Kauppa- ja teollisuusministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen välinen tulossopimus vuodelle 2006
Kauppa- ja teollisuusministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen välinen tulossopimus vuodelle 2006
1. Yleistä
Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) toimii kauppa- ja teollisuusministeriön (KTM) hallinnonalalla tehtävänään teknisen ja taloudellisen kehityksen edistäminen.
KTM ja PRH ovat sopineet tulostavoitteista vuodelle 2006 seuraavaa. Vaikuttavuuden, toiminnan tuloksellisuuden sekä henkisten voimavarojen hallinnan ja kehittämisen osalta sopimus on jäsennetty tulosprisman mukaisesti.
PRH:n toiminta-ajatus
Teollisoikeuksien ja yritys- ja yhteisötoiminnan asiantuntijaorganisaationa PRH edistää ja kehittää yrittäjyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä toimintaa Suomessa ja kansainvälisesti.
PRH vaalii henkistä pääomaa ja tukee teknistä ja taloudellista kehitystä varmistamalla sen, että
- yritykset, yhdistykset ja säätiöt voivat toimia oikeudellisesti maassamme
- keksijät, tutkijat, tuotekehittäjät, valmistajat ja markkinoijat voivat saada patentin, tavaramerkin, mallioikeuden tai muun teollisoikeudellisen suojan
- suomalaisten edut turvataan kansainvälisesti
PRHtieto ja neuvonta on luotettavaa ja nopeasti saatavissa.
PRH:n visio 2007
PRH on muotoillut visionsa seuraavasti:
Luovuus, osaaminen, yrittäjyys ja yhteistoiminta ovat asiakkaittemme menestystekijöitä ja maamme teknisen, taloudellisen ja henkisen kehityksen ja hyvinvoinnin perusta.
Asiakkaamme luottavat palvelumme oikeusvarmuuteen, yhdenvertaisuuteen ja kansainvälisesti kilpailukykyiseen laatuun ja pystyvät toimimaan PRH:n kautta täysipainoisesti myös kansainvälisessä innovaatiojärjestelmässä ja yritystoiminnassa.
Palvelumme on nopeaa, joustavaa ja helposti käytettävissä PRH-Innotalossa, alueellisissa palvelupisteissä ja tietoverkoissa.
Olemme Suomen osaavin ja ystävällisin henkilökunta. Kunnioitamme toisiamme, olemme avoimia ja uudistumme jatkuvasti.
PRH:n arvot
PRH:n vuonna 2004 määritellyt arvot ovat: palvelu, tuloksellisuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi, yhteistyö, vastuullisuus sekä kehittyminen.
Tulossopimuksen kytkeytyminen KTM:n strategiaan
2. Vaikuttavuus
Tulossopimus tukee osaltaan ministeriön tavoitteena olevaa yrittäjyyden edistämistä innovatiivisuuden ja tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi eli rakennemuutoksen vauhdittamiseksi.
PRH parantaa suomalaisten yrittäjien ja erityisesti PKT –yrittäjien ja keksijöiden edellytyksiä toimia muuttuvassa kansallisessa ja kansainvälisessä innovaatioympäristössä ja teollisoikeudellisen suojauksen kentässä. PRH kehittää hyvin käynnistynyttä toimintaansa PCT-viranomaisena painopisteenä PCT –tutkimusten kansainvälisesti kilpailukykyinen laatu.
PRH helpottaa yritysten ja yhteisöjen perustamista ja ilmoitusvelvollisuutta tietojärjestelmien, tietopalvelujen ja viranomaisten yhteispalvelujen avulla. Rekisteritietojen laatua parannetaan lisäämällä tietojen saatavuutta verkkopalvelujen avulla ja kehittämällä valvontaa.
