VES 230351
VES 230351
Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtoso- pimus oikeuskanslerinviraston virkamiesten palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta.
Sopimus on tehty 30 päivänä tammikuuta 2008 oikeuskanslerinviraston sekä Julkisalan koulu- tettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n ja Palkan- saajajärjestö Pardia ry:n välillä.
1 § Sopimuksen perusteet
Tämä virkaehtosopimus on tehty valtiovarainministeriön ja valtion pääsopijajärjestöjen 31.10.2007 allekirjoittaman valtion virka- ja työehtosopimuksen perusteella.
Valtiovarainministeriö on 2.11.2007 hallinnonalan neuvotteluviranomaisille antamassaan neuvottelumääräyksessä oikeuttanut oikeuskanslerinviraston tekemään seuraavan tarken- tavan virkaehtosopimuksen.
2 § Sopimuksen soveltamisala
Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan oikeuskanslerinviraston virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.
3 § Kehittämiserä
Oikeuskanslerinviraston sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n ja Pal- kansaajajärjestö Pardia ry:n välillä 19.12.2007 allekirjoitetussa pöytäkirjassa on todettu, että paikallisesti neuvoteltava paikalliserä (0,6 %) sekä paikallisesti neuvoteltavasta kehittä- miserästä (1 %) 0,56 % on käytetty palkkausjärjestelmän siirtymäkauden nopeutettuun ra- hoittamiseen.
Loppuosa kehittämiserästä kohdennetaan tehtäväkohtaisen palkanosan palkkaustaulukon palkkarakenteen korjaamiseksi korottaen tehtäväkohtaisia palkanosia vaativuustasoilla 6 ja 7 siten, että kustannusvaikutus oikeuskanslerinvirastossa on 0,44 prosenttia.
Edellä 1 momentissa tarkoitetut tarkistukset toteutetaan 1.5.2008 lukien.
Edellä 1 momentissa tarkoitettujen tarkistusten mukaisesti muuttuneet palkkaukset makse- taan vuoden 2008 toukokuun palkanmaksusta alkaen.
Kehittämiserän 1.5.2008 sisältämä tehtäväkohtainen palkanosan palkkaustaulukko ja yleis- korotuksen (2,3 %) 1.10.2008 sisältämä tehtäväkohtaisen palkanosan palkkaustaulukko ovat liitteenä.
4 § Työrauha
Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopi- mukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.
Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdis- tykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvolli- suus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpi- dettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrki- mään niiden lopettamiseen.
5 § Sopimuksen voimassaolo
Tämän sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.
Tämä virkaehtosopimus tulee voimaan 1.5.2008 ja on voimassa 31.1.2010 saakka. Sopi- muksen voimassaoloaika jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jonkun sopi- musosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatko- vuoden päättymistä.
Sopimuskaudelle 2007 – 2010 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tu- levat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimuk- set.
Helsingissä 30 päivänä tammikuuta 2008
Oikeuskanslerinvirasto
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Palkansaajajärjestö Pardia ry
VES 230351, PL 01
Tehtäväkohtainen palkanosa 1.5.2008 lukien (YK 02031)
Vaativuus- taso | Tehtäväkohtainen palkanosa euroa/kk | PR |
2 | 1 339,45 | 102 |
3 | 1 493,58 | 103 |
4 | 1 739,98 | 104 |
5 | 1 931,38 | 105 |
6 | 2 173,52 | 106 |
7 | 2 324,61 | 107 |
8 | 2 604,07 | 108 |
9 | 3 056,76 | 109 |
10 | 3 641,95 | 110 |
11 | 4 427,66 | 111 |
VES 230351, PL 01
Tehtäväkohtainen palkanosa 1.10.2008 lukien (YK 02031)
Vaativuus- taso | Tehtäväkohtainen palkanosa euroa/kk | PR |
2 | 1 370,26 | 102 |
3 | 1 527,93 | 103 |
4 | 1 780,00 | 104 |
5 | 1 975,80 | 105 |
6 | 2 223,51 | 106 |
7 | 2 378,08 | 107 |
8 | 2 663,96 | 108 |
9 | 3 127,06 | 109 |
10 | 3 725,71 | 110 |
11 | 4 529,49 | 111 |