OPPISOPIMUS &
OPISKELIJA
Molempi parempi!
Yhdistele oppisopimusta ja koulutussopimusta sinun ja työpaikkasi tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaan. Joustavasti, yksilöllisesti ja laajemman osaamisen hankkimiseksi.
OPPISOPIMUS &
Molemmissa malleissa varmistetaan, että työpaikalta löytyvät opiskelua vastaavat työtehtävät, riittävästi toimintaa, tarpeelliset tuotantovälineet sekä osaavaa henkilöstöä ohjaukseen.
OPPISOPIMUS
Milloin oppisopimus?
• Oppisopimuksella hankit ja vahvistat osaamista työsuhteessa.
• Osaaminen hankitaan pääasiassa työpaikalla, opiskellaan myös oppilaitoksessa ja verkossa.
• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Sinusta tulee työntekijä.
• Sopii kaikenikäisille.
• Työskentelet keskimäärin vähintään 25 h/viikossa.
• Sinulle maksetaan TESin mukaista palkkaa. Voit saada opintososiaalisia etuja.
• Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
• Sopimuksen tekevät sinä, työnantaja ja koulutuksen järjestäjä.
KOULUTUSSOPIMUS
Milloin koulutussopimus?
• Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana (entinen työssäoppiminen).
• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Xxxxx opiskelijana.
• Sopii kaikenikäisille.
• Voi ajoittua 1-5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
• Et ole työsuhteessa.
• Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta.
• Saat opintotukea ja muita opintososiaalisia etuuksia.
• Voidaan sopia tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.
• Sopimuksen tekevät työnantaja ja koulutuksen järjestäjä. Saat sopimuksen tiedoksi.
Tiesitkö, että oppisopimus ja koulutussopimus voidaan solmia myös kesän ajalle.