Contract

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA

1 §

Sopimuksen soveltamisala

1 mom. Tässä sopimuksessa tarkoitettu oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun on voimassa jäljempänä lueteltuja poikkeuksia lukuun ottamatta sellaisten kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoiden/työntekijöiden jälkeen, jotka kuuluvat kunnallisten viranhaltijain ja työntekijäin eläkelain, valtion eläkelainsäädännön tai vanhan kuntakohtaisen eläkejärjestelmän eläketurvan piiriin taikka jotka erityislainsäädännön perusteella saavat elä- ke-etunsa soveltuvin osin edellä mainittujen lakien mukaisesti.

Viranhaltija/työntekijä, jonka palvelussuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ja josta tuleva ansio on vähintään kunnallisen eläke- laitoksen eläkesäännön 1 §:n 2 momentissa tarkoitetun markkamäärän suuruinen, kuuluu edun piiriin.

Edun piiriin kuuluvat lisäksi sellaiset viranhaltijat/työntekijät, joille viimeisen palvelussuhteen päättymistä edeltäneen kuuden kuukauden aikana on ker- tynyt työansioita määrä, joka vastaa vähintään lyhytaikaisessa työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelain (LEL) 5 §:n 2 momentissa säädettyä raha- määrää.

Pöytäkirjamerkintä

Tämä sopimus ei koske niitä viranhaltija-/työntekijäryhmiä, joille vastaava etu annetaan lain tai asetuksen nojalla.

Tämän sopimuksen mukaisen edun kunta/kuntayhtymä voi maksaa itse taikka järjestää edun joko Kuntien eläkevakuutuksen kautta tai ottaa viran- haltijoilleen/työntekijöilleen ryhmähenkivakuutuksen yksityisen vakuutusyh- tiön kautta.

2 §

Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun

1 mom. Viranhaltija/työntekijä, joka on ollut tämän sopimuksen tarkoittaman edun piirissä, säilyy palvelussuhteen lakattuakin edun piirissä kolmen vuoden määräajan palvelussuhteen lakkaamisesta. Edun piirissä säilymisen aika on viisi vuotta, jos virkasuhde/työsuhde on päättynyt täydelle työkyvyttömyys- eläkkeelle siirtymisen johdosta. Etua ei suoriteta sellaisen viranhalti- jan/työntekijän jälkeen, joka kunnallisen palvelussuhteen päätyttyä on ollut muussa työ- tai virkasuhteessa tai harjoittanut maatalousyrittäjätoimintaa,

jos hänen edunsaajillaan on tämän muun työ- tai virkasuhteen tai maata- lousyrittäjätoiminnan perusteella oikeus vastaavaan etuun.

Etua ei suoriteta myöskään sellaisen viranhaltijan/työntekijän jälkeen, joka rinnakkaisen työ- tai virkasuhteen tai maatalousyrittäjätoiminnan perusteella on kuulunut muun kuin tässä sopimuksessa tarkoitetun turvajärjestelmän piiriin ja jos hänen ansiotulonsa rinnakkaisesta työ- tai virkasuhteesta tai maatalousyrittäjätoiminnasta on suurempi kuin hänen kunnallisesta palve- lussuhteesta saamansa ansiotulo. Ansiotulolla tarkoitetaan työ- tai virka- suhteen tahi maatalousyrittäjätoiminnan päättymispäivää välittömästi edel- täneen yhden kuukauden pituisen ajanjakson aikana tästä työ- tai virkasuh- teesta tahi maatalousyrittäjätoiminnasta saatua ansiotuloa. Maatalousyrittä- jän ansiotulona pidetään hänelle maatalousyrittäjien eläkelain säännösten mukaan vahvistettua työtuloa. Tämän sopimuksen mukaiset tai niitä vas- taavat edut voidaan kuolintapauksen jälkeen saada vain yhdestä tämän so- pimuksen mukaisesta tai mahdollisesta muusta vastaavasta lakiin tai ase- tukseen taikka työ- tai virkaehtosopimukseen perustuvasta tai muusta vas- taavasta järjestelmästä.

2 mom. Etu suoritetaan viimeisen sellaisen työ- tai virkasuhteen perusteella, johon liittyy tämän sopimuksen tarkoittama tai muu vastaava etuus. Etu suorite- taan palvelussuhteen päättymishetkellä voimassa olleen sopimuksen mu- kaisena. Etua ei suoriteta sellaisen edunjättäjän jälkeen, joka oli siirtynyt vanhuuseläkkeelle tai jonka palvelussuhde 65 vuoden iän täyttämisen jäl- keen oli päättynyt.

3 mom. Etua ratkaistaessa katsotaan palvelussuhteen päättyneen sen päivän lo- pussa, jolta sen perusteella viimeksi suoritettiin palkkaa. Kertyneet vuosi- lomapäivät ja työajan lyhennyspäivät lisätään siihen ajankohtaan, jolta teh- dyn työajan taikka sairausajan palkka viimeksi maksettiin.

4 mom. Ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua määrättäessä vanhuuseläkkeellä tarkoitetaan sellaisia eläkkeitä, jotka tarkoittavat lopullista ratkaisua eläk- keelle siirtymisestä iän perusteella.

5 mom. Oikeutta etuun ei voida pantata eikä luovuttaa toiselle. 3 §

Edunsaajat

1 mom. Tämän sopimuksen mukaiseen etuun ovat oikeutettuja edunjättäjän puoliso, alle 18-vuotiaat lapset sekä sellaiset 18 vuotta täyttäneet mutta alle

22-vuotiaat lapset, jotka ansiotyössä olematta vielä opiskelevat kehittyäk- seen vastaista ammattiaan tai tointaan varten.

2 mom. Puolisolla tarkoitetaan henkilöä, jonka kanssa edunjättäjä kuollessaan oli avioliitossa. Puolisolla tarkoitetaan myös henkilöä, jonka kanssa edunjättäjä kuollessaan avioliittoa solmimatta jatkuvasti eli yhteisessä taloudessa avio- liitonomaisissa olosuhteissa ja jonka kanssa edunjättäjällä on tai on ollut

yhteinen lapsi taikka jonka kanssa hänellä on viranomaisen vahvistama so- pimus keskinäisestä elatuksesta.

Edellä tarkoitetulla muulla puolisolla kuin aviopuolisolla on oikeus etuun jos edunjättäjä ei ollut kuollessaan avioliitossa. Jos edunjättäjä kuollessaan eli edellä tarkoitetulla tavalla avioliitonomaisissa olosuhteissa erillään aviopuo- lisostaan ja hakemus avioliiton purkamisesta oli vireillä, muulla puolisolla on aviopuolison sijasta oikeus etuun.

3 mom. Edellä mainittuna lapsena pidetään paitsi viranhaltijan/työntekijän omaa lasta, myös ottolasta, aviopuolison lasta, jonka huoltaja sanottu aviopuoliso on, sellaista avioliiton ulkopuolella syntynyttä lasta, johon nähden viranhal- tijan/työntekijän elatusvelvollisuus on oikeuden päätöksellä tai sopimuksella vahvistettu, sekä sellaista muuta lasta, jonka elatuksesta viranhalti- ja/työntekijä on joko omassa kodissaan tai muutoin huolehtinut. Xxxxx, joka on annettu kolmannelle henkilölle ottolapseksi ei kuitenkaan ottolapsisuh- teen kestäessä ole pidettävä luonnollisten vanhempiensa edellä mainittuna lapsena. Edellä tarkoitettuina vanhempina pidetään myös kasvattivanhem- pia.

4 mom. Ellei edellä 1 momentissa mainittuja edunsaajia ole, etuun ovat oikeutettuja sellaiset viranhaltijan/työntekijän 18 vuotta täyttäneet lapset ja vanhemmat, joiden työkyky ja varallisuus ovat niin vähäiset, että he elatukseensa näh- den ovat olleet huomattavasti riippuvaisia edunjättäjästä.

4 §

Edun määrä

1 mom. Taulukko edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta on liitteenä.

2 mom. Edut maksetaan edunjättäjän kuolinvuonna voimassaolevan sopimuksen mukaisina.

3 mom. Edun määrään lisätään lapsikorotus jokaisesta edunjättäjän jälkeen jää- neestä edunsaajana olevasta lapsesta.

4 mom. Tapaturmakorotus on 50 prosenttia edun määrän ja lapsikorotusten yhteis- määrästä. Tapaturma on äkillinen, ulkoinen, ruumiinvamman aiheuttava ta- pahtuma, joka sattuu vakuutetun tahtomatta.

5 §

Edun suorittaminen

1 mom. Etu suoritetaan 3 §:n 1 momentissa mainituille edunsaajille. Ellei heitä ole, etu suoritetaan 3 §:n 4 momentissa mainituille edunsaajille ja jaetaan edunsaajien kesken tasan.

2 mom. Jos edunsaajina on puoliso ja 3 §:n 1 momentissa mainittuja lapsia, suori- tetaan perussumma puolisolle ja lapsikorotus kullekin lapselle. Jos edun- saajina on pelkästään 3 §:n 1 momentissa mainittuja lapsia, koko suoritet- tava määrä jaetaan heidän kesken tasan.

3 mom. Etu tai sen riidaton osa on suoritettava joutuisasti ja viimeistään kuukauden kuluttua siitä, kun tämän sopimuksen 1 §:n 1 momentin huomautuskohdas- sa mainittu yhteisö on saanut riittävät selvitykset ja tiedot, jotka osoittavat edunsaajan oikeuden etuun tai sen riidattomaan osaan. Kielteisestä pää- töksestä on ilmoitettava vastaavassa määräajassa.

4 mom. Edun suorituksen viivästyessä maksetaan sille vuotuista viivästyskorkoa niiden perusteiden mukaan, joita korkolain mukaan sovelletaan laskettaessa viivästyskorkoa viivästyneelle vakuutussuoritukselle.

5 mom. Xxxxxxx etua ei ole voitu maksaa oikeassa ajassa edunsaajasta johtuvasta syystä, etu on maksettava korotettuna vasta siitä päivästä lukien, jona este on 1 §:n 1 momentin huomautuskohdassa mainitun yhteisön tieten lakan- nut.

6 §

Edun tarkistaminen

Osapuolet neuvottelevat vuosittain joulukuussa ryhmähenkivakuutusta vas- taavan edun tarkistamisesta.

7 §

Sopimuksen voimassaolo

l mom. Tämän sopimuksen määräykset tulevat voimaan 1.1.2000 ja sopimuksen määräyksiä sovelletaan 1.1.2000 tai sen jälkeen päättyneisiin virka- ja työ- suhteisiin. Vuosina 1977–1999 päättyneisiin virka ja työsuhteisiin sovelle- taan aikaisemmin voimassa olleita virka- ja työehtosopimuksia, kuitenkin siten, että tämän sopimuksen 2 §:n 1 momentin neljättä, viidettä ja kuudetta virkettä sekä 4 §:n 1 ja 2 momenttia sovelletaan myös tuona aikana päätty- neisiin virka- ja työsuhteisiin, jos edunjättäjä on kuollut 1.1.2000 tai sen jäl- keen.

2 mom. Sopimus on voimassa toistaiseksi yhden kuukauden irtisanomisajalla. 8 §

Työrauhamääräykset

1 mom. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassa ollessa ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin tämän sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syn- tyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.

2 mom. Lisäksi virka- ja työehtosopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen huoleh- timaan, että sen alaiset yhdistykset ja viranhaltijat/työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä viranhaltija- ja työntekijäyhdistyk- selle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötä- vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lo- pettamiseen.

Helsingissä 19. tammikuuta 2000

KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

AKAVA-JS RY

KUNTA-ALAN UNIONI RY

TEKNIIKAN JA PERUSPALVELUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ KTN RY

TOIMIHENKILÖIDEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TNJ RY

LIITE

Taulukko edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta

Edunjättäjän ikä Edunjättäjä kuollut vuonna

kuolinhetkellä	1999	2000
–49 tai vähemmän	71 400	72 800
–50	66 700	68 000
–51	62 000	63 200
–52	57 100	58 200
–53	52 400	53 400
–54	47 600	48 600
–55	42 900	43 800
–56	38 100	38 900
–57	33 500	34 200
–58	28 600	29 200
–59	23 900	24 400
–60 tai enemmän	18 900	20 000
Lapsikorotus	31 600	32 300