SOPIMUS TYÖPAJATOIMINNAN JÄRJESTÄMISESTÄ Liite 5

SOPIMUS TYÖPAJATOIMINNAN JÄRJESTÄMISESTÄ Liite 5

1. Sopijaosapuolet

Kajaanin kaupunki Kumppaniksi ry.

2. Sopimuksen tarkoitus

Tällä sopimuksella Kajaanin kaupunki ja Kumppaniksi ry. sopivat työpajatoiminnan toteuttamisesta 1.1.2015 alkaen. Työpajatoimintaa järjestetään Kajaanin työpajoilla.

Kaupunki osoittaa työpajatoimintaan jäljempänä mainitun toiminta-avustuksen, jolla Kumppaniksi ry. tuottaa jäljempänä esitetyt peruspalvelut valmentautujille.

3. Toiminta-avustus

Toiminta-avustuksen suuruus v. 2015–2016 on 400 000 euroa. Vuoden 2016 toiminta-avustuksen suuruudesta voidaan kuitenkin neuvotella uudelleen, mikäli kaupungin ja/tai Kumppaniksi ry:n taloudellinen tilanne sitä edellyttää.

Vuoden 2016 jälkeen toiminta-avustuksesta päätetään aina kahdeksi vuodeksi kerrallaan.

Toiminta-avustus maksetaan kuukausittain tasasuuruisina erinä kunkin kuukauden 10. päivään mennessä.

4. Toiminta-avustuksen avulla palvelujen piiriin otettavien asiakkaiden määrä ja ylläpidettävä organisaatio

Työpajalle sijoitetaan työttömiä siten, että pajakohtainen työvoima mahdollistaa asiakkaiden ammatillisen ja sosiaalisen kehittymisen henkilön omien tavoitteiden ja työpajan periaatteiden mukaisesti.

Sopimuskautena työpajatoimintaan osallistuvien kokonaismäärä on vähintään 150 henkilöä vuodessa. Valmentautujien kokonaismäärästä tulee vähintään puolet (75) olla alle 30-vuotiaita nuoria. Palvelumuotona käytetään kunkin henkilön kohdalla soveltuvaa vaihtoehtoa, jotka voivat olla työnantajalle maksettava palkkatuki, oppisopimuskoulutus, työkokeilu, valmennus, työharjoittelu tai kuntouttava työtoiminta. Lisäksi pajalle sijoitetaan mahdollisuuksien mukaan työssäoppimisjaksoa suorittavia opiskelijoita ja yhdyskuntapalvelua suorittavia henkilöitä, jotka lasketaan mukaan edellä mainittuun kokonaisvahvuuteen.

Kumppaniksi ry. ylläpitää toiminnan tarvitsemaa organisaatiota, joka sisältää:

− johtamisen,

− pajoilla tarvittavan työnohjauksen (työvalmentajat) järjestämisen sekä

− työpajatoiminnan tarvitseman toimistohenkilöstön.

5. Työpajan tuottamat peruspalvelut

Toiminta-avustuksella rahoitetaan työpajatoiminnan peruspalvelut, johon kuuluvat

− työelämän pelisääntöihin perehdyttäminen,

− työpajakokonaisuuteen ja omaan pajaan perehdyttäminen,

− työnopastus ja ohjaus,

− työn tarvitsemat materiaalit, laitteet ja suojavälineet,

− yksilövalmennuksen palvelut (rahoitus muuta kautta),

− työterveyspalvelut,

− työnhakutaitojen ohjaus sekä

− työllistymisen tai koulutukseen hakeutumisen tukeminen

6. Seuranta ja raportointi

Toiminnasta raportoidaan Kajaanin kaupungille kaupungin konserniaikataulun mukaisesti. Toimitettavat raportit ovat seuraavat:

− Kausiraportti

- selostus oleellisista tapahtumista toiminnassa

− työpajatoimintaan osallistuneiden lukumäärä

− talouden toteutumaseuranta

− Vuosiraportti

− työpajatoiminnan toimintakertomus

− toimintaan osallistuneiden lukumäärä

− talouden toteutumaseuranta ja Kumppaniksi ry:n tilinpäätös (toimintakertomus, tuloslaskelma ja tase erittelyineen)

− valmentautujien sijoittumiset

− muu toiminnan vaikuttavuuden mittaus työpajalla kehitettävien mittareiden mukaisesti

Kumppaniksi ry:n talousarvio on lähetettävä Kajaanin kaupungille kaupungin ilmoittamien talousarvioaikataulujen mukaisesti.

Raportit osoitetaan Kajaanin kaupunginhallituksen työllisyystyöryhmälle. Kaupungin yhteyshenkilönä seurannassa ja sopimuksen muussa toteuttamisessa toimii henkilöstösihteeri Xxxxx Xxxxxxxx.

7. Palveluntuottajan vastuu

Kumppaniksi ry. huolehtii kaikkiin toimintaansa liittyvien ja työntekijöihinsä kohdistuvien lakien, määräysten ja ohjeiden noudattamisesta sekä kaikista toimintansa aiheuttamista kustannuksista, mukaan luettuna toimintaansa ja työntekijöihinsä kohdistuvat tapaturma-, työttömyys- ym. vakuutukset.

8. Ylivoimainen este ja erimielisyyksien ratkaiseminen

Sopijaosapuoli ei voi vaatia sopimuksen täyttämistä, mikäli sen estää tai tekee kohtuuttoman vaikeaksi ylivoimainen este, kuten työselkkaus, tulipalo tai muu sellainen tekijä, johon sopijaosapuolet eivät itse voi vaikuttaa.

Erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti osapuolten välisissä neuvotteluissa tai Kajaanin käräjäoikeudessa.

9. Sopimuksen voimassaoloaika

Sopimus on voimassa 1.1.2015 alkaen toistaiseksi, paitsi kohdassa 3. mainittu toiminta-avustus, josta päätetään ao. kohdassa mainitun mukaisesti.

Sopimuksen molemminpuolinen irtisanomisaika on kuusi (6) kuukautta ennen seuraavan toimintavuoden alkua.

Tätä sopimusta on tehty kaksi samasanaista kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle. Kajaanissa Kajaanissa

KAJAANIN KAUPUNGINHALLITUS KUMPPANIKSI RY.

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx

kaupunginjohtaja toiminnanjohtaja

Xxxxx Xxxxxx hallintojohtaja