HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS / luonnos

HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS / luonnos

Sopijaosapuolet Laihian Vanhustenkotiyhdistys ry, Y-tunnus: 0180459-6

PL 54

66401 Laihia

Laihian kunta, Y-tunnus: 0180451-0 PL 13

66401 Laihia

Liitot: TNJ ry, JHL ry, JYTY ry

Sopimuksen tarkoitus Tähän sopimukseen on kirjattu ne periaatteet, joita noudatetaan Lai- hian Vanhustenkotiyhdistys ry:n vanhusten palvelutoiminnan palve- luksessa olevan henkilöstön siirtyessä Laihian kunnan palvelukseen 1.1.2015 lukien.

Siirrossa noudatetaan liikkeenluovutuksen periaatteita ja henkilöstö jatkaa ao. periaatteiden mukaisesti Laihian kunnan palveluksessa en- tisin palvelussuhteen ehdoin.

Siirtyvä henkilöstö Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ry:n vanhusten palvelutoiminnan palve- luksessa 31.12.2014 oleva vakinainen henkilöstö siirtyy Laihian kunnan palvelukseen 1.1.2015 lukien työsopimuslain (55/2001) I luvun 10 §:ssä säädettyä liikkeenluovutusmenettelyä noudattaen.

Henkilöstösiirtosopimus koskee myös luovutushetkellä Laihian Vanhus- tenkotiyhdistys ry:n työvapaalla olevaa vakinaista henkilöstöä.

Laihian Vanhustenkotiyhdistys ry:n vanhusten palvelutoiminnan palve- luksessa 31.12.2014 oleva määräaikainen henkilöstö siirtyy Laihian kun- nan palvelukseen ja määräaikaisen henkilöstön palvelusuhteet päätty- vät kuten Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ry:n kanssa laadituissa työso- pimuksissa on sovittu.

Liite 1: siirtyvä henkilöstö Palvelussuhteiden käsittely ja menettelytavat

Työsuhteisten osalta palvelusuhteet jatkuvat työsuhteisina 1.1.2015 lukien. Kunkin siirtyvän henkilön kanssa tehdään työsopimus.

Siirtyneen henkilöstön osalta palvelussuhteiden katsotaan jatkuneen keskeytyksettä Laihian kunnan palveluksessa.

Laihian Vanhustenkotiyhdistys ry:n henkilöstö siirtyy Laihian kunnan palvelukseen pääsääntöisesti samankaltaisiin tehtäviin, ellei Laihian kunnan organisaatiojärjestelyistä tai tehtävien määrittelystä muuta johdu.

Laihian kunnalla on oikeus määritellä tehtävien nimikkeet yhdenmu- kaisiksi 1.1.2015 lukien käytössään olevien nimikkeiden mukaisesti.

Sovellettava työehtosopimus

Laihian kunnan palvelukseen siirtyvän henkilöstön palvelussuhteissa sovelletaan 1.1.2015 lukien voimassa olevaa yleistä kunnallista virka- ja työehtosopimusta lukuun ottamatta vuosilomaa ja lomarahaa, jotka määräytyvät 31.3.2014 saakka yksityisen sosiaalipalvelualan työehto- sopimuksen määräysten mukaisesti. Vuosilomat ja lomarahat kertyvät 1.4.2014 lukien kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

Eläkejärjestelmä Henkilöstön eläketurva määräytyy Kunnallisen eläkelain mukaan. Lai- hian kunnan henkilöstö on vakuutettu Kuntien eläkevakuutuksessa. Muutoksella ei ole vaikutusta siirtyvän henkilökunnan eläketurvaan.

Palvelussuhteen ehdot Laihian kunnan palvelukseen siirtyvän henkilöstön kokonaispalkka säilyy ennallaan. Palkkojen harmonisoinnista laaditaan suunnitelma aikatau- luineen ja kustannusarvioineen.

Mahdolliset tehtävien vaativuuden olennaiset muutokset huomioidaan palkkauksessa siten, että palkka vastaa muuttuneita tehtäviä.

Laihian kunta tekee erillispäätökset, joissa Laihian Vanhustenkotiyhdis- tys ry:n palveluksessa maksettu kokonaispalkka jaetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen II luvun 5§:n mukaiseen varsinai- seen palkkaan kuuluviin palkanosiin.

Siirtyvän henkilöstön vuosilomaan ja työkokemuslisään oikeuttavana palvelusaikana hyväksytään Laihian Vanhustenkotiyhdistys ry:n hyväk- symät palvelusajat 1.1.2015 tilanteen mukaan.

Laihian Vanhustenkotiyhdistys ry:n palveluksessa 1.1.2015 mennessä myönnetyt keskeytykset (vuosilomat, sairauslomat yms. työ- ja perhe- vapaat) ovat voimassa ilman erillistä hakemusta ja päätöstä myös Lai- hian kunnan palveluksessa.

Siirtyvällä henkilöstöllä säilyy oikeus siirtymähetkellä kertyneisiin pitä- mättä oleviin vuosilomapäiviin.

Palvelussuhteeseen liittyvät etuudet

Siirtyvän henkilöstön työterveyshuollossa, henkilöstön työhyvinvointi- toiminnassa, virkistystoiminnassa ja muissa henkilöstöetuuksissa nou- datetaan Laihian kunnan periaatteita.

Yhteistoimintaorganisaatio

Laihian kunnan työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta huolehtii yhteistyötoimikunta.

Luottamusmiesjärjestelmä

Luottamusmiesjärjestelmää koskevat määräykset sisältyvät noudatetta- viin virka- ja työehtosopimuksiin.

Työsuojelu Laihian kunnassa työsuojelutoiminta on järjestetty työsuojelulainsää- dännön mukaisesti. Kunnassa toimii työsuojelutoimikunta.

Muuta Laihian kunnan perusturvapalvelut siirtyvät Vaasan kaupungin ja Laihian kunnan yhteistoiminta-alueelle sopijapuolten myöhemmin sopiman ai- kataulun mukaisesti.

Yhteistoiminta Sopijaosapuolet toteavat, että siirtymäprosessissa on noudatettu yh- teistoimintalainsäädännön mukaisia periaatteita. Yhteistoimintalain mukainen yhteistoimintamenettely, jossa on molemmat sopimusosa- puolet ovat selvittäneet siirtyvälle henkilöstölle siirtymisen perusteet, vaikutukset ja vaihtoehdot, on pidetty 5.9.2014 sekä infotilaisuudet koko henkilöstölle 17.2.2014 ja 16.6.2014.

Laihia    .   .2014

Laihian Vanhustenkotiyhdistys ry

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx

hallituksen puheenjohtaja toiminnanjohtaja

Laihian kunta

Xxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

kunnanjohtaja hallintojohtaja

Xxxxx Xxxxxxxx, pääluottamusmies (TNJ ry)

Xxxxx Xxxxx, pääluottamusmies (JHL ry)

Xxxxx Xxxxxxx, luottamusmies (JYTY ry)