Ilmatieteen laitoksen ja Pardia ry:n välinen työehtosopimus TES 318001

Ilmatieteen laitoksen ja Pardia ry:n välinen työehtosopimus TES 318001

1 § Soveltamisala

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Ilmatieteen laitoksen palveluksessa yksityisoi- keudellisessa työsopimussuhteessa oleviin havainnontekijöihin sekä mekaanikko-, atk-operointi- ja

-tukitehtävissä sekä niitä vastaavissa tehtävissä toimiviin toimihenkilöihin huomioon ottaen, että valtiovarainministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Pardia ry:n ja Valtion yhteisjärjestö VTY ry:n välistä keskustason tarkistussopimusta ja valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta liitteineen sovelletaan siltä osin, kuin jäljempänä ei ole toisin sovittu, tämän työ- ehtosopimuksen osana.

2 § Säännöllinen työaika

Toimihenkilöiden säännöllinen työaika määräytyy valtion virka- ja työehtosopimuksessa työajasta tarkoitetun virastotyöajan mukaisesti ja operatiivisissa tehtävissä siten, kuin siitä on erikseen sovittu tarkentavalla virka- ja työehtosopimuksella. Ilmasto- ja sääasemilla säännöllinen työaika on enin- tään 8 tuntia vuorokaudessa ja 38 t 15 minuuttia viikossa. Työajaksi laskettava aika määräytyy teh- tyjen havaintojen mukaan. Havainnontekoon käytetyn ajan lisäksi työajaksi luetaan havainnonteon valmistaviin toimenpiteisiin ja viestittämiseen käytetty keskimääräinen aika. Havaintojen teossa saadaan teettää tehtävien edellyttämässä laajuudessa yötyötä.

3 § Palkkaperusteet

Havainnontekijöiden ohjepalkat määräytyvät tähän sopimukseen erikseen liitetyn palkkahinnoittelu- liitteen perusteella. Tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka keskimääräisten kuukausittais- ten työtuntien määrällä.Kalleusluokituksella tarkoitetaan kuntien yleisen kalleusluokituksen vahvis- tamisesta kulloinkin voimassa olevaa valtioneuvoston päätöstä.Toimihenkilöiden palkka määräytyy Ilmatieteen laitoksen palkkausjärjestelmän uudistamisesta tehdyn tarkentavan virka- ja työehtoso- pimuksen mukaisesti.

4 § Kylmän seudun lisä (YK:02460, palkkatekijä 2460)

1) Havainnontekijälle, jonka vakinainen asunto ja koti sijaitsee Suomessa ja jonka työnsuoritus- paikka sijaitsee jäljempänä tässä pykälässä tarkoitetulla alueella, suoritetaan erityistä kylmän seu- dun lisää edellyttäen, että yhtäjaksoinen työskentely alueella kestää vähintään yhden kuukauden.

2) Kylmän seudun lisän maksamisen perusteena oleva alue jaetaan kahteen vyöhykkeeseen seuraa- vasti:

I vyöhykkeeseen kuuluvat Kajaanin, Kemin, Kemijärven, Lieksan, Nurmeksen, Rovaniemen ja Tornion kaupungit sekä Hyrynsalmen, Iin, Ilomantsin, Kemin, Kiimingin, Kuhmon, Kuivaniemen, Kuusamon, Paltamon, Pellon, Posion, Pudasjärven, Puolangan, Ranuan, Ristijärven, Rovaniemen, Simon, Sotkamon, Suomussalmen, Taivalkosken, Tervolan, Utajärven, Vaalan, Valtimon, Yli-Iin, Ylikiimingin ja Ylitornion kunnat.

II vyöhykkeeseen kuuluvat Enontekiön, Inarin, Kittilän, Kolarin, Muonion, Pelkosenniemen, Sallan, Savukosken, Sodankylän ja Utsjoen kunnat.

3) Lisä suoritetaan prosentteina asianomaisen toimihenkilön tai havainnontekijän jäljempänä tämän pykälän 4 kohdassa tarkoitetusta henkilökohtaisesta aikapalkasta seuraavasti:

I vyöhyke, neljä (4) prosenttia henkilökohtaisesta aikapalkasta

II vyöhyke, kahdeksan (8) prosenttia henkilökohtaisesta aikapalkasta

4) Tässä pykälässä tarkoitettuun henkilökohtaiseen aikapalkkaan luetaan

- ohjepalkka

- mahdolliset työkohtaiset lisät

- aikatyölisä

- menetelmälisä

- palvelusvuosilisä

Henkilökohtaiseen aikapalkkaan ei lueta

- tiettyyn työtuntiin kohdistuvia vuoro-, ilta ja yötyölisiä, erittäin likaisen tai raskaan työn lisiä eikä muitakaan olosuhdelisiä

- muita palkkaan sisältyviä erillislisiä, jotka maksetaan joko tilikausittain toistuvasti tai epäsäännöl- lisesti.

5) Kylmän seudun lisä suoritetaan samansuuruisena sekä aika- että suorituspalkkatyössä.

6) Säähavaintotyökuntien osalta kylmän seudun lisä suoritetaan etumiehelle palkkahinnoitteluliit- teen mukaisesta ohjepalkasta.

5 § Eritystehtävät sää- ja ilmastoasemilla

Sää- ja ilmastoasemilla suoritettavista erityistehtävistä sovitaan erikseen Ilmatieteen laitoksen ja asianomaisen toimihenkilön kesken. Sää- ja ilmastoasemien havaintolaitteiden sähkönkulutus sekä havaintojen viestitys yms. kulut korvataan erikseen.

6 § Sidonnaisuuslisä sää- ja ilmastoasemilla (YK:03450, palkkatekijäkoodi 3450)

Sidonnaisuuslisänä suoritetaan säähavaintotyökuntien etumiehille sekä ilmastohavainnontekijöille seuraavat lisät kuukaudessa:

Havaintojen määrä vuorokaudessa/Lisän määrä kuukaudessa

8 havaintoa	6 havaintoa	3 havaintoa
125,50 €	85,12 €	43,75 €

7 § Vaarallisen työn lisä (YK:05730, palkkatekijäkoodi 5730)

Vaaralliseksi katsottavilla työpaikoilla tehdystä työstä maksetaan eri sopimuksen mukaan lisäkor- vausta, joka on enintään 30 % asianomaisen perustuntipalkasta. Vaaralliseksi työksi ei katsota työs- kentelyä sellaisilla kattotasanteilla tai lavoilla, joilta ei ole välitöntä putoamisvaaraa.

8 § Muut korvaukset

Jos kiinteän työpaikan toimihenkilö työnjohdon määräyksestä jonkin tehtävän suorittamista varten joutuu matkustamaan vähintään kahden kilometrin päähän varsinaisen työpaikkansa ulkopuolelle ja viipyy tällä matkalla vähintään kolme tuntia ja on tämän matkan takia estynyt ruokailemasta vaki- naisessa ruokailupaikassaan varsinaisella ruokailuajalla, maksetaan hänelle, ellei hän ole oikeutettu päivärahaan, ruokarahaa 7 euroa päivää kohti. Jos matka tehdään paikkakunnalle, josta hänen asun- nolleen on vähemmän kuin kaksi kilometriä, ei ruokarahaa suoriteta.

9 § Suojavaatetus

Sellaisissa laboratorio-, huolto- ja tutkimustöissä, jotka edellyttävät syövyttävien tai tahraavien ai- neiden käsittelyä, käytettävän työtakin tai suojapuvun järjestää työnantaja, joka myös huolehtii sen kunnosta. Suojavaatetuksen tarpeellisuuden selvittää asianomaisen toimintayksikön päällikkö yh- dessä työsuojeluvaltuutetun kanssa.

10 § Kokoukset työpaikalla

Tämän työehtosopimuspöytäkirjan allekirjoittaneella järjestöllä on oikeus työajan ulkopuolella jär- jestää työpaikoilla kokouksia työpaikan työsuhteita koskevissa asioissa edellyttäen, että asiasta on sovittu toimintayksikön päällikön kanssa.

11 § Luottamusmiehet

Luottamusmiestoiminnasta noudatetaan, mitä erikseen on sovittu luottamusmiestoiminnan järjestä- misestä Ilmatieteen laitoksessa.

12 § Erimielisyyksien selvittäminen

Xxxxxxxx toimihenkilön tulee häntä itseään erikoisesti koskevassa työasiassa ensin kääntyä esimie- hensä puoleen.

Toimihenkilöiden palkkausta koskevien erimielisyyksien osalta sovelletaan, mitä 3 §:ssä tarkoite- tussa tarkentavassa virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu.

Tämän työehtosopimuksen soveltamisesta ehkä syntyvät muut erimielisyydet pyritään kaikkea vii- vytystä välttäen selvittämän ensi tilassa työnjohdon ja paikallisen luottamusmiehen välillä käytävil- lä neuvotteluilla. Luottamusmiehen esittäessä asiasta neuvotteluja ne on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluttua esityksen tekemisestä.

Jos edellä tarkoitetuissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, asiasta on laadittava pöytäkirja, jonka neuvottelijat allekirjoittavat ja jossa lyhyesti mainitaan erimielisyyksien aiheena olevat kysy- mykset ja molempien osapuolten kanta. Tämän jälkeen asia voidaan saattaa Ilmatieteen laitoksen ja tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneen järjestön kesken selvitettäväksi. Jommankumman osa- puolen esittäessä asiasta neuvotteluja, ne tulee aloittaa ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluessa esityksen tekemisestä. Jos neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, voidaan asian käsittelyä jatkaa valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

13 § Työrauha

Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vas- taan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista.

14 § Sopimuksen voimassaolo

Tämä sopimus tulee voimaan 16 päivänä helmikuuta 2005 ja se on voimassa 30 päivään syyskuuta 2007 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päät- tymistä. Ellei keskusjärjestöjen 29.11.2004 allekirjoittamaa sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus.

Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastojen tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset. Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiova- rainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

15 § Allekirjoitusmerkinnät

Tätä sopimusta on laadittu kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Helsingissä 26. tammikuuta 2005

Ilmatieteen laitoksen puolesta Pardia ry:n puolesta

Palkkahinnoitteluliite

Ilmatieteen laitoksen ja Pardia ry:n välinen työehtosopimus TES-tunnus 318001

PL-tunnus 01

Säähavaintotyökunnan jäsenet

Pr-tunnus Palkkaryhmä A 113

Säähavaintoaseman hoito, säähavaintojen suorittaminen, havaintojen koodaus ja viestitystehtävät sekä sään seuranta. Työkunnan esimieheltä edellytetään havain- totoiminnan tuntemista.

Pr-tunnus Palkkaryhmä B 114

Edellä mainittujen tehtävien suorittamisen lisäksi edellytetään työkunnan etumie- heltä kolmen vuoden kokemusta alalta.

	Perustaso	Ohjepalkka plk I	plk II
Palkkaryhmä A 1.3.2005	1117,41	1217,98	1184,45
Palkkaryhmä B 1.3.2005	1160,29	1264,72	1229,91

Edellä olevat ohjekuukausipalkat edellyttävät havaintotyön suorittamista kahdek- san kertaa vuorokaudessa.

Muussa tapauksessa palkka määräytyy työajan pituuden mukaan ohjekuukausi- palkasta.

Palkka suoritetaan työkunnan jäsenille siten kuin työsopimuslain 9 §:ssä on määri- telty.

Pr-tunnus Ilmastohavainnontekijät

115

Palkkaryhmä A

Ilmastoaseman hoito, säähavaintojen suorittaminen, viestittäminen sekä sään seu- ranta. Havainnontekijältä edellytetään havaintotoiminnan tuntemista.

Pr-tunnus Palkkaryhmä B 116

Edellä mainittujen tehtävien suorittamisen lisäksi edellytetään kolmen vuoden ko- kemusta alalta.

Ohjepalkka määräytyy työajan pituuden mukaan säähavaintotyökunnan ohjekuu- kausipalkasta.

Erinäiset palkkausperusteet

1. Ottaen huomioon toisaalta tehtävän asettaman vastuun ja vaatimukset sekä toisaalta henkilön kokemuksen, pätevyyden, kyvyt ja työnsuoritukset, voidaan havainnontekijälle maksaa niinsanottu- na henkilökohtaisena lisänä enintään 15 % korkeampi palkka kuin hänelle edellä olevan taulukon mukaan olisi ohjepalkkana maksettava.

2. Havainnontekijälle voidaan maksaa koeajalta pienempi palkka, kuitenkin siten, että se on vähin- tään 90 % ohjepalkasta.

3. Havainnontekijälle, joka ei täytä asetettuja pätevyysvaatimuksia, voidaan maksaa ohjepalkkaa pienempi palkka, kuitenkin niin, että se on vähintään 85 % ohjepalkasta.