PRH toteuttaa neuvontatoimintojen strategiaa, joka kasvattaa xxxxxxxx roolia tiedon xxxxxxxx. Strategiassa otetaan huomioon verkkotietopalvelut ja aluepalvelujen selkeyttäminen sekä osallistuminen korkeakoulujen ja yritysten välillä kasvavaan innovaatio- ja tuotekehitysyhteistyöhön.
PRH viestittää Innovaatiotoiminnan ja teollisoikeuksien kasvavasta merkityksestä ja kansainvälisistä mahdollisuuksista erityisesti PKT – sektorille. Tätä toteutetaan myös yhteistyössä WIPOn kanssa. Innovatiivisuutta ja yrittäjyyttä edistetään INNOSUOMEN ja muiden aiheeseen liittyvien kampanjoiden kuten Idealuotsin ja alueellisten teemapäivien avulla.
Numeeriset vaikuttavuustavoitteet:
Asiakastyytyväisyys selvitetään kyselytutkimuksella käyttäen asteikkoa 4-10.
2004 2005 2006
Toteutuma Tavoite Tavoite
Asiakastyytyväisyys | Asiakasarvio ka | - | 8,4 | 8,4 |
PRH:n asiakkaiden toimintaedellytykset | ||||
kansainvälistyvässä | ||||
innovaatiojärjestelmässä | Asiakasarvio ka | - | 8,4 | 8,4 |
Innovatiivisuuden ja yrittäjyyden | ||||
edistäminen | Asiakasarvio ka | - | 8,4 | 8,4 |
3. Toiminnallinen tuloksellisuus
Toiminnallisen tuloksellisuuden varmistamiseksi PRH jatkaa tietojärjestelmien uudistamista ja toimintojen kehittämistä prosessiorganisaation mallin mukaisesti.
Toiminnalliset tunnuslukutavoitteet | |||
2004 toteuma | 2005 tavoite | 2006 tavoite | |
Työn tuottavuus Tuottavuuden muutos | +5,7 % | +0,1 % | +2,0 % |
Taloudellisuus Yksikkökustannusten muutos | -0,8 % | +1,8 % | +0,9 % |
Laatu EFQM-laatuarviointipisteet 350-400 350-400 400-450 | |||
Käsittelyn joutuisuus (Keskimääräinen käsittelyaika): Kotimaiset patenttihakemukset | 2,9 v | 2,5 v | 2,5 v |
PCT -hakemukset, prioriteetti | - | 3,0 kk | 3,0 kk |
PCT –hakemukset, ei prioriteettia | - | 6,0 kk | 6,0 kk |
Hyödyllisyysmallihakemukset | 3,0 kk | 3,0 kk | 3,0 kk |
Kansalliset tavaramerkkihakemukset | 8,7 kk | 6,0 kk | 6,0 kk |
Kansainväliset tavaram.hakemukset (kohdemaa Suomi) | 9,5 kk | 5,0 kk | 6,0 kk |
EU-tavaramerkkilausunnot | 2,0 kk | 2,5 kk | 2,5 kk |
Mallioikeushakemukset | 9,7 kk | 9,5 kk | 9,5 kk |
Kaupparekisteri-ilmoitukset | 0,3 kk | 0,5 kk | 0,5 kk |
Yrityskiinnityshakemukset | 0,3 kk | 0,5 kk | 0,5 kk |
Yhdistysrekisteri-ilmoitukset | 4,8 kk | 2,0 kk | 2,0 kk |
Säätiörekisteri, lupa-asiat | 2,5 kk | 0,5 kk | 2,0kk |
Säätiörekisteri, ilmoitukset | 2,5 kk | 0,5 kk | 0,5kk |
2004 toteuma | 2005 tavoite | 2006 tavoite | |
Omakustannusarvoon hinnoiteltavat | 101 % | 96 % | 96 % |
Alle omakustannusarvon hinnoiteltavat | 27 % | 26 % | 27 % |
Liiketaloudelliset suoritteet | 183 % | 156 % | 162 % |
Sähköiset hakemukset ja ilmoitukset | |||
Patenttihakemukset, osuus hakemuksista | 23 % | 45 % | 50 % |
EP-patenttien voimaan saattamiset | 15 % | 27 % | 40 % |
Yhdistysrekisteri-ilmoitukset | - | 50 kpl | 200 kpl |
4. Henkisten voimavarojen hallinta ja kehittäminen
Henkisten voimavarojen hallinnassa PRH:ssa korostetaan kehityskeskustelujen roolia sekä tavoiteviestintää ja ikäjohtamista. Panostusta koulutukseen lisätään. Työhyvinvoinnissa asetetaan etusijalle ennakoivat toimenpiteet.
2004 toteuma | 2005 tavoite | 2006 tavoite | |
uloksellisuutta tukeva johtaminen: Johtaminen 3,5 3,6 3,7 | |||
Tiedon kulku | 3,0 | 3,3 | 3,5 |
Palautteen saanti | 3,4 | 3,5 | 3,6 |
(Työtyytyväisyysbarometri, asteikko 1 – 5, jollei muuta mainita)
T
Osaamisen johtaminen:
Kehittymisen tuki | 3,4 | 3,5 | 3,6 |
Koulutuspanostus eurot/htv | 409 | 526 | 643 |
Koulutuspäivät/htv | 3,6 | 4,2 | 4,8 |
Koulutustasoindeksi | 4,9 | 5,0 | 5,2 |
Vähintään ylemmän korkeakoulututkinnon | |||
suorittaneiden osuus henkilöstöstä | 38,7 | 39,3 | 39,5 |
Työhyvinvoinnin kehittäminen:
Työilmapiiri ja työyhteisö | 3,7 | 3,8 | 3,9 |
Työolot | 3,8 | 3,8 | 3,9 |
Sairauspoissaolot pv/htv | 9,6 | 9,1 | 8,7 |
Työnantaja kuvan houkuttelevuus:
Työnantajakuva | 3,4 | 3,5 | 3,5 |
Lähtövaihtuvuus | 6,2 % | 5,0 | 3,9 % |
5. Resurssit
Maksullisen toiminnan bruttotuloiksi arvioidaan vuoden 2006 TA:ssa 36 212 000 euroa ja bruttomenoiksi 37 410 000 euroa.
Vuodelle 2005 sovittavien tavoitteiden saavuttamista varten hallituksen esityksessä eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2006 Patentti-ja rekisterihallitusta koskevalle menomomentille esitetään määrärahoja 1 189 000 euroa.
Taulukko 1. Hallituksen esitys eduskunnalle valtion vuoden 2005 talousarvioksi: PRHn määrärahat.
Menomomentti | Määräraha (1 000 euroa) |
32.30.21 Patentti- ja rekisterihallituksen toimintamenot | 1 189 |
Mikäli eduskunnan hyväksymä talousarvio poikkeaa olennaisesti esitetystä, käydään tarvittaessa tarkemmat tulosneuvottelut.
6. Raportointi
Henkilötyövuosien määräksi arvioidaan 482 henkilötyövuotta, joista määräaikaisia 50. Henkilötyövuosien määrä perustuu KTM:n hallinnonalan tuottavuusohjelmaan ilmoitettuun PRH:n henkilöstösuunnitelmaan vuosille 2004-2011.
PRH raportoi tulostavoitteiden toteutumisesta KTM:lle ajalta 1.1.–30.6.2006 elokuun 2006 loppuun mennessä. Raportointi koko vuoden 2006 tulostavoitteiden toteutumisesta 31.3.2007 mennessä.
Kauppa- ja teollisuusministeriössä 22.12.2006
Kauppa- ja teollisuusministeriön Patentti- ja rekisterihallituksen puolesta puolesta
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Osastopäällikkö Johtokunnan puheenjohtaja
Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Hallitusneuvos Pääjohtaja