YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP), YLÄ-PIRKANMAA
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP), YLÄ-PIRKANMAA
1 Sopimuksen tarkoitus
Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) anne- tun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä.
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) tavoitteena on edistää työttö- mien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoima- palveluja sekä sosiaali- terveys- ja kuntoutuspalveluja (laista).
Tässä sopimuksessa sovitaan yhteisistä toimipisteistä ja muualla kuin yhteisissä toimi- pisteissä tarjottavasta yhteispalvelusta, yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kustannusten jaosta.
2 Sopijapuolet
1. Juupajoen kunta, Mänttä-Vilppulan kaupunki, Ruoveden kunta ja Virtain kaupunki
2. Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä Pirkanmaan TE-toimisto)
3. Kansaneläkelaitos, Keskinen vakuutuspiiri (jäljempänä Kela) Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa ovat liitteenä (liite 1)
TYP:n toiminta-alueeseen kuuluvat seuraavat kunnat:
Juupajoen kunta, Mänttä-Vilppulan kaupunki, Ruoveden kunta ja Virtain kaupunki I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT
4 Yhteinen toimipiste
TYP:llä täytyy olla vähintään yksi yhteinen toimipiste monialaisen yhteispalvelun tarjoa - miseksi. Asiakaspalvelu Ylä-Pirkanmaan TYP-alueen yhteisessä toimipisteessä tapah- tuu ajanvarauksella pääsääntöisesti monikanavaisesti. Tarkemmat tiedot yhteisestä toi- mipisteestä on tämän sopimuksen liitteenä (liite 2).
5 Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottava monialainen yhteispalvelu
Monialainen palvelutarvearvio ja työllistymissuunnitelma tehdään tapauskohtaisesti so- vittavissa tiloissa monikanavaisia palveluja hyödyntäen. (liite 5 )
6 Henkilöstö
Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä seuraavasti: Kunta/kuntayhtymä 2 htv.
TE-toimisto 1 htv
Kela 0,1 htv.
Henkilöstörakenne on tämän sopimuksen liitteenä (liite 3 ).
7 TYP-toimintamallilla tarjottavat palvelut
Yhteisessä toimipisteessä asiakkaalle on ajanvarauksella pääsääntöisesti monikanavai- sesti monialaisen palvelutarvearvion pohjalta tarjolla seuraavat palvelut: (liite 4)
- Kunta: palvelua ja palveluohjausta sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin.
- TE-toimisto: palvelua ja palveluohjausta julkisiin työvoima- ja yrityspalveluihin.
- Kela: palvelua ja palveluohjausta työ- ja toimintakykyä edistäviin kuntoutuspalvelui- hin; Kela antaa tarvittaessa myös muuta etuuksia koskevaa neuvontaa.
Tarkempi erittely tarjolla olevista palveluista on tämän sopimuksen liitteenä (liite 5). Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavat palvelut tuotetaan monikanavaisesti
- Kaikissa sopimuskunnissa kunnan palveluohjaaja, sosiaalityöntekijä tai muu kunnan nimeämä asiantuntija osallistuu asiakkaiden monialaisten työllistymissuunnitelmien laatimiseen.
- TE-asiantuntijat vastaavat lakisääteisten julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen tarjoa- misesta yksilöllisesti kunkin asiakkaan palvelutarpeen mukaisesti.
- KELA:n palvelut tarjotaan tapauskohtaisesti monikanavaisilla palveluilla.
- Toimijatahot seuraavat suunnitelmien toteutumista ensisijaisen prosessivastuun mu- kaisesti.
II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN
8 TYP:n johtoryhmä ja johtaja
TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. TE-toimisto on asettanut 24.6.2015 työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän. Johtoryhmän asettamispäätös on tämän sopimuksen liitteenä. (TYP-laki 7 § ja TYP-ase- tuksen 2§ ja 3 §.)
Johtoryhmän työskentely ja tehtävät perustuvat Valtioneuvoston asetukseen työllistymis- tä edistävästä palvelusta (TYP-asetus 3§).
Johtoryhmän kokoukset järjestetään pääsääntöisesti monikanavaisesti.
Johtoryhmä kokoontuu vuosittain vähintään neljä kertaa. Asialista ja kokousmateriaalit toimitetaan johtoryhmän jäsenille vähintään viikkoa ennen kokousta. TYP:n johtaja kut- xxx xxxxxxxxx koolle ja toimii esittelijänä.
Johtoryhmä asettaa yhteiselle toiminnalle vuosittain tavoitteet ja seuraa tavoitteiden to- teutumista.
Toimintamallissa mukana olevat kunnat ovat nimenneet monialaisen yhteispalvelun joh- tajaksi Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx-Vilppulan kaupungista ja hänen varahenkilökseen Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx kunnasta. Johtoryhmä on hyväksynyt nimetyt henkilöt 18.11.2015.
9 Sisäinen organisoituminen
III TOIMINTAMENOT
10 Kansaneläkelaitoksen osallistuminen yhteisiin kustannuksiin (TYP-lain 8 §:n 2 mom)
Jokainen sopijaosapuoli järjestää moniammatillista yhteispalvelua ja vastaa itse kustan- nuksista tältä osin.
11 Kuntien keskinäinen vastuu toimintamenoista
Mahdollisista yhteisistä kustannuksista sovitaan tapauskohtaisesti. Jokainen sopimus- puoli vastaa itse omista kustannuksistaan. Kustannuskatto kuntien osalta on enintään 0,40 euroa / asukas.
12 TYP-toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset
Mahdollisista yhteisistä kustannuksista sovitaan tapauskohtaisesti periaatteena, että jo- kainen sopimuspuoli vastaa itse kustannuksistaan.
IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI
13 Henkilörekisteri
TE-toimisto ylläpitää TYP-lain 9 §:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekiste- riä (TYPPI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasia- kasrekisterin osarekisteri.
Käyttöoikeuden monialaisen yhteispalvelun TYPPI-rekisteriin yhteyshenkilö määritellään liitteessä.
Yhteyshenkilö henkilöstörekisteriasioissa (liite 1)
14 Asiakirjat
TYP:lle ei laadita erillistä arkistonmuodostussuunnitelmaa. Toimijoiden asiakasproses- siin liittyvät asiakirjat arkistoidaan Arkistolain (831/1994) edellyttämällä tavalla kunkin toi- mijatahon organisaatiossa. TYP:n johtaja vastaa yhteisten asiakirjojen arkistoinnista. Johtoryhmän työskentelystä syntyvät paperiasiakirjat arkistoidaan Mänttä-Vilppulan kau- pungin toimesta.
Yhteyshenkilöt arkistoasioissa ovat liitteessä (liite 1).
V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN
15 Sopimuksen voimassaoloaika
Tämä sopimus tulee voimaan kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. So- pimus on voimassa 31.12.2018 asti.
Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 6 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.
16 Sopimuksen muuttaminen
Sopimusta tarkistetaan sopimuskauden aikana jonkun sopijapuolen sitä vaatiessa. Joh- toryhmä käsittelee ja tekee muutosesitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään 4 kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan. Sopimuksen liitteet tarkistetaan yhteispalvelun johtoryh - mässä. Yhteispalvelun johtaja vastaa liitteiden ylläpidosta ja päivittämisestä.
17 Riitojen ratkaisu
Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopijapuolten välisin neuvotteluin.
Allekirjoitukset ja päiväys
Tätä sopimusta on tehty kuusi (6) samansanaista kappaletta, yksi kullekin sopijapuolelle.
Paikka ja aika
Juupajoen kunta
Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys
Paikka ja aika
Mänttä-Vilppulan kaupunki
Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys
Paikka ja aika
Ruoveden kunta
Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys
Paikka ja aika
Virtain kaupunki
Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys
Paikka ja aika
Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema ja nimenselvennys
Paikka ja aika
Kansaneläkelaitos
Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema ja nimenselvennys
YHTEISTYÖSOPIMUKSEN LIITTEET
1) Yhteyshenkilöt
2) Yhteinen toimipiste
3) Yhteisessä toimipisteessä työskentelevä henkilöstö
4) Yhteisessä toimipisteessä tarjottavat palvelut
5) Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavat palvelut
MUUT SOPIMUSASIAKIRJAT
Johtoryhmän asettamispäätös (jos halutaan liitteeksi)
LIITE 1 YHTEYSHENKILÖT
Yhteyshenkilöt sopimuk- seen liittyvissä asioissa | Yhteystiedot | |
Juupajoen kunta | Xxxxxx Xxxxxxxxx | xxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx p. 040 595 0480 |
Mänttä-Vilppulan kaupunki | Xxx Xxxxxx | xxx.xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx p. 0400 975211 |
Ruoveden kunta | Xxxx Xxxxxxxxxx | xxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx p. 044 787 1300 |
Virtain kaupunki | Xxxxx Xxxxxx | xxxxx.xxxxxx@xxxxxx.xx p. 0400 189 080 |
Pirkanmaan TE-toimisto | Xxxxx Xxxxxxxxxx | xxxxx.xxxxxxxxxx@xx-xxxxxxxx.xx p. 0295 045 708 |
KELA | Xxxxx Xxxxx | p. 0206355400, 0405708738 |
Yhteyshenkilöt arkisto- asioissa | ||
Juupajoen kunta | Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxxxx | |
Mänttä-Vilppulan kaupunki | Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx | xxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx p. 044 2696699 |
Ruoveden kunta | Xxxxxxxxx Xxxxxxxx | xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xx p. 044 787 1399 |
Virtain kaupunki | Xxxx Xxxxx | xxxx.xxxxx@xxxxxx.xx p. 044 7151245 |
Pirkanmaan TE-toimisto | Xxxxx Xxxxxxxx | xxxxx.xxxxxxxx@xx-xxxxxxxx.xx p. 0295 045 751 |
TYPPI-rekisterin käyttöoi- keus | Xxxxx Xxxxxxxxxx | xxxxx.xxxxxxxxxx@xx-xxxxxxxx.xx p. 0295 045 708 |
LIITE 2 YHTEINEN TOIMIPISTE
Osoite | Aukioloajat | |
Ruoveden yhteinen toimipiste | Ruovedentie13, 34600 RUOVESI | ma – pe klo 9-12 ja 13-16 |
LIITE 3 YHTEISESSÄ TOIMIPISTEESSÄ TYÖSKENTELEVÄ HENKILÖSTÖ
Ruovesi | Ruovedentie 13, 34600 Ruovesi | |
Tehtävänimike | Jos osa-aikainen, työaika | |
Ruoveden kunta | Yhteispalveluohjaaja | |
TE-toimisto | Asiantuntija Psykologi | Verkoston alueella toimi- vien asiantuntijoiden työ- panoksesta kohdentuu noin 50 % monialaiseen yhteispalveluun. Asian- tuntijat palvelevat tämän työajan puitteissa moni- alaisen yhteispalveluver- koston asiakkaita ko. alueella. |
Kela | TYP-työkykyneuvoja | palvelutarpeen mukaan |
LIITE 4 YHTEISESSÄ TOIMIPISTEESSÄ TARJOTTAVAT PALVELUT
Ruovesi | Ruovedentie13, 34600 RUOVESI | ma – pe klo 9-12 ja 13-16 |
Kunnan tuottamat palvelut | Avustavat neuvontatehtävät | |
Julkiset työvoimapalvelut | Ajanvarauksella videoyhteyksin/puhelimitse. Monialaiseen yhteispalveluun liittyvät julki- set työvoimapalvelut. | |
Kelan palvelut | Kela tarjoaa ja järjestää työ- ja toimintaky- kyä edistäviä kuntoutuspalveluja. Kela an- taa tarvittaessa myös kaikkia etuuksia kos- kevaa neuvontaa. Hyödynnetään xxxxxxxx- vaisia palveluja. |
LIITE 5 MUUALLA KUIN YHTEISESSÄ TOIMIPISTEESSÄ TARJOTTAVAT PALVELUT
Juupajoen kunta | Juupajoen kunnanvirasto Koskitie 50 Korkeakos- ki Tarvittaessa käytettävissä Mänttä-Vilppulan so- siaalitoimiston palvelut. (kaupungin vaihteen kautta asiakkaat). | Ajanvarauksella: Sosiaalityöntekijä Xxxxx Xxxx p. 040 5744045 Asiakkaat p. 044 7288489 |
Terveyskeskuslääkärin vastaanotto | Juupajoen terveysase- ma Koskitie 50 Korkeakoski p. 00-0000000 | |
Mänttä-Vilppulan kaupunki | Yhteispalvelupiste: Mänttä-Vilppulan kaupun- gintalo, Seppälän puistotie 15, 1.krs, 35800 MÄNTTÄ | ma-pe klo 9-12 ja 13-15 |
Palveluohjaaja ja sosiaalityöntekijät: Vilppu- lan kunnantalo, 1.krs, Xxxxxxxxxx 0, 00000 VILPPULA | ajanvarauksella p.044 0589457 (palveluohjaaja) p.03 488811 (vaihde) | |
Terveyspalvelut : Mäntän terveysasema, Xxxxxxxxxxxxx 00 | p. 03 4885100 (vaihde) | |
Ruoveden kunta | Työnohjaaja ja sosiaalipalvelut: Ruovedentie 70 ja Ruovedentie 30 34600 Ruovesi Terveyspalvelut: Ruoveden terveysasema Ruovedentie 56 334600 Ruovesi | ajanvarauksella p. 03-485 111 (xxxxxx, sosiaalipalvelut) p. 044 787 1441 (kun- touttava työtoiminta) p. 00-000 0000 |
Virtain kaupunki | Virtain sosiaalitoimisto: kuntouttava työtoiminta sosiaaliohjaaja ja sosiaalityöntekijät Virtain kaupungintalo, 2 krs. Virtaintie 26, 34800 Virrat | p. 03-485 1248 (sosiaalitoimiston ajan- varaus ja neuvonta klo. 9-11) p. 044-715 1245 (kun- touttava työtoiminta) |
Terveyspalvelut: Virtain terveyskeskus Sairaalatie 1 34800 Virrat | p. 00-000 0000 | |
Pirkanmaan TE-toimisto | Pirkanmaan TE-toimisto tuottaa muualla kuin yh- teisessä toimipisteessä julkiset työvoimapalvelut ajanvarauksella monikanavaisesti, videoyhteyk- sin/puhelimitse. | |
KELA |