Contract

VES: 322151 1 (6)

25.2.2021 GTK/342/01.00/2021

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS 1.5.2021 VIRASTOERÄN KOHDENTAMISESTA

Geologian tutkimuskeskus (GTK) sekä JUKO ry, JHL ry ja Am- mattiliitto Pro ry ovat tehneet 25. päivänä helmikuuta 2021 tar- kentavan virkaehtosopimuksen 1,00 prosentin suuruisen viras- toerän kohdentamisesta 1.5.2021 lukien.

1 § Sopimuksen perusteet

Tämä tarkentava virkaehtosopimus on laadittu Valtiovarainministeriön 13.5.2020 antamien toimeen- pano- ja neuvottelumääräysten nojalla.

2 § Virastoerä (1,00 %) 1.5.2021 lukien

GTK:n 1,00 prosentin suuruinen virastoerä on sovittu kohdennettavaksi vaativuusluokkiin VL3-VL7 sekä VL9-VL10 vaikuttaen näiden tehtäväkohtaiseen palkanosaan, minkä perusteella on muodostunut liitteenä 1 oleva palkkataulukko 1.5.2021 alkaen. Tehtäväkohtaisen palkkataulukon perusteella mää- räytyvät palkanosat tarkistetaan uuden palkkataulukon mukaisesti.

Lisäksi osapuolet ovat sopineet virastoneuvottelujen kustannusneutraalina tuloksena henkilökohtai- sen palkanosan uudistetut sanalliset arviointitasot, jotka tulevat voimaan 1.5.2021 lukien (liite 3).

3§ Yleiskorotus (0,97 %) 1.6.2021 lukien

Osapuolet toteavat, että valtion keskustason sopimuksen 5 §:n mukaan palkkoja korotetaan 1.6.2021 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,97 %, kuitenkin vähintään 20,37 €. Yleiskorottuneet palk- kataulukot tulevat voimaan 1.6.2021 ja ovat liitteenä 2. Tehtäväkohtaisen palkkataulukon perusteella määräytyviä palkanosia tarkistetaan yleiskorotusta vastaavasti.

Tarkentavan virkaehtosopimuksen piirissä olevien virkamiesten euromääräisinä vahvistettuja tai sovit- tuja kuukausipalkkoja tarkistetaan 1.6.2021 lukien 0,97 %. Euromääräisiä palkanlisiä ja lisäpalkkioita, joita on ennestään voimassa olevan virkaehtosopimusten vakiintuneen käytännön perusteella tarkis- tettava yleiskorotuksilla, korotetaan myös 1.6.2021 yleiskorotuksella.

Geologian tutkimuskeskus | Geologiska forskningscentralen | Geological Survey of Finland Espoo • Kokkola • Kuopio • Loppi • Outokumpu • Rovaniemi

xxx.xxx.xx • Puh/Tel x000 00 000 0000 • Y-tunnus / FO-nummer / Business ID: 0244680-7

VES: 322151 2 (6)

25.2.2021

4 § Virastoerän vaikutus sopimuksiin

Tämä tarkentava virkaehtosopimus ei edellytä tekstimuutoksia voimassa olevaan tarkentavaan virka- ehtosopimukseen (VES 322151), mutta aiheuttaa muutoksen GTK:n neuvottelupöytäkirjan (2013) henkilökohtaisen suoritusarvioinnin liitteiden osalta. Neuvottelupöytäkirjan liitteen (15.3.2013) työ- tuloksen ja osaamisen sanallinen arviotaso ”tyydyttävä” korvataan arviotasolla ”perustaso” (liite 3). Tämä sama muutos koskee neuvottelupöytäkirjan liitteenä olevaa henkilökohtaisen arvioinnin oh- jetta (11.6.2009).

5 § Työrauhavelvoite

Virkaehtosopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpitei- siin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustu- vasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.

Sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, etteivät sen alaiset yhdistykset ja virkamie- het, joita sopimus koskee, riko edellä tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyk- siä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiel- lettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavoin myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen.

6 § Voimaantulo

Tämä sopimus on voimassa 1.5.2021 lukien 28.2.2022 saakka. Sopimus on tämän jälkeen voimassa vuoden kerrallaan, ellei joku sopimusosapuolista irtisano sitä viimeistään kuusi viikkoa ennen sopi- muskauden päättymistä. Sopimuskaudelle 2020–2022 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virkaehtosopimukset ja työeh- tosopimukset.

VES: 322151 3 (6)

25.2.2021

Tätä tarkentavaa virkaehtosopimusta on laadittu neljä kappaletta yksi kullekin osapuolelle.

Espoossa 25. päivänä helmikuuta 2021

Vakuudeksi:

Geologian tutkimuskeskus

Xxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

Johtaja, henkilöstö, osaaminen ja lakiasiat Henkilöstöpäällikkö

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n puolesta

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n puolesta

Ammattiliitto Pro ry:n puolesta

VES: 322151 4 (6)

25.2.2021

TEHTÄVÄKOHTAINEN PALKANOSA VAATIVUUSLUOKITTAIN – LIITE 1

Virastoerä 1.5.2021 alkaen:

1.5.2021 alkaen
Vaativuusluokka 1:	1 737,38 €
Vaativuusluokka 2:	1 841,79 €
Vaativuusluokka 3:	2 016,99 €
Vaativuusluokka 4:	2 179,68 €
Vaativuusluokka 5:	2 365,34 €
Vaativuusluokka 6:	2 595,38 €
Vaativuusluokka 7:	2 900,33 €
Vaativuusluokka 8:	3 241,19 €
Vaativuusluokka 9:	3 706,06 €
Vaativuusluokka 10:	4 216,39 €
Vaativuusluokka 11:	4 801,13 €
Vaativuusluokka 12:	5 630,54 €

VES: 322151 5 (6)

25.2.2021

TEHTÄVÄKOHTAINEN PALKANOSA VAATIVUUSLUOKITTAIN – LIITE 2

Yleiskorotus (0,97 %, kuitenkin vähintään 20,37 €) 1.6.2021 alkaen:

1.6.2021 alkaen
Vaativuusluokka 1:	1 757,75 €
Vaativuusluokka 2:	1 862,16 €
Vaativuusluokka 3:	2 037,36 €
Vaativuusluokka 4:	2 200,82 €
Vaativuusluokka 5:	2 388,28 €
Vaativuusluokka 6:	2 620,56 €
Vaativuusluokka 7:	2 928,46 €
Vaativuusluokka 8:	3 272,63 €
Vaativuusluokka 9:	3 742,01 €
Vaativuusluokka 10:	4 257,29 €
Vaativuusluokka 11:	4 847,70 €
Vaativuusluokka 12:	5 685,16 €

VES: 322151 6 (6)

25.2.2021

HENKILÖKOHTAISEN PALKANOSAN ARVIOINTITASOT 1.5.2021 ALKAEN - LIITE 3

TYÖTULOKSEN ARVIOINTITASO JA SITÄ VASTAAVA HENKILÖKOHTAISEN PALKANOSAN PROSENTTIOSUUS

TYÖTULOKSEN ARVIOINTITASO	Prosentti
Kehitystarvetta työtuloksessa	0 % - 3 %
Perustason työtulos	4 % - 6 %
Hyvä työtulos	7 % - 11 %
Erinomainen työtulos	12 % - 17 %
Huipputason työtulos	18 % - 25 %

OSAAMISEN ARVIOINTITASO JA SITÄ VASTAAVA HENKILÖKOHTAISEN PALKANOSAN PROSENTTIOSUUS

OSAAMISEN ARVIOINTOTASO	Prosentti
Kehitystarvetta osaamisessa	0 % - 3 %
Perustason osaaminen	4 % - 6 %
Hyvä osaaminen	7 % - 11 %
Erinomainen osaaminen	12 % - 17 %
Huipputason osaaminen	18 % - 25 %