasa-arvoiset va- paa-ajanviettomahdolli- suudet koulupäivän jäl- keen. | Suunnitelman to- teuttaminen | Toteutuu | Toteutuu | 6 kk | Palvelu- päällikkö, aamu- ja iltapäivä- toiminta | ||
Lisätietoja: |
Muut tavoitteet
Tavoitteen peruste (mistä tavoite on johdettu, esim. oh- jelma tai normi) | Palvelualueen tavoite | Talousarvio 2021 mittari | Toteutuma 31.5.21 | Toteuma 31.12.21 | Mittarin seuranta- väli | Vastuu- yksikkö |
2.1.3 Luodaan parempia palveluita kehit- tämällä vaikuttavia asiakaskeskeisiä palveluprosesseja Smart and Wise Turku - Palvelujen ohjaus ja digitaaliset palvelut | Palveluohjaus antaa huolta- jille monikanavaisesti tietoa varhaiskasvatuspalveluista, jotta huoltajilla on riittävästi tietoa palveluista kun he te- kevät päätökset koskien lapsensa palvelua. | Sähköisten järjestelmien pa- rempi ja laajempi hyödyntämi- nen osana Turun kaupungin laajempaa sähköisten palve- lujen kehittämistä ja osallistu- minen yhteispalvelupisteen toteuttamiseen | Uuden asiakastietojär- jestelmän käyttöönotto käynnistynyt | Valmistelu edennyt suunnitellusti | 6 kk | Palvelu- päällikkö, asiak- kuuden- hallinta |
2.2.5 Varhaiskasvatuksen palvelujen asia- kaslähtöisyyttä kasvatetaan laajen- tamalla yhteistyötä muiden toimijoi- den kanssa | Palvelusetelin laajentami- nen yksityiseen perhepäi- vähoitoon | Palveluseteli on käytössä myös perhepäivähoidossa vuoden loppuun mennessä. | Ensimmäiset perhepäi- vähoitajat on hyväk- sytty tuottajiksi | Xxxxxx 2021 aikana uusia tuottajia ei ole il- moittautunut. | 6 kk | Palvelu- päällikkö, asiak- kuuden- hallinta |
Lisätietoja: |
2.3 Projektit
Hanke | Projekti | Alku | Päättyminen/loppu | Budjetti | Yleinentilannekuva | Tilanneyhteenveto |
eVaka | 16.12.2020 | 29.12.2023 | Yhteistyö 4-pack kuntien kanssa alkanut sekä eVaka Turku käyttöönottoprojekti alkanut. | |||
Kaksivuotinen esiopetusko- keilu | 21.1.2021 | 31.7.2024 | Opetussuunnitelma on laadittu ja valmistelut kauden 21-22 aloittamista varten tehty.En- simmäinen toimintakausi on käynnissä ja toi- sen valmistelu on aloitettu.2017-syntyneiden sijoittamista valmistellaan ministeriön kanssa.Opettajien verkosto kokoontuu sään- nöllisesti kuukausittain arvioimaan ja kehittä- mään toimintaa.Työstetään yhteistyössä digi- tutoreiden kanssa uutta lapsen itsearviointi- materiaalia ja päivitetään esiopetuksen peda- gogisia asiakirjoja. | |||
Kielirikasteisen opetuksen kehittäminen varhaiskasva- tuksessa | 27.5.2021 | 31.12.2022 | 24.1.2022 Syksyllä lähdetty liikkeelle, hieman suunniteltua hitaammin (sijaisia vaikea saada). Projekti on käynnissä, lapset ovat in- nokkaasti mukana ja kielirikasteisia tuokiota |
Hanke | Projekti | Alku | Päättyminen/loppu | Budjetti | Yleinentilannekuva | Tilanneyhteenveto |
on pidetty eri ryhmissä vähintään kerran vii- kossa. Kevään toiminnan suunnittelu on käynnissä. | ||||||
Lukutaidon, lukukulttuurin ja lukuharrastuksen edistä- minen Turun suomen- ja ruotsinkielisessä varhaiskas- vatuksessa, esiopetuksessa ja alkuopetuksessa | 1.2.2020 | 31.7.2022 | 19.1.2022 muutoshakemus budjetin sisäi- sestä muutoksesta (Muut kulut -budjetin- osasta siirretään 10 000 € Palvelujen osto - budjetinosaan) hyväksytty OKM:ssä. | |||
Sito/Tieto- ja viestintä- teknologian opetus- ja ohjauskäytön kehittä- minen | Perhepäivähoidon digipeda- gogiikan kehittäminen | 24.5.2021 | 31.7.2023 | 18.1.2022 Projektikoordinaattori on aloitta- nut tehtävässä ja projekti on käynnistetty. Tavataan perhepäivähoitajat ja kehittämistyö voi alkaa yhdessä. | ||
Pois poikkeusoloista: var- haiskasvatus | 17.6.2020 | 31.12.2021 | 26.1.2022: Avustuksen käyttö on päättynyt 31.12.2022. Avustuksen budjetin seuranta oli haasteellista avustushenkilöiden muutosten takia, mutta avustus saatiin lähes kokonaan käytettyä kuten oli suunniteltu. | |||
Positiivinen diskriminaatio varhaiskasvatuksessa | 6.3.2019 | 31.12.2021 | 26.1.2022: Hanke on päättynyt 31.12.2021. Perhepäivähoidon kiertävien varhaiskasva- tuksen opettajien osahanke oli erittäin onnis- tunut. Perhetyöntekijöiden osahanke oli syk- syn osalta kahden alueellisen sosionomin työpanos. Päiväkotien resurssiopettajia oli syksyllä vain kaksi ja ihan viimeisiksi ajoiksi saatiin kolmas. Resurssiopettajien osahanke kärsi koko hankeajan (lisäaikoineen) rekry- tointiongelmista. | |||
Tasa-arvo 2021 | 15.4.2021 | 30.6.2023 | 26.1.2022: Avustuksen käyttö on vihdoin al- kanut ja näyttää siltä, että kaikki etenee suunnitelmien mukaan. | |||
Tasa-arvo vaka2020 | 17.6.2020 | 31.12.2021 | 26.1.2022 Varhaiskasvatuksen tasa-arvo avustus 2020-2021 käyttöaika on päätynyt 31.12.2021 ja se saatiin lähes kokonaan käy- tettyä. Varhaiskasvatuksessa on krooninen rekrytointiongelma, joka välillä haastaa avus- tusten käyttöä. |
Hanke | Projekti | Alku | Päättyminen/loppu | Budjetti | Yleinentilannekuva | Tilanneyhteenveto |
Varhaiskasvatuksen oppimi- sen tuen kehittäminen Var- sinais-Suomessa | 26.5.2021 | 31.12.2022 | 21.1.2022Johtoryhmän kokous pidetty 17.1.2022. OKM hyväksynyt muutoshake- muksen Oppimisen tuen kartan teknisen to- teuttamista varten osoitettaviin kuluihin. Op- pimisen tuen kartan suunnittelu etenee yh- teistyössä esi- ja perusopetuksen projektin kanssa. Tuen kehittämisen iltapäivät kunnal- listen ja yksityisten päiväkotien sekä perhe- päivähoidon henkilöstölle käynnissä tammi- helmikuussa. Henkilöstökysely varhaiskasva- tuksen tuesta avoinna tammikuun loppuun saakka. Koulutusten suunnittelu etenevät (kommunikaation kehitys, TPR-menetelmä kielenoppimiseen ja nepsy -koulutukset). | |||
Sito/Tieto- ja viestintä- teknologian opetus- ja ohjauskäytön kehittä- minen | Vopeka ja Jopeka, varhais- kasvatuksen tvt-osaamisen arviointivälineet | 12.8.2020 | 31.12.2022 | 14.1.2022 Projekti etenee suunnitellusti. Ke- hitystyö jatkuu ohjausryhmän tapaamisilla ja järjestelmän kehittämistyöllä. Koordinaattori (Hämeenlinnan kaupunki) on hakenut jatko- aikaa projektille 31.12.2022 asti ja OPH on hyväksynyt anomuksen sähköpostitse (eri erillistä pdf-päätöstä). | ||
Yhteensä: | 3 703 077 € |
3 Taloudelliset tavoitteet
3.1 Määrärahat
1.000 € | Tilinpäätös 2019 | Tilinpäätös 2020 | Talousarvio 2021 muu- toksin | Toteutuma 31.5.2021 | Toteuma 31.12.2021 |
Tulot | 7 456 | 6 826 | 8 175 | 4 110 | 7 843 |
Menot | 105 111 | 107 027 | 111 877 | 48 800 | 113 084 |
Netto | -97 655 | -100 201 | -103 702 | -44 690 | -105 241 |
Muutos-% (netto) | 2,6 | 3,5 | 56,4 | 5 |
4 Resurssien käyttö
4.1 Työvoiman käyttö
Tilinpäätös 2019 | Tiinpäätös 2020 | Talousarvio 2021 muu- toksin | Toteutuma 31.5.2021 | Toteuma 31.12.2021 | |
HTV | 1397,2 | 1427,2 | 1443 | 1563,7 | 1500 |
Palkat ja palkkiot, 1.000 € | 45 181 | 45 070 | 46 433 | 21 506 | 48 064 |
Sijaistus, % | 42,2 | 12,4 | 40 | 15,4 | 13,0 |
Sairauspoissaolo, % | 5,4 | 6,2 | 5,0 | 6,2 | 6,0 |