Contract

1 Sopimuksen tarkoitus

Tällä Laukaan kunnan ja kunnanjohtaja Xxxxx Xxxxxxxx välisellä johtajasopimuksella sovitaan kunnanjohtajan työn painopisteistä, tavoitteista ja niistä palvelussuhteen ehdoista, jotka eivät suoraan johdu kuntalaista tai muusta työlainsäädännöstä. Sopimuksen tarkoituksena on sel- keyttää poliittisen ja ammatillisen johdon työnjakoa ja rooleja kunnan johtamisessa. Sopimuk- sella määritellään tapa, jolla työn tuloksia ja yhteistyön ja luottamuksen toimivuutta arvioidaan sekä tulostavoitteita tarkistetaan.

2 Kunnanjohtajan tehtävät

Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain sekä Laukaan kunnan sääntöjen ja päätösten mukaan.

3 Työn edellytykset

3.1. Kunnanjohtajan toimivaltuudet

Kunnanjohtaja noudattaa työssään voimassaolevaa lainsäädäntöä sekä Laukaan kunnan sään- töjä ja päätöksiä. Kunnanjohtaja edustaa Laukaan kuntaa ja käyttää kunnan puhevaltaa sekä ohjeistaa ja antaa määräyksiä kunnan asioiden hoitamisessa.

3.2. Kunnanjohtajan työnjako poliittisen johdon kanssa

Kunnanjohtaja toimii tehtävässään siten, että hän on tasapuolisesti kaikkien kuntalaisten ja po- liittisten ryhmien käytettävissä. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua ja toimii yhteistyössä poliittisen johdon kanssa sekä johtaa kunnan operatiivista organisaatiota. Kunnanjohtajan hallin- nollisena esimiehenä toimii kunnanhallituksen puheenjohtaja.

3.3. Kunnanjohtajan ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen

Kunnanjohtaja on velvollinen ylläpitämään ammattitaitoaan. Kunnanjohtaja harkitsee mihin täy- dennys- ja jatkokoulutuksiin osallistuu ja sopii taloudellisesti merkittävimpiin koulutusohjelmiin osallistumisen ehdoista kunnanhallituksen puheenjohtajan kanssa. Näissä tilanteissa hallituksen puheenjohtaja kuulee myös kunnanhallitusta. Koulutuksen kustannuksista vastaa pääsääntöi- sesti Laukaan kunta. Laajaa ajankäyttöä vaativiin koulutuksiin osallistumisesta on haettava lupa kunnanhallitukselta.

4 Kunnanjohtajan palvelussuhteen ehdot

4.1. Virkasuhteen kestoaika

Virkasuhde on voimassa toistaiseksi …./ ………lukien.

4.2. Työn palkkaus, painopistealueet, vaativuuden ja tulosten arviointi sekä palk- kauksen tarkistaminen

Palkkaus muodostuu seuraavista osista:

– kokonaispalkka

– mahdolliset muut etuudet ja palkkiot (esim. auto- ja puhelinetu)

Xxxxx Xxxxxxxx kokonaispalkka on 9.400 euroa kuukaudessa xx.xx.2021 alkaen. (kunnanhalli- tus 23.11.2020 § 246)

Kunnanjohtajan työn painopistealueet perustuvat Laukaan kunnanvaltuuston hyväksymään kun- tastrategiaan. Painopistealueet määritellään valtuustokausittain ja tavoitteet vuosittain. Ne kirja- taan vuosittain johtajasopimuksen liitteeksi, jonka hyväksyvät hallituksen puheenjohtaja ja kun- nanjohtaja. Tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan vuosittain käytävän kehityskes- kustelun yhteydessä toukokuun loppuun mennessä. Kunnanhallituksen puheenjohtaja käy kehi- tyskeskustelun kunnanjohtajan kanssa. Kunnanhallituksen puheenjohtaja kuulee kunnanhalli- tusta ennen kehityskeskustelua ja raportoi keskustelun tulokset kunnanhallitukselle. Hallituksen ja puheenjohtajan vastuulla on huolehtia kunnanjohtajan ansiokehityksen kilpailukykyisyydestä arvioimalla palkan tarkistamistarvetta vuosittain.

Jollei muuta päätetä, niin palkkaa tarkistetaan virkaehtosopimuksen mukaisilla yleiskorotuksilla.

Palkka perustuu työn vaativuuden arviointiin. Työn vaativuus tulee arvioida uudelleen tehtävien olennaisesti muuttuessa.

4.3. Työajan käyttö, vuosilomajärjestelyt, irtisanoutumisaika

Työaika, vuosilomat ja irtisanoutumisaika määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Kunnanjohtajan vuosilomien aikana kunnanjohtajan tehtävät vastuutetaan sijaisjärjestelyin.

Kunnanjohtajalla on oikeus ns. varsinaisen työajan ylittäviltä osin tehdystä työstä saada vastaa- vaa vapaata työtehtävien niin salliessa. Nämä vapaat myöntää kunnanhallituksen puheenjoh- taja, kun kyseessä on pidempi kuin yhden päivän jakso.

4.4 Muut ehdot

Koulutus-, seminaari-, edustus- ja muilla kunnanjohtajan tehtävään liittyvillä matkoilla, kunnan- johtajalla on oikeus käyttää itse valitsemaansa tarkoituksenmukaista matkustusmuotoa. Koti- maan työmatkat kunnanjohtaja tekee oman harkintansa mukaan, ja tiedottaa niistä kunnanhalli- tuksen puheenjohtajaa kuukausittain siltä osin, kun matkan kesto on pidempi kuin kaksi päivää. Kunnanjohtajan puolison matka- ja osallistumiskulut kuuluvat hyväksyttäviin kustannuksiin sil- loin, kun kutsu on esitetty myös puolisolle tai tilaisuuden luonne edellyttää puolison läsnäoloa.

Kunnanjohtajalla on oikeus osallistua sellaisille muiden yhteisöjen matkoille, joista voidaan kat- soa olevan hyötyä kunnalle tai kuntakonsernille. Riippumattomuuden varmistamiseksi edellä mainitun muun yhteisön kuin kunnan organisoimien kunnanjohtajan matkojen kustannuksista vastaa aina kunta. Niiden matkojen osalta järjestävä yhteisö voi maksaa kunnanjohtajan matkan kustannukset, jos järjestävä yhteisö on sellainen, missä Laukaan kunta on omistajana tai jäse- nenä.

Ulkomaanmatkojen hyväksymisestä vastaa kunnanhallituksen puheenjohtaja.

Kunnanjohtajalle maksetaan tehtävien hoitamiseen liittyvät kulukorvaukset virkaehtosopimuksen mukaisesti.

Kunnanjohtajalla on käytössään tarvittavat ICT-välineet ja mobiilit tietoliikenneyhteydet kunnan puolesta.

5 Johtamisen ristiriitatilanteet

Tällä johtajasopimuksella sovitaan mahdollisen ristiriitatilanteen johdosta kunnanjohtajan tehtä- västä vapaaehtoisesta irtisanoutumisesta. Mikäli luottamuspulan vuoksi on käynnistetty kunnan- johtajan irtisanomismenettely, maksetaan kunnanjohtajalle irtisanomisajan palkan lisäksi 9 kuu- kauden palkkaa vastaava siirtymäkorvaus hänen itse irtisanoutuessaan.

Allekirjoittajat sitoutuvat omalla toiminnallaan ja käytöksellään edistämään kunnassa poliittisen ja ammatillisen johdon keskinäistä luottamusta ja hyvää, avointa keskustelukulttuuria.

Tämän sopimuksen sisältöön ja tulkintaan liittyvät erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti neu- votteluin. Mikäli neuvottelussa ei päästä osapuolia tyydyttävään lopputulokseen, ratkaistaan so- pimuserimielisyys Hämeenlinnan hallinto-oikeudessa.

6 Voimaantulo ja nimenkirjoitus

Tämä sopimus astuu voimaan sopimusta koskevan hyväksymispäätöksen saatua lainvoiman, ja kun sopimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen.

Valtuusto valtuuttaa kunnanhallituksen puheenjohtajan allekirjoittamaan tämän sopimuksen Laukaan kunnan puolesta.

Laukaassa xx.xx.2021

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

Kunnanhallituksen puheenjohtaja Kunnanjohtaja