Contract

1


1 LUKU: Xxxxxx xxxxxxxxxx


1 § Hallintosäännön soveltaminen


Hallintosäännössä määrätään Jämijärven kunnan hallinnon ja toiminnan järjestämisestä. Päätöksenteko- ja kokousmenettelyssä noudatetaan tämän hallintosäännön määräyksiä, ellei laissa ole toisin säädetty.


Kunnalla on voimassaoleva valtuuston työjärjestys.


2 § Johtamisjärjestelmä


Kunnan johtaminen perustuu kuntastrategiaan, taloussuunnitelmaan ja talousarvioon sekä muihin valtuuston päätöksiin.


Valtuusto vastaa kunnan toiminnasta ja taloudesta, käyttää kunnan päätösvaltaa ja s i i r tää toimivaltaansa halli ntosäännön määräyksillä.


Kunnanhallitus vastaa valtuuston päätösten v almistelusta, täytäntöönpanosta ja laill isuuden valvonnasta.


Kunnanjohtaja johtaa k unnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa. Kunnanjohtaja vastaa a s ioiden valmistelusta kunnanhallituksen käsiteltäväksi.


3 § Esittely kunnanhallituksessa


Kunnanhallituksen esittelijänä toimii kunnanjohtaja. Kunnanjohtajan ollessa poissa esittelijänä toimii hänen s i jaisensa. Kunnanjohtajan ollessa esteellinen esitteli jänä toimii kunnanhallituksen puheenjohtajana.


4 § Kunnanhallituksen puheenjohtajan tehtävät


Kunnanhallituksen puheenjohtaja vastaa kunnanjohtajan johtajasopimuksen valmistelusta ja huolehtii kunnanhallituk sen ja valtuuston ky tkemisestä valmisteluprosessiin

tarkoituksenmukaisella tavalla sekä vastaa s i i tä, että kunnanjohtajan kanssa käydään vuosittain tavoite- ja arviointikeskustelut. vastaa kunnanjohtajan palvelussuhdeasioista ja hyväksyy

kunnanjohtajan kulut sekä v i rkavapaat, jollei hallintosäännössä muualla muuta säädetä.


5 § Yleiset menettelytavat


A Luvun määräysten soveltaminen


Tämän luvun määräyksiä sovelletaan kunnan toimielimissä ja soveltuvin osin kaikissa

kokouksissa. Valtuuston osalta noudatetaan myös valtuuston työjärjestys tä, joka on osa hallintosääntöä.


B Kokousaika ja – paikka


Toimielin voi päättää kokoustensa ajanko hdat ja paikat etukäteen. Puheenjohtaja voi kutsua

kokouksen koolle tarvittaessa. Kokous on kutsuttava koolle myös, kun enemmistö toimielimen jäsenistä s i tä vaatii. Tällöin kokous tulee pitää k olmen v i ikon kuluessa vaatimuksen

esittämisestä.



Kokous voidaan pitää sähköisessä toimintaympäristössä, johon osal l istutaan sähköisen yhteyden avul la ( sähköinen kokous). Valtuuston kokoukseen on yleisöl le järjestettävä mahdol l isuus

seurata valtuuston sähk öistä kokousta internetin kautta sekä kokouskutsussa mainituss a ti lassa.


Suljettuun sähköiseen kokoukseen voi osallistua vain sellaisesta paikasta, jossa salassa pidettävät tiedot ja kokouksessa käydyt keskustelut eivät ole ulkopuolisen kuultavissa tai nähtävissä.


C Jatkokokous

Jos kokousasioita ei saada käsitellyksi koolle kutsutussa kokouksessa,

puheenjohtaja voi siirtää asiat jatkokokoukseen, johon ei tarvitse antaa eri kutsua.

Kokouksessa poissaolleille on kuitenkin pyrittävä antamaan t ieto

jatkokokouksesta, ellei jatkokokous ala kolmen tunnin kuluessa siitä, kun on päätetty pitää jatkokokous.


D varajäsenen kutsuminen


Toimielimen jäsenen, joka on estynyt saapumasta kokoukseen, on kutsuttava varajäsen s i jaansa.

Mikäli toimielimen jäsen on esteellinen kokousasiassa, hän voi kutsua varajäsenen s i tä käsittelemään.


Myös toimielimen puheenjohtaja tai esittelijä voivat toimittaa kutsun varajäsenelle.


E Esityslista ja esittely


Toimielimien kokouksiin toimitetaan esityslista k okouskutsun mukana. Esityslistassa tulee

jokaisen päätettävän asian kohdalla olla esittelyteksti ja päätösehdotus esittelijältä. Esittelijä voi poikkeustapauksissa toimittaa esittelyn tai päätösehdotuksen my öhemmin.


Xxxxxxxxx voi pakottavasta syystä ottaa käsiteltäväkseen asian, josta ei ole mainintaa esityslistassa. Myös tällaisessa asiassa on k i r jattava asiaa koskeva päätösehdotus.

Lähtökohtaisesti tällaisen l isäasian kohdalla päätösehdotuksen tulee olla se, että asia laitetaan valmisteluun.


Esittelijänä toimii pääsääntöisesti v i ranhaltija. M uussa työsuhteessa kuntaan olevan henkilö ei voi olla esittelijä. Esittelijän ehdotus on käsittely ssä pohjaehdotus. Esittelijä voi muuttaa

esitystään tai peruuttaa e s i tyksen ennen toimielimen päätöstä.


Xxxxxxxxx voi päättää, että jokin asia käsitellään puheenjohtajan selostuk sen ja

päätösehdotuksen pohjalta. Jos asiaa ei ole mainittu esityslistassa, asia voidaan käsitellä samassa kokouksessa vain pakottavasta syystä .


F Tilapäinen puheenjohtaja


Jos toimielimen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat poissa tai esteellisiä, valitaan t i lapäinen puheenjohtaja iältään xxxxxxxxx toim ielimen jäsenen johdolla.


G Läsnäolo


Kunnanvaltuuston puheenjohtajistolla on läsnäolo - oikeus kunnanhallituksen kokouksissa.

Kunnanhallituksen puheenjohtajalla ja kunnanjohtajalla on läsnäolo - oikeus kaikkien toimielinten kokouksissa ja muissa kokouksissa. Kunnanhallitus voi myöntää puhe - ja läsnäolo- oikeuden

kunnanhallituksen jäsenelle tai varajäsenelle toimielimen kokouksiin. Toimielin voi myöntää puhe- ja läsnäolo- oikeuk s ia omiin kokouksiinsa.


H Esteellisyyden toteaminen


Puheenjohtaja voi saattaa henkilön esteellisyyden toimielimen ratkai stav aksi.



I Äänestys ja vaalit


Äänestyksessä ja vaalissa noudatetaan vastaav aa käytäntöä kuin valtuuston työjärjestyksessä.


2 LUKU: Toimielinorganisaatio

6 § Valtuusto


Valtuustossa on 17 valtuutettua. Kunnanvaltuuston tehtävät määräytyvät kuntalain 14 §: n mukaan.


7 § Kunnanhallitus ja konsernijaosto


Kunnanhallituksessa on seitsemän jäsentä, joista valtuusto valitsee kunnanhallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Jokais ella jäsenellä on xxxx xxxxx xxxxxxx varajäsen. Valtuusto päättää kunnanhallituksen toimik auden pituuden kunnanhallituksen valinnan yhteydessä.


Kunnanhallituksella voi olla konsernijaosto. Konsernijaoston asettaa kunnanhallitus. Konsernijaoston esittelijänä toimii kunnanjohtaja ja pöytäkirjanpitäjänä k onsernijaoston valitsema v i ranhaltija.


8 § Tarkastuslautakunta


Tarkastuslautakuntaan v alitaan v i is i jäsentä, jois ta valtuusto valitsee lautakunnan puheen johtajan ja varapuheenjohtajan. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen. Puheenjohtajan j a varapuheenjohtajan tulee olla valtuutettuja. Tarkastuslautakunnan tehtävänä on hallinnon j a talouden tarkastuksen järjestäminen.


9 § Lautakunnat


Tässä pykälässä mainittujen toimielimien toimikausi on valtuustokausi. Valtuusto voi päättää olla asettamatta tässä pyk älässä mainittuja lautakuntia, jolloin lautak unnan tehtävät s i i r tyvät kunnanhallitukselle tai valtuuston päätöksellä toiselle lautakunnalle . Mikäli teknisen lautakunnan tehtävät s i i r retään kunnanhallitukselle, tulee kunnanhallitukselle asettaa tekninen jaosto. Lautakunnille tässä hallintosäännössä määrättyjen tehtävien esittelystä vastaa myös kunnanhallituksessa tai toisessa lautakunnassa tässä hallintosäännössä lautakunnan esittelijäksi määrätty henkilö. Kunnanjohtajalla on kuitenkin mahdollisuus ottaa asia esi teltäväkseen kunnanhallituksessa.


Sivistyslautakunta

Sivistyslautakunnassa on seitsemän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.


Hyvinvointilautakunta

Vapaa- aikalautakunnass a on kuusi jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtaine n varajäsen.


Tekninen lautakunta

Teknisessä lautakunnassa on seitsemän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.


10 § Vaalitoimielimet


Keskusvaalilautakunnasta, vaalilautakunnista ja vaalitoimikunnista säädetään vaalilaissa.



11 § Vaikuttamistoimielimet


Kunnassa on nuorten vaikuttajaryhmä, vanhusneuvosto ja vammaisneuvosto, joiden kokoonpanosta, asettamisesta ja toim intaedellytyksistä päättää kunnanhallitus. Vaikuttamistoimielimet voivat olla kuntien yhteisiä kunnanhallituksen päätöksellä.


3 LUKU: Henkilöstöorganisaatio


12 § Henkilöstöorganisaatio


Kunnan henkilöstöorganisaatiota johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnanjohtaja. Kunnan henkilöstöorganisaatio jakautuu seuraaviin toimialoihin:

• Yleishallinnon toimiala

• Sivistyksen toimiala

• Tekninen toimiala

• Hyvinvoinnin toimiala


Yleishallinnon toimialaa johtaa talous - ja hallintopäällikkö, s iv istyksen toimialaa s iv istysjohtaja, teknistä toimialaa tekninen johtaja ja hyvinvoinnin toimialaa hyvinvointipäällikkö, ellei kunnanhallitus erityistapauksessa muuta päätä. Kunnanhallitus voi nimetä toimialapäällikölle s i jaisen, joka hoitaa toimialapäällikön tehtäviä päällikön ollessa poissa tai esteellinen.


Toimialojen välisestä työnjaosta ja työvoiman käytöstä päättää kunnanjohtaja. Xxxxxxxx n s isäisestä työnjaosta ja työvoiman käytöstä päät tää toimialapäällikkö.


Toimiala jakaantuvat hallintosäännön mukaisiin tulosalueisiin.


13 § Kunnanjohtaja


Kunnanjohtajan v i ran kelpoisuusvaatimuksista päättää kunnanvaltuusto.

Kunnanjohtaja johtaa ja kehittää kunnan toimintaa kunnanhallituksen alaisuudessa.


Kunnanjohtajan s i xxxxxxx toimii talous - ja hallintopäällikkö. Talous - ja hallintopäällikön ollessa poissa tai esteellinen toimii kunnanjohtajan s i jaisena s iv istys toimialan toimialapäällikkö.


Kunnanhallituksella on oikeus myönt ää v i rkavapautta kunnanjohtajalle enintään kuudeksi kuukaudeksi. Kunnanjohtajan poissa ollessa tai v i ran ollessa avoinna hoitaa kunnanjohtajan tehtäviä hänen s i jaisensa. Kunnanvaltuusto voi kuitenkin, milloin v i rka on avoinna tai poissaolo kestää y l i kaksi kuukautta, ottaa v i rkaan väliaikaisen hoitajan.


14 § Toimialojen organisaatio ja tehtävät


Kunnanhallitus ja lautak unnat määräävät alaisensa toimialan organisaatiosta ja tehtävistä s i l tä osin kuin hallintosäännössä ei ole asiasta määrätty.


14. 1 § Yleishallinnon toimiala


Toimiala kuuluu kunnanhallituksen alaisuuteen.


Toimialan tehtävänä on kunnanvaltuuston, kunnanhallituksen, kunnanhallituksen konsernijaoston, yhteistyötoimikunnan sekä keskusvaalilautakunnan valmistelu - ja toimeenpanotehtävät sekä kunnan organisaation hallinnollisesta ja o ikeudellisesta neuvonnasta ja ohjeistamisesta vastaaminen, taloushallinnon peruspalvelujen, k i r janpidon, osto - ja m yyntilaskujen käsittelyn,



kassanhoidon, palkanlaskennan, talous - ja strategiasuunnittelun, keskite tyn hankintatoimen, henkilöstöhallinnon, palkkaus - ja palvelussuhdeasioiden, henkilöstön kehittämisen ja koulutuksen, työsuojelun, työhyvinvoinnin edistämisen ja työterveyshuollon järjestäminen sekä työllistämiseen l i i t tyvien asioid en hoitaminen, arkistoto imen, k onsernivalvonnan palvelujen järjestäminen sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestäminen . Toimiala vastaa myös maaseutupalveluiden ja keskitettyjen t ietohallinnon palvelujen järjestämisestä, tarkastuslautakunnan valmistelutehtävistä sekä ympäristönsuojelun ja ympäristöterveyden huollon palvelujen järjestämisestä.


Toimiala jakautuu seuraaviin tulosalueisiin:


• Vaalien tulosalue jota johtaa talous- ja hallintopäällikkö

• Halinnon tulosalue jota johtaa talous- ja hallintopäällikkö;

• Elinkeinojen tulosalue, jota johtaa kunnanjohtaja

• Sosiaali- ja terveyspalvelujen tulosalue, jota johtaa kunnanjohtaja


14.2 § Sivistystoimiala


Toimiala kuuluu s iv istyslautakunnan alaisuuteen. Sivistys toimialan tehtävänä on varhaiskasvatuksen, esiopetuksen, perusopetuk sen, lukiokoulutuksen ja vapaan s iv istystyön palvelujen sekä muuhun koulutus - , varhaiskas vatus - ja opetustoimintaan l i i t tyvien tehtävien hoitaminen ja järjestäminen. Toimiala vastaa s iv istyslautak unnan valmistelu - ja toimeenpanotehtävistä.


Toimiala jakautuu seuraaviin tulosalueisiin:


• Sivistystoimen hallinnon tulosalue, jota johtaa sivistysjohtaja

• Varhaiskasvatuksen tulosalue, jota johtaa varhaiskasvatusjohtaja;

• Perusopetuksen tulosalue, jota johtaa sivistysjohtaja;

• Vapaan sivistystyön tulosalue, jota johtaa sivistysjohtaja;

• Kirjaston tulosalue, jota johtaa kirjastonjohtaja


14.3 § Tekninen toimiala


Toimiala kuuluu teknisen lautakunnan alaisuuteen. Teknisen toimialan tehtävänä on kaavoituksen ja maankäytön, kunnan rakennusten y l läpidon, teiden ja katujen kunnossapidon järjestäminen sekä pihojen ja alueiden hoidon, ulkoilu - ja v iheralueiden hoidon, maa - ja metsäalueiden hoidon, yhdyskuntatekniikan suunnittelun, rakennusvalvonnan, rakentamisen ja y l l äpidon, väestönsuojelun ja palo- ja pelastustoim en järjestäminen, s i l tä osin, kuin niitä ei ole annettu ulkopuolisen tahon tehtäväksi. Teknisen toimialan tehtäviin k uuluu myös jätehuollon v i ranomaistehtävien järjestäminen, s i l tä osin ku in niitä ei ole annettu ulkopuolisen tahon tehtävä ksi. Toimiala vastaa teknisen lautakunnan valmistelu - ja toimeenpanotehtävistä.


Toimiala jakautuu seuraaviin tulosalueisiin:

Teknisen hallinnon tulos alue Yleisten alueiden tul osalue Kiinteistötoimen tulosa xxx

Xxxx- ja pelastustoimen tulosalue Viemärilaitoksen tulosalue


Tulosalueiden päällikkönä toimii tekninen johtaja.


14. 5. § Hyvinvoinnin toimiala

Toimiala kuuluu hyvinvointilautakunnan alais uuteen. Lautakunnan tehtäviin kuuluu kunna n nuorisopalvelujen, l i ikuntapalvelujen, museopalvelujen ja kulttuuripalvelujen hoitaminen j a järjestäminen. Hyvinvoinnin toimiala vastaa nuorten vaikuttajaryhm än, vanhusneuvosto n ja vammaisneuvoston toiminnasta, kunnan hy v invoinnin suunnittelusta ja koordinoinnista hyvinvointia ja terveyttä koskevissa asioissa.



Toimialan jakautuu seuraaviin tulosalueisiin:

Hyvinvointityön ja kulttuurin tulosalue , jota johtaa hyvinvointipäällikk ö Liikunnan tulosalue , jota johtaa hyvinvointipäällikkö

Nuorisotyön tulosalue , j ota johtaa hyvinvointipäällikkö


4 LUKU: Konserniohjaus ja sopimusten hallinta


15 § Konsernijohto


Kunnan konsernijohtoon kuuluvat kunnanhallitus, kunnanhallituksen konserni jaosto sek ä kunnanjohtaja ja talous - ja hallintopäällikkö.


16 § Konsernijohdon tehtävät ja toimivallan jako


Kunnanhallitus


1. vastaa omistajapolitiikan, omistajaohjauksen periaatteiden ja konserniohjeen kehittämisestä ja valmistelusta valtuustolle.

2. määrää konsernijohtoon kuuluvien viranhaltijoiden tytäryhteisö- ja osakkuusyhteisökohtaisen työnjaon.

3. nimeää yhtiökokousedustajat ja antaa heille omistajaohjauksen edellyttämät toimintaohjeet.


Konsernijaosto


Kunnalla voi olla konsernijaosto. Jos konsernijaostoa ei valita, kunnanhallitus hoitaa konsernijaoston tehtävät. Konsernijaosto:


1. vastaa omistajaohjauksen toteuttamisesta ja organisoi konsernijohtamisen ja konsernivalvonnan.

2. seuraa ja arvioi yhtiöiden tavoitteiden toteutumista ja taloudellisen aseman kehitystä ja tekee niiden perusteella tarvittaessa esityksiä kunnanhallitukselle.

3. antaa kunnan ennakkokannan konserniohjeen edellyttämissä asioissa sekä

4. käy kunnan elinvoimaisuuteen, elinkeino- ja maapolitiikkaan liittyviä neuvotteluja ja tekee kunnanhallitukselle aloitteita näihin liittyvistä asioista.


Kunnanjohtajan tehtävänä on toimia konsernin johtajana ja omistajaohjauksella myötävaikuttaa ohjattavakseen määrätty jen yhtiöiden hallintoon ja toimintaan, seurata kuntayhtymien ja kuntien edustajainkokousten toimintaa sekä valmistella kunnan edustajille annettavat tarvittavat ohjeet kannan ottamisesta yhtymävaltuustossa tai edustajainkokouksessa käsiteltäviin kysymyksiin. Kuntaa konsernissa edustavien henkilöiden velvollisuus on informoida kunnanjohtajaa ohjeistuksen tarpeesta sekä raportoida kunnanjohtajalla konsernia koskevista olennaisista muutoksista tai vastaavalla tavalla merkittävistä asioista.


Talous- ja hallintopäällikön tehtävänä on seurata konserniyhtiöiden talouden kehitystä ja omistajanohjauksella myötävaikuttaa ohjattavakseen määrättyjen yhtiöiden hallintoon j a toimintaan.


5 LUKU: Toimielinten ja viranhaltijoiden tehtävät ja toimivallan jako


17 § Lautakuntien yleiset tehtävät ja ratkaisuvalta


Kunkin lautakunn an tehtävänä on tehtäväalueellaan sen l isäksi, mitä laiss a on säädetty tai muussa säännössä määrätty:


1. ohjata ja valvoa tehtäväalueensa toimintaa kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen päätösten mukaisesti.



2. vastata niiden asioiden valmistelusta, jotka kunnanhallitus ja kunnanvaltuusto ratkaisee.

3. huolehtia toiminnan tulosten ja talousarvion toteutumisen seurannasta sekä toiminnan tuottavuuden ja vaikuttavuuden edistämisestä.

4. päättää palveluiden järjestämisestä ja kehittämisestä koskevista toimintaperiaatteista.

5. hyväksyä tilahankkeiden tarveselvitykset tehtäväalueensa osalta.

6. käyttää kunnan puhevaltaa lautakunnan päätöksiä koskevissa muutoksenhakuasioissa.

7. päättää tehtäväalueellaan taksat ja maksut.

8. antaa kunnan puolesta kunnan lausunnot lautakunnan tehtäväalueeseen kuuluvissa asioissa, jollei lausuntopyynnöstä tai käsiteltävänä olevan asian luonteesta muuta johdu sekä muutoinkin käyttää kunnan puhevaltaa tehtäväalueensa hallintoasioissa.

9. tehdä kunnanhallitukselle esitys talousarvioksi ja taloussuunnitelmaksi sekä hyväksyä toimintakertomus.

10. valvoa talousarvion toteutumista ja sitä, että kunnanhallituksen antamia ohjeita noudatetaan.

11. jakaa määrärahat tulosalueille

12. päättää yli 1000 euron vahingonkorvauksen maksamisesta niissä tapauksissa, joissa kunta katsotaan korvausvelvolliseksi.

13. päättää tulorajoista, vuokrista ja muista korvausperusteista, milloin se voimassa olevien säännösten mukaan on mahdollista.

14. päättää sopimusten ja muiden sitoumusten solmimisesta, ellei muualla johtosäännössä toisin määrätä.

15. päättää tehtäväalueensa avustuksista.

16. päättää tehtäväalueensa valmiussuunnittelusta.

17. päättää kunnan osallistumisesta tehtäväalueensa kehittämishankkeisiin ja/ tai -projekteihin.

18. päättää muista tehtäväalueensa asioista sekä tehtäväalueensa lainsäädännössä säädetyistä tehtävistä, ellei tehtävässä ole siirretty päätösvaltaa jaostolle tai viranhaltijalle.

19. huolehtii oman toimialansa tehtäväalueensa asiakirjatietojen hoitamisesta annettujen määräysten ja ohjeiden mukaisesti sekä nimeää asiakirjahallinnon vastuuhenkilön omalla toimialallaan.

20. päättää toimialallaan kiinteän omaisuuden myynnistä omaisuuden arvon ollessa enintään 25 000 euroa.

21. päättää toimialallaan irtaimen omaisuuden hankinnasta, myynnistä, vaihdosta, lahjoittamisesta ja poistosta omaisuuden arvon ollessa 5 001 – 25 000 euroa.

22. päättää toimialallaan kiinteän ja irtaimen omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta enintään 10 vuodeksi silloin, kun sopimuksen vuotuinen arvo on alle 25 000 euroa

23. päättää kiinteän omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta toistaiseksi euromäärän ollessa alle 25 000 euroa.


18 § Toimialapäälliköiden yleiset tehtävät ja toimivalta


Kunkin toimialapäällik ön tehtävänä on tehtäväalueellaan sen l isäksi, mitä muualla hallintosäännössä on säädetty:


1. johtaa ja kehittää toimialan toimintaa ja erityisesti vastata tehtävien yhteensovittamisesta ja toimialajen sisäisestä ja välisestä yhteistyöstä.

2. vastata toimialan toiminnan kokonaissuunnittelusta, tuloksellisuudesta, laadusta ja päättää voimavarojen tarkoituksenmukaisesta käytöstä.

3. vastata toimialan talousarviovalmistelusta, käyttösuunnitelman valmistelusta sekä määrärahojen toteutumisen seurannasta.

4. vastata toimialansa valmiussuunnittelusta.

5. seurata toiminta-alallaan toimintaa kuntayhtymissä, joissa kunta on jäsenenä.

6. päättää vahingonkorvauksen tai vastaavan hyvityksen myöntämisestä silloin, kun kunta on korvausvelvollinen tai vahingon korvaaminen katsotaan kohtuulliseksi 1000 euroon saakka.

7. päättää irtaimen omaisuuden hankinnasta, myynnistä, vaihdosta, lahjoittamisesta ja poistosta 5 000 euroon asti.

8. myöntää vapautus maksujen maksamisesta tai lykkäys niiden maksamiseen, mikäli tähän on erityistä syytä.

9. määrätä toimialan hallintaan kuuluvien alueiden, paikkojen ja tilojen käytöstä sekä turvallisuussuunnittelusta

10. päättää tilojen tilapäisestä luovuttamisesta ulkopuolisten käyttöön tehtäväalueen toimielimen päättämien periaatteiden mukaisesti.

11. päättää toimialansa yhteisten toimipisteiden aukioloajoista.

12. huolehtia tehtäväalueensa tiedottamisesta.

13. vastata toimialan valtionavustusten sekä muiden avustusten hakemisesta sekä tilityksistä.

14. päättää luvan myöntämisestä toimialan alaista toimintaa koskevien tutkimusten suorittamiseen.

15. antaa tehtäväalueeltaan tai tehtäväalueensa toimielimeltä pyydettyjä sellaisia lausuntoja ja selvityksiä, joilla ei ole yleisempää merkitystä.

16. vastaa toimialan henkilöstön kouluttamisen järjestämisestä.


19 § Tulosalueiden päälliköiden yleiset tehtävät ja toimivalta



Tulosalueiden päälliköiden tulee johtaa organisaatiota tulosvastuullisesti s i ten, että kunnanvaltuuston ja muiden toimielinten asettamat tavoitteet saavutetaan. Päälliköt vastaavat toimialajen, tulosalueiden ja tulosyksiköiden välisestä s isäisestä yhteistyöstä, v iestinnästä, kehittämisestä ja työyhteisöjen hyvinvoinnista. Päälliköiden tehtävänä o n sen l isäksi, mitä muualla on säädetty:


1. johtaa ja kehittää tulosalueen toimintaa.

2. huolehtia tulosalueen hankintojen valmistelusta.

3. huolehtia tulosalueen talousarvion valmistelusta.

4. päättää henkilöstön työvuorosuunnittelusta ja työvuoroista sekä ilta-, lauantai-, pyhä-, sunnuntai- ja valmiustyöstä.

5. määrätä tulosalueen hallintaan kuuluvien alueiden, paikkojen ja tilojen käytöstä sekä lisäksi päättää tilojen tilapäisestä luovuttamisesta ja vuokraamisesta ulkopuolisen käyttöön tehtäväalueen toimielimen päättämien periaatteiden mukaisesti.

6. päättää tulosalueen toimipisteen aukiolosta. Kirjaston vakituisista aukioloajoista päättää kuitenkin sivistyslautakunta.

7. päättää kiinteän ja irtaimen omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta enintään viideksi vuodeksi silloin, kun sopimuksen vuotuinen arvo on korkeintaan 5 000 euroa.

8. päättää irtaimen omaisuuden hankinnasta, myynnistä, vaihdosta, lahjoittamisesta ja poistosta 5 000 euroon asti.


20 § Kunnanhallituksen tehtävät ja toimivalta


Kunnanhallitus johtaa kunnan toimintaa ja vastaa kuntalaissa säädetyistä tehtävistä sekä


1. valmistelee kunnanvaltuustolle ehdotukset kunnan keskeisiksi tavoitteiksi ja strategioiksi.

2. johtaa kunnan toimintaa ja hallintoa.

3. vastaa kunnanvaltuuston päätösten valmistelusta, täytäntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta.

4. ohjaa talousarvion ja taloussuunnitelman valmistelua niin, että asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa.

5. päättää omaisuuden hankinnassa ja myynnissä noudatettavista periaatteista.

6. hyväksyy yleiset ohjeet kunnan tiedottamisen ja viestinnän periaatteista.

7. päättää elinkeinopalveluja koskevista periaatteista.

8. vastaa sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja hyväksyy sisäistä valvontaa koskevat ohjeet ja menettelytavat.

9. päättää talousarviolainojen ottamisesta talousarvion rajoissa.

10. päättää lyhytaikaisen lainoituksen myöntämisestä EU-/valtion tukea saaville yhdistyksille projektien väliaikaista rahoitusta varten.

11. päättää tarkemmista julkisuuslain mukaan perittävien maksujen perusteista ja määristä.

12. vastaa asuntohallinnon järjestämisen tehtävistä.

13. antaa kunnan lausunnot ja selvitykset, ellei asiaa sen merkittävyyden vuoksi käsitellä kunnanvaltuustossa tai toimivaltaa ole osoitettu muulle taholle.

14. antaa selvityksen valtuuston päätöksistä tehdyistä valituksista, mikäli kunnanhallitus katsoo voivansa hyväksyä valtuuston päätöksen.

15. jättää helmikuun loppuun mennessä valtuustolle kuntalain 23 §:ssä tarkoitetun luettelon valtuuston toimivaltaan kuuluvista aloitteista, joita kuntalaiset ja valtuutetut ovat edellisen vuoden aikana tehneet sekä aloitteista, joita kunnanhallitukselle on edellisen vuoden aikana tehty.

16. hoitaa ne asiat, jotka liittyvät kunnan elinkeinopolitiikkaan, suhdetoimintaan sekä huolehtii ystävyyskuntayhteyksistä.

17. päättää yhtiöiden ja muiden yhteisöjen perustamisesta, osakkeiden ja osuuksien ostamisesta ja myymisestä sekä säätiöiden perustamisesta.

18. päättää kiinteän ja irtaimen omaisuuden myynnistä omaisuuden arvon ollessa enintään 100 000 euroa.

19. päättää kiinteän ja irtaimen omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta enintään 10 vuodeksi silloin, kun sopimuksen vuotuinen arvo on enintään 60 000 euroa

20. päättää kiinteän omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta toistaiseksi euromäärän ollessa enintään 75 000 euroa.

21. päättää ympäristöpolitiikan periaatteista.

22. johtaa maankäytön yleistä suunnittelua ja kaavoitusta sekä päättää maankäyttöä, kaavoitusta ja asuntopolitiikkaa koskevista periaatteista.

23. päättää maankäyttösopimusten hyväksymisestä.

24. päättää asema- ja yleiskaavan laadinnan käynnistämisestä ja laatimisvaiheen aikaisesta rakennuskiellosta

25. päättää kaavoitusohjelman hyväksymisestä.

26. päättää kunnan kaavoituskatsauksen hyväksymisestä.

27. päättää asemakaavan ajanmukaisuudesta.

28. päättää muiden kuin vaikutuksiltaan merkittävien asemakaavojen hyväksymisestä.

29. antaa lausunnon naapurikuntien asema- ja yleiskaavoista sekä seudullisista ja alueellisista suunnitelmista.

30. päättää maankäyttö- ja rakennuslain 59 §:n tarkoittamien kaavan laatimisesta aiheutuneiden kustannusten perimisestä

31. päättää kunnan rakennushankkeiden hankesuunnitelmien hyväksymisestä.



32. päättää maankäyttö- ja rakennuslain mukaisen rakentamiskehotuksen antamisesta

33. päättää kiinteistöverosta vapauttamisesta.

34. päättää kunnalle tulevien valtioperintöjen ja testamentatun tai lahjoitetun omaisuuden käyttöä koskevien tarpeellisten ohjeiden antamisesta.

35. päättää maaseututoimen tehtävistä ja tehtävistä, jotka kuuluvat kunnille seuraavien lakien perusteella: a) laki maaseutuelinkeinojen hallinnosta kunnissa ja b) laki maaseutuelinkeinojen tukitehtäviä hoidettaessa noudatettavasta menettelystä

36. hyväksyy kunnanvaltuuston päättämien suunnitelmapoistojen perusteiden pohjalta hyödykkeen tai hyödykeryhmäkohtaiset poistosuunnitelmat.

37. hyväksyy yleisen valmiussuunnitelman.

38. huolehtii niistä tehtävistä, jotka eivät kuulu minkään muun kunnan toimielimen tehtäväalueeseen.

39. päättää kiinteän omaisuuden ostamisesta tai vaihtamisesta omaisuuden arvon ollessa enintään 100 000 euroa, milloin ostamiseen ei sovelleta luvun 7 määräyksiä koskien hankintatoimivaltaa.

40. päättää vesihuoltolaissa tarkoitettujen vesihuoltolaitosten toiminta-alueiden ja niiden muutosten hyväksymisestä, mikäli kyseessä on merkitykseltään vähäinen teknisluontoinen muutos.

41. päättää kunnan osallistumisesta tehtäväalueensa sekä poikkihallinnollisiin kehittämishankkeisiin ja/tai – projekteihin.

42. vastaa hyvän tiedonhallintatavan ja hyvän henkilötietojen käsittelyn toteuttamisesta

43. päättää kunnan toimivallassa olevista poikkeamista (maankäyttö- ja rakennuslain 171 §).

44. määrää kunnan edustajat yhteisöjen ja säätiöiden yhtiö- tai vuosikokouksiin ja vastaaviin sekä antaa tarvittaessa toimiohjeet edustajille sekä nimetä kunnan ehdokkaat yhteisöjen ja säätiöiden hallintoelimiin ja tilin- tai toiminnantarkastajiksi


Lisäksi kunnanhallituksen tehtävänä on tehtäväalueellaan sen l isäksi, mitä muualla on määrätty:


1. tehdä esitys talousarvioksi ja taloussuunnitelmaksi sekä hyväksyä toimintakertomus.

2. huolehtia toiminnan tulosten ja talousarvion toteutumisen seurannasta sekä toiminnan tuottavuuden ja vaikuttavuuden edistämisestä.

3. päättää palvelujen järjestämisestä ja kehittämisestä koskevista toimintaperiaatteista.

4. päättää sopimusten ja muiden sitoumusten solmimisesta silloin, kun muu viranomainen ei tee asiassa päätöstä.

5. päättää taksat ja maksut.

6. päättää yli 1000 euron vahingonkorvauksen maksamisesta niissä tapauksissa, joissa kunta katsotaan korvausvelvolliseksi.

7. päättää tulorajoista, vuokrista ja muista korvausperusteista, milloin se voimassa olevien säännösten mukaan on mahdollista.

8. hyväksyy tilahankkeiden tarveselvitykset.

9. päättää tehtäväalueensa avustuksista ja toimialojen yhteiseksi katsottavista avustuksista


21 § Kunnanjohtajan tehtävät ja toimivalta


Kunnanjohtaja johtaa kunnan hallintoa, kunnan organisaatiota, taloudenhoitoa sekä muuta kunnan toimintaa kuntalain määräysten mukaisesti. Kunnanjohtajan tehtäväalueen hoitamisesta sovitaan tarkemmin johtajasopimuksessa.


Sen l isäksi mitä muualla hallintosäännössä on määrätty, kunna njohtajan tehtävänä on kunnanhallituksen puolesta


1. huolehtia siitä, että kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen kokouksissa käsiteltävät asiat valmistellaan, yhteen sovitetaan ja pannaan täytäntöön asianmukaisesti.

2. päättää kunnan osallistumisesta ja määrää tarvittaessa kunnan edustajat tiedotus-, neuvottelu- ja edustustilaisuuksiin.

3. päättää kunnan etuosto-oikeuden käyttämättä jättämisestä silloin, kun kyse on kaava-alueesta.

4. päättää kunnallisen heraldiikan käytöstä.

5. antaa kunnanhallitukselta pyydettyjä sellaisia lausuntoja ja selvityksiä, joilla ei ole yleisempää merkitystä tai, jotka asian kiireellisyyden vuoksi eivät ehdi kunnanhallituksen käsiteltäväksi.

6. päättää viestintää ja markkinointia koskevien avustusten, huomionosoitusten ja kannatusilmoitusten sekä sponsorointitukien myöntämisestä, kun myönnettävä määrä on enintään 5 000 euroa.

7. vastata ulkoisesta ja sisäisestä viestinnästä.

8. käyttää kunnan puheoikeutta tuomioistuimessa ja muissa viranomaisissa.

9. toimia kunnan edustajana tai vaihtoehtoisesti määrätä kunnan edustajat yhteisöjen ja säätiöiden yhtiö- tai vuosikokouksiin ja vastaaviin siinä tilanteessa, kun kokous tai vastaava tilaisuus järjestetään niin, ettei kunnanhallituksen päätöstä edustajista ole käytettävissä sekä antaa tarvittaessa toimintaohjeita kunnan edustajille yhtiö- ja vuosikokouksissa ja vastaavissa tehtävissä.

10. seurata Satakunnan pelastuslaitoksen toimintaa.

11. seurata sosiaali- ja terveydenhuollon sekä ympäristöterveydenhuollon palvelujen toimintaa



22 § Talous- ja hallintopäällikön tehtävät ja toimivalta


Sen l isäksi mitä muualla hallintosäännössä on m äärätty, talous- ja hallintopäällik ön tehtävänä on:


1. vastata kunnan henkilöstöjohtamisesta ja henkilöstöasioista yleisesti.

2. vastata kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöstrategian valmistelusta ja toteuttamisesta.

3. vastata yhteistyötoimikunnan toimivaltaan kuuluvien asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta.

4. vastata kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä toimia näiden toimielinten pöytäkirjanpitäjänä.

5. vastata keskusvaalilautakunnan asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä toimia lautakunnan pöytäkirjanpitäjänä.

6. vastata kunnan hankintajohtamisesta, keskitetyn hankintatoimen järjestämisestä sekä hankintoihin liittyvästä neuvonnasta.

7. vastata joukkoliikenneasioiden järjestämisestä.

8. vastata kunnan hallinnon kehittämisestä, hallinnon oikeudelliseen neuvontaan ja hallinnon yleiseen järjestämiseen liittyvistä tehtävistä yhteistyössä toimialojen kanssa, ja tehdä aloitteita toimialojen hallinnon kehittämisestä ja toiminnan tehostamisesta.

9. toimia kunnan KT-yhteyshenkilönä huolehtia kunnan henkilöstön ja luottamushenkilöiden keskitetyn sisäisen koulutuksen yleisestä suunnittelusta ja toteutuksesta sekä avustaa henkilöstön muussa kehittämisessä.

10. vastata työterveyshuollon järjestämisestä kunnanhallituksen päättämien periaatteiden mukaisesti.

11. vastata muiden henkilöstöpalvelujen järjestämisestä sekä työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan edistämisestä.

12. päättää kunnan palveluksessa oleville henkilöille kokonaan tai osittain vapautuksen myöntämisestä heidän velvollisuuksistaan korvata virka- tai työtehtävissä aiheuttamansa vahingot, ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella.

13. antaa virka- ja työehtosopimusten paikallisia soveltamisohjeita.

14. toimia kunnan internet-sivuston ja intranet-sivuston osalta sanavapauden käyttämisestä joukkoviestinnässä annetun lain 4 §:n mukaisena vastaavana toimittajana.

15. päättää kunnanhallituksen ja -valtuuston jäsenten ja muiden luottamushenkilöiden koulutukseen osallistumisesta.

16. vastata kunnan arkistotoimen järjestämisestä

17. vastaa kunnanhallituksen asiakirjahallinnon viranomaistehtävien valmistelusta ja täytäntöönpanosta, ohjaa ja kehittää asiakirjahallintoa osana kunnan tiedonhallintaa, laatii kunnan asiakirjahallinnon ohjeen ja valvoo, että tehtävät hoidetaan annettujen ohjeiden mukaisesti sekä huolehtii asiakirjahallintoon liittyvästä koulutuksesta ja neuvonnasta sekä nimeää kunnan arkistonmuodostajat ja rekisterinpitäjät

18. vastata talousarvion ja tilinpäätöksen valmistelusta.

19. myöntää vapautuksen tai lykkäyksen kunnallisen maksun tai sille määrätyn viivästyskoron suorittamisesta, kun se on säädösten ja määräysten nojalla sallittua, ellei asiaa ole annettu muun viranhaltijan tehtäväksi.

20. päättää kunnan saatavien ja vakuuksien hyväksymisestä, valvomisesta, muuttamisesta ja vapauttamisesta, ellei toisin ole säädetty tai määrätty.

21. päättää kunnan rahavarojen sijoittamisesta kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti sekä pankkitilien avaamisesta ja sulkemisesta.

22. päättää kunnan omaisuuden, kunnan palveluksessa olevan henkilöstön ja luottamushenkilöiden tapaturma- ja vastuuvakuutusten ottamisesta kunnanhallituksen mahdollisten ohjeiden mukaisesti, ellei toisin ole säädetty tai määrätty.

23. päättää, että kunnanhallitus ei käytä valitusoikeuttaan lääninoikeuden verotusta koskevaan tai keskusverolautakunnan päätökseen, taikka ettei ole aihetta antaa vastinetta korkeimmalle hallinto-oikeudelle varotusasiassa tehdyn valituksen johdosta.

24. myöntää kuntakonserniin kuuluvalle yhtiöille tarvittaessa lyhytaikainen antolaina ja päättää kyseessä olevan lainan takaisinmaksusta ja lainaehtojen muutoksista.

25. päättää tilapäisluoton ottamisesta valtuuston vahvistaman enimmäismäärän puitteissa

26. päättää luotollisten maksuvälineiden käytöstä.

27. päättää pankki- ja muiden talouteen liittyvien tilien avaamisesta ja sulkemisesta.

28. päättää kunnan saatavien vakuudeksi vahvistettujen kiinnitysten etuoikeuden muuttamisesta.

29. päättää kunnan myöntämien lainojen ja antamien takausten ylivakuutena olevien vakuuksien palauttamisesta.

30. päättää kunnan kassavarojen tilapäisestä sijoittamisesta rahalaitoksiin, jollei kunnanhallitus ole toisin päättänyt.

31. päättää kunnan hoidossa olevien rahastojen varojen sijoittamisesta rahastojen sääntöjen edellyttämällä tavalla.

32. päättää maksuajan myöntämisestä kunnanhallituksen antamien perusteiden mukaisissa rajoissa.

33. päättää pakkoperinnästä luopumisesta, kun kysymyksessä on täysin epävarma saatava tai, kun perintäkulut muodostuvat kohtuuttomiksi saatavaan nähden.

34. päättää hakea tai ottaa vastaan kunnalle tulevia valtionperintöjä ja testamentattua tai lahjoitettua omaisuutta.



23 § Hyvinvointilautakunnan tehtävät ja toimivalta


Lautakunnan tehtäviin k uuluu kunnan nuorisopalvelujen, l i ikuntapalvelujen, museopalvelujen ja kulttuuripalvelujen, hyvinvointipalveluiden hoitaminen ja järjestäminen.


1. vastata kunnan hyvinvoinnin suunnittelusta, kehittämisestä ja toimeenpanosta,

2. tehdä aloitteita ja esityksiä sosiaalisten ja terveydellisten olojen kehittämisestä kunnassa,

3. koordinoida ja edistää hyvinvointia ja terveyttä yhteistyössä kunnan eri toimijoiden kanssa,

4. vastata ennaltaehkäisevän päihde- ja mielenterveystyön koordinoinnista.

5. luoda edellytyksiä hyvinvointilautakunnan alaisille toiminnoille; kehittää, suunnitella ja ideoida toimintaa sekä toimia eri yhteistyötahojen kanssa.

6. huolehtia kulttuuritoiminnan osalta erityislaeissa kunnalle säädetyistä tehtävistä

7. huolehtia liikuntatoiminnan osalta erityislaeissa kunnalle säädetyistä tehtävistä ja

8. huolehtia nuorisolaissa xxxxxxxx säädetyistä tehtävistä

9. päättää vapaa-aikatoimen toiminnan painopistealueista.

10. päättää vastuualueensa yhdistysten ja yhteisöjen vuosiavustusten jakamisesta.

11. päättää vastuualueensa tilojen, välineiden, alueiden ja palveluiden käyttömaksuista.

12. Vastaa kunnan museotoiminnasta, museorakennusten ja kokoelmien kunnosta sekä

13. museoesineistön pitämisestä nähtävillä ja tutkijoiden saatavilla;

14. Seuraa ja organisoi kunnan alueella tapahtuvaa kulttuuri-, nuoriso-, liikunta- ja vapaa-ajantoimintaa, tekee sitä koskevia aloitteita sekä luo edellytyksiä toimialansa kehittymiselle yhteistyössä liikunta- ja vapaa-aikatyötä harjoittavien yhdistysten kanssa

15. Ylläpitää kunnan nuorisotalon toimintaa, organisoi ja kehittää nuorisotoimintaa sekä ohjata nuorten vaikuttajaryhmän toimintaa

16. huolehtia kulttuuritoiminnan osalta erityislaeissa kunnalle säädetyistä tehtävistä


24 § Hyvinvointipäällikön tehtävät ja toimivalta


Hyvinvointipäällikö n tehtävänä on:


1. toimia esittelijänä hyvinvointilautakunnassa.

2. huolehtia tehtäväalueensa veteraaniasioista.

3. huolehtia vanhusneuvoston ja vammaisneuvoston toiminnan tukemisen järjestelyistä.

4. päättää liikunta- ja nuorisotilojen sekä museotilojen aukioloajoista.

5. toimia esimiehenä hyvinvointitoimen alaisissa yksiköissä

6. ohjata nuorten vaikuttajaryhmän toimintaa.

7. päättää alaisuudessaan olevien tilojen käyttövuoroista ja tilapäisistä vuokrauksista.

8. päättää välittömästä hyvinvointi- ja vapaa-aikatoiminnasta.

9. jakaa kunnan liikuntatilojen vuosittaiset käyttövuorot sekä päättää näiden ja kertakohtaisten käyttövuorojen jaon perusteista


Sivistyslautakunta ja sen alaiset viranhaltijat 25 § Sivistyslautakunnan tehtävät ja toimivalta

Sivistyslautakunta johtaa ja kehittää alaistaan toimialaa ja vastaa palvelujen tuloksellisesta järjestämisestä. Lautak unta seuraa ja arvioi palvelujen vaikuttavuutta ja varaa asukkaille ja käyttäjille mahdollisuuden osallistua palvelujen s uunnitteluun ja kehittämiseen.


Lautakunnan tehtävänä on tuottaa, hankkia tai järjestää varhaiskas vatuksen, esiopetuksen, perusopetuksen ja vapaan s iv istystyön palvelut sekä k i r jastopalvelut . Lautakunta hoitaa ja järjestää myös muuhun koulutus - , varhaiskasvatus - ja opetustoimintaan l i i t tyvien teht ävien hoitamisen ja järjestämisen.


Sivistyslautakunnan tehtävänä on toimialallaan sen l isäksi, mitä laissa on säädetty tai muussa säännössä määrätty:


1. jakaa tuntiresurssit

2. päättää esi- ja perusopetuksen oppilaskuljetusten ja koulumatka-avustusten periaatteista.



3. hyväksyä kuntakohtaiset opetus- ja varhaiskasvatussuunnitelmat sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestämisen periaatteet.

4. päättää oppilaaksi oton periaatteista.

5. päättää peruskoulujen ja varhaiskasvatuksen painotuksista.

6. vastata taiteen perusopetuksesta annetussa laissa (633/98) sekä vastaavassa asetuksessa koulutuksen järjestäjän tai kunnan velvollisuudeksi säädetyistä tehtävistä.

7. vahvistaa tulosalueen yksiköiden järjestyssäännöt.

8. vahvistaa varhaiskasvatuksen ja aamu- ja iltapäivätoiminnan toimintasuunnitelmat.

9. hyväksyä koulujen lukuvuosisuunnitelmat

10. erottaa oppilas peruskoulusta määräajaksi sekä tarvittaessa päättää määräaikaista erottamista koskevan päätöksen täytäntöönpanosta lainvoimaa vailla olevana sekä täytäntöönpanon aloittamisen ajankohdasta, kun kyseessä on yli kuukauden kestävä erottaminen

11. arvioida antamaansa koulutusta ja sen vaikuttavuutta sekä osallistua ulkopuoliseen toimintansa arviointiin.

12. päättää lisäopetuksesta ja valmistavasta opetuksesta.

13. päättää oppilaan/opiskelijan vapauttamisesta opetuksesta erityisestä syystä.

14. myöntää erityisluvat kuljetuksiin asiantuntijalausunnon perusteella.

15. päättää lukuvuoden työ- ja loma-ajoista.

16. päättää erityisen tuen antamisesta ja erityisen tuen antamiseen tehtävistä muutoksista huoltajan/huoltajien vastustaessa asiaa.

17. päättää perusopetuslain mukaisesta oppilaan opetuksen poikkeavasta aloittamisajankohdasta, mikäli päätös on huoltajan/huoltajien toiveen vastainen.

18. päättää oppilaan ottamisesta 11-vuotisen oppivelvollisuuden piiriin huoltajan/huoltajien vastustaessa asiaa.

19. päättää kirjastoaineistohankinnan periaatteista ja käyttösäännöistä

20. päättää kirjaston vakituisista aukioloajoista


26 § Sivistysjohtajan tehtävät ja toimivalta


Sen l isäksi, mitä muualla on säädetty, s iv istysjohtajan tehtävänä on, ellei tehtävässä ole s i i r retty päätösvaltaa toiselle v i ranhaltijalle


1. päättää sivistyslautakunnan ohjeiden mukaisesti koulukuljetuksista ja esiopetusoppilaiden kuljetuksista.

2. päättää sivistyslautakunnan ohjeiden mukaisesti oppilaan koulunkäynnistä muussa kuin lähikoulussa tai että oppilaan jokin aine opetetaan erityisestä syystä muussa kuin omassa lähikoulussa.

3. päättää luvan myöntämisestä koulunkäynnin aloittamiseen vuotta säädettyä aikaisemmin tai myöhemmin.

4. päättää luvan myöntämisestä opetusta ja kasvatusta koskevien tutkimusten suorittamiseen.

5. päättää maksusitoumuksista vuosiluokkien 1-10 oppilaiden osalta.

6. päättää esiopetuksen järjestämisestä.

7. päättää koulunkäynninohjaajapalvelujen järjestämisestä.

8. päättää esiopetuksen yksikön ja perusopetuksen koulun lukuvuosisuunnitelmiin kuuluvista asioista silloin, kun sivistyslautakunta ei ole vielä hyväksynyt lukuvuosisuunnitelmaa sekä päättää lukuvuosisuunnitelmaa koskevista vähäisistä lisäyksistä ja muutoksista.

9. päättää oppilaan ottamisesta yksitoistavuotisen oppivelvollisuuden piiriin.

10. nimetä rehtorin sijainen, jota kutsutaan vararehtoriksi


27 § Varhaiskasvatusjohtajan tehtävät ja toimivalta


Varhaiskasvatusjohtajan tehtävänä on varhaiskasvatuksen tulosalueen johtaminen. Varhaiskasvatus johtaja päättää:


1. lapsen varhaiskasvatuksen sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestämisestä.

2. varhaiskasvatuspalvelujen saajilta perittävistä asiakasmaksuista ja päättää asiakaspalvelumaksuista vapauttamisesta tai maksujen alentamisesta sekä myöntää lykkäyksen varhaiskasvatuspalvelujen maksujen maksamiseen, mikäli tähän on erityistä syytä.

3. varhaiskasvatuspalvelujen saajia koskevien maksusitoumusten myöntämisestä.

4. varhaiskasvatuksessa olevalle lapselle annettavasta kehitykseen ja oppimiseen liittyvän tuen järjestämisestä.

5. aamu- ja iltapäivätoiminnan maksujen täytäntöönpanosta, maksuista vapauttamisesta tai maksujen alentamisesta sekä myöntää lykkäyksen maksujen maksamiseen.

6. varhaiskasvatuspaikkojen myöntämisestä ja aamu- ja iltapäivätoimintaan osallistumisesta



28 § Rehtorin tehtävät ja toimivalta


Rehtori johtaa koulun toimintaa ja vastaa sen hallinnon ja pedagogisen to iminnan kehittämisestä. Rehtori vastaa myös talousarvio n toteuttamisesta annettujen määräysten puitteissa.


Rehtori:

1. päättää perusopetuslain 18 §:n mukaisista erityisistä opetusjärjestelyistä.

2. päättää oppikirjoista ja muusta oppimateriaalista.

3. vastaa oppilashuoltoryhmän toiminnasta.

4. antaa oppilaalle kirjallisen varoituksen.

5. myöntää oppilaalle luvan yli kolmen vuorokauden poissaoloon. Opettaja myöntää oppilaalle luvan korkeintaan kolmen vuorokauden poissaoloon.

6. päättää sivistyslautakunnan ohjeiden mukaisesti esi- ja perusopetuksen oppilaan koulunkäynnistä lähikoulussa.

7. päättää koulutyön alkamisesta ja päättämisestä yksittäisenä koulupäivänä.

8. vastaa lukuvuosisuunnitelman laatimisesta.

9. vastaa kotiopetuksessa olevan oppilaan edistymisen valvonnasta.

10. päättää opetuksen seuraamisen rajoittamisesta koulussaan.

11. päättää oppilaan vapauttamisesta yksittäisestä oppiaineesta.

12. päättää oppilaan valinnaisaineesta, jos huoltaja ei suorita valintaa määräajassa tai valitun aineen opetusta ei voida järjestää.

13. päättää opintojen hyväksi lukemisesta.

14. päättää lukuvuosisuunnitelmassa mainittujen toimintojen ajankohdasta ja sisällöstä.

15. päättää erityisen tuen antamisesta ja erityisen tuen antamiseen tehtävistä muutoksista.

16. erottaa oppilas peruskoulusta määräajaksi sekä tarvittaessa päättää määräaikaista erottamista koskevan päätöksen täytäntöönpanosta lainvoimaa vailla olevana sekä täytäntöönpanon aloittamisen ajankohdasta, kun kyseessä on enintään kuukauden kestävä erottaminen


Tekninen lautakunta ja sen alaiset viranhaltijat 29 § Teknisen lautakunnan tehtävät ja toimival ta

Tekninen lautakunta johtaa ja kehittää teknistä toimialaa ja vastaa palvelujen tulokselli sesta järjestämisestä. Lautak unta seuraa ja arvioi palvelujen vaikuttavuutta ja varaa asukkaille ja käyttäjille mahdollisuuden osallistua palvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen. Lautakunta edustaa kuntaa ja käyttää kunnan puhevaltaa toimialaansa kuuluvissa asioissa.


Teknisen lautakunn an tehtävänä on toimialallaan sen l isäksi, mitä laissa on säädetty tai muussa säännössä määrätty:


1. huolehtia kunnan kiinteistöjen ja alueiden rakentamisesta, kunnossapidosta ja käytöstä, huolehtia kunnan ruoka- ja siivouspalveluyksikön toiminnasta, vastata asemakaavateiden ja yleisten alueiden hoidosta sekä ulkoilu- ja viheralueiden hoidosta.

2. huolehtia kunnan viemärihuollosta siltä osin kuin tehtäviä ei ole sopimuksin siirretty toiselle osapuolelle.

3. valvoa hulevesiä koskevien erityisten säännösten noudattamista maankäyttö- ja rakennuslain 103 §:n mukaisesti.

4. tuottaa ja ylläpitää kunnan kunnallistekniset palvelut.

5. huolehtia kunnalle tielainsäädännön mukaan kuuluvien tehtävien suorittamisesta, mikäli ne eivät kuulu muulle kunnan viranomaiselle.

6. vastata kunnan tiehallinnosta.

7. huolehtia kunnallisesta pysäköinninvalvonnasta.

8. huolehtia liikenneväylien, katujen, teiden, siltojen ja muiden yleisten alueiden suunnittelemisesta sekä huolehtia katusuunnitelmien laatimisesta.

9. hyväksyä katusuunnitelmat vähäisiä katusuunnitelman muutoksia lukuun ottamatta.

10. päättää kadunpidon aloittamisesta ja kadunpidon lopettamisesta.

11. päättää yksityisteiden kunnossapito- ja perusparannusavustusten perusteista ja tiekuntien avustusluokkien kriteereistä.

12. vahvistaa yksityisteiden kunnossapitoluokat yksityisteiden ilmoittamien liikennemäärien mukaan.

13. hyväksyä kunnan rakennushankkeiden pääpiirustukset, jotka perustuvat hyväksyttyihin hankesuunnitelmiin.

14. päättää kaava-alueiden ulkopuolella sijaitsevien yksityisteiden ottamisesta ja poistamisesta kunnan kunnossapidon piiriin.

15. päättää kunnan omistuksessa ja/tai hallinnassa olevien yleisten maa- ja vesialueiden käytöstä.

16. toimia kunnan jätehuoltoviranomaisena ja huolehtia kunnalle jätelaissa säädetyistä jätehuoltotehtävistä, mikäli tehtävää ei ole siirretty sopimuksella toiselle viranomaiselle.



17. päättää liikenteen ohjauslaitteiden (liikennemerkin yms.) asettamisesta kunnan hallinnoimille alueille sekä myöntää kunnan suostumuksen liikennemerkin asettamiseen sinne, missä tienpitäjä on muu kuin kunta.

18. hoitaa kiinteistönmuodostusta yhteistyössä valtion viranomaisen kanssa sekä vastata paikkatietoa koskevista tehtävistä.

19. huolehtia kuntarakenteen kehittämisestä, yleispiirteisestä ympäristön kehittämisestä ja suunnittelusta sekä kaavoitukseen liittyvästä liikenteen suunnittelusta.

20. huolehtia niistä kunnalle kuuluvista väestönsuojelu- ja pelastustoimen tehtävistä, joita ei sopimuksella ole siirretty muulle toimijalle.

21. huolehtia palo-, pelastus-, ja nuohoustoimien suunnittelusta ja kehittämisestä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa.

22. Huolehtia kunnalle kuuluvista lupa- ja valvontatehtävistä siten kun laissa ympäristönsuojelunhallinnosta, ympäristösuojelulaissa, maa-aineslaissa, maastoliikennelaissa, vesiliikennelaissa, vesilaissa ja jätelaissa on säädetty

23. toimia laissa tarkoitettuna rakennusvalvontaviranomaisena.

24. huolehtia kunnalle rakennuslainsäädännön ja kunnan rakennusjärjestyksen mukaan kuuluvien tehtävien suorittamisesta, mikäli ne eivät kuulu muulle kunnan viranomaiselle,

25. toimia osaltaan maankäyttö- ja rakennuslain (132/1999) 167 §:n 2 momentissa tarkoitettuna alueiden viihtyisyyttä ja hyvän kuntakuvan mukaisuutta valvovana viranomaisena.

26. tehdä suunnittelutarveratkaisuja liittyen maankäyttö- ja rakennuslain 137 §:n.

27. määrätä rakennuskielto ja toimenpiderajoitus alueelle, jolle yleiskaavan, asemakaavan tai ranta-asemakaavan laatiminen tai muuttaminen on vireillä sekä päättää mainittujen toimenpiderajoitusten ja rakennuskieltojen pidentämisestä maankäyttö- ja rakennuslain mukaisesti.

28. tehdä kunnanhallitukselle esitykset rakentamiskehotuksista.

29. toimia ulkoilulain tarkoittamana kunnan leirintäalueviranomaisena.

30. toimia maankäyttö- ja rakennuslain 161 a §:n tarkoittamana ja vesilain 5 luku 5 §:n mukaisena viranomaisena ojittamiseen liittyvissä asioissa.


30 § Teknisen johtajan tehtävät ja toimivalta


Sen l isäksi, mitä muualla on säädetty, teknisen j ohtajan tehtävänä on :


1. vastata kunnallistekniikan, kaavateiden ja yleisten alueiden suunnittelusta ja toteutuksesta.

2. hyväksyä kunnan talonrakennus- ja maanrakennusurakoiden vakuudet.

3. päättää maankäyttö- ja rakennuslaissa tarkoitetuista katualueiden haltuunotosta.

4. päättää katualueiden ja johtotöiden korvausasioista.

5. päättää kiireellisten korjaustöiden suorittamisesta, mikäli vahingon estäminen tai toiminnan turvaaminen sitä edellyttävät.

6. päättää lämpölinjojen, kaapeleiden ja vastaavien sijoitusluvista kunnan alueelle sekä sijoitettujen lämpölinjojen, kaapeleiden ja vastaavien siirtomääräyksistä.

7. päättää kiinteistöliittymän sijoittamisen kohdasta.

8. päättää välttämättömistä, vähäisistä muutoksista hyväksyttyihin talonrakennus- ja maanrakennusurakoiden suunnitelmiin, mikäli urakkasopimuksesta ei muuta johdu eikä tämä aiheuta rakennuksen käyttötarkoituksen eikä hyväksytyn laatu- ja kustannustason olennaista muutosta.

9. päättää katusuunnitelmien vähäisistä muutoksista.

10. tehdä kunnan puolesta hakemus kiinteistön muodostamislain mukaista yleistä alueen lohkomista, tontin lohkomista, kiinteistönmääritystä ja rasitetoimitusta varten.

11. vastaa kaavoitusasioiden valmistelusta kunnanhallitukselle.

12. valmistella maankäytön suunnitteluun ja maankäyttösopimuksiin liittyvät asiat kunnanhallituksen käsiteltäväksi.

13. toimia maankäyttö- ja rakennuslain 20 §:n mukaisena kaavoittajana.

14. huolehtia toimitusinsinöörin tehtävistä

15. myöntää lykkäystä kunnan luovuttamien tonttien myynti- tai vuokrausehtojen mukaisen rakennusvelvollisuuden täyttämiseen kertakaikkisesti enintään kahdeksi vuodeksi.

16. toimia maankäyttö- ja rakennuslain mukaisena rakennuksen paikan ja sen korkeusaseman merkitsemisen sekä sijaintikatselmuksen toimittamisen viranomaisena.

17. huolehtia kaava- ja haja-asutusalueiden osoitenumeroinnista ja tienimistöön kohdistuvista vähämerkityksisistä muutoksista ja korjauksista.

18. huolehtia kartoitus- ja mittaustehtävistä sekä valmistella kiinteistöjen hankintaan ja muodostukseen liittyviä asioita.

19. erillisen tonttijaon hyväksyminen.

20. päättää kunnan etuosto-oikeuden käyttämättä jättämisestä silloin, kun kyse on kaava-alueiden ulkopuolisista alueista.

21. päättää kunnan edustuksesta kiinteistö- