Maakuntahallitus I § 250 19.10.2009

Maakuntahallitus I § 250 19.10.2009

Paikallinen virka- ja työehtosopimus kiireellisen sosiaalipäivystyksen järjestämiseksi ilta-, yö- ja viikonloppuaikaan Kainuun maakunta

-kuntayhtymässä

MH § 250

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n ja Kainuun maakunta -kuntayhtymän välille on neuvoteltu seuraavan sisältöinen paikallinen virka- ja työehtosopimus kiireellisen sosiaalipäivystyksen järjestämiseksi ilta-, yö- ja viikonloppuaikaan Kainuun maakunta

-kuntayhtymässä:

"1 § SOPIMUKSEN TARKOITUS

Tämä sopimus koskee virka-ajan ulkopuolella tehtävää kiireellistä sosiaalityötä, sosiaalipäivystyksen vapaamuotoisen varallaolon jär- jestämistä ja ehtoja sen lisäksi, mitä Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa ja sen soveltamisohjeissa säädetään.

2 § SOPIMUKSEN SOVELTAMISPIIRI JA -EDELLYTYKSET

Viranhaltijoiden ja työntekijöiden osallistuminen sosiaalipäivystyksen järjestämisen edellyttämään säännöllisen työajan ulkopuolella ta- pahtuvaan vapaamuotoiseen varallaoloon perustuu viranhaltijoiden ja työntekijöiden sitä varten antamaan kirjalliseen varallaolosuostu- mukseen. Suostumuksessa työntekijä sitoutuu vähintään kahteen varallaolojaksoon vuoden aikana. Varallaolojakso sisältää sekä arki- vuoron että viikonloppuvuoron.

Sovellusohje:

Sosiaalipäivystäjinä voivat toimia Kainuun maakunta -kuntayhtymän eri tulosalueilla toimivat sosiaalityöntekijät ja -ohjaajat toimivaltansa puit- teissa.

Varallaolovuorot ja -ajankohdat määräytyvät työnantajan etukäteen te- kemien työvuorosuunnitelmien perusteella, jotka laaditaan vähintään kolmeksi kuukaudeksi kerrallaan. Varallaolojaksojen tulee jakautua ta- saisesti vuoden ajalle sosiaalipäivystykseen osallistuvien kesken. En- nen varallaolovuorojen vahvistamista kuullaan sosiaalipäivystykseen osallistuvia.

Toimivaltaisen esimiehen tekemän esityksen pohjalta viranhaltijoi- den /työn-tekijöiden osallistumisen sosiaalipäivystykseen vahvistaa Kainuun maakunta -kuntayhtymän hallintosäännön mukaisesti hen- kilöstöjohtaja harkinnanvaraisiin palkankorotuksiin liittyvän toimival- tansa puitteissa.

Sovellusohje:

Henkilöstöjohtaja voi toimivaltansa nojalla rajoittaa sosiaalipäivystyk- seen osallistuvien työntekijöiden/viranhaltijoiden määrää toiminnan tar-

peen mukaisesti siten, että kaikkia suostumuksensa antaneita työnte- kijöitä/viranhaltijoita ei vahvisteta päivystäjiksi.

3 § VARALLAOLON TOTEUTTAMINEN JA AJANKOHDAT

Tämän sopimuksen mukainen varallaolovuoro arkisin alkaa maa- nantaina klo 15:00 ja päättyy perjantaina klo 08:00. Viikonloppuvuo- ro alkaa perjantaina klo 15:00 ja päättyy maanantaina klo 08:00.

Aattopäivinä, jotka eivät ole työpäiviä, tai juhlapyhiksi sattuvina per- jantaina päivystysvuoro vaihtuu klo 15:00.

Sovellusohje:

Ensisijainen päivystysyhteys on sekä viikolla että viikonloppuisin Sal- milan lastensuojeluyksikköön.

Varallaoloon osallistuu viikolla toisena päivystäjänä joko toimivaltainen kelpoisuusehdot täyttävä sosiaalityöntekijä tai sosiaalialan koulutuksen saanut työntekijä. Päivystäjän esimies järjestää (kelpoisen) työparin, jos päivystystehtävä sitä vaatii. Työparin tarpeen arviointi tehdään yh- dessä päivystäjän ja esimiehen kanssa. Viikonloppuisin varallaoloon osallistuu toimivaltainen kelpoisuusvaatimukset täyttävä sosiaalityön- tekijä ja sosiaalialan koulutuksen saanut työntekijä.

Mikäli varallaolovuorossa olevalla työntekijällä on varallaolon alkaes- sa akuutti keskeneräinen tehtävä meneillään (esim. kiireellinen sijoi- tus), suoritetaan tehtävä loppuun.

Varallaolovuoronsa aikana päivystäjän on pysyteltävä maakunnan alueella.

Päivystäjän on lähdettävä työhön mahdollisimman pian, mutta vii- meistään 30 minuutin kuluessa hälytyksen saatuaan.

