HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS
SOPIJAOSAPUOLET
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Kuopion kaupunki
SOPIMUKSEN TAUSTAA
Juankosken ja Kuopion kaupunginvaltuustot ovat hyväksyneet yhdistymisso- pimuksen, millä Juankoski liittyy Kuopion kaupunkiin 1.1.2017.
Kuopion kaupunginvaltuusto on hyväksynyt yhdistymissopimuksen 1.9.2014 ja Juankosken kaupunginvaltuusto 26.8.2014.
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän liikelaitos Kysteri tuottaa pe- rusterveydenhuollon palvelut mm. Juankosken kaupungille. Tulevasta kuntalii- toksesta johtuen Juankosken kaupunki on ilmoittanut eroavansa liikelaitos Kysteristä 1.1.2017 lukien.
Tällä sopimuksella sovitaan Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin / liikelaitos Kyst- rerin Juankosken kaupungille palveluita tuottavan henkilöstön siirtymisestä Kuopion kaupungille tässä sopimuksessa määritellyin ehdoin 1.1.2017 alkaen.
”Henkilöstön siirtohetki” on 1.1.2017 klo 00.01.
SOPIMUKSEN EHDOT
Henkilöstön siirtymisen osalta osapuolet ovat sopineet seuraavaa:
1) Työsuhteisen henkilöstön siirrossa noudatetaan työsopimuslain 1 luvun 10
§:ssä olevia liikkeen luovutusta koskevia määräyksiä ja virkasuhteisen henkilöstön siirrossa kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 25 §:ssä olevia liikkeen luovutusta koskevia määräyksiä.
2) Liikkeen luovutushetkellä voimassa olleista palvelussuhteista johtuvat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät uudelle työnantajalle. Palve- lussuhteet jatkuvat yhdenjaksoisina ja työntekijät siirtyvät luovutuksensaa- jalle liikkeen luovutuksena entisin palvelussuhde-eduin.
3) Siirtyvällä henkilöstöllä ei ole oikeutta yksipuolisesti vastustaa siirtymistä niin, että voisi halutessaan jäädä luovuttajan palvelukseen. Työntekijällä ja viranhaltijalla on mahdollisuus irtisanoutua lyhyempää irtisanomisaikaa noudattaen. Työntekijällä ja viranhaltijalla on määräaikaisen työsopimuk- sen irtisanomismahdollisuus. Tässä tapauksessa palvelussuhde voidaan työntekijän ja viranhaltijan puolelta irtisanoa päättymään siirtohetkeen eli 1.1.2017 alkaen.
4) Ellei jäljempänä olevista tämän sopimuksen määräyksistä muuta johdu, määräytyvät siirtyvän henkilöstön palvelussuhteen ehdot voimassa olevien kunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten määräysten mukaisesti.
5) Kysterin yksipuolisiin päätöksiin perustuvat henkilöstöpalvelut, työaikajär- jestelyt, työpaikkaruokailu, työterveyshuolto ja muut vastaavat järjestelyt eivät siirry, vaan niistä päättää Kuopion kaupunki.
6) Kuopion kaupunki perustaa siirtyviä viranhaltijoita varten toiminnan kannal- ta tarpeelliset virat, joissa käytetään julkista valtaa. Henkilöiden siirtäminen virkasuhteeseen ei sisällä varsinaista nimitysharkintaa eikä kyseessä ole virkavaali, vaan viranhaltijoiden siirtyminen rinnastetaan liikkeenluovutuk- seksi entisin palvelussuhde-ehdoin. Mikäli nykyisessä virassa ei käytetä julkista valtaa, kyseinen viranhaltija siirretään vastaavaan työsopimussuh- teiseen tehtävään entisin palvelussuhde-ehdoin.
7) Määräaikainen henkilöstö siirtyy Kuopion kaupungin palvelukseen siksi määräajaksi, mikä on ollut voimassa siirtohetkellä Kysteriin. Määräaikainen henkilöstö säilyttää ne palvelussuhteen ehdot, jotka ovat olleet voimassa siirtohetkellä, määräaikaisen palvelussuhteen päättymiseen saakka.
8) Siirtyvän henkilöstön palkat, palkkarakenne ja palvelussuhteen ehdot yh- denmukaistetaan Kuopion kaupungin palkkausjärjestelmien ja palkkara- kenteen mukaisiksi. Yhdenmukaistaminen tehdään kolmen vuoden kulu- essa siirtohetkestä lukien. Siirtymäkaudesta ja palvelussuhteiden yhden- mukaistamisesta neuvotellaan ao. henkilöstöjärjestöjen kanssa.
9) Kuopion kaupungille siirtyvien työntekijöiden ja viranhaltijoiden palvelus- suhteet jatkuvat yhdenjaksoisina liikkeen luovutusta koskevien periaattei- den mukaisesti. Palvelusajat lasketaan ja niiden karttuminen otetaan huo- mioon luovuttavan työnantajan palvelukseen tulosta lukien niissä etuuksis- sa, joihin työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan palvelusajan pituus vaikut- taa.
Näitä asioita ja etuuksia ovat mm. työkokemuslisä, irtisanomis- ja irtisanou- tumisajan pituus, vuosilomaetuudet, palkallisen sairausloman karenssiajat,
äitiysvapaan palkallisuus, osittainen hoitovapaa, osa-aikalisä, vuorottelu- vapaa.
10)Myönnetyt / vahvistetut siirtoajankohdan yli menevät tai sen jälkeen alka- vat keskeytykset (sairauslomat, äitiys- ym. vapaat, koulutusvapaat, vuosi- ym. lomat yms.) ovat voimassa ilman erillistä hakemusta ja päätöstä myös uuden työnantajan palveluksessa.
Myös muut työntekijän ja viranhaltijan palvelussuhde-etuutta koskevat yk- sittäiset päätökset, jotka on tehty ennen siirtoajankohtaa, ovat voimassa ilman uutta päätöstä, vaikka oikeus po. etuuteen alkaisi siirtoajankohtana tai vasta sen jälkeen (esim. oikeus työkokemuslisään tai muuhun palk- kaan).
11)Kuopion kaupunki myöntää siirtyvälle henkilöstölle kertyneet ja pitämättä olevat vuosilomat ml. säästövapaat täysimääräisinä sekä maksaa lomara- hat myös siirtoajankohtaan mennessä ansaitulta osalta.
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä korvaa Kuopion kaupungille em. lomista aiheutuvat loma-ajan palkat, lomakorvaukset ja lomarahat siltä osin kuin po. lomat on ansaittu Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayh- tymän palveluksessa ml. laskennalliset vuosilomien säästövapaista aiheu- tuvat kustannukset.
Palkkasivukuluprosenttina käytetään laskennassa 24% (sisältää myös palkkaperusteisen eläkemaksun). Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kun- tayhtymä toimittaa laskelman ns. lomapalkkavelan suuruudesta Kuopion kaupungille 15.1.2017 mennessä ja maksaa sen Kuopion kaupungin pank- kitilille viimeistään 30.6.2017. Muut mahdolliset vapaat (esim. työaikapank- kivapaat, työntasausvapaat ja esmi saldokertymät) pidetään nykyisen työnantajan palveluksessa.
12)Siirtyvän henkilöstön eläke-etuudet eivät kunnallisten työntekijöiden ja vi- ranhaltijoiden eläkelain mukaisesti muutu siirron yhteydessä.
13) Eläkemenoperusteinen eläkevakuutusmaksu jää aiheuttamisperiaatteen mukaisesti luovuttavalle taholle. Tämä tapahtuu automaattisesti eikä vaadi sopijaosapuolilta erillisiä toimenpiteitä.
14) Henkilöstön siirtymisestä Kuopion kaupungin palvelukseen on käyty Poh- jois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän, Kuopion kaupungin ja henki- löstön sekä ammattijärjestöjen väliset neuvottelut 6.6.2016 (työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain 5 §:n edellyt- tämät ja 11 §:n mukaiset neuvottelut).
15)Siirtyvän henkilöstön osalta on erillinen nimi ja tehtäväluettelo (Liite 1) sekä palkkausperusteet henkilöittäin (Liite 2) sopimuksen liitteenä.
Kuopiossa 2016
POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ
KUOPION KAUPUNKI