POHJOIS-POHJANMAAN HYVINVOINTISOPIMUS 2019-2025
POHJOIS-POHJANMAAN HYVINVOINTISOPIMUS 2019-2025
Taustamateriaali kuntakäsittelyjen tueksi
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointisopimuksen taustamateriaali:
1. Hyvinvointisopimuksen laadintaprosessi
2. Hyvinvointisopimuksen tarkoitus ja ohjelmaperusteinen tulevaisuuskuva
3. Yhteisen sitoutumisen ja tekemisen perustaksi muodostettu arvopohja (työstetty sivistys- sekä sosiaali- ja terveysjohdon verkostojen työpajassa 13.8.2019)
4. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointitoimijoiden verkosto
(PoPSTer –hankkeen loppuraportin viitekehystä soveltaen)
5. Hyvinvointikäsitys Pohjois-Pohjanmaalla
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointisopimuksen uudistaminen vuosille 2019-2025
(kuntakohtaiset sopimukset)
VALMISTELUPROSESSI
• Aloite sopimuksen uudistamiseksi (aiempi hyvinvointisopimus v. 2013-2017) sote- ja sivistysjohdon LAPE- työkokouksessa 20.2.2019
• Päätös sopimuksen uudistamisesta Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin yhteistyöryhmässä 1.3.2019
• Valmistelu yhteistyössä maakuntaliitto (prosessin johto), kunnat, LAPE, AVI, PPSHP 3-4/2019
• Sosiaali- ja terveysjohdon verkostokokous 24.4.2019
• Sivistystoimen johdon seminaari, työpajat 15.5.2019
• Webropol-kysely sote-johdolle 30.5.-11.6.2019
• Sosiaali- ja terveysjohdon verkostokokous 17.6.2019
• Esittely kuntajohtajille kuntajohtajatapaamisessa 19.6.2019
• Esittely ja evästykset Pohjois-Pohjanmaan koulutuksen ja tutkimuksen yhteistyöryhmässä 8.8.2019
• Pohjois-Pohjanmaan kuntien HYTE-yhdyshenkilöt HYTE –kuukausikatsaus 9.8.2019
• Sivistys- sekä sosiaali- ja terveysjohdon työpaja 13.8.2019: sisällön tuottaminen, yhteinen hyvinvointikäsitys ja arvopohja
• Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin yhteistyöryhmä 15.8.2019
• Maakuntahallituksen päätös 19.8.2019
• Kuntien/kuntayhtymien käsittelyt ja päätösprosessit 9-10 2019
• Sopimuksen allekirjoitus 31.10.2019 hyvinvointifoorumissa Ylivieskassa (Kulttuurikeskus Akustiikka)
Päämäärä 2025:
Pohjoispohjalaisten ihmisten hyvinvointi ja hyvä arki ja elämä
Hyvinvointisopimuksen tarkoituksena on tukea kuntien strategisen tason ihmislähtöistä hyvinvointijohtamista ja yhteiskehittämistä sekä rakenteiden uudistamista.
Hyvinvointityömme arvot
Xxxxx toimimme arvojen mukaisesti
IHMISLÄHTÖISYYS LUOVUUS JA ROHKEUS YHDENVERTAISUUS
Tee näin
• kohtaa ihminen
• luo ihmislähtöistä toimintakulttuuria
• ota toiminnassa huomioon ihmis- ja perusoikeudet
• rakenna toimintaympäristössä yksilöllisiin tarpeisiin vastaavaa hyvää arkea
• vaali osallisuutta, mahdollista se
• etsi koettua hyvinvointitietoa, tietoperustaa
• luo turvallisuutta
Tee näin
• mahdollista luova kehittämistoiminta
• uskalla tehdä ja olla tekemättä, älä pelkää epäonnistumista
• uskalla yrittää ja tee rohkeita päätöksiä
• siedä epävarmuutta
• anna aikaa innovatiivisuudelle
• uskalla tehdä erilaisia valintoja
• ole rohkeasti omaleimainen, uudistu ja
ennakoi
• kokeile ketterästi
• uskalla muuttaa suuntaa ja luopua vanhasta, ole rohkeasti luova
• sovella paikallisesti, hyödynnä uudella tavalla, ajattele ja toteuta
• uskalla ajatella eri tavoin, ota mukaan eri näkökulmat
• uskalla epäonnistua
• ajattele idearikkaasti
• xxx myönteistä ilmapiiriä
Tee näin
• etsi ja vaali yhdenvertaisuutta eri tasoilla
• huomioi kaikki äänet
• mahdollista yhdenvertaiset palvelut
• ota huomioon kuntien väliset erot
• mahdollista vuoropuhelu
• usko itseen, toisiin, ilmapiiriin ja alueeseen, maakunnan elinvoimaan ja pohjoisen mahdollisuuksiin
• pyri yhdenvertaisuuteen (kuntalaiset,
organisaatiot)
• jaa tieto ja taito, kehitä yhdessä
• xxx xxxxxxxxxxx ilmapiiri
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointitoimijoiden verkosto ja vuoropuhelu
Hyvinvointikäsitys Pohjois-Pohjanmaalla
Hyvinvointikäsitys Pohjois-Pohjanmaalla
Minä, pohjoispohjalainen ihminen, voin hyvin silloin, kun koen eläväni hyvää arkea ja mielekästä elämää.
Hyvinvointiini vaikuttavat jokapäiväiset arjen tarpeeni, askareeni, yhteisöni ja ympäristöt, joissa elän ja toimin. Toimintani ja arjen valintani vaikuttavat omaan, läheisteni ja tulevien sukupolvien hyvinvointiin.
Toivon tulevani kuulluksi, nähdyksi, hyväksytyksi ja
ymmärretyksi ihmisenä enkä yksittäisten tarpeideni kautta.