Sopimus henkilöstön siirrosta Keski-Uudenmaan Sote-kuntayhtymään

Kunnanhallitus § 298 03.12.2018

Sopimus henkilöstön siirrosta Keski-Uudenmaan Sote-kuntayhtymään

804/01.00 02.00/2018

KH § 298 Nurmijärven valtuusto on päättänyt 30.5.2018 (§ 50) hyväksyä, että Keski-Uudenmaan sote tuottaa 1.1.2019 alkaen kuntayhtymän jär- jestämisvastuulla olevat palvelut kunnan asukkaille jäsenkunnista siirtyvän tuotanto-organisaation avulla. Jäsenkuntien päätösten mu- kaisesti sote-henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella kuntayhtymän palvelukseen samasta ajankohdasta lukien. Yhtymävaltuusto on 19.6.2018 § 30 päättänyt palvelujen tuottamisesta ja jäsenkunnista siirtyvän henkilöstön vastaanottamisesta.

Tuotannon siirtoon liittyviä toimenpiteitä on valmisteltu yhtymähalli- tuksen ohjauksessa loppusyksystä 2017 lähtien yhtymähallituksen 7.12.2017, § 68 päätöksen mukaisessa palveluitten kehittämis- ja kuntayhteistyöorganisaatiossa. Henkilöstön edustajille on pidetty säännöllisesti ylikunnallisia tiedotustilaisuuksia, ja henkilöstöä on mukana kaikissa valmisteluryhmissä. Palvelutuotanto jatkuu kunta- yhtymässä kaikkien jäsenkuntien osalta edelleen järjestämis- ja tuot- tamissopimuksen liitteen 2 Palveluiden yleiset periaatteet periaattei- den mukaisesti. Kuntayhtymän ja jäsenkuntien vuorovaikutteinen yh- teistyö jatkuu.

Henkilöstön siirron periaatteet

Henkilöstön siirron periaatteet -asiakirja on käsitelty yhteistyöryh- mässä 30.10.2018. Kunnanhallitus hyväksyi asiakirjan 5.11.2018 ja yhtymähallitus 30.10.2018 § 117. Asiakirjan avulla jäsenkunnat työn- antajina antavat selvityksen liikkeenluovutuksesta työntekijälle aiheu- tuvista oikeudellisista, taloudellisista ja sosiaalisista seurauksista.

Asiakirja on henkilöstön siirtosopimuksen liite 1. Sopimus henkilöstön siirrosta

Sopimuksen tarkoituksena on sopia henkilöstön siirtymisestä jäsen- kuntien palveluksesta kuntayhtymän palvelukseen. Jäsenkunnat siir- tävät ja kuntayhtymä vastaanottaa henkilöstöä tässä sopimuksessa ja Henkilöstön siirron periaatteet -asiakirjassa aiemmin hyväksytyssä laajuudessa ja tavalla. Henkilöstön siirtyminen tapahtuu 1.1.2019.

Henkilöstön siirto koskee kuntayhtymän järjestämisvastuulla olevien palveluiden toteuttamiseen osallistuvaa sosiaali- ja terveyspalvelui- den henkilöstöä sekä osaa muusta kunnan hallinto- ja tukitehtäviä toteuttavasta henkilöstöstä. Kukin jäsenkunta yksilöi siirtyvän henki- löstön sopimuksen liitteessä 2 sekä ilmoittaa työ- ja virkavapaat liit-

teessä 3. Nurmijärven kunnasta kuntayhtymään siirtyy hyvinvointitoi- mialan henkilöstö, pois lukien sivistystoimialalle 1.1.2019 siirtyviä toi- minnot. Siirtyvää henkilöstöä on yhteensä 608 henkilöä (13.11.2018 tilanteen mukaisesti).

Sopimuksella jäsenkunnat ja kuntayhtymä myös sopivat palvelus- suhteisiin liittyvistä saatavista ennen ja jälkeen siirtopäivän sekä nii- den maksamisesta. Sopimuksessa todetaan myös, että luovuttava kunta vastaa edellä sovellettavien työ- ja virkaehtosopimusten mu- kaisen tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän (9,2%) maksamisesta siirtyvälle henkilöstölle.

Keski-Uudenmaan soten yhtymähallitus on hyväksynyt sopimusluon- noksen henkilöstön siirrosta omalta osaltaan ja lähettänyt sopimuk- sen jäsenkunnilleen hyväksyttäväksi ja pyytänyt kuntia yksilöimään siirtyvän henkilöstön (KYJ 21.11.2018, §129). Sopimus on käsitelty Nurmijärven kunnan yhteistyöryhmässä 20.11.2018.

Esitys: Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstön siirtoa koskevan sopimusluonnoksen omalta osaltaan. Lisäksi kunnanhallitus valtuuttaa kunnan hallintopalvelut tekemään sopimukseen tarvittavat tekniset korjaukset sekä kunnanjohtajan ja hallintojohtajan allekirjoittamaan sopimuksen. Vielä kunnanhallitus merkitsee siirtyvän henkilöstön tiedoksi.

Lisätietoja: henkilöstöpäällikkö Xxxxx Xxxxx, puh. 040 317 4409

Päätös: Esitys hyväksyttiin.

Päätökseen kuuluu liite nro 6.