Eurooppalainen puitesopimus

Eurooppalainen puitesopimus

työterveyden ja työturvallisuuden suojelemisesta kampaamoalalla

1. JOHDANTO-OSA

(1) Työterveys ja työturvallisuus on asia, jota kaikkien kampaamoalalla toimivien olisi pidettävä tärkeänä.

(2) Yleiset toimenpiteet työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä on määritelty toimenpiteiden käyttöönottoa käsittelevässä neuvoston direktiivissä 9/391/ETY ja sen asiaa koskevien erillisdirektiiveissä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä1 .

(3) On tarpeen vahvistaa kansallisen ja EU-tason työmarkkinaosapuolten alakohtaisen vuoropuhelun roolia ja tärkeyttä.

(4) Työmarkkinaosapuolet Coiffure EU ja UNI-Europa Hair & Beauty pyrkivät myötävaikuttamaan työterveyden ja työnsuojelun suojaamiseen kampaamoalalla ja siksi ne ovat tehneet tämän sopimuksen.

(5) Työmarkkinaosapuolet ovat hyväksyneet kampaamoalan työterveys- ja työturvallisuusjulistuksen, joka korostaa työterveyden ja turvallisuuden tärkeyttä työpaikalla ja sisältää suosituksia sopivia käytäntöjä varten alalle.

(6) Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 155 artiklan mukaisesti, sopimusosapuolet kehottavat yhteisesti Euroopan komissiota esittämään tämän puitesopimuksen neuvoston käsiteltäväksi, jotta se vahvistettaisiin sitovaksi kaikissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa.

(7) Osapuolet ovat sitä mieltä, että kaikki itsenäiset ammatinharjoittajat tällä alalla kohtaavat samankaltaisia terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä riskejä samoin kuin työntekijätkin: terveyden ja turvallisuuden suojelemisen tavoitteen eikä tämän sopimuksen vahvistamien ennaltaehkäisevien toimenpiteiden soveltamisen tavoitteen tulisi olla riippuvainen erilaisista työsuhdetilanteista, vaan sen tulisi hyödyttää kaikkia, jotka aktiivisesti toimivat kampaamoalalla. Siksi osapuolet kehottavat jäsenvaltioita täydentämään neuvoston päätöksen täytäntöönpanoa panemalla tämä sopimus täytäntöön asianmukaisesti, jotta voidaan varmistaa, että se kattaa kaikki kampaamoalan itsenäiset ammatinharjoittajat. He kehottavat jäsenvaltioita varmistamaan erityisesti, että kaikki tällä sektorilla aktiivisesti toimivat itsenäiset ammatinharjoittajat saavat saman suojaustason niin kuin tässä sopimuksessa on säädetty.

2. YLEISIÄ NÄKÖKOHTIA

(1) Otettava huomioon että miljoona työntekijää 400 000 kampaamossa ottaa vastaan 350 miljoonaa mahdollista asiakasta.

(2) Otettava huomioon että kampaamoala edustaa tärkeää työvaltaista talouselämän haaraa tarjoamalla ihmisille palveluja.

1 OJ L 183, 29.6.1989, s.1.

(3) Otettava huomioon että kampaamoalan kehitys vaatii mahdollisimman korkeiden laatuvaatimusten kunnioittamista sekä asiakkaiden että työntekijöiden osalta ja että se asettaa sosiaalisen ja ekologisen vastuun.

(4) Otettava huomioon että sosiaalisten suhteiden laatu perustuu keskinäiseen luottamukseen, yhteistyöhenkeen ja jatkuvaan sosiaaliseen vuoropuheluun työnantajien ja työntekijöiden välillä ja että se on olennainen osa tuottavuutta.

(5) Otettava huomioon että ammattiriskit ovat vertailukelpoisia, olipa kyseessä mikä tahansa jäsenvaltio, jossa toimintaa harjoitetaan.

(6) Otettava huomioon että osapuolet toimivat lujassa uskossa, että se auttaa suojelemaan työpaikkoja ja turvaamaan kampaamojen ja yritysten taloudellisen tulevaisuuden kestävän kehityksen ja laadullisen kasvun puitteissa.

(7) Otettava huomioon että riskiarvioinnin ja ennaltaehkäisyn yleiset periaatteet on säädetty neuvoston direktiivissä 89/391/ETY ja sen asiaa koskevien erillisdirektiiveissä, joita sovelletaan täysimääräisesti tämän sopimuksen kattamaan alueeseen.

(8) Otettava huomioon, että jotta voitaisiin välttää toistuva pitkäaikainen kosketus veteen ja aineisiin, jotka voivat aiheuttaa ärsytystä ja allergisia reaktioita, työnantajan tulee huolehtia yhteisistä suojatoimenpiteistä, kuten esimerkiksi tasapainoisesta järjestelystä kostean ja kuivan työn välillä henkilökohtaisina suojatoimenpiteinä. Hänen on myös annettava työhön sopivat suojakäsineet ja varmistettava hygienia työpaikalla.

(9) Otettava huomioon että työntekijöiden tulee noudattaa henkilökohtaisia suojatoimenpiteitä eivätkä siksi saa käyttää koruja käsissään tai käsivarsissaan työn aikana, heidän on välittömästi puhdistettava vesiliuokset, jotka sisältävät aineita tai valmisteita, jotka voivat aiheuttaa ärsytystä ja allergisia reaktioita iholle ja he eivät saa kuivata käsiään asiakkaiden pyyhkeisiin.

(10) Otettava huomioon että osapuolet noudattavat asetuksen (EY) 1223/2009 säännöksiä kosmeettisista valmisteista2, mukaan lukien valmistajien, maahantuojien tai jakelijoiden velvollisuudet tämän asetuksen mukaisesti.

(11) Otettava huomioon että yksi tärkeimmistä haasteista, jotka on tunnistettu EU OSH - ohjelmassa Strategiset puitteet terveys- ja turvallisuusstrategiasta 2014 - 20203, on estää työperäiset sairaudet puuttumalla olemassa oleviin, uusiin ja tuleviin riskeihin.

(12) Xxxxxxxx huomioon että osapuolet pyrkivät tekemään tämän sopimuksen julkiseksi jäsenvaltioissa.

(13) Otettava huomioon että osapuolet arvioivat riskit säännöllisesti uudelleen teknisen kehityksen valossa, ottaen huomioon asianmukaisten tahojen tieteellinen kehitys ja tutkimustiedot.

(14) Xxxxxxxx huomioon että komission kunnianhimoinen pyrkimys on tarjota työntekijöille riittävä suojaus ja kestävät työpaikat.

(15) Xxxxxxxx huomioon että osapuolet tekevät kaikkensa tämän sopimuksen soveltamisen saamiseksi kaikkiin kampaamoalan yrityksiin.

(16) Xxxxxxxx huomioon että työterveyden ja turvallisuuden edistämisen tavoite vaatii, että työntekijöille varmistetaan terveellinen ja turvallinen työympäristö kampaamoalan yrityksissä.

2 OJ L 342, 22.12.2009, s. 59.

3 COM(2014) 332 final.

(17) Otettava huomioon että Safe Hair-hankkeiden tieteellinen työterveystutkimus on osoittanut, että tiettyjen materiaalien, valmisteiden ja työkalujen pitkäaikainen käyttö kosteassa ympäristössä voi vahingoittaa ihoa ja hengityselimiä, siksi työnantajalta vaaditaan huolellista harkintaa, mitä työn suorittamiseen tarvittavia materiaaleja, valmisteita ja työkaluja hän hankkii sekä miten ne voidaan korvata mikäli mahdollista, noudattamalla riskiarvioinnin ja ennaltaehkäisyn yleisiä periaatteita.

(18) Otettava huomioon että työnantajan tulee varmistaa ergonominen työpaikka ja ergonomisten työkalujen käyttö, jotta työ olisi vähemmän rasittavaa.

(19) Otettava huomioon että itsenäiset ammatinharjoittajat ja työnantajat, olivatpa he henkilökohtaisesti aktiivisesti kampaamoissa työssä työntekijöiden kanssa tai ei, voivat toiminnoillaan vaarantaa työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta; näissä tapauksissa on tarpeen laajentaa tämän sopimuksen tietyt määräykset koskemaan itsenäisiä ammatinharjoittajia ja työnantajia.

(20) Otettava huomioon että tähän mennessä ei ole ollut mahdollista saavuttaa riittävästi kansallisella tasolla tämän sopimuksen tavoitteita, nimittäin varmistaa ja edistää terveyden ja turvallisuuden korkeatasoista suojausta kaikille työntekijöille, jotka toimivat aktiivisesti kampaamoalalla Euroopan unionin sisällä.

(21) Otettava huomioon että osapuolet ovat todenneet, että kyseiset tavoitteet voidaan saavuttaa paremmin unionin tasolla ja näin ollen laadittiin tämä sopimus. Osapuolet katsovat, että tämä sallii unionin toteuttaa toimenpiteitä Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 5 artiklassa vahvistetun toissijaisuusperiaatteen mukaisesti.

(22) Otettava huomioon että osapuolien mielipide on, että 5 artiklassa kuvatun suhteellisuusperiaatteen mukaisesti tämä sopimus ei ylitä sitä, mikä on tarpeen näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.

(23) Otettava huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 155 artiklan.

Tämän sopimuksen tavoitteena on:

OSA 1 YLEISET SÄÄNNÖKSET

Lauseke 1 – Tavoitteet

(1) varmistaa ja edistää terveyden ja turvallisuuden korkeatasoista suojausta kaikille työntekijöille, jotka toimivat aktiivisesti kampaamoalalla, laatimalla määräykset, joilla ehkäistään, eliminoidaan tai vähennetään alan työperäisiä terveysriskejä;

(2) työskennellä terveellisessä ympäristössä, joka on ehto tehokkaan palvelun tarjoamiselle;

(3) integroitu lähestymistapa riskien ehkäisylle ja terveyden ja turvallisuuden suojaamiselle työpaikalla, erityisesti seuraavilla alueilla:

- ihon ja hengitysteiden suojaus,

- ergonomiset työpaikat,

- tapaturmien estäminen ja turvallisuus työssä,

(4) välttää työhön liittyviä sairauksia, jotta voidaan varmistaa, että työntekijät voivat jatkaa ammattinsa harjoittamista tällä alalla.

Tämä sopimus ei rajoita sellaisten nykyisten tai tulevien kansallisten ja Euroopan unionin määräysten soveltamista, jotka antavat työntekijöille sopimuksen määräyksiä paremman suojan työterveyden ja turvallisuuden suhteen kampaamoalalla.

Lauseke 2 – Kattoala

(1) Tämä sopimus käsittelee työntekijöiden työympäristöön liittyviä terveys- ja turvallisuusnäkökohtia kampaamoalalla.

(2) Jotta voidaan säilyttää työturvallisuus ja terveys kampaamoalan yrityksessä, missä itsenäiset ammatinharjoittajat tai työnantajat ovat henkilökohtaisesti mukana toiminnassa kampaamoyrityksessä, joka on työntekijän työpaikka, näiden itsenäisten ammatinharjoittajien ja työnantajien tulee noudattaa, mutatis mutandis, tämän sopimuksen seuraavia säännöksiä, jotka koskevat työntekijöitä:

- Osa 1, Lauseke 4(8)

- Osa 2, Lausekkeet 9 (2), (7), 8 (5) ja 8 (6)

(3) Jotta voidaan säilyttää työturvallisuus ja terveys kampaamoalan yrityksessä, missä itsenäiset ammatinharjoittajat ovat mukana toiminnassa kampaamoyrityksessä, joka on työntekijän työpaikka, näiden itsenäisten ammatinharjoittajien tulee noudattaa, mutatis mutandis, tämän sopimuksen seuraavia määräyksiä, jotka koskevat työnantajia:

- Osa 1, Lausekkeet 4(5), 6(1) ja 6(2),

- Osa 2, Lausekkeet 8 (3) ja 8 (4).

Lauseke 3 – Määritelmät

Tätä sopimusta varten termeille on määritelty seuraavat merkitykset:

(1) työnantaja: luonnollinen henkilö tai oikeushenkilö, jolla on työsuhde työntekijän kanssa ja jolla on vastuu kampaamoyrityksestä ja/tai laitoksesta;

(2) kampaamoalan yritys: yritys joka harjoittaa taloudellista toimintaa kampaamoalalla, olipa se voittoa tavoittelevaa tai tavoittelematonta;

(3) työntekijä: henkilö joka tiettynä aikana tekee toiselle henkilölle tämän johdon alaisena työsuorituksen ja saa siitä vastikkeeksi palkkaa; tämän sopimuksen puitteissa harjoittelijoita ja oppisopimusoppilaita pidetään työntekijöinä;

(4) itsenäiset ammatinharjoittajat: kaikki muut henkilöt kuin työnantajat ja työntekijät.

Lauseke 4 – Ihon ja hengitysteiden suojaus

(1) Neuvoston direktiivin 89/391/ETY 6(3) ja 9 artiklojen mukaan työnantajan on suoritettava riskiarviointi ja ryhdyttävä toimenpiteisiin arvioinnin päätelmien perusteella, niin että on mahdollista poistaa tai vähentää riskit minimiin. Sovelletaan neuvoston direktiivin 89/391/ETY 6 artiklan mukaista yleisten ennaltaehkäisyperiaatteiden hierarkiaa.

Tätä riskin arviointia suoritettaessa ja ottaen huomioon vastaavat ennaltaehkäisy- ja suojatoimenpiteet työnantajan tulee ottaa huomioon mahdolliset ja erityiset riskit, jotka johtuvat siitä, että samassa työpaikassa on eri työsuhteessa olevia kampaamotyöntekijöitä. Sellaisia riskejä ovat riskit, jotka johtuvat samojen tuotteiden ja työkalujen yhteisestä käytöstä ja riskit, jotka johtuvat työn organisoinnista kampaamoyrityksessä.

Itsenäisten ammatinharjoittajien, jotka ovat itse mukana toiminnassa kampaamoyrityksessä, joka on työntekijän työpaikka, tulee noudattaa ehkäisy- ja suojatoimenpiteitä, jotka torjuvat näitä riskejä.

(2) Jotta voitaisiin välttää toistuva pitkäaikainen kosketus veteen ja ihoa ärsyttäviin aineisiin, työnantajan tulee tehdä tasapainoinen jako kostean ja kuivan työn välillä ja huolehtia henkilökohtaisista suojatoimenpiteistä.

(3) Työnantajan tulee tarjota työntekijöiden käsihygieniaa ja hoitoa varten tarkoitetut tilat ja annettava sitä varten heidän käyttöön riittävät laitteet ja tuotteet.

(4) Työnantajan tulee käyttää vain materiaaleja, valmisteita ja työkaluja, jotka on otettu laillisesti käyttöön Euroopan unionissa.

(5) Samankaltaisten materiaalien, valmisteiden ja työkalujen valikoimasta työnantajan tulee mikäli mahdollista antaa etusija niille, jotka tarjoavat työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojaamiseen korkeimman suojaustason (Principle of substitution). Jos korvaaminen ei ole mahdollista, työnantajan on käytettävä materiaaleja, valmisteita ja työkaluja tavalla, johon liittyy vähäisin altistumisvaara (kaksoiskammio applikaattorit, tahnat, rakeet, jne.).

(6) Korvaamisen periaatetta on sovellettava erityisesti seuraavissa tilanteissa:

- tuotteet vapauttavat pölyä ilmaan;

- talkitut luonnonkumiset lateksikäsineet;

- työkalut (esim. leikkurit ja sakset) jotka voivat siirtää nikkeliä4.

(7) Työnantajan tulee varmistaa, että kampaamon tilat on asianmukaisesti tuuletettu. Vaatimuksena raittiin ilman virtauksen tulee olla vähintään 100 m³ tunnissa työpaikalla työskentelevää henkilöä kohti. Tuuletuksen voi toteuttaa puhaltimilla, painovoimaisella ilmanvaihdolla tai teknisellä ilmanvaihtojärjestelmällä.

