Sopimus Jämsek Oy:n toimitusjohtajan ja henkilöstön siirtymisestä Jämsän kaupungin palvelukseen

Sopimus Jämsek Oy:n toimitusjohtajan ja henkilöstön siirtymisestä Jämsän kaupungin palvelukseen

Tällä sopimuksella Jämsek Oy ja Jämsän kaupunki sopivat yhtiön toimitusjohtajan ja henkilöstön aseman järjestämisestä liikkeenluovutuksessa. Sopimus tulee voimaan toimintojen siirtyessä vaiheittain kaupungille 1.8.2020 lukien.

1. Sovellettava työehtosopimus

Jämsek Oy:n henkilöstöön on sovellettu Avaintes:ia ja kaupungin henkilöstöön KVTES:ia. Molempien sopimusten voimassaolo on päättynyt. Luovutuksensaaja soveltaa henkilöstön siirtymisen ajankohtana luovuttajaa sitovaa työehtosopimusta sopimuskauden loppuun saakka.

2. Jämsek Oy:n toimitusjohtajan ja henkilöstön siirtyminen Jämsän kaupungille

Jämsek Oy:n toimitusjohtaja ja liitteessä mainittu koko vakinainen henkilöstö siirtyvät kaupungin palvelukseen voimassa olevin palvelussuhteen ehdoin ns. vanhoina työntekijöinä. Myös määräaikainen henkilöstö siirtyy ja on Jämsän kaupungin palveluksessa määräaikaisen työsuhteen loppuun saakka. Jämsek Oy:n toimitusjohtaja ja työntekijät säilyttävät ne palkka- ja muut palvelussuhteen ehdot, jotka heillä ovat yhtiön palveluksessa 1.8.2020 tai 1.1.2021 lukien riippuen siirtymispäivästä. Työsuhteen ehtoja määritettäessä otetaan huomioon kokonaisuudessaan aikaisempi palvelu- tai työsuhde yhtiön palveluksessa.

3. Eläkejärjestelmä

Jämsek Oy on Kuntien eläkevakuutuksen jäsenyhteisö, joten yhtiön toimitusjohtajan ja henkilöstön eläketurva on järjestetty kunnallisen eläkelain mukaisesti. Jämsän kaupungille siirtyvän toimitusjohtajan ja henkilöstön eläke-edut määräytyvät entisinä eli Kuntien eläkevakuutuksen eläketurvan mukaisesti 1.8.2020 tai 1.1.2021 lukien riippuen henkilön siirtymispäivästä.

4. Vuosilomat ja kokemuslisä

Siirtyvän Jämsek Oy:n toimitusjohtajan ja henkilöstön vuosilomien määräytymisen osalta noudatetaan siirtymähetkellä voimassa olevaa Avaintesin työehtosopimusta sopimuskauden loppuun n.n.nnnn saakka. Vanhoina työntekijöinä siirryttäessä vuosiloman pituuteen ja kokemuslisän kertymiseen laskettavaan aikaan vaikuttavat myös kokonaisuudessaan aikaisempi palvelu- tai työsuhde yhtiön palveluksessa sekä samoin huomioidaan myös kokonaisuudessaan aikaisempi virka- ja työsuhde Jämsän kaupungista. Lisäksi yhtiön toimitusjohtajalla ja työntekijöillä on oikeus saada yhtiön työsuhteessa pitämättä jääneet vuosilomapäivät ja säästövapaat Jämsän kaupungin palveluksessa. Jämsän kaupunki vastaa tässä kohdassa tarkoitettujen lomien lomapalkoista, lomakorvauksesta ja lomarahoista.

5. Sairauslomat

Mikäli siirtyvälle yhtiön toimitusjohtajalle ja henkilöstölle on myönnetty sairauslomaa siten, että se ulottuu yli siirtymäajankohdan, on tämä päätös voimassa myös Jämsän kaupungin palveluksessa.

6. Irtisanomissuoja

Liikkeensaaja ei voi irtisanoa siirtyneitä Jämsek Oy:n toimitusjohtajaa ja työntekijöitä vain liikkeen luovutuksen perusteella, vaan laissa säädetyin palvelussuhteen normaalein päättämisedellytyksin.

7. Muut ehdot

Jämsek Oy:n toimitusjohtajaan ja työntekijöihin sovelletaan niitä kunkin palvelus- tai työsuhteen ehtoja, jotka liikkeenluovuttaja on liikkeensaajalle toimittanut tiedoksi.

8. Muuta Merkitään tiedoksi:

- nykyinen työaika Avaintesin mukainen toimistotyöaika säilyy

- Jämsek Oy:n nykyinen palkanmaksupäivä on 28. päivä ja Jämsän kaupungilla vakinaisille

15. päivä, määräaikaisille kuukauden 30. päivä.

9. Erimielisyyksien ratkaiseminen

Tätä sopimusta koskevat riidat ja erimielisyydet ratkaistaan neuvotteluteitse. Mikäli erimielisyyttä ei pystytä ratkaisemaan neuvotteluteitse, ratkaistaan erimielisyys Keski-Suomen käräjäoikeudessa.

Allekirjoitukset	Jämsässä     .    .2020
Liikkeenluovuttaja	Jämsek Oy
	Xxxx Xxxxxxxxx hallituksen puheenjohtaja	Xxxx Xxxxxxx toimitusjohtaja
Liikkeensaaja	JÄMSÄN KAUPUNKI
	Xxxxx Xxxxxxx kaupunginjohtaja	Xxxx Xxxxxxxx hallintojohtaja

Henkilöstöjärjestöjen puolesta

Xxxxxx Xxxxx pääluottamusmies JYTY ry

Liitteet:

Siirtyvät henkilöt