Sopimuspalokuntien puolesta
Tvouionminntaa2m0m17e
Sopimuspalokuntien puolesta
SSPL
Sopimuspalokuntien asialla vuodesta 2001
SUOMEN SOPIMUSPALOKUNTIEN LIITTO RY perustettiin Tampere-talol- la 4.2.2001. Perustajina oli 232 palokuntayhdistystä, jotka kantoivat huolta palokuntien asemasta tulevassa alueellisessa pelastustoimessa. Samalla lähti liikkeelle myös liiton alueosastojen muodostaminen.
LIITON ALKUTAIPALEEN merkittävin saavutus oli valtakunnallisen sopimus- järjestelmän kehittäminen pelastuslaitosten ja palokuntayhdistysten välille siirryttäessä alueelliseen pelastustoimeen vuonna 2004. Suomen Kuntaliiton ja SSPL:n välisen valtakunnallisen puitesopimuksen mukaisesti kaikki sopimuspa- lokunnat siirtyivät uuden järjestäjätahon sopimuskumppaneiksi.
SSPL SAI muutamassa vuodessa tunnustetun aseman vahvana sopimuspalo- kuntien järjestönä. Tästä oli osoituksena liiton edustuksen saaminen kaikkiin valtakunnallisesti merkittäviin pelastusalan toimikuntiin ja työryhmiin. Viime vuosikymmenellä liitto vaikutti voimakkaasti myös pelastustoimen itsenäisen aseman säilyttämisen puolesta.
PALOKUNTAKOULUTUKSEN JA TYÖTURVALLISUUDEN kehittäminen,
sopimuspalohenkilöstön työterveyshuolto sekä palokuntayhdistysten ja niiden henkilöstön hyvinvointi ovat vahvasti esillä liiton toiminnassa kuluvalla vuosi- kymmenellä. Liitto on mukana valmisteilla olevassa pelastustoimen uudistuk- sessa moni eri tavoin.
TÄNÄÄN LIITOSSA on 535 jäsenyhteisöä ja jäsenpeitto on yli 75 % maamme vpk- ja hspk-muotoisista sopimuspalokunnista.
SisäPys
4 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET
6 LIITON TOIMINTAA 2017
8 TOIMISTON TYÖKENTTÄÄ
8 JÄSENYHTEISÖILLE TIETOA KUUKAUSITTAIN
9 PALJON PAINOTUOTTEITA KENTÄLLE
10 SSPL VAHVASTI MUKANA
VALTAKUNNALLISESSA TOIMINNASSA
12 HANKKEET 2017
14 SSPL:LLE OMA LIPPU
16 LIITON HUOMIONOSOITUKSET
18 VUODEN SOPIMUSPALOKUNTA 2017
20 SSPL:N HALLITUS 2017–2018
22 TOIMINNANJOHTAJAN TERVEISET
ETUKANNEN KUVA XXXXX XXXX
TAITTO JA ULKOASU PIENISUURI IDEA /XXXX XXXXXXX
PAINO EURAPRINT OY
PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS
PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS
Hyvä sopimuspalokuntalainen ja yhteistyökumppani
”Vuoden kokemukset antavat odottaa tulevaisuudessa yhteistyön yhä tiivistyvän.”
– Xxxxx Xxxxxxxxxxx
PELASTUSTOIMINTA ON joukkue-
peliä, jossa tiimityöskentely nousee arvoon arvaamattomaan. Olkoon kyseessä sammutuspari, yksikkö, ryhmä tai suurempi muodostelma, lopputulos on yleensä enemmän kuin osatekijöidensä summa. Palot sammuvat ja onnettomuuden uhrit saavat avun luotettavasti, ammatti- maisesti ja inhimillisesti.
SOPIMUSPALOKUNTIEN LIITTO on
jo 17 vuoden ajan toiminut sopimus- palohenkilöstön puolesta tavoittee- naan kehittää palokuntatoiminnan edellytyksiä ja samalla nostaa sopimuspalokuntien yhteiskunnal-
le tarjoamien palveluiden laatua. Valtakunnallinen vaikuttaminen mm. ministeriöiden, eduskunnan ja
muiden valtakunnallisten toimijoiden suuntaan on palvellut hyvin sopi- muspalokuntatoimintaa. Se on ollut yksi puheenjohtajan ja toiminnanjoh- tajan keskeisistä tehtävistä.
VUOSI 2017 oli jälleen osoitus siitä, että yhteistoimintaa ja tiimityösken- telyä tarvitaan, ja tuloksia syntyy.
Liittomme oli monessa mukana.
TÄSSÄ LEHTISESSÄ avaamme sinulle liiton toimintaa vuoden 2017 aikana, toimintaa, josta vain osa näkyy palo- kuntiemme jäsenille.
LIITON HALLITUKSEN toiminta on ollut perinteiseen tapaan vilkasta. Kiitokset aktiivisuudestanne!
ERITYISKIITOKSEN HALUAN
antaa Xxxxx Xxxxxxxxxxxx, joka veti pelastusalalla ennen näkemättömän ja suuren suosion saavuttaneen Vetoa ja Voimaa -hankkeen hienosti maaliin.
KIITÄN YHTEISTYÖKUMPPANEI-
XXXXX ymmärtämyksestä sopimus- palokuntien ja liittomme toimintaa kohtaan. Vuoden kokemukset antavat odottaa tulevaisuudessa yhteistyön yhä tiivistyvän.
HIENO VUOSI 2017 on ohi, tehdään vuodesta 2018 vielä hienompi
– yhdessä!
Xxxxx Xxxxxxxxxxx
puheenjohtaja
5
4
SSPL:N HALLITUS kokoontui kuusi kertaa.
Liiton toimintaa 2017
LIITON TOIMINTAA JA KOKOUKSIA
LIITON TOIMINTAA JA KOKOUKSIA
SSPL:N AJANKOH- TAISSEMINAARI
pidetiin Tampereella 18.2.2017. Siihen osal-
listui 127 henkilöä.
KUUSIJÄSENINEN HALLI-
TUKSEN työvaliokunta on kokoontunut kolme kertaa.
LIITTO JÄRJESTI 12 alue-
koulutustilaisuutta.
KOULUTUS- TILAISUUKSIEN AIHEET OVAT KÄSITELLEET:
• pelastustoimen uudistusta
• pelastustoimen strategiaa
• työturvallisuutta ja työhyvinvointia
• palokuntalaisten tekemää turvallisuus- koulutusta
• Vetoa & Voimaa
-hanketta
• fyysisen kunnon kohoamista -> Kroppa ja nuppi
-hanke (TTL)
• vakuutusasioita
• palokuntien lähtövarmuuden tärkeyttä.
HALLITUKSEN KOKOUKSIA
pidettiin 6 kertaa. Hallituksen kokouksiin osallistui 13–16 henkilöä. Xxxxxxxxxxx koko on puheenjohtaja, kahdeksan varsinaista jäsentä ja kahdeksan varajäsentä. Myös varajäsenet osallistuvat aktiivisesti hallitus- työskentelyyn.
1 2 3
KUVAT OVAT pidetyistä aluekoulutuksista.
1. Utsjoen VPK:n paloasemalta, 2. Kajaanin paloasemalta sekä 3. Sodankylän VPK:sta.
6 7
Räddningsväsendet och avtalsbrandkårerna
I FINLAND
Fakta för medborgare och beslutsfattare
1
2014
BAROMETRI
SOPIMUSPALOKUNTA-
SYNPUNKTER OCH STRATEGISKA LINJEDRAGNINGAR FÖR
UTVECKLANDET AV AVTALSBRANDKÅRSVERKSAMHETEN
SSPL:N PAINOTUOTTEET KENTÄLLÄ
TOIMISTOLLA PALJON TEHTÄVIÄ
Pelastustoimi ja
sopimuspalokunnat
SUOMESSA
Jäsenyhteisöille tietoa kuukausittain
SOPIMUSPALOKUNNAT
SUOMESSA
AVTALSBRANDKÅRERNA
I FINLAND
IN FINLAND
DIE VERTRAGSFEUERWEHREN
IN FINNLAND
КОНТРАКТНЫЕ ПОЖАРНЫЕ ЧАСТИ
В ФИНЛЯНДИИ
BRIGADAS DE BOMBEROS VOLUNTARIOS
AVTALS-
BRANDKÅREN
2020
1 AVTALSBRANDKÅREN 2020
:stä!
Faktatietoa kansalaisille ja
päätöksentekijöille
1
Tietoa
SOPIMUSPALOKUNNAT
SUOMESSA
LEPINGULISED TULETÕRJUJATE BRIGAADID
SOOMES
AVTALEBRANNVESEN
I FINLAND
BRIGADES DE POMPIERS SOUS CONTRAT
EN FINLANDE
VIGILI DEL FUOCO A CONTRATTO
IN FINLANDIA
BRIGADAS DE BOMBEIROS SOB CONTRATO
NA FINLÂNDIA
NÄKÖKULMIA JA STRATEGISIA LINJAUKSIA
SOPIMUSPALOKUNTATOIMINNAN KEHITTÄMISEKSI
SOPIMUS-
PALOKUNTA
2020
1 SOPIMUSPALOKUNTA 2020
VUODEN AIKANA jaetiin postitse kaksi ja sähköpostitse kaksitoista jäsentiedotetta. Tiedotteet lähetettiin suomen- ja ruotsinkielisinä.
Toimiston työkenttää
XXXXXX TOIMISTO palveli vuo- den 2017 aikana jäsenyhteisöjä ja yksittäisiä palokuntia yli 300 yksittäisessä asiassa. Yhteyden- otot koskivat muun muassa:
• pelastuslakia ja asetusta
• pelastustehtäviin liittyviä ohjeita ja määräyksiä
• työturvallisuutta
• palokuntakoulutusta
• palokuntasopimuksia
• nuorten käyttöä pelastustehtävissä
• vakuutusasioita
• ajokortti- ja ammattipätevyysasioita
• yhdistyslakia
• yhdistyksen sääntöjä
• työhyvinvointia yhdistyksissä
• riita-asioita.
Jäsentiedotteessa on ollut esillä muun muassa seuraavia asioita:
• sopimushenkilöstön koulutus
• työturvallisuus
• ajankohtaiset sopimuspalokunta- toimintaan ja palokuntayhdistyksiin vaikuttavat asiat
• pelastustoimen uudistus
• erilaiset hankkeet
• liiton lausunnot ja esitykset
• sopimuspalokuntatoiminnan
EN FINLANDIA
Paljon painotuotteita kentälle
SSPL:n julkaisemia painotuotteita jaettiin vuoden aikana palokunnille ja yhteistyötahoille seuraavasti:
tunnusluvut
• Palosuojelurahaston avustukset sopimuspalokunnille
• liiton palvelut
• erilaiset hyödylliset palokunta- toimintaan liittyvät tilaisuudet
• Sopimuspalokuntabarometri -kysely
• työttömiin palokuntalaisiin liittyvät asiat.
JÄSENTIEDOTTEIDEN OHESSA
• jäsenhankintaesitteitä (haitarimallinen) 10 050 kpl
• jäsenhankintaesitteitä (pieni) 9 850 kpl
• turvallisuusviestintäesite 620 kpl
• jäsenhankintaesitteitä ruotsinkielinen (haitarimallinen) 540 kpl
• Pelastustoimi ja sopimuspalokunnat Suomessa 790 kpl
• Pelastustoimi ja sopimuspalokunnat Suomessa (ruotsink) 125 kpl
• Sopimuspalokunnat Suomessa I osa 300 kpl
• Sopimuspalokunnat Suomessa II osa 338 kpl
• Sopimuspalokunta 2020 570 kpl
• Sopimuspalokunta 2020 (ruotsink) 80 kpl
• Sopimuspalokuntabarometri 2014 120 kpl
palokuntiin on lähetetty myös tiedot- teita, joita viranomaiset ovat pyytäneet välittämään palokuntayhdistyksille.
LISÄKSI SSPL:N monikielisiä esitteitä on jaettu ulkomailla vierailujen tai ulkomaalais- ten Suomessa vierailujen yhteydessä. Esimerkiksi CTIF-kilpailujen yhteydessä Itävallan Villachissa jaettiin 150 esitettä.
8
9
SSPL VALTAKUNNALLISESTI
SSPL VALTAKUNNALLISESTI
SSPL vahvasti mukana valtakunnallisessa toiminnassa
LIITON EDUSTAJAT olivat vuoden 2017 aikana mukana seuraavissa työryhmissä:
• Pelastustoimen uudistamishankkeen sopimuspalokuntatoiminnan edistä- mistyöryhmä
• Pelastustoimen uudistamishankkeen työhyvinvointityöryhmä
• SPEK -hankkeen ”Miksi palokuntatoi- minta hiipuu tai viriää” –ohjausryhmä
• Työterveyslaitoksen ja SSPL:n yhteinen valmistelu fyysisen kunnon ja hyvän ravinnon huomioimisen edistämiseksi sopimuspalokunnissa (Kroppa ja nuppi
-hanke)
• SPEKin, SPPL:n ja SSPL:n yhteinen työ- ryhmä: Palokuntien toimintaohjelma
• Pelastusopiston neuvottelukunta
• Vuoden palomiestoimikunta
• Palosuojelurahaston innovaatio- palkinnon valintaraati
• SPEKin koulutustoimikunta
• Kuntalaisten turvallisuus- ja pelastus- palvelujen saatavuus ja kohdistaminen (KUPE) -hankkeen ohjausryhmä.
LIITON LAUSUNTOJA ja esityksiä annettiin vuoden aikana eduskunnalle ja eri ministeriöille yhdeksän kappaletta.
TOIMINNANJOHTAJA EDUSTI liittoa ja sopimuspalokuntatoimintaa noin 24 valtakunnallisessa ja alueellisessa seminaarissa ja tilaisuudessa.
TOIMINNANJOHTAJA OSALLISTUI SSPL:n edustajana 18 jäsenyhteisön vuosijuhlatilaisuuteen.
10
Esitys sopimuspalokunta- toiminnasta SPALin Turvallinen Suomi -seminaarissa.
Toiminnanjohtaja on pitänyt juhlapuheen useiden palo- kuntien juhlassa.
Eduskunnassa on SSPL ollut kuultavana turvallisuuteen, pelastustoimeen ja sopi- muspalokuntatoimintaan liittyvistä asioista.
11
Ajankohtaiskatsaus Etelä-Savon alueosaston kokouksessa Juvalla.
VETOA & VOIMAA
VUODEN 2017 HANKKEET
Vetoa & voimaa -hanke
Sopimuspalokunta- barometri 2017
SOPIMUSPALOKUNTABAROMETRIKYSELY TOTEUTETTIIN 30.5.–26.6.2017. Kyselyyn
osallistui yhteensä 1531 henkilöä. Barometrissä selvitettiin muun muassa, miten palokuntien ja pelastuslaitosten yhteistyö toimii eri alueilla.
Työturvallisuus ja työterveydenhuolto sekä pa- lokuntien jäsenhankinta olivat myös selvityksen kohteena. Raportti jaettiin kaikkiin sopimuspa- lokuntiin ja pelastustoimen eri vastuutahoille. Sopimuspalokuntabarometri 2017 -hankkeen rahoitti Palosuojelurahasto.
HANKE ALKOI 1.12.2016 ja päättyi 31.10.2017. Hankkeen palkattuna työn- tekijänä toimi työhyvinvoinnin asian- tuntija, psykologi Xxxxx Xxxxxxxxxx.
Hankkeen tuotoksena jaettiin kaikkiin sopimuspalokuntiin ja liiton yhteistyö- kumppaneille Vetoa ja Voimaa -paketti, sisältäen: saatteen, Vetoa & Voimaa
-oppaan, ”Näin jokainen voi parantaa vuorovaikutusta” -julisteen, hankkeen
tunnusfrisbeen ja ultimateohjeen. Xxxxx Xxxxxxxxxx kirjoitti ai-
heeseen liittyviä blogikirjoituksia 15 kappaletta. Facebookissa pidettiin Vetoa&Voimaa verkkovalmennus, johon osallistui 1271 henkilöä. Xxxxx Xxxxxxxxxx esitteli hanketta useissa pelastusalan tilaisuuksissa. Vetoa & Voimaa -hankkeen rahoitti Palosuojelu- rahasto.
Xxxxx Xxxxxxxxxx.
Vetoa & voimaa
TYÖHYVINVOINNIN JA VETOVOIMAISUUDEN KEHITTÄMISEN VÄLINEITÄ PALOKUNTALAISILLE
DRAG & KRAFT
DON FÖR ATT UTVECKLA ARBETSVÄLFÄRD OCH DRAGNINGSKRAFT – FÖR BRANDKÅRISTERNA
Kroppa ja nuppi kuntoon -hanke
Vetoa & voimaa
NäIn JOKAInEn vOI pARAnTAA
vuOROvAIKuTusTA
Olisiko ilmapiirissä parantamisen varaa?
Yhteisön hyvä vuorovaikutus koostuu pienistä teoista
ja siihen pystyy vaikuttamaan meistä jokainen.
Pidä mielessä ainakin nämä:
1
MuIsTA TERvEhTIä
tai kyseenalaista kenenkään ajattelua,
Tervehtimällä osoitat, että huomaat sen sijaan ole kiinnostunut myös muiden
toisen ja arvostat häntä. Tervehtimisessä mielipiteistä. Jos olet tunnekuohussa, ota
on hyvä noudattaa tasapuolisuutta, ter- aikalisä ja palaa asiaan myöhemmin.
vehdi kaikkia tuttuudesta riippumatta.
6
Jos huomaat toimintaan liittyviä
OTA OngELmAT puhEEKsI
2
PIdä KIInnI sOvITusTA
Palokunnassa täytyy voida luottaa sii- ongelmia, ota ne puheeksi niiden ihmis-
hen, että kukin hoitaa hommansa. Jos et ten kanssa, jotka pystyvät asiaan vai-
jostain syystä pystykään tekemään lupaa- kuttamaan. Jos olet tyytymätön kaverisi
xxxxx, ota asia puheeksi mahdollisimman toimintaan, kerro siitä hänelle itselleen.
pian.
Muista, että tarkoitus on etsiä ratkaisuja.
3
Tarjoa apuasi, jos näet, että toverillasi
7
Puhu selän takana mieluummin hyvää
TARJOA ApuA
ÄLä puhu pAhAA
palokunnassa on paljon tehtäviä. Toisen kuin pahaa. Vaikka joku toinen puhuisi
hommaa voi ehtiessään helpottaa, vaik- pahaa, sinun ei tarvitse lähteä siihen mu-
ka se ei kuuluisikaan varsinaisesti omiin kaan. Mieti, voisitko suunnata keskuste-
tehtäviin. Näin työt myös jakautuvat tasa- lua rakentavampaan suuntaan.
puolisemmin.
ÄLä pAnTTAA TIETOA
8
Jos kaverisi kanssa on kiva tehdä
NäYTä, ETTä ARvOsTAT
4
Panttaaminen haittaa yhteistyötä ja töitä, sano se ääneen. ”Kiitos” on käyttö-
palokunnan toimintaa yleisesti. Kaveri
kelpoinen sana. Xxx kiinnostunut tove-
joutuu ehkä käyttämään paljon aikaa
reistasi palokunnassa. Voit osoittaa arvos-
jo tiedossa olevan asian selvittelyyn. Ei tavasi toisen ajatuksia ja osaamista kysy-
myöskään ole hyvä, jos jokin tieto on vain mällä häneltä mielipidettä tai neuvoa.
yhdellä ihmisellä. Yksi pihtaamisen muo-
sella liian nopeasti tai ylimalkaisesti.
9
Silloin tällöin on hyvä pysähtyä miet-
to on se, että ”opettaa” toista tarkoituk-
TARKAsTELE OmAA TOImInTAAsI
timään omaa suhtautumista palokunta-
5
PYsY AsIALLIsEnA
toimintaa ja siellä olevia ihmisiä kohtaan.
Asiallisuus tarkoittaa esimerkiksi, että Kun saat korjaavaa palautetta, suhtaudu
kuuntelee toisia ja antaa heidänkin olla siihen kiinnostuneesti, vaikka se voikin
oikeassa. Siedätkö että toiset tietävät aluksi kirpaista. Ole tarvittaessa valmis
joskus enemmän kuin sinä? Älä mitätöi muuttamaan omaa käyttäytymistäsi.
Lähde: Työterveyslaitoksen Työpiste-verkkolehti xxx.xxx.xx/xxxxxxxx
SSPL OSALLISTUI aktiivisena toimi- xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Kroppa ja nuppi kuntoon -hankkeen valmiste- luun ja toteuttamiseen. Hanke on osa TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvoin- tia verkostoituen –hanketta, jota rahoittaa ESR. Kroppa ja nuppi kuntoon -verkkopalvelun toteutta- miseen ovat osallistuneet SSPL:n Isto Kujala, Xxxxx Xxxxxxxxxx ja Xxxxx Xxxxxxxx.
12
13
LIPUN NAULAAMINEN
SSPL:LLE OMA LIPPU
Lipun naulaaminen
SSPL:N LIPPU vihittiin käyttöön ajankohtaisse- minaarin yhteydessä. Li- punnaulausseremoniaan oli naulaajiksi kutsuttu 22 eri tahojen edustajaa. Lipun xxxxxxxxxx suoritti pastori, yksikönjohtaja Xxxxxx Xxxxx. Heraldisen selvityksen antoi lipun suunnittelija, hallituksen jäsen Xxxxxx Xxxxx.
Liitolle oma lippu
LIPPUUN NAULATTIIN 22 naulaa. Ensim- mäiset kuusi naulaa edustivat jäsenyhtei- söjä ja palokuntalaisia.
JÄSENISTÖN JA PALOKUNTALAISTEN NAULAT:
1. VPK-sopimuspalokunnan edustaja
– varapuheenjohtaja Xxxxx Xxxxx, Turun VPK (ent. SSPL:n hallituksen jäsen)
2. HSPK-sopimuspalokunnan edustaja –
Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Pieksämäen HSPK
3. sopimuspalokuntalaisen naula –
Xxxxx Xxxxxxxx, Sääksjärven VPK
4. palokuntaveteraanien naula – Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxxx VPK (ollut mukana SSPL:n perustavassa kokouksessa)
5. palokuntanaisten naula – Xxxxx Xxxx- konen, Tuuloksen kirkonseudun VPK
6. palokuntanuorten naula – Vuoden 2016 palokuntanuoreksi Taivassalon VPK:ssa nimetty Xxxxx Xxxxxxxxxxx.
VALTIOVALLAN NAULA:
7. pelastusylijohtaja Xxxx Xxxxxxxx, sisäministeriö
PELASTUSLAITOSTEN NAULA:
8. pelastusjohtaja Xxxxxx Xxxxxxxx, pelastusjohtajien puheenjohtaja
PALOKUNTIEN YHTEISEN ALUETOIMINNAN NAULA:
9. puheenjohtaja Xxxxxx Xxxxxxxx, Kymenlaakson sopimuspalokunnat
PUHEENJOHTAJIEN NAULAT:
10. Xxxxx Xxxxxxxx (puheenjohtaja vuosina 2001–2002)
11. Isto Kujala
(puheenjohtaja 2003–2006)
12. Xxxxx Xxxxxxxxxx
(puheenjohtaja 2007–2010)
13. Xxxxx Xxxxxxxxxxx
(puheenjohtaja 2011–)
SUOMEN SOPIMUSPALOKUNTIEN LIITON HALLITUKSEN NAULA:
14. varapuheenjohtaja Xxxx Xxxxxx
LIPUN SUUNNITTELIJAN NAULA:
15. hallituksen jäsen Xxxxxx Xxxxx, Suomen Sopimuspalokuntien Liitto
LIPUN VIHKIJÄN NAULA:
16. pastori, Ylihärmän palokunnan yksikönjohtaja Xxxxxx Xxxxx
HYVÄN YHTEISTYÖN NAULAT:
17. rehtori Xxxxx Xxxxxxxxxx, Pelastusopisto
18. pelastusjohtaja Xxxx-Xxxxx Xxxxxx, Pirkanmaan pelastuslaitos
19. toimitusjohtaja Xxxxx Xxxxxx, Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö
20. toiminnanjohtaja Xxx Xxxxxxxx, Suomen Palopäällystöliitto
21. järjestön johtaja Xxx Xxxxxx, Suomen Palomiesliitto
SOPIMUSPALOKUNNILLE JA PALOKUNTAYHDISTYKSILLE HYVÄN TULEVAISUUDEN NAULA:
22. tuleva palokuntanuori
Xxxx Xxxxxxxxxxx, 5 v.
14
15
LIITON HUOMIONOSOITUKSET 2017
LIITON HUOMIONOSOITUKSET 2017
Liiton huomionosoitukset vuonna 2017
SSPL:n ansiomitaleja ovat arvojärjestyksessä:
• Pronssinen ansiomitali
• Pronssinen ansiomitali soljella
• Hopeinen ansiomitali
• Hopeinen ansiomitali soljella
• Kultainen ansiomitali
• Kultainen ansiomitali soljella
MITALIT MYÖNTÄÄ anomuksen perus- teella liiton hallitus ansiomitaliohjeen kri- teerien perusteella. Mitalin maksaa anonut yhteisö tai henkilö.
ANOMINEN TAPAHTUU verkkosivuilta löytyvällä lomakkeella.
Myönnetyt SSPL:n mitalit 2017:
• Kultaisia: 0 kpl
• Hopeisia: 16 kpl
• Pronssisia: 45 kpl
Muut huomionosoitukset:
Liiton pienoislippu luovutettiin:
• Xxxxxx Xxxxx
• Xxxxxx Xxxxx
16
Sopimuspalokunnan päällikkökurssi 41 ja 42
Xxxxxx Xxxxx.
SPK 41.
SPK 42.
Xxxxx Xxxxxxxxx.
LIITON STIPENDIT LUOVUTETTIIN Ruskon
VPK:n Xxxxxx Xxxxxxxx (SPK 41) ja Xxxxx Xxxxxxxxx- le (SPK 42), Mikkelin esikaupungin VPK:sta.
17
VUODEN 2017 SOPIMUSPALOKUNTA
VUODEN 2017 SOPIMUSPALOKUNTA
Vuoden sopimuspalokunta 2017
Virojoen VPK
VUODEN 2017 sopimuspalokunnaksi nimettiin Virolahden kunnassa toimiva, 120 vuoden ikään ehtinyt, Kymenlaakson pelastuslaitoksen sopimuspalokunta Virojoen VPK. SSPL haluaa näin tukea ja kannustaa sopimuspalokuntatoimintaa ja tehdä tunnetuksi VPK- ja muita palokuntayhdistyksiä. Virojoen VPK:lle luovutettu
kunniamaininta on tunnustus koko palokunnan henkilöstölle, niin sen hälytys- kuin yhdistystoimintaan osallistuville jäsenille.
Virojoen VPK:n valintaa vuoden 2017 sopimuspalokunnaksi SSPL:n hallitus perusteli seuraavasti:
• hälytystehtävät suo- ritetaan sopimuksen mukaisesti ja palokunnan lähtövarmuus on hyvä.
• palokunta toimii ammat- timaisella otteella ja sen jäsenten osaamisesta pidetään huolta hyvällä koulutuksella ja harjoitus- toiminnalla.
• palokunnassa on häly- tystehtäviin aina suhtau- duttu vapaaehtoisuutta ja harrastajamaisuutta
vahvemmin.
• toisaalta hyvä palokun- tahenki ja vapaaehtoi- suus on toiminnassa ja jäsenistössä myös selvästi näkynyt.
• yhdistyksellä on suuri hälytysosasto – yhteensä 36 henkilöä, joista miehiä 29 ja naisia 7.
• kahdessa eri ikäryhmässä toimivassa nuoriso-osas- tossa on 19 tyttöä ja poikaa.
• naisosasto keskittyy hä- lytysosaston huoltoon ja nuoriso-osaston toimin- nan tukemiseen 10:llä jäsenellään.
• myös palokunnan harras- teryhmä toimii säännöl- lisesti korjaten vanhaa kalustoa ja muodostaen palokunnan reservin.
• Virojoen VPK:lle rajan läheisyys tarkoittaa valmiutta hälytystehtäviin myös Venäjän puolelle.
LIITTO OTTAA esityksiä vuoden sopimuspalokunnasta vastaan heinäkuun 2018 loppuun mennessä ja näistä esityksistä valitaan huomionosoituksen saaja. Ehdo- tukset osoitteeseen xxxxxxxx@xxxx.xx.
18
19
Vuoden sopimus- palokunnat
2003 Heinäveden VPK
2004 Konginkankaan VPK ja Äänekosken VPK
2005 Sodankylän VPK
2006 Nurmon VPK
2007 Hitis FBK
(Hiittisten VPK)
2008 Harjunalustan VPK
2009 Taivassalon VPK
2010 Anjalan VPK
2011 Kauhavan palokunta
2012 Tirilän VPK
2013 Punkaharjun VPK
2014 Porin VPK
2015 Pyhäsalmen VPK
2016 Kustavin VPK
SSPL:N HALLITUS JA YHTEYSTIEDOT
Suomen Sopimuspalokuntien Liitto ry
19
1
Hallitus 2017–2018
5
17
14
(Varajäsenet osallistuvat liiton perinteiden mukaan aktiivisesti hallituksen toimintaan.)
SSPL:N HALLITUS JA YHTEYSTIEDOT
Xxxxx Xxxxxxxxxxx puheenjohtaja Haapaveden VPK
Xxxx Xxxxxx
vpj, Lauttasaaren VPK
22
Xxxxxx Xxxxxx
2. vpj, Pelkosenniemen VPK
21
Xxxx Xxxxxxx
varajäsen, Ruskon VPK
7
Xxxx Xxxxxxxxxx varajäsen, Peltosalmen VPK xxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx
Xxxxx Xxxxxxxxxx varajäsen, Nurmon VPK xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx
5
2 4
Xxx Xxxxxxx sihteeri, Euran VPK xxx.xxxxxxx@xxxx.xx
13
13
Xxxxx Xxxxxxxx
taloudenhoitaja, Honkajoen VPK
Xxxxx Xxxxxx
jäsen, Tyrnävän palokunta
Xxxxx Xxxxxxxx
22
21
20
19
16
15
17
14
18
11
13
12
10
7
6
8
9
5
2
3
1
4
varajäsen, Hartolan Palokunta
12
8
Xxxxxx Xxxxx
jäsen, Grankulla FBK, Sibbo Skärgårds FBK xxx@xxx.xx
Xxxxx Xxxxxxxx
jäsen, Karhulan VPK
Xxxx Xxxxx
jäsen, Taivassalon VPK
Xxxx Xxxxxxxx varajäsen, Ylöjärven VPK xxxx.xxxxxxxx@xxxx.xx
11
19
10
Xxxxx Xxxxxxxxx jäsen, Jyväskylän VPK seppo.rantamaki@ xxxxxxx.xxx
Xxxxx Xxxxxxx varajäsen, Pyhäsalmen VPK xxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xxx
Xxxx Xxxxxxxxxxxx
9
Liiton toimisto Isto Kujala toiminnanjohtaja, Lappeenranta xxxx.xxxxxx@xxxx.xx
varajäsen, Savonrannan VPK
20
21
TOIMINNANJOHTAJAN TERVEHDYS
TOIMINNANJOHTAJAN TERVEHDYS
Vuosi 2018
– muutoksen kynnyksellä
SUOMEN SOPIMUSPALOKUN-
TIEN LIITOSTA on 17 vuoden aikana muodostunut vahva järjestö, jonka päätehtävä on palokunta- laisten ja palokuntien puolesta toimiminen valtakunnallisella ja alueellisella tasolla. Liitossa päätös- valtaa käyttävät palokuntayhdistys- ten valtuuttamat edustajat. SSPL:n hallituksen jäsenet ovat kaikki aktiivisesti toimivia palokuntalaisia vpk- ja hspk -palokunnista.
JÄSENYHTEISÖT VOIVAT vaikuttaa joustavasti ja realiaikaisesti liiton toimintaan olemalla yhteydessä hallituksen jäseniin tai suoraan liiton toimistoon puhelimitse tai sähköpostitse.
TOIMINTAVUODEN 2018 aikana
pelastustoimen uudistus alkaa konkretisoitua ja siirtyminen kahdeksaantoista maakunnalliseen pelastuslaitokseen tullee tapahtu- maan vuosikymmenen vaihteessa. Liiton hallitus valmistautuu tähän tiivistämällä toimintaansa monin
eri tavoin. Muun muassa muutos- valmistelujen pelastusaluekohtaista seurantaa ja valmisteluihin vaikut- tamista lisätään. Osallistuminen Pelastusopiston koulutusverkoston kehittämistoimintaan on yksi vuo- den kärkitoimintoja. Liiton uudet www-sivut palvelevat aiempaa paremmin palokuntia. Liiton ajan- kohtaisseminaari pidetään 10.2.
Tampere-talossa. Vuoden sopimus- palokunta 2018 julkistetaan 25.8. Olemme mukana myös Tampereen turvallisuusmessuilla 11.–13.9.
LIITTO ON toiminut jo 17 vuotta sinun ja palokuntasi puolesta. Tätä työtä jatkamme yhdessä myös 2018.
Hyvää alkanutta vuotta!
Isto
puh. 0400 752 364
”Osallistuminen Pelastusopiston koulutusverkoston kehittämistoimintaan on yksi vuoden kärkitoimintoja.”
– Isto Kujala
22
23
SSPL:n toimintakenttää
• lakeihin, asetuksiin ja määräyksiin liittyvät kysymykset
• yhteiskuntasuhteet
• palokuntien yleiset toimintaedellytykset
• sopimuspalohenkilöstön työturvallisuuskysymykset
• palokuntalaisten työterveyshuolto
• palokuntalaisten työttömyyskorvausasiat
• pelastustoimen rahoitus- ja kustannusasiat
• operatiiviset johtamisvastuuasiat
• sopimuspalokuntalaisten koulutuksen kehittäminen
• sopimusoikeudelliset asiat
• vakuutusasiat
• jäsenpalvelu
• yhteistoiminta pelastusalan hyväksi.
Suomen Sopimuspalokuntien Liitto ry
Xxxxxxxxxx 00 X 0
53900 LAPPEENRANTA
puh. 040 075 2364