VARALLAOLOSOPIMUS
VARALLAOLOSOPIMUS
SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 2010 - 2013, 7 § kohta 13
Yritys Työhönottopaikka
1. Varallaolojärjestelmä ja sitä koskevat sopimukset
Tämän sopimuksen perusteella yllä mainitun yrityksen edellä mainitussa työhönottopaikassa sovitaan varallaolosta seuraavaa.
Varallaolo tarkoittaa sitä, että varallaoloon osallistuva työntekijä sitoutuu olemaan muuna kuin työaikanaan työnantajan tavoitettavissa ja tarvittaessa käytettävissä työhön siten kuin Sähköistysalan työehtosopimuksessa ja tässä varallaolosopimuksessa on määritelty.
Varallaoloaika ei ole työaikaa. Varallaolon pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa kohtuuttomasti haitata työntekijän vapaa-ajan käyttöä.
Työntekijä sitoutuu tämän sopimuksen määräysten mukaiseen varallaoloon tekemällä työnantajan kanssa erikseen kirjallisen sopimuksen varallaoloon liittymisestä.
2 Varallaolokohde / varallaolokohteet ja varallaoloa koskevat järjestelyt
Varallaolokohteella tarkoitetaan kiinteistöä, teollisuuslaitosta tai muuta kohdetta, jossa tehtävään työhön varallaolo kohdistuu.
2.1.1 Varallaolokohde 1
Varallaolokohteen nimi
Varallaolokohteen lähiosoite postinumero ja - toimipaikka
Asiakkaan yhteyshenkilö kohteessa nimi, puhelinnumero, sähköposti
2.1.2 Varallaolokohde 2
Varallaolokohteen nimi
Varallaolokohteen lähiosoite postinumero ja - toimipaikka
Asiakkaan yhteyshenkilö kohteessa nimi, puhelinnumero, sähköposti
2.1.3 Varallaolokohde 3
Varallaolokohteen nimi
Varallaolokohteen lähiosoite, postinumero ja - toimipaikka
Asiakkaan yhteyshenkilö kohteessa nimi, puhelinnumero, sähköposti
2.2 Ajanjakso, johon yksittäisen työntekijän varallaolovuoro kohdistuu
Kulloinkin varallaolovuorossa olevan työntekijän varallaolo kohdistuu seuraavaan ajanjaksoon (varsinaista työaikaa ei lueta mukaan varallaoloaikaan):
(Esimerkki: maanantaista kello 16.00 alkaen seuraavan kalenteriviikon maanantaihin kello 07.00)
2.3 Varallaolokohteita koskeva valmiusaika
Työntekijä sitoutuu olemaan varallaolokohteessa valmiina työhön tunnin kuluttua siitä, kun työntekijä on varallaoloaikana seuraavassa kohdassa mainittavaa menettelyä käyttäen kutsuttu työhön varallaolokohteeseen.
2.4 Työhön kutsuminen varallaoloaikana
Työntekijä kutsutaan varallaoloaikana työhön seuraavaa menettelyä noudattaen:
(Esimerkki: Työnjohto tai asiakkaan edustaja kutsuu työhön soittamalla työntekijän haltuun luovutettuun työnantajan matkapuhelimeen.
2.5 Työntekijän varallaolovuorojen määräytyminen
Työnantaja laatii erillisen varallaololuettelon, joka tulee antaa tiedoksi varallaoloon osallistuville työntekijöille vähintään kaksi viikkoa ennen kunkin työntekijän varallaolovuoron alkamista.
Poikkeuksista varallaololuetteloon voidaan sopia työnantajan ja niiden työntekijöiden, joiden varallaoloa poikkeus koskee, kesken.
3 Työntekijöille varallaolon perusteella maksettavat korvaukset
Työnantaja sitoutuu maksamaan varallaoloon sitoutuneille työntekijöille yhteisen korvauksen kaikkiin kohdassa 2 yksilöityihin kohteisiin kohdistuvan varallaolon perusteella seuraavasti (valitaan vain yksi vaihtoehto 3.1, 3.2 tai 3.3):
Varallaolo korvataan työntekijälle
3.1 maksamalla työntekijälle varallaolokorvaus, jonka määrä on (euroa / ajanjakso, johon varallaolo kohdistuu, kohta 2.2):
3.2 maksamalla työntekijälle jokaisesta varallaoloaikana esitettävästä työhön kutsusta, jonka perusteella työntekijä on mennyt työhön varallaolokohteeseen, lähtörahan, jonka määrä on (euroa / lähtö):
3.3 maksamalla työntekijälle varallaolokorvauksen ja lähtörahan seuraavasti:
Varallaoloajasta maksetaan varallaolokorvaus, jonka määrä on (euroa / ajanjakso, johon varallaolo kohdistuu, kohta 2.2):
Varallaolokorvauksen lisäksi jokaisesta varallaoloaikana esitettävästä työhön kutsusta, jonka perusteella työntekijä on mennyt työhön varallaolokohteeseen, työnantaja maksaa työntekijälle lähtörahan, jonka määrä on (euroa / lähtö):
Edellä mainittuja korvauksia korotetaan samalla prosenttimäärällä ja samasta ajankohdasta lukien kuin Sähköistysalan työehtosopimuksen mukaisia työntekijöiden henkilökohtaisia aikapalkkoja.
4. Varallaoloaikana tehtävästä työstä maksettava palkka
Työajalta, joka tehdään, kun varalla ollut työntekijä kutsutaan työhön, maksetaan Sähköistysalan työehtosopimuksen mukainen palkka.
5. Varallaoloaikana tehtävään työhön liittyvä matkustaminen ja matkakustannusten korvaukset
työnantaja luovuttaa kulloinkin varallaolovuorossa olevan työntekijän käyttöön työnantajan ajoneuvon käytettäväksi varallaoloaikoina tapahtuvien työhön kutsujen vaatimaan matkustamiseen
kukin varallaoloon osallistuva työntekijä käyttää varallaoloaikoina tapahtuvien työhön kutsujen vaatimaan matkustamiseen omaa/hallinnassaan olevaa ajoneuvoa.
Työnantaja korvaa viimeksi mainitussa tapauksessa varallaoloaikoina tapahtuvien työhön kutsujen vaatimasta matkustamisesta työntekijälle aiheutuvat matkakulut todellisen matkareitin mukaan maksamalla työntekijälle Verohallinnon vuotuisen päätöksen enimmäismäärien mukaisen kilometrikorvauksen.
Ateriakorvaus maksetaan, mikäli työntekijä joutuu varallaoloajan kuluessa tulemaan varallaolokohteeseen työhön ja tästä aiheutuva työmatka kestää vähintään 4 tuntia. Ateriakorvauksen sijasta työntekijälle maksetaan vastaavin edellytyksin osapäiväraha tai päiväraha, mikäli Sähköistysalan työehtosopimuksessa mainitut osapäivärahan tai päivärahan maksuedellytykset täyttyvät.
6. Sopimuksen voimassaolo
Tämä sopimus on voimassa toistaiseksi. Kumpikin osapuoli voi irtisanoa sopimuksen noudattamalla kuuden viikon pituista irtisanomisaikaa.
7. Sopimuksen kappaleet
Tätä sopimusta on laadittu kaksi alkuperäistä kappaletta, yksi työantajalle ja yksi pääluottamusmiehelle tai tämän puuttuessa varallaoloon osallistuvalle henkilöstölle yhteisesti.
.
Paikka Aika
201_
Työnantajan edustaja Pääluottamusmies /Jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, allekirjoittaa sopimuksen varallaoloon osallistuva koko henkilöstö