DESTIAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS PÖYTÄKIRJA PALKANKOROTUKSISTA 2021

1

Palvelualojen työnantajat PALTA ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry

DESTIAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS PÖYTÄKIRJA PALKANKOROTUKSISTA 2021

1. Taustaa Todettiin, että nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 saakka, mikäli sopimusosapuolet pääsevät 15.11.2020 mennessä yhteisymmärrykseen toisen sopimusvuoden palkkaratkaisusta.

Sopimus jatkuu 31.1.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota jommalta kummalta puolelta viimeistään 6 viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Todettiin lisäksi, että Palta ja JHL ovat sopineet neuvottelujen jatkamisesta 1.12.2020 klo 22.00 asti.

2. Sopimus palkkaratkaisusta vuodelle 2021

Palkkoja korotetaan 1.6.2021 tai lähimmän palkanmaksukauden alusta lukien 1,4

%:n korotuksella, josta yleiskorotuksena maksetaan 1,3 % ja 0,1 %:n yrityskohtai- sena eränä samoin jakoperustein kuin vuoden 2020 palkkaratkaisussa.

Yrityskohtaisen erän euromäärän laskentapohjana käytetään työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden maaliskuun 2021 peruspalkkoja, joita ovat sellaiset kuukausi- ja tuntipalkat palkanosineen, joita muutoin korotettaisiin yleiskorotuksella. Työnantaja ilmoittaa pääluottamusmiehelle jaettavissa olevan erän kokonaiseuro- määrän

Palkkataulukot

Palkkataulukoita korotetaan 1.6.2021 lukien 1,8 %

Euromääräiset lisät

Työehtosopimuksen euromääräisiä lisiä (lukuun ottamatta 3.5 kohtaa) korotetaan 1.6.2021 lukien 1,3 %.

Henkilöstön edustajien palkkiot

Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkiotaulukkoa korotetaan 1.6.2021 lukien 1,3 %:lla

Helsingissä 30.11.2020

Neuvottelutulos hyväksytään sähköpostikuittauksin.

Palvelualojen työnantajat PALTA ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry

Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx