SIIRTOSOPIMUS

SIIRTOSOPIMUS

Sopimus Hoivakymppi Oy:n Linnamäentien ryhmäkodin (Jämsä) henkilöstön siirtymisestä Jämsän kaupungin palvelukseen

Tällä sopimuksella Hoivakymppi Oy ja Jämsän kaupunki sopivat Linnamäentien ryhmäkodin henkilöstön aseman järjestämisestä liikkeenluovutuksessa. Sopimus tulee voimaan toimintojen siirtyessä kaupungille 1.6.2021 lukien.

1. Sovellettava työehtosopimus

Hoivakymppi Oy.n henkilöstöön on sovellettu Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ja kaupungin henkilöstöön KVTES:ia. Sote-sopimus tulee voimaan 1.9.2021. Sen voimassaolo päättyy samaan aikaan kuin muutkin kunta- alan sopimukset eli 28.2.2022. Sopimuksen soveltamisen piirissä olevaan henkilöstöön noudatetaan kuitenkin KVTES- sopimuksen ehtoja palkantarkistuksineen 31.12.2022 saakka, ellei osapuolet ole sopineet asiasta muuta.

Luovutuksensaaja soveltaa henkilöstön siirtymisen ajankohtana luovuttajaa sitovaa työehtosopimusta sopimuskauden loppuun saakka.

2. Hoivakymppi Oy.n henkilöstön siirtyminen Jämsän kaupungille

Liitteessä mainittu koko vakinainen henkilöstö siirtyvät kaupungin palvelukseen voimassa olevin palvelussuhteen ehdoin ns. vanhoina työntekijöinä. Myös määräaikainen henkilöstö siirtyy ja on Jämsän kaupungin palveluksessa määräaikaisen työsuhteen loppuun saakka. Hoivakymppi Oy.n työntekijät säilyttävät ne palkka- ja muut palvelussuhteen ehdot, jotka heillä ovat yhtiön palveluksessa 1.6.2021. Työsuhteen ehtoja määritettäessä otetaan huomioon kokonaisuudessaan aikaisempi palvelu- tai työsuhde yhtiön palveluksessa.

3. Eläkejärjestelmä

Hoivakymppi Oy.n henkilöstön eläketurva on järjestetty Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen kautta. Siirtyvän henkilöstön eläke-edut määräytyvät Kuntien eläkevakuutuksen (KEVA) eläketurvan mukaisesti 1.6.2021 lukien.

4. Vuosilomat ja kokemuslisä

Siirtyvän Hoivakymppi Oy:n henkilöstön vuosilomien määräytymisen osalta noudatetaan siirtymähetkellä voimassa olevaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta sopimuskauden loppuun 30.4.2022 saakka. Vanhoina työntekijöinä siirryttäessä vuosiloman pituuteen ja kokemuslisän kertymiseen laskettavaan aikaan vaikuttavat myös kokonaisuudessaan aikaisempi palvelu- tai työsuhde yhtiön palveluksessa. Lisäksi yhtiön työntekijöillä on oikeus saada yhtiön työsuhteessa pitämättä jääneet vuosilomapäivät ja säästövapaat Jämsän kaupungin palveluksessa. Jämsän kaupunki vastaa tässä kohdassa tarkoitettujen lomien lomapalkoista, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Hoivakymppi Oy maksaa 31.5.2021 kertyneen lomarahakorvauksen määrän kaupungille.

5. Sairauslomat

Mikäli siirtyvälle yhtiön henkilöstölle on myönnetty sairauslomaa siten, että se ulottuu yli siirtymäajankohdan, on tämä päätös voimassa myös Jämsän kaupungin palveluksessa.

SIIRTOSOPIMUS

6. Irtisanomissuoja

Liikkeensaaja ei voi irtisanoa siirtyneitä Hoivakymppi Oy:n työntekijöitä vain liikkeen luovutuksen perusteella, vaan laissa säädetyin palvelussuhteen normaalein päättämisedellytyksin.

7. Muut ehdot

Hoivakymppi Oy:n työntekijöihin sovelletaan niitä kunkin palvelus- tai työsuhteen ehtoja, jotka liikkeenluovuttaja on liikkeensaajalle toimittanut tiedoksi.

8. Muuta

Merkitään tiedoksi:

- nykyinen työaika Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukainen jaksotyöaika säilyy. Työvuorosuunnittelu Jämsän kaupungilla 1.6.2021 alkaen Titaniassa.

- Hoivakymppi Oy:n kuukausipalkkaisten nykyinen palkanmaksupäivä on kuukauden viimeinen päivä ja Jämsän kaupungilla vakinaisille 15. päivä, määräaikaisille kuukauden 30. päivä. Titania-ohjelmasta tulevat lisät maksetaan erillisen suunnitelman mukaisesti.

9. Erimielisyyksien ratkaiseminen

Tätä sopimusta koskevat riidat ja erimielisyydet ratkaistaan neuvotteluteitse. Mikäli erimielisyyttä ei pystytä ratkaisemaan neuvotteluteitse, ratkaistaan erimielisyys Keski-Suomen käräjäoikeudessa.

Allekirjoitukset Jämsässä     .    .2021 Liikkeenluovuttaja Hoivakymppi Oy

Xxxxxx Xxxxxxxxxxx toimitusjohtaja

Liikkeensaaja Jämsän kaupunki

Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx

kaupunginjohtaja hallintojohtaja

Henkilöstöjärjestöjen puolesta

Xxxxx Xxxxxxx pääluottamusmies Super ry

Liite: Siirtyvä henkilöstö