KAUPUNGINJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS
KAUPUNGINJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS
1. KAUPUNGINJOHTAJAN TEHTÄVÄT JA TYÖN PAINOPISTEET
Kaupunginjohtaja johtaa Loviisan kaupungin virkamiesorganisaatiota. Kaupunginjohtaja toimii Xxxxxxxxx mukaan suoraan kunnanhallituksen alaisuudessa. Kaupunginjohtajan tehtävistä ja toimivaltuuksista säädetään kuntalaissa sekä Loviisan kaupungin hallintosäännössä. Tässä johtajasopimuksessa sovitaan kaupunginjohtajan työn erityisistä painopistealueista. Painopistealueet ovat erityisesti seuraavat;
- yhteiskuntasuhteet ja edunvalvonta
- kaupunkikonsernin johtaminen
- johtoryhmätyön johtaminen siten, että se toteuttaa kaupungin strategiaa ja tavoitteita
- kaupunkistrategian käytäntöön saattaminen
- myönteisen ja avoimen ilmapiirin aikaansaaminen kaupunkiorganisaation sisällä
- myönteisen väestökehityksen aikaansaaminen
- elinkeinopolitiikan tuloksellisuus
2. TYÖN EDELLYTYKSET
Kaupunginjohtaja johtaa ammattijohtajana kaupungin operatiivista toimintaa. Kaupunginjohtaja toimii läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa. Kaupungin edustaminen tapahtuu läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa, siten että myös johtavat luottamushenkilöt osallistuvat kaupungin puolesta tapahtuvaan edustamiseen. Kaupunginjohtaja voi määrätä, mikäli katsoo tarpeelliseksi, jonkun toimialajohtajista taikka muun johtavan viran- tai toimenhaltijan edustamaan kaupunkia puolestaan.
Kaupunginjohtajalla on oikeus osallistua kotimaassa koulutus- ja muihin vastaaviin tilaisuuksiin joita hän pitää viran hoidon kannalta tärkeinä ja tarkoituksenmukaisina. Ulkomaille suuntautuvat koulutus- ja kokousmatkat vaativat kaupunginhallituksen puheenjohtajan hyväksynnän.
3. TYÖN ARVIOINTI
Kaupunginhallituksen puheenjohtajisto käy kerran vuodessa kaupunginjohtajan kanssa kehityskeskustelun jossa arvioidaan edellisen vuoden työn saavutuksia ja sovitaan tulevien vuosien painopistealueista.
4. PALVELUSSUHTEEN EDUT
Kaupunginjohtajan palkkaus on 1.1. 2010 alkaen 8250 e/kk + puhelinetu. Kaupunginjohtajan palkkausta tarkistetaan kahden vuoden välein, ensimmäisen kerran 1.1.2012 alkaen. Kaupunginjohtaja saa normaalit kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiset yleiskorotukset palkkaansa.
Kaupunginjohtajan vuosiloma määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Kaupunginjohtaja harkitsee loma-ajan kokonaisuuden kannalta parhaaksi katsomana ajankohtana.
Kaupunginjohtaja saattaa asian tiedoksi kaupunginhallituksen puheenjohtajalle.
Kaupunginjohtajan eläke-edut määräytyvät kuntasektorin eläkesääntöjen mukaisesti.
Kaupunginjohtajan irtisanomisaika on kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukainen.
Kaupunginjohtajalla on tämän johtajasopimuksen nojalla mahdollisuus saada pitää palkallisia vapaapäiviä korvauksena ylimääräisistä töistä ja edustamisista jotka tapahtuvat esimerkiksi viikonloppuisin taikka ovat erityisen työllistäviä. Myönnettävän vapaan ehtona on selvitys normaalia suuremmista työmääristä jotka kaupunginhallituksen puheenjohtaja hyväksyy.
5. JOHTAMISEN RISTIRIITATILANTEET
Kaupunginjohtaja toimii läheisessä yhteistyössä luottamusmiesjohdon kanssa. Mikäli tulee tilanne jossa kaupunginjohtajaa kohtaan syntyy luottamuspula eikä tilannetta saada normalisoitua neuvotteluteitse, on kaupunginjohtajalla, pitkien ja kalliiden oikeudenkäyntien välttämiseksi oikeus saada erokorvaus mikäli hän tällaisessa tilanteessa eroaa vapaaehtoisesti ilman että kaupunginhallituksella taikka kaupunginjohtajalla olisi muita vaatimuksia tai että asia riitautettaisiin. Erokorvauksen suuruus on kuuden kuukauden palkkaa vastaava summa, sopimuksen tekohetkellä 49500 euroa.
Loviisassa
Xxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx
kaupunginjohtaja kaupunginhallituksen pj