Varallaoloaika päättyy, kun sosiaalipäivystäjä kutsun saatuaan ryh- tyy aktiivityöhön ja varallaoloaika jatkuu aktiivityön päättymisen jäl- keen, mikäli määrättyä varallaoloaikaa on vielä jäljellä.

Varallaoloaikaa ei lueta työajaksi.

Varallaolon aikana tehty todellinen aktiivityöaika luetaan työajaksi ja työajan toteutumaan. Tällöin työaikaa ja työajan toteutumaan kirjat- tavaa aikaa on työn alkamishetkestä sen päättymiseen saakka kulu- nut aika (tunnit ja minuutit). Aktiivityöajan vähimmäiskorvaus on 30 minuuttia tai toteutuneen aktiivityöajan mukainen palkka.

Varallaolosta työpaikalle (työntekemispaikalle, työpisteeseen tms.) ja takaisin matkustamiseen käytetty matka-aika ei ole työaikaa. Mat- kaan käytetty aika korvataan kuten se olisi työaikaa.

Lisä-, yli- ja epämukavan työajan korvaukset työssäolon ajalta suori- tetaan KVTES:n mukaisesti.

4 § VARALLAOLOSTA SUORITETTAVAT KORVAUKSET

Varallaoloajalta maksetaan rahakorvaus, joka on 28,5% ensimmäi- sen ja toisen päivystäjän korottamattomasta tuntipalkasta (KVTES:n työaikaluku 5 § 3 mom.).

Sosiaalipäivystäjän tehtäväkohtaiseen palkkaan tehdään korotus si- toutumisen vuosittaisen laajuuden mukaisesti seuraavasti:

Varallaolo viikkoina ja viikonloppuina/vuosi Korvaus tehtäväkohtaisesta palkasta %

2 ja 2 3,0

3 ja 3 5,7

4 ja 4 9,5

Sovellusohje: Mikäli varallaolositoumus ylittää 4 viikkoa ei tehtävä- kohtaiseen palkkaan tehdä lisäkorotuksia.

Viranhaltijat/työntekijät voivat esittää toiveensa varallaolojensa ajan- kohdista, mutta viime kädessä työnantaja voi määrätä viranhalti- jan/työntekijän varallaoloajankohdan lakisääteisen toiminnan turvaa- miseksi.

Sosiaalipäivystäjä on oikeutettu erilliseen arkipyhäkorvaukseen. Kor- vaus on 120€/arkipyhä, mikäli hän joutuu aktiivityöhön päivystyksen aikana. Arkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli varallaolo muuttuu aktii- vityöksi seuraavina arki-/juhlapyhinä: pitkäperjantaina, toisena pää- siäispäivänä, helatorstaina, juhannusaattona, uudenvuodenpäivänä, loppiaisena, vapunpäivänä, itsenäisyyspäivänä, jouluaattona, joulu- päivänä tai tapaninpäivänä.

Aktiivityöaikaa on myös puhelimitse hoidettu työ. Tästä työstä tulee olla luotettava selvitys (päiväys, kellonaika, yhteydenottaja, yhtey- denoton syy sekä kesto).

Päivystysvapaan pitämisen ajankohdasta päättää päivystäjänä toi- minut työntekijä.

Jos jompikumpi päivystäjistä sairastuu, tilalle tulevalle päivystäjälle maksetaan korvaus Kainuun maakunta -kuntayhtymässä paikallises- ti sovitun hälytysrahasopimuksen mukaisesti. Sairaustapauksissa varallaolijalle ei suoriteta varallaolokorvauksia. Viranhaltija/työntekijä on velvollinen korvaamaan sairaustapauksen takia peruuntuneen varallaolovuoronsa muuna ajankohtana saadakseen sitoumuksensa mukaisen tehtäväkohtaisen palkkauksen korvauksen.

Työpaikalle saapumisesta tai sieltä poistumisesta aiheutuvat matka- kustannukset korvataan KVTES:n III luvun 5 §:n 7 mom. ja liite 16 mukaisesti.

5 § VOIMASSAOLO

Tämä sopimus on voimassa toistaiseksi 1.11.2009 alkaen. Sopi- muksen sisältöä tarkastellaan vuosittain marraskuussa. Sopimus on

irtisanottavissa KVTES:n määräysten mukaisesti.

6 § TULKINTAERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN

Sopimuksen tulkintaerimielisyydet ratkaistaan pääsopijajärjestöjen paikallisten edustajien ja työnantajan välillä."

Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöjohtaja Xxxxxx Xxxxxxxxxx, puh. 044-797 0239 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi.@xxxxxx.xx.

Vaala ei osallistu tämän asian käsittelyyn.

Maakuntajohtajan ehdotus:

Maakuntahallitus hyväksyy neuvottelutuloksen paikalliseksi virka- ja työehtosopimukseksi.

Maakuntahallitus:

Hyväksyi.