OPPISOPIMUS
Tietoa oppisopimusopiskelua ja oppisopimusta koskevista asioista
OPISKELIJALLE , TYÖNANTAJILLE ja TYÖPAIKKAOHJAAJILLE
OPAS
VARALA
VARALAN URHEILUOPISTON OPPISOPIMUSPALVELUIDEN YHTEYSTIEDOT
Ota yhteyttä,
niin kerromme lisää!
Xxxx Xxxxxxxx, koulutustarkastaja
puh. 044 7906 412, xxxx.xxxxxxxx@xxxxxx.xx
Muutosilmoitukset voi lähettää osoitteeseen
Varalan Urheiluopisto Jani Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx 00
33240 Tampere
VARALAN URHEILUOPISTOSSA
OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA VOIT OPISKELLA KAIKKIIN
Varalan Urheiluopistossa järjestettäviin ammatillisiin tutkintoihin. Oppisopimus perustuu aina määräaikaiseen työsuhteeseen. Koulutuksesta suurinosa tapahtuu työpaikalla,
työssä oppien. Työpaikalla opiskelijaa ohjaa työpaikkaohjaaja, tietopuoliset opinnot opiskellaan oppilaitoksessa.
Myös yrittäjä voi kouluttautua oppisopimuksella omassa yrityksessään. Yrittäjänä tarvitsee ohjaajakseen mentorin. Mentorina toimii toinen kokenut
yrittäjä.
SISÄLTÖ
“Yhdistä
opiskelu ja työssäkäynti.
Valmistu
ammattilaisena.”
MITÄ OPPISOPIMUS ON?
Mitä oppisopimus on?. 3
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet 4
Muutokset oppisopimuksen aikana. 5
Työpaikka oppimisympäristönä. 5
Työpaikalla tapahtuvaan osaamisen hankkimiseen ja koulutukseen liittyvä opiskelijan arviointi. 6
Muutoksista ilmoittaminen. 6
Ammatillisten tutkintojen tuottama
jatko-opintokelpoisuus 6
Työpaikkaohjaajan rooli ja tehtävät 6
Henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). 8
Osaamisen osoittaminen ja arviointi. 8
Taloudelliset tuet työnantajalle 9
Opiskelijalle maksettavat
opintososiaaliset edut 9
Oppisopimuskoulutusta
ohjaava lainsäädäntö 10
OPPISOPIMUSKOULUTUS ON HYVÄ VAIHTOEHTO, KUN
> koulutetaan henkilöstöä muuttuviin ja uusiin tehtäviin
> työntekijältä puuttuu ammatillinen koulutus
> halutaan kehittää työntekijän ammattitaitoa ja osaamista
> sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
> voidaan tarjota työttömälle mahdollisuus työsuhteeseen ja ammatillisen koulutukseen
> yrittäjänä toimiva haluaa itse aloittaa opiskelun
> koulutetaan sukupolvenvaihdoksessa jatkajaa yritykselle.
Osaamisen hankkimisen suunnitteluun, oppisopimuksen edellytysten varmistamiseen ja oppisopimuksen solmimiseen osallistuvat Varalan Urheiluopiston edustaja, työnantaja/työpaikkaohjaaja ja opiskelija.
Oppisopimuskoulutus on työelämälähtöinen koulutus- muoto, jossa suurin osa opiskelusta ja oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtä tehden. Työtehtävien on oltava monipuo- lisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon tai koulutukseen. Varalan Urheiluopistossa toteutettava koulu- tus täydentää työssä oppimista. Oppisopimuskoulutuksessa hankitaan puuttuva osaaminen.
Oppisopimuskoulutus on työpaikan ja oppilaitoksen kanssa yhteistyössä järjestettävää koulutusta. Oppisopimuksen tarkoituksena on työntekijän ja organisaation osaamisen kehittäminen ja tavoitteena on sovittaa yhteen opiskelijan yksilölliset tarpeet ja työnantajan intressi.
Oppisopimuksena voi suorittaa kaikkia ammatillisia tutkin- toja: perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja tai niiden osia.
Oppisopimuskoulutuksen pituus vaihtelee osaamistarpeen ja henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitel- man (HOKS) mukaan. Oppisopimuskoulutukseen osallis- tujan pitää olla vähintään 15 vuotta täyttänyt, yläikärajaa ei ole. Opiskelijan viikoittaisen työajan tulee olla keskimäärin vähintään 25 tuntia.
Yrittäjä voi kouluttautua oppisopimuksella omassa yrityk- sessään. Yrittäjän oppisopimus solmitaan yrittäjän ja Varalan Urheiluopiston välillä. Virkamiehen oppisopimus perustuu kirjalliseen sopimukseen, joka tehdään virkamiehen ja työn- antajan välillä
2 OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto
OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto 3
Varalan Urheiluopisto neuvoo asiakkaitaan oppisopimus- asioissa, suunnittelee ja hallinnoi koulutuksen järjestäjänä oppisopimuksen ja vastaa siitä, että oppisopimuskoulutus toteutuu lain (Laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017) mukaan.
SITOUTUMISTA
MITÄ TYÖPAIKOILLA OPITAAN?
MUUTTUVIA TYÖTEHTÄVIÄ
MUUTOKSET OPPISOPIMUKSEN AIKANA
ARVOJA
Muutoksista sovitaan aina Varalan Urheiluopiston, työnanta- jan ja opiskelijan kesken. Muutoksista ilmoitetaan ja sovitaan oppisopimuksen muutoslomakkeella, jonka täyttävät ja alle- kirjoittavat työnantaja ja opiskelija. Oppisopimusta voidaan lyhentää tai jatkaa perustellusta syystä. Oppisopimusaikaa voidaan lyhentää, kun oppiminen on edennyt arvioi- tua nopeammin tai tavoitteet ja tutkinto on saavutettu. Esimerkiksi pidemmän sairasloman (yli 1 kk) vuoksi.
Oppisopimus keskeytetään väliaikaisesti esim. yli kuukau- den kestävän sairausloman, perhevapaan tai asevelvolli- suuden vuoksi, jolloin työpaikalla tapahtuva oppiminen ei toteudu eikä opiskelija voi osallistua Varalan Urheiluopistolla tapahtuviin opintoihin. Tällöin määräaikaisen oppisopimuk- sen päättymistä voidaan sovittaessa jatkaa myöhempään ajankohtaan niin, että opiskelutavoite saavutetaan.
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OSAPUOLET TUNNETHAN TEHTÄVÄSI:
Muutoksia voivat olla myös:
• Oppisopimuksen keskeyttäminen,
• Oppisopimuksen lyhentäminen ja jatkaminen,
• Oppisopimuksen purkaminen,
OPISKELIJA
• Tekee työtä työsuhteessa tutkinnon mukaisissa työtehtävissä
• Osallistuu koulutuksen järjestäjän oppilaitoksessa tapahtuvaan osaamisen hankkimiseen
• Huolehtii osaamisensa kehittymisestä tavoitteidensa mukaisesti
• Arvioi osaamisensa kehittymistä itsenäisesti sekä työpaikkaohjaajan ja kouluttajan kanssa.
• Antaa näytöt osaamisestaan tutkinnon perusteiden mukaisesti
• Tutkinnon osan tai osien vaihtuminen,
• Työpaikkaohjaajan vaihtuminen,
• Muutokset opintososiaalisiin etuuksiin vaikuttavissa asioissa.
TYÖPAIKKA OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ
TYÖNANTAJA
• Nimeää sopivan työpaikkaohjaajan
• Varaa tarvittavat resurssit opiskelijan ohjaamiseen ja työn tekemiseen
• Mahdollistaa opiskelijan osallistumisen osaamisen hankkimiseen sovituissa oppimisympäristöissä
• Tiedottaa työyhteisöä opiskelijan ja työpaikkaohjaajan rooleista
• Organisoi osaamisen kehittämistä tukevia monipuolisia työtehtäviä
• Ohjaa, tukee ja antaa palautetta opiskelijan edistymisestä
• Myös työyhteisö osallistuu opiskelijan ohjaamiseen ja tukee työpaikkaohjaajaa tehtävässään
• Työpaikkaohjaaja tutustuu osaamisen hankkimisen tavoitteisiin ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittymistä
• Työpaikalla arvioija arvioi opiskelijan näyttöjä suhteessa tutkinnonperusteiden mukaisiin osaamisvaatimuksiin
Oppisopimuskoulutuksen perusta on työpaikalla tapah- tuva oppiminen, jota täydennetään tarvittaessa Varalan Urheiluopiston oppimisympäristöissä. Osaamisen kehittä- minen ja oppiminen edellyttävät perehtymistä työpaikan prosesseihin, työpisteisiin ja työtehtäviin monipuolisesti. Työpaikalla tapahtuva koulutus suunnitellaan yhteistyössä työpaikkaohjaajan, opiskelijan ja Varalan Urheiluopiston kanssa.
Työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelussa tärkeää:
• Työtehtävät, jotka auttavat opiskelijaa oppimaan ja saavut- tamaan tutkinnon tavoitteet.
VARALAN URHEILUOPISTO
• Suunnittelee opiskelijan puuttuvan osaamisen hankkimisen tavat.
• Tunnistaa ja tunnustaa aiemmin hankitun ja osoitetun osaamisen
• Suunnittelee HOKSin ja sopii oppisopimuksesta opiskelijan ja työpaikan kesken
• Järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osaamisen hankkimiseen ja opetusta oppimisympäristöissään
• Perehdyttää työpaikkaohjaajan ja arvioijan tutkinnon perusteiden mukaisiin ammattitaitovaatimuksiin, prosessiin ja tukee heitä tehtävässään
• Xxxxx opiskelijan osaamisen hankkimisen prosessia oppimisympäristöissä
• Maksaa työnantajan mahdollisen koulutuskorvauksen sekä opiskelijan opintososiaaliset etuudet
• Suunnittelee opiskelijan näytöt ja ympäristöt
• Osallistuu näyttöjen arviointiin
• Myöntää tutkintotodistuksen
• Työjärjestelyt, jotka mahdollistavat työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ja perehtymisen työyhteisön eri tehtäviin sekä tukevat opiskelijan ammattitaidon kehittymistä.
•Toteutusaikataulu, jonka mukaan edetään työpaikalla tapahtuvassa koulutuksessa ja Varalan Urheiluopistolla.
• Eri työyksiköiden työpaikkaohjaajat ja yhteyshenkilöt.
uuteen
”Oppisopimuksella
4 OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto
OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto 5
ammattiin.”
TYÖPAIKKAOHJAAJA
> osallistuu opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) laadintaan.
> perehdyttää opiskelijan yritykseen työympäristöön ja työtehtäviin sekä niihin liittyviin vastuisiin ja velvollisuuksiin.
> xxx opiskelijalle hyvän, turvallisen ja monipuolisen oppimisympäristön yhteistyössä yrityksen muun henkilöstön kanssa.
> on tietoinen opiskelijan osaamisen hankkimisen tavoitteista ja ohjaa opiskelijaa niiden mukaisesti.
> järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osallistua Varalan Urheiluopistolla tapahtuvaan opetukseen.
> motivoi opiskelijaa itsearviointiin ja reflektointiin.
> arvioi opiskelijan osaamistavoitteiden kehittymistä.
Hyväksi työpaikkaohjaajaksi tullaan kokemuksen kautta. Samalla tavoin kuin opiskelija opettelee ammattiin kuuluvia asioita työpaikalla, työpaikkaohjaaja opiskelee ohjaamista ja arviointia. Molempien kehittyminen riippuu suuressa määrin yhteistyö- ja vuorovaikutustaidoista sekä omasta asennoitumisesta kouluttamiseen ja oppimiseen.
“Oppisopimus
sopii kaiken
ikäisille.”
TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAAN OSAAMISEN HANKKIMISEEN JA KOULUTUKSEEN LIITTYVÄ OPISKELIJAN ARVIOINTI
Opiskelijan osaamisen kehittymisen ja tavoitteiden ete- nemisen arviointi on tärkeää ja välttämätöntä oppisopi- muskoulutuksessa. Arviointi auttaa seuraamaan, miten työ- paikalla tapahtuva osaaminen edistyy ja oppimistavoitteet saavutetaan. Vuoden aikana järjestetään kaksi osaamisen kehittymisen arviointikeskustelua, johon osallistuvat sekä opiskelija että työpaikkaohjaaja. Myös muut työntekijät voivat osallistua arviointikeskusteluun. Paras oppimistulos saavutetaan, kun koko työyhteisö tukee opiskelijan oppi- mista ja arviointia. Arviointikeskustelussa ei käsitellä Varalan Urheiluopiston oppimisympäristöissä tapahtuvaa osaami- sen hankkimisen edistymistä. Osaamista arvioidaan tutkin- nonosittain, sen mukaan, kuinka osaamisen hankkiminen on kohdistunut niihin käytännössä työpaikalla. Arviointi ei ole sidoksissa Varalan Urheiluopistolla tapahtuvan osaamisen hankkimisen ja näyttöjen toteutumisen kanssa.
MUUTOKSISTA ILMOITTAMINEN
6
OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto
Mikäli tutkinnon osa tai osat muuttuvat koulutuksen ede- tessä tai oppisopimuksen ehtoihin tai päättämiseen halu- taan muutoksia, muutoksista täytyy ilmoittaa koulutuk- sen järjestäjälle muutosilmoituslomakkeella. Varalan Urheiluopistolta saa neuvoja ja ohjeita toimintaan muutos- tilanteissa.
AMMATILLISTEN
TUTKINTOJEN TUOTTAMA
JATKO-OPINTOKELPOISUUS
Tutkintojen yleisestä jatko-opintokelpoisuudesta yliopis- toihin ja ammattikorkeakouluihin säädetään yliopistolain (558/2009) 37 §:ssä ja ammattikorkeakoululain (932/2014) 25 §:ssä. Perustutkinnot, ammattitutkinnot ja erikoisammat- titutkinnot tuottavat kelpoisuuden korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin ja yleisen kelpoisuuden ammattikorkea- kouluopintoihin.
Oppisopimuksen jälkeen opiskelijalla on mahdollisuus hakeutua uudelleen oppisopimuskoulutukseen suoritta- maan joko saman tai toisen alan opintoja.
TYÖPAIKKAOHJAAJAN ROOLI JA TEHTÄVÄT
Työpaikalla tapahtuva koulutus tarkoittaa opiskelijan pereh- dyttämistä, opastamista, tukemista ja vuorovaikutusta koko oppimisprosessin ajan. Koulutukseen sisältyy työtehtävien- suunnittelu, arkipäivän vuorovaikutus ja palautteen anta- minen työtilanteissa sekä opiskelijan arviointi. Koulutus on yhteistyötä, joka tukee opiskelijaa pääsemään hyviin oppi- mistuloksiin. Työpaikkaohjaajalla on suuri merkitys oppi- sopimuskoulutuksen yhteistyössä. Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen tavoitteiden mukaan työnantaja voi nimetä työpaikkaohjaajaksi erilaisiin oppimistilanteisiin pätevim- män, koulutuksesta kiinnostuneen ja motivoituneen henki- lön.
Xxxxxx.xx – Kattava tietopaketti
OPPISOPIMUSOPAS 7
Varalan Urheiluopisto
työpaikkaohjaajalle. Sivustolla on tietoa ja monipuolisia työkaluja työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnitteluun, ohjaamiseen ja arviointiin.
SÄHKÖINEN ARVIOINTIPROSESSI
> Työpaikkaohjaajalle ja opiskelijalle annetaan verkkopalvelun käyttäjätunnukset ja käyttöohjeet oppisopimuksen alkuvaiheessa.
> Työpaikkaohjaaja sopii arviointikeskusteluajankohdan. Arviointikeskustelu toteutetaan aina yhdessä opiskelijan kanssa. Työpaikkaohjaaja voi antaa palautetta myös koko työyhteisön puolesta.
> Työpaikkaohjaaja ja opiskelija tekevät arvioinnit toukokuun ja marraskuun aikana sekä opintojen päätösvaiheessa.
Ammatillisen tutkinnon suorittaneet voivat tietyin ehdoin hakea ammattitutkintostipendiä Koulutusrahastolta.
Katso lisätiedot xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx
HENKILÖKOHTAINEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
(HOKS)
Varalan Urheiluopisto tekee opiskelijalle HOKSin ennen oppi- sopimuksen solmimista. HOKS on oppisopimuksen liitteenä, jonka kaikki osapuolet hyväksyvät ja vahvistavat allekirjoi- tuksin. HOKSissa sovitaan puuttuvan osaamisen hankki- misesta sekä aikaisemmin osoitetun ja hankitun osaamisen hyväksymisestä osaksi suoritettavaa tutkintoa sekä erityisen tuen tarve. HOKSiin kirjataan vastuullinen työpaikkaohjaaja, ja Varalan Urheiluopiston kouluttaja sekä opiskelijan kes- keiset työtehtävät. Lisäksi HOKSiin kirjataan suoritettava tutkinto ja tutkinnon osat, näyttöjen ajankohdat ja sisällöt, näyttöympäristöt, arvioijat sekä näytön järjestäjä, jos se on joku muu koulutuksen järjestäjä kuin Varalan Urheiluopisto. Oppisopimusopiskelijan opinnot toteutuvat HOKSin mukai- sesti. Sen toteutumista ja edistymistä seurataan ja sitä muu- tetaan tarpeen mukaan koulutuksen aikana.
OSAAMISEN OSOITTAMINEN JA ARVIOINTI
Tutkinnon osien edellyttämä ammattitaito ja osaaminen osoitetaan tekemällä käytännön työtehtäviä aidoissa työ- tilanteissa ja työprosesseissa (näyttö). Näytössä opiskelija osoittaa, miten hyvin hän on saavuttanut tutkinnon perus- teissa määritellyn keskeisen ammattitaidon tai osaamisen. Yhteisten tutkinnon osien suorittamiseksi vaadittava osaa- minen voidaan tarvittaessa osoittaa myös muulla tavoin.
Varalan Urheiluopisto vastaa näytön toteuttamisesta. Näyttö toteutetaan työpaikalla käytännön työtilanteissa. Perustellusta syystä näyttö voidaan kuitenkin järjestää myös muualla kuin työpaikalla. Näyttöympäristön tulee mahdol- listaa tutkinnon perusteissa määrätyn osaamisen osoitta- minen. Tarvittaessa näytössä osoitettua osaamista voidaan täydentää muulla osaamisen arvioinnilla Ammatillisten tut- kinnon osien osaamisen arvioinnin toteuttavat ja arvioin- nista päättävät kaksi Varalan Urheiluopiston nimeämää arvi- oijaa. Toinen arvioijista on opettaja tai erityisestä syystä muu koulutuksen järjestäjän edustaja ja toinen työelämän edus- taja. Arvioinnissa arvioidaan opiskelijan osaamista suhteessa
tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin. Varalan Urheiluopisto myöntää tutkintotodistuksen, kun tavoitteena oleva tut- kinto tai tutkinnon osa on hyväksytysti suoritettu.
TALOUDELLISET TUET TYÖNANTAJALLE
Koulutuskorvaus
Varalan Urheiluopisto voi maksaa työnantajalle koulutus- korvausta, jos työnantajalle arvioidaan aiheutuvan kustan- nuksia opiskelijan ohjauksesta. Mahdollisesta koulutus- korvauksesta ja sen määrästä sovitaan työnantajan kanssa sopimuksessa oppisopimuskoulutuksen järjestämi- sestä. Tuki on veronalaista tuloa yritykselle.
Palkkatuki
Palkkatuki on taloudellinen tuki, jota työ- ja elinkeinotoi- misto (TE-toimisto) voi myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin. Palkkatuen taso mää- räytyy palkattavan henkilön tilanteen mukaan. Päätöksen palkkatuesta tekee palkattavan henkilön TE-toimisto. Tuki
on harkinnanvaraista de minimis -tukea ja veronalaista tuloa yritykselle. Oppisopimus ja työsuhde eivät voi alkaa ennen kuin palkkatukipäätös on tehty.
OPISKELIJALLE MAKSETTAVAT OPINTOSOSIAALISET EDUT
(A 679/2017)
Kun opiskelija osallistuu Varalan Urheiluopiston oppimisym- päristöissä tapahtuvaan osaamisen hankkimiseen (osallistuu oppilaitoksen lähiopetuspäiviin ja tutkinnon suorittamiseen) eikä työnantaja maksa palkkaa tältä ajalta, toimeentulo tur- vataan opintososiaalisilla etuuksilla. Opiskelijan omalla ajalla tapahtuvasta opiskelusta ei makseta päivärahaa eikä perhe- avustusta, koska opiskelijalle ei aiheudu ansionmenetyksiä. Varalan Urheiluopisto maksaa opintososiaaliset etuudet opiskelijan hakemuksesta.
8 OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto
OPPISOPIMUSOPAS 9
Varalan Urheiluopisto
OPINTOSOSIAALISET ETUUDET
> Päiväraha 15 euroa / päivä.
> Perheavustus 17 euroa / päivä, jos opiskelija on alle 18-vuotiaan lapsen huoltaja.
> Majoituskorvaus 8 euroa/päivä, jos Varalan Urheiluopiston oppimisympäristöissä tapahtuva opiskelu järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimustyöpaikkakunnan ulkopuolella ja osaamisen hankkiminen edellyttää yöpymistä.
> Matkakorvausta maksetaan, jos Varalan Urheiluopiston oppimisympäristöissä tapahtuva opiskelu järjestetään yli 10 kilometrin päässä kotoa tai oppisopimustyöpaikasta. Korvausta maksetaan halvimman julkisen kulkuneuvon mukaan, tosiasiallisen lähtö- ja paluupaikan mukaan
(yksi meno-paluu / kurssijakso). Viikonloppu katkaisee kurssijakson.
8
OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto
OPPISOPIMUSKOULUTUSTA OHJAAVA LAINSÄÄDÄNTÖ:
Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan seuraavia lakeja ja asetuksia:
• Laki ammatillisesta koulutuksesta (L 531/2017)
• Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (A 673/2017)
• Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus oppisopimuskou- lutuksessa olevan opiskelijan opintososiaalisista etuuksista (A 679/2017)
• Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisen koulutuksen rahoituksesta (A 682/2017)
• Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteesta (A 680/2017)
Työoikeus:
• Työsopimuslaki (L 55/2001)
• Työntekijän työaikaa, vuosilomaa, työturvallisuutta ja työntekijän muuta suojelua koskevat säännökset (esim. työturvallisuuslaki 738/2002)
• Alaa koskeva työehtosopimus.
Oppisopimus on määräaikainen työsopimus. Työsopi- muslaki määrittää oppisopimustyönantajan ja opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet. Lisäksi ammatillisen koulutuk- sen lait ja asetukset määrittävät työnantajan ja opiskelijan oikeuksia ja velvollisuuksia. Oppisopimusopiskelijalla on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin työntekijöillä, jotka ovat työsuhteessa. Opiskelija tekee työtä työnantajalle. Työnantaja johtaa, valvoo, ohjaa ja kouluttaa työntekijöitä ja maksaa työehtosopimuksen mukaisen palkan tehdystä työstä. Opiskelijan täytyy osallistua osaamisen hankkimi- seen, opiskella ja arvioida, miten edistyy opinnoissaan.
10OPPISOPIMUSOPAS
Varalan Urheiluopisto
OPPISOPIMUSOPAS11
Varalan Urheiluopisto
Oppisopimukseen sovelletaan työsopimuslakia (L 55/2001) siten kuin laissa ammatillisesta koulutuksesta ( L 531/2017) 75§:ssä säädetään. Työehtosopimuksen noudattamisvel- vollisuus yleissitovuuden perusteella on oppisopimuksessa samanlainen kuin muissakin työsuhteissa. Oppisopimukseen sovelletaan muun muassa työaikalainsäädäntöä, vuosilo-
malakia, työturvallisuuslakia ja sen perusteella annettuja määräyksiä sekä muita säädöksiä, jotka koskevat työntekijän suojelua.
Työnantaja sitoutuu tekemään vähintään oppisopimuksen keston mukaisen työsopimuksen. Työsopimukseen kirjataan kaikki ehdot, jotka koskevat työsuhdetta. Työsopimuksen pitää olla voimassa koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Määräaikaiseen työsopimukseen kirjataan samat aloi- tus- ja päättymispäivämäärät kuin oppisopimuksessa on. Kirjallisella työsopimuksella voidaan luotettavasti todistaa, mitä on sovittu. Toimialakohtaiset sopimuslomakkeet var- mistavat, että kaikki lain ja toimialan työehtosopimuksen ehdot otetaan huomioon.
Tietyillä koulutusaloilla, kuten kasvatus-, sosiaali-, terveys- ja liikunta-aloilla sekä joillakin tekniikan ja liikenteen aloilla, on erityisiä tutkintokohtaisia terveydentilaan liittyviä vaatimuk- sia, jotka tulee huomioida oppisopimusta suunniteltaessa (ns. SORA-lainsäädäntö).
Mikäli oppisopimusopiskelija on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa, opiskelijan työ vastaa toistaisek- sivoimassa olevaa työsuhdetta, vaikka työnantaja ja työn- tekijä tekevät määräaikaisen oppisopimuksen. Tilanteessa, jossa oppisopimuksen toteuttaminen ei ole mahdollista, voidaan oppisopimussuhteessa oleva työntekijä lomauttaa samoin kuin muut työntekijät, joilla on vakituinen työsuhde. Työntekijällä on oikeus työttömyysetuuteen lomautuksen ajalta. (TEM muistio 5.5.2009)
Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan sekä siihen liittyvät sivukulut ja vakuutuk- set. Näin toimitaan myös siinä tapauksessa, kun opiske- lija suorittaa osan työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta toisella työnantajalla. Jos työnantaja ei kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin tai alalla ei ole olemassa työeh- tosopimusta, työsopimuksella sovittu palkkaehto on osa- puolia sitova. Työnantajan velvollisuus on tällöin huolehtia siitä, että työstä maksetaan tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävä palkka.
Oppisopimussuhteessa lomaoikeus karttuu myös Varalan Urheiluopistolla tapahtuvien opintojen aikana, vaikka työn- antaja ei maksaisikaan siltä ajalta palkkaa. Työnantaja ei voi määrätä opiskelijaa vuosilomalle oppilaitoksessa tapahtu- van opetuksen ajaksi.
Oppisopimuksen koeaika on enintään kuusi kuukautta. Työnantajan velvollisuus on selvittää toimialan työehtosopi- muksen (TES) mukainen koeaika. Koeaika on enintään puolet koulutusajasta. Oppisopimukseen kirjoitetaan TES:n mukai- nen koeaika uudelle työntekijälle. Jos henkilö aloittaa tai on jo aloittanut työsuhteen, oppisopimukseen merkitään kes- ken olevasta koeajasta jäljellä oleva aika. Työsopimukseen kirjataan myös työsuhteen ja koeajan alkamisajankohta. Mikäli työntekijän koeaika on ohi, uutta koeaikaa ei merkitä, elleivät työnantaja ja työntekijä sitä halua.
Oppisopimuksessa noudatetaan alan työehtosopimuk- sessa sovellettavaa työaikaa, kuitenkin työajan tulee vii- kossa olla vähintään keskimäärin 25 tuntia.
Työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä. Jos työnantaja ei voi antaa työtä ja sopii opiskelijan kanssa palkattomasta ajasta, ei opiskelijalla ole oikeutta työttömyysetuuksiin.
Lain (Työsopimuslaki 55/2001 ja Laki ammatillisesta koulu- tuksesta 531/2017) perusteella oppisopimus voidaan pur- kaa mm.
• koeaikana
• opiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta
• yksipuolisesti, työsopimuslain 8. luvun 1 §, 2 § ja 3 § sääde- tyin perustein
• koulutuksen järjestäjän luvalla myös perusteilla, jotka työ- sopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisano- miseen.
Oppisopimus päättyy, kun sovittu oppiaika loppuu tai sopi- mus puretaan. Määräaikainen työsopimus päättyy sovitun
määräajan jälkeen ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa.
Virkamiehen oppisopimus (L 531/2017) perustuu virka- suhteessa tai virkasuhteeseen verrattavassa julkisoikeudel- lisessa palvelussuhteessa olevan opiskelijan ja työnantajan väliseen kirjalliseen määräaikaiseen sopimukseen (oppiso- pimus).
Päätoiminen yrittäjä voi suorittaa oppisopimuskoulutuk- sen omassa yrityksessään. Yrittäjän oppisopimus ei perustu työsopimukseen, vaan se perustuu Varalan Urheiluopiston ja yrittäjän väliseen sopimukseen. Yrittäjän oppisopimuk- seen sovelletaan samoja määräyksiä kuin muutoinkin. Oppisopimuskoulutukseen osallistuvan yrittäjän työpaikka- ohjaaja (=mentori) voi olla myös toiselta työpaikalta tai muu- toin tehtävään soveltuva henkilö.
Työnantaja huolehtii siitä, että opiskelijalla on tapaturma- vakuutus, joka on voimassa työssäoloaikana (työmatkat ja työaika). Jos tietopuolisen opetuksen ajalta maksetaan palkka, opiskelija on työnantajan tapaturmavakuutuksen piirissä myös oppilaitoksessa tapahtuvan opetuksen aikana. Jos opiskelija ei saa palkkaa Varalan Urheiluopistolla tapah- tuvan opetuksen ajalta, hän on oppilaitoksen tapaturmava- kuutuksen piirissä ko. aikana.
Sairauslomalla ei voi osallistua työhön tai tietopuoli- seen opetukseen, koska tapaturmavakuutukset eivät korvaa sairauslomalla tapahtuvia vahinkoja. Lääkäri voi tarvittaessa todeta, että henkilö on opiskelukykyinen saira- usloman aikana, ja hänellä on lupa osallistua esim. Varalan Urheiluopiston oppimisympäristöissä toteutettavaan/järjes- tettävään opetukseen.
Liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voi- massa olevista työsuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuu- det siirtyvät liikkeen uudelle omistajalle tai haltijalle. Myös oppisopimuskoulutus jatkuu uudella työnantajalla vähin- tään aiemmin sovituin ehdoin.
10 Varalan Urheiluopisto
OPPISOPIMUSOPAS
Lisäinfoa oppisopimuksesta
> xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx
Ammatillisten tutkintojen perusteet löytyvät osoitteesta xxx.xxx.xx
VARALA
Varalan Urheiluopisto
Vaxxxxxxxxx 00, 00000 Xxxxxxx
puh. 03 2631 211