(8) Työnantajan tulee varmistaa, että vaarallisia kaasuja, sumuja tai hiukkasia kehittävien kemikaalien sekoittaminen tai siirtäminen tapahtuu erityisillä työasemilla, jotka

4 Nikkeli viittaa nikkelimetalliin (CAS N:o 7440-02-0) niin kuin on määritelty REACH-asetuksen liitteessä XVII (Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 1907/2006 kemikaalien rekisteröinnistä, arvioinnista, lupamenettelyistä ja rajoituksista, OJ L 396, 30.12.2006, s. 1.)

työnantaja on varustanut mekaanisilla tuuletusjärjestelmillä tai paikallisilla poistojärjestelmillä ja jotka huolletaan. Sellaiset työasemat ovat tarpeettomia vain, jos voidaan varmistaa, että käytetyistä sekoitus- ja siirtomenetelmistä ei pääse poistumaan vaarallisia kaasuja, sumuja tai hiukkasia (esim. hermeettiset järjestelmät).

Lauseke 5 – Ergonomiset työpaikat

(1) Työnantajan tulee järjestää töiden kierto mikäli mahdollista, jotta voidaan välttää toistuvat liikkeet tai rasittava työ pitkällä aikavälillä. Hänen on annettava asianmukaiset ohjeet sitä varten työntekijöille.

(2) Työnantajan tulee ottaa huomioon tekninen edistys ergonomiassa hankkiessaan uusia laitteita ja työkaluja ja kalustaessaan tai varustaessaan tiloja uudelleen. Erityisesti:

a. Uudelleen kalustaessaan tai varustaessaan tiloja työnantajan on teknisen ergonomisen edistyksen myötä pyrittävä hankkimaan korkeussuunnassa säädettäviä pyöriviä tuoleja ja korkeussuunnassa säädettäviä pyörällisiä jakkaroita (tuki seisottaessa), joilla varmistetaan että käsivarret, hartiat ja selkä ovat oikealla työkorkeudella.

b. Uudelleen kalustaessaan tai varustaessaan hiusten pesulaitteita työnantajan on teknisen ergonomisen edistyksen myötä pyrittävä hankkimaan varusteita, jotka mahdollistavat työskentelyn mahdollisimman ergonomisessa asennossa ottaen kuitenkin huomioon asiakkaan mukavuus.

c. Uudelleen varustaessaan, työnantajan on teknisen ergonomisen edistyksen myötä pyrittävä hankkimaan kädessä pidettäviä hiusten kuivaajia ja saksia, jotka ovat kevyitä, hiljaisia ja mahdollisimman vähän täriseviä ilman että se vaikuttaa niiden tekniseen tehokkuuteen.

(3) Työnantajan tulee varmistaa, että käytettävät työkalut ja valmisteet, kuten hoitotuotteet ja suojakäsineet (poikkeuksena sekoitusasemilla valmistettavat tuotteet) ovat saatavilla työpaikalla. Etusija tulisi antaa vaunuille.

Lauseke 6 – Tapaturmien ennaltaehkäisy ja turvallisuus työpaikalla

(1) Työnantajan tulee varmistaa, että työskentelypaikoilla on riittävästi vapaata tilaa, mikä antaa työntekijöille mahdollisuuden suorittaa työnsä olematta toistensa tiellä silloinkin, kun asiakkaita on paljon.

(2) Työnantajan tulee varmistaa, että kosmeettiset aineet (EY) 1223/2009 asetuksen tarkoittamalla tavalla, varastoidaan sopivissa olosuhteissa (viileästä huoneenlämpötilaan), pullot varastoidaan alkuperäisessä suljetussa pakkauksessa ja tuotteet, joihin liittyy tulipalonvaara, pidetään etäällä helposti syttyvistä aineista.

OSA 2

SUOJAAVAT ERITYISTOIMENPITEET TYÖSSÄ

Lauseke 7 – Yleiset velvoitteet työntekijöille

Jokaisen työntekijän velvollisuus on huolehtia mahdollisimman hyvin omasta terveydestään ja turvallisuudestaan koulutuksensa ja työnantajansa antamien ohjeiden mukaisesti tämän sopimuksen mukaan.

Lauseke 8 – Kollektiiviset suojatoimenpiteet

(1) Työnantajan on annettava työntekijöille suojakäsineet:

– jotka kestävät riittävästi kampaamokemikaaleja ja ovat riittävän vahvat, että ne eivät vioitu normaalista työstä,

– jotka eivät aiheuta herkistymistä,

– jotka ovat kooltaan ja tyyliltään sellaiset, että ne sopivat käyttäjien käteen,

– jotka ulottuvat ranteen yli pesun aikana.

(2) Työnantajan tulee varustaa tilat työntekijöiden käsienpesu- ja hoitomahdollisuudella, ja että siellä on ihon puhdistus-, suojaus- ja hoitoaineita sekä kertakäyttöpyyhkeitä.

(3) Työnantajan tulee varmistaa, että työkalut (kammat, sakset, hiussoljet, partakoneen terät ja leikkurit) puhdistetaan ja desinfioidaan säännöllisin väliajoin.

(4) Työnantajan tulee varmistaa, että tilat, mukaan lukien käymälät, pidetään puhtaina ja että lattiat puhdistetaan säännöllisesti ja että vältetään liukastumis-, kompastumis- ja kaatumisvaara.

(5) Työnantajan tulee varmistaa, että työntekijät käyttävät sekoittimia, annostelijoita ja sopivia astioita konsentraattien laimentamiseen.

(6) Työnantajan tulee varmistaa, että työntekijät eivät syö tai tupakoi työhuoneissa.

Lauseke 9 – Henkilökohtaiset suojatoimenpiteet

(1) Työnantajan vastuulla on antaa työntekijöille ohjeet tämän sopimuksen määräämien henkilökohtaisten suojatoimenpiteiden noudattamisessa.

(2) Työntekijöiden on käytettävä sopivia suojakäsineitä:

- väriaineita, värisävyjä ja valkaisuaineita levitettäessä, mukaan lukien tuloksia tarkastettaessa, emulgoinnissa ja huuhtelussa;

- permanenttiaineiden levittämisessä, mukaan lukien koekiharrus ja kampaus;

- kemikaalien valmistamisessa, sekoittamisessa tai siirtämisessä;

- hiusten pesussa;

- laitteiden, välineiden tai tilojen pesussa tai desinfioinnissa.

Kertakäyttöisiä käsineitä tulee erityisesti käyttää toiminnoissa, joissa käytetään kampaamokemikaaleja, mukaan lukien väriaineiden huuhtelu.

(3) Jotta voidaan varmistaa ihon suojaamisen ja käsihygienian korkea taso, työntekijöiden tulee voidella kätensä ihoa suojaavilla valmisteilla ennen työn alkamista, ennen taukoja ja työpäivän lopussa. Tämän lisäksi tarpeen vaatiessa työntekijöiden tulee pestä kätensä pH-neutraalilla pesuaineella, kuivata ne hyvin ja rasvata.

(4) Työntekijöiden tulee käyttää työssä sopivaa vaatetusta tai työnkestäviä vaatteita.

(5) Työntekijät eivät saa käyttää koruja käsissään tai käsivarsissa työn aikana.

(6) Työntekijöiden tulee puhdistaa iholta välittömästi vesiliuokset, jotka sisältävät ärsyttäviä aineita tai valmisteita.

(7) Työntekijät eivät saa kuivata käsiään asiakkaiden pyyhkeisiin.

OSA 3 TÄYTÄNTÖÖNPANO

Lauseke 10 Täytäntöönpanoa koskevat säännöt

(1) Jäsenvaltiot ja osapuolet voivat pitää voimassa tai säätää suotuisimpia säännöksiä työntekijöille kuin mitä tämä sopimus määrittelee.

(2) Tämän sopimuksen täytäntöönpano ei ole pätevä peruste työntekijöiden suojan yleisen tason heikentämiseksi tämän sopimuksen soveltamisalalla.

(3) Tämän sopimuksen soveltamista koskevien riitojen ja valitusten ennaltaehkäisy ja selvittely tapahtuu kansallisen lainsäädännön, työehtosopimuksen ja käytäntöjen mukaisesti.

(4) Osapuolet tekevät arvion tämän sopimuksen soveltamisesta viiden vuoden kuluttua neuvoston päätöksestä, jos joku sopimusosapuolista sitä vaatii.

Tehty Brysselissä

Coiffure EU:n puolesta UNI Europa Hair & Beauty:n puolesta

Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx

Puheenjohtaja Puheenjohtaja

Xxxxxx Xxx Xxxxxx Xxxxxx

Pääsihteeri Alueellinen sihteeri