ETÄTYÖSOPIMUS

ETÄTYÖSOPIMUS

17.6.2020 1 (1)

1. Sopijapuolet
Työntekijän nimi
Tehtävänimike
Esimies
2. Vakituinen työpiste
Työyksikkö
Työpisteen osoite
Puhelin työ
3. Etätyönä tehtävä työ	Xxxxxxx ja henkilö määrittelevät yhdessä etätyön määrän ja rytmin, työtehtävät ja niiden laajuuden.
Etätyön ajankohdat ja määrä	Etätyön tekeminen pitää sopia työtehtäviin ja työyhteisön toimintaan (ei vaadi läsnäoloa). Etätyötä voi tehdä enintään 1-2 päivänä viikossa, perättäisten etätyö- päivien määrä voi olla enintään 2. Etätyön määrä voi kuukaudessa olla enintään 6 työpäivää. Etätyötä ei voi tehdä niinä päivinä, joina työyhteisössä on esim. ko- kouksia, joihin henkilön tulee osallistua. Viikonpäivä voi olla etukäteen määritelty tai se voi vaihdella.
Tehtävät, joita voi tehdä etä- työnä
Tehtävät, joita ei voi tehdä etätyönä
4. Etätyön suorituspaikka	Etätyön suorituspaikka on pääsääntöisesti henkilön kotona, mutta muustakin suorituspaikasta voidaan sopia esimiehen kanssa. Henkilö on velvollinen ilmoitta- maan pääsääntöisestä etätyöpaikasta poikkeavasta etätyöpaikasta esimiehelleen.
Osoite
Puhelin koti
5. Työhön liittyvät velvoit- teet ja työajan seuranta	Henkilön työvelvoite on sama kuin työnantajan toimitiloissa tehtävissä töissä. Henkilön tulee olla tavoitettavissa puhelimitse ja sähköpostitse. Työn niin vaaties- sa tai esimiehen määräyksestä on henkilö velvollinen työskentelemään vakituises- sa työpisteessään. Töiden tulosten seuranta tapahtuu esimiehen kanssa sovitulla tavalla. Henkilö merkitsee etätyöaikansa etukäteen sähköiseen kalenteriin. Työai- ka on sama kuin työpaikalla työskenneltäessä.
6. Työvälineet ja laitteet	Työnantajan kannettavaa tietokonetta saa käyttää vain kunnan työntekijä. Por- naisten kunnan tietoturvaohjeet pätevät myös etätyössä.
7. Palvelussuhteen ehdot etätyössä	Palvelussuhteessa noudatetaan voimassa olevaa kunnallista yleistä virka- ja työeh- tosopimusta. Työnantaja ei kustanna työpaikan ja etätyöpaikan välisiä matkoja. Virkamatkat korvataan normaalin käytännön mukaisesti. Sairaudesta etätyön aikana on ilmoitettava esimiehelle normaalin käytännön mukaisesti. Henkilökun- nan ravitsemuspalvelujen puuttumista ei korvata.
8. Sopimuksen voimassa- olo	Määräaikainen sopimus voidaan solmia enintään vuodeksi kerrallaan. Sopimuksen päättäminen voi tapahtua noudattaen molemmin puolin yhden kuukauden irtisa- nomisaikaa. Etätyö voi päättyä myös yhteisesti sovittuna ajankohtana.
9. Allekirjoitukset	Paikka ja pvm	Työnantajan edustaja	Työntekijä

osoite	puhelin	www-osoite	Y-tunnus
Kirkkotie 176, PL	00 (000) 0000 000 vaihde	xxx.xxxxxxxxx.xx	0130095-3
07171 PORNAINEN	faksi	sähköposti henkilöille

(000) 0000 000

xxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx