KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISTEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001–2002 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISTEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001–2002 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

1 § Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen

Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu tulopoliit- tista sopimusta koskeva neuvottelutulos tuntipalkkaisten työehtosopi- muksen soveltamisalalla.

2 § Sopimuksen sisältö ja voimassaoloaika

10.2.2000 allekirjoitettu tuntipalkkaisten työehtosopimus 2000 lakkaa olemasta voimassa 31.1.2001 lukien.

Tuntipalkkaisten työehtosopimus on voimassa 1.2.2001–31.1.2003. So- pimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2003 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään 6 viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai jompi kumpi osapuo- li kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

3 § Palkantarkistukset

Palkantarkistukset 1.2.2001 lukien

Palkkoja korotetaan 1.2.2001 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkan- maksukauden alusta lukien siten, kuin korotuksista on jäljempänä sa- nottu. Korotuksen suuruus on keskimäärin 3,3 %. Korotus sisältää yleis- korotuksen 2,6 %, naispalkkaerän 0,1 % matalapalkkaerän 0,1 % sekä liittoerän 0,5 %.

Palkantarkistukset 1.3.2002 lukien

Palkankorotuksen toteuttamisesta 1.3.2002 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien annetaan tiedot myöhemmin. Korotuksen suuruus on keskimäärin 2,5 %. Korotus sisältää yleiskoro- tuksen 2,2 % sekä liittoerän 0,3 %, jonka käytöstä sovitaan paikallisesti.

4 § Perustunti- ja aikapalkat

Perustuntipalkkoja ja nuorten työntekijöiden palkkoja korotetaan 160 penniä tunnilta. Näin muodostetut perustuntipalkat ja nuorten työnteki- jöiden palkat ovat seuraavat:

Palkkaryhmä	mk/tunti	€/tunti
I A	58,40	9,82
B	54,90	9,23
C	51,30	8,63
D	47,80	8,04
E	44,30	7,45
II A	44,70	7,52
B	43,30	7,28
C	42,10	7,08
III	41,50	6,98
IV	37,90	6,37
O	39,30	6,61
Nuorten työntekijäin	mk/tunti	€/tunti
palkat	34,60–35,90	5,82–6,04

5 § Kokonaistuntipalkat

Kokonaistuntipalkkoja (ilman työkokemuslisää) korotetaan 160 penniä tunnilta.

6 § Työkokemuslisä

Työkokemuslisiä korotetaan siten, että työkokemuslisä on 2 palvelus- vuoden jälkeen 2,26 markan (0,38 euron), 4 palvelusvuoden jälkeen

4,52 markan (0,76 euron) ja 7 palvelusvuoden jälkeen 6,78 markan (1,14 euron) suuruinen.

7 § Henkilökohtainen lisä

Henkilökohtaista lisää korotetaan keskimäärin 2,5 %:lla. Henkilökohtai- sen lisän tulee olla vähintään 0,50 markkaa tunnilta (0,08 euroa tunnilta).

8 § Työolosuhdelisä

Työolosuhdelisiä korotetaan keskimäärin 2,5 %:lla. Näin korotetun työ- olosuhdelisän suuruus voi olla enintään 14,15 markkaa tunnilta (2,38 euroa tunnilta).

9 § Suorituspalkkaus

Suorituspalkkoja, lukuun ottamatta yksityisen alan hinnoitteluja, korote- taan keskimäärin 3,1 %:lla. Työajan lyhentämisjärjestelmän vuoksi yksi- tyisalan, metsäalaa lukuun ottamatta, kulloinkin voimassa olevien asi- anomaisen työehtosopimuksen urakkahinnoittelujen perusteella ansait- tuja palkkoja maksetaan 4,6 prosentilla korotettuna.

Työehtosopimuksen liitteen 6 osaurakkahinnoittelun tavoiteansioita ko- rotetaan 3,1 prosenttia. Näin muodostetut tavoiteansiot, kiinteät osat ja rahaksimuuntokertoimet ovat seuraavat:

Tavoiteansiot
Taso I	69,71–86,39 mk/t	11,72–14,53 €/t
Taso II	62,48–77,14 mk/t	10,51–12,97 €/t
Taso III	59,99–70,25 mk/t	10,09–11,82 €/t
Taso IV	57,32–67,05 mk/t	9,64–11,27 €/t
Taso V	53,14–62,07 mk/t	8,94–10,44 €/t
Taso VI	48,66–56,69 mk/t	8,18– 9,53 €/t
Kiinteät osat
Taso I	45,31–56,15 mk/t	7,62–9,44 €/t
Taso II	40,61–50,14 mk/t	6,83–8,43 €/t
Taso III	39,00–45,66 mk/t	6,56–7,68 €/t
Taso IV	37,26–43,58 mk/t	6,27–7,33 €/t
Taso V	34,54–40,34 mk/t	5,81–6,79 €/t
Taso VI	31,63–36,85 mk/t	5,32–6,20 €/t

Rahaksimuuntokertoimet

Taso I	0,4066–0,5040 mk/min	0,0684–0,0848 €/min
Taso II	0,3645–0,4500 mk/min	0,0613–0,0757 €/min
Taso III	0,3500–0,4098 mk/min	0,0589–0,0689 €/min
Taso IV	0,3344–0,3911 mk/min	0,0562–0,0658 €/min
Taso V	0,3100–0,3621 mk/min	0,0521–0,0609 €/min
Taso VI	0,2838–0,3307 mk/min	0,0477–0,0556 €/min

10 § Suojatyöntekijöiden palkat

Suojatyöntekijöiden perustuntipalkkoja korotetaan sillä prosenttiluvulla, jolla asianomaisen palkkaryhmän perustuntipalkkaa on korotettu.

11 § Pääluottamusmiehen henkilökohtainen lisä

Työehtosopimuksen 31 §:n 4. kohdassa mainittu pääluottamusmiehelle maksettava henkilökohtainen lisä on korotettu 1,50–3,96 mk/t (0,25–0,67

€/t) suuruiseksi. Luottamusmieskohtaista palkkiota korotetaan 10 %:lla kuitenkin siten, että korotuksen jälkeen palkkion suuruus on vähintään 1,50 mk/t (0,25 €/t).

12 § Työehtosopimuksen 19 §:n 5.3 kohdassa sanotun keskituntiansion tarkistaminen

Toteutetun yleiskorotuksen vaikutus työehtosopimuksen 19 §:n 5 koh- dassa tarkoitettuihin vuosineljänneksien keskituntiansioihin on seuraava:

Vuoden 2000 II, III ja IV vuosineljänneksien perusteella laskettuja keski- tuntiansioita korotetaan 3,3 %:lla. Vuoden 2001 I vuosineljänneksen pe- rusteella laskettua keskituntiansiota korotetaan 1,1 %:lla.

Näin korotettuja keskituntiansioita käytetään samasta ajankohdasta al- kaen kuin edellä mainittu yleiskorotus on tullut voimaan.

13 § Työehtosopimusta paremmat palvelussuhteen ehdot

Tätä työehtosopimusta paremmat palvelussuhteen ehdot ja niiden pe- rusteella muodostunut palkkataso säilytetään sellaisina kuin ne olivat voimassa 31.1.2001, ellei tällä työehtosopimuksella ole muusta sovittu.

Paikallisia matkakustannusten korvaamis- ja/tai eväsrahajärjestelmiä noudatetaan edelleen sellaisinaan, ellei paikallisesti sovita siirtymisestä työehtosopimuksen 24 §:n soveltamiseen.

14 § Nuoret työntekijät

Tämän työehtosopimuksen voimassa ollessa voidaan nuorten työnteki- jöiden palkasta sopia seuraavaa:

Nuorten alle 25-vuotiaiden työllistämis- ja harjoitteluedellytysten paran- tamiseksi voidaan ylintä nuorten palkkaa maksaa tutkintoon liittyvän pa- kollisen harjoittelun ajalta.

Nuorten työllistämisedellytysten parantamiseksi voidaan paikallisella so- pimuksella poiketa työehtosopimuksen 19 §:n määräyksistä lomakauden aikana harjoittelu-, kesä- yms. töissä maksettavasta palkasta. Tämä määräys ei koske ns. kausityöntekijöitä.

15 § Euron käyttöönotto

Tässä virka- ja työehtosopimuksessa kaikki markka- ja pennimääräiset luvut ilmaistaan vuonna 2001 ensin markka- ja pennimääräisinä ja lisäksi euro- ja senttimääräisinä. Sopimuksen kaikki markkamääräiset luvut muunnetaan euromääräisiksi jakamalla ne virallisella muuntokertoimella 1 euro = 5,94573 Suomen markkaa. Näin saadut euromääräiset luvut pyöristetään normaaleja pyöristyssääntöjä noudattaen lähimpään sent- tiin, ellei kustannusvastaavuuden toteuttaminen edellytä sentin kymme- nesosia. Pyöristäminen tapahtuu ylempään lukuun, mikäli muuntokurssin soveltamisen jälkeinen luku on täsmälleen kahden luvun puolivälissä. Euromääräiset palkat ja palkanosat esitetään sentin (euro + 2 desimaa- lia) tarkkuudella. Samaa muuntoperiaatetta tulisi noudattaa myös paikal- lisissa sopimuksissa. 1.1.2002 lukien palkat maksetaan euromääräisinä.

16 § Ammattiyhdistysjäsenmaksut

Ammattiyhdistyksen jäsenmaksun perinnässä noudatetaan edelleen 31.1.2001 voimassa olleita määräyksiä.

17 § Taloudellisen kehityksen tarkastelu ja indeksiehto

Tulopoliittinen selvitystoimikunta tarkastelee Suomen ja euroalueen ta- loudellista tilannetta, kilpailukykyä, työllisyyttä, hintojen ja ansioiden ke- hitystä sekä toteaa kuluttajahintaindeksin (1995 = 100) nousun tammi- kuusta 2001 joulukuuhun 2001.

Tulopoliittisen selvitystoimikunnan selvityksen perusteella tulopoliittisen sopimuksen osapuolet arvioivat tammikuussa 2002 taloudellista kehitys- tä ja sopivat niistä toimista, joihin se mahdollisesti antaa aihetta. Alla olevaa indeksiehtoa sovelletaan, elleivät tulopoliittisen sopimuksen osa- puolet sovi asiasta yksimielisesti toisin.

Mikäli kuluttajahintaindeksin (1995 = 100) nousu tammikuusta 2001 jou- lukuuhun 2001 ylittää 2,6 %, palkkoja korotetaan ylitettä vastaavalla määrällä seuraavan yleiskorotuksen yhteydessä.

Kuluttajahintaindeksin nousu lasketaan kaksidesimaalisista pisteluvuista. Indeksein nousu pyöristetään yksidesimaaliseksi muutosprosentiksi

0,4 %:n suuruisia tai sitä pienempiä korotuksia ei kuitenkaan makseta.

Tulopoliittinen selvitystoimikunta toteaa kuluttajahintaindeksi muutoksen ja mahdollisen indeksikorotuksen suuruuden.

18 § Tarkastelulauseke

Tulopoliittisen sopimuksen osapuolet kokoontuvat huhti–toukokuussa 2002 tarkastelemaan yleistä taloustilannetta, sopimuksen päämäärien toteutumista ja ansioiden kehitystä.

Ansioiden kehityksen tarkastelujakso on IV/2000–IV/2001 tai sitä vas- taava tilastojakso. Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulopoliit- tista selvitystoimikuntaa. Tarkastelussa selvitetään, miten tasaisesti kaikkien palkansaajien ja eri sektoreiden tai sopimusalojen ansiot ovat tämän sopimuksen palkkaukselliset tavoitteet huomioon ottaen kehitty- neet sopimuskauden aikana. Sektori- ja sopimuskohtaisten selvitysten kattavuudesta sopivat tulopoliittisen sopimuksen osapuolet.

Tulopoliittisen sopimuksen osapuolet sopivat tarvittavista toimenpiteistä.

Jos joku edellä mainituista osapuolista katsoo, että edellä tarkoitetussa ansiokehitystarkastelussa ei sen jonkin sektori- tai sopimusalan osalta ole päästy sopimuksen tarkoittamaan lopputulokseen, voi asianomainen sopijaosapuoli vaatia ansiokehitystarkastelun siirtämistä tätä varten pe- rustettavaan ratkaisulautakuntaan siten kuin tulopoliittista sopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa on tarkemmin sovittu.

19 § Tekstimuutokset

3 §:n 1 kohdassa on täsmennetty viittauksia työsopimuslakiin.

4 §:stä on poistettu kohdat 5–8 ja 10, lisäksi on irtisanomisajat muutettu lain mukaisiksi.

5 §:stä on poistettu kuntoutustukea koskevat määräykset.

Helatorstaista johtuvat arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyyn ja arkipyhä- korvauksen maksamiseen liittyvät muutokset on tehty 6, 13 ja 18 pykä- liin.

26 §:n 5.2 kohdan 2 kohta on muutettu kuulumaan seuraavasti:

Jos työntekijä on ollut ja hänellä on omassa kunnassa tai kuntayhty- mässä 31.3. palvelussuhteessa tällöin päättyneen lomanmääräytymis- vuoden loppuun mennessä 1 kohdassa tarkoitettua vuosilomaoikeuteen vaikuttavaa palvelusaikaa vähintään 10 vuotta, hänen lomansa pituus on 28 työpäivän sijasta 30 työpäivää edellyttäen, että hän ansaitsee vuosi- lomaa 12 täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

29 §:n 2 kohdassa on äitiysvapaan palkallisuuden perusteena olevat ajat muutettu 2 kuukauden mittaisiksi.

Liitteeseen 6 D Rakennusten peruskorjaustyöt on lisätty hinnoitteluja kohtiin D1, D2, D3, D4, D5, D6, D8, D9 ja D11, yhteensä 102 kpl.

20 § Työryhmät

Sovittiin, että muodostetaan työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskau- den aikana uudistaa aikapalkkauksen rakennetta silmälläpitäen työn tuottavuuden kehittymistä sekä laatia palkkausjärjestelmän käyttöopas.

21 § Sopimuksen raukeaminen

Tämä sopimus raukeaa, jos 17.11.2000 allekirjoitettua tulopoliittista so- pimusta koskevaa neuvottelutulosta ei allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopi- mukseksi.

Helsingissä 13. joulukuuta 2000 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

KUNTA-ALAN AMMATTILIITTO KTV RY