Yleisinfo työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta 2021-2022:
Yleisinfo työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta 2021-2022:
Työelämäjaksolle solmitaan koulutussopimus ja se on työpaikalla tapahtuvaa joustavaa, suunniteltua ja ohjattua/tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua. Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija hankkii osaamista työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija ei ole työsuhteessa eikä hänelle makseta palkkaa eikä muuta vastiketta. Koulutussopimus solmitaan oppilaitoksen ja työpaikan välille ja siinä sovitaan yleisesti työelämäjakson järjestämisestä. Siihen kirjataan kyseisen jakson työtehtävät, tavoitteet, aikataulu sekä sovitaan yksityiskohtaisemmin käytännön asioista mm. opiskelija-arvioinnin menettelytavoista. Sopimuksen allekirjoittavat koulutuksen järjestäjän ja työpaikan edustajat. Sopimuksen tiedot liitetään opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmaan.
Työelämäjaksojen pituudet sovitaan henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassa. Opiskelija oppii työpaikalla osan liikuntaneuvojan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta sekä saa yleisiä valmiuksia työelämään ja elinikäiseen oppimiseen. Työelämäjakso on osa opintoja.
Opiskelija on oikeutettu opintotukeen koulutussopimuksella tehtävän työelämäjakson aikana. Maksamisen perusteista saa tietoa Kelasta xxx.xxxx.xx . Erikseen sovittaessa työelämäjakson voi toteuttaa työsuhteessa/oppisopimuksena.
Oppisopimuskoulutuksessa pääosa osaamisesta hankitaan työpaikalla käytännön työtehtäviä tehden.Oppisopimuskoulutus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen ja työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimukseen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on päätoiminen työllinen ja saa palkkaa. Oppisopimuskoulutuksessa työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos koulutuksesta aiheutuu työantajalle kustannuksia ja koulutuksen järjestäjä ja työnantaja sopivat korvauksen maksamisesta.
Oppisopimus voidaan tehdä koko tavoitteena olevan osaamisen hankkimisajalle yhdellä sopimuksella koskien koko tutkintoa, tutkinnon osaa tai muuta ammatillista osaamista syventävää tai täydentävää koulutusta.
Koulutussopimuksen tai oppisopimuksen tekeminen edellyttää, että työpaikalla on riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset työvälineet ja ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilöstö, josta nimetään opiskelijalle vastuullinen työpaikkaohjaaja.
Lisätietoja:
Työssäoppimisen koordinaattori Xxxx Xxxxxxxx xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx
019-3151229, 040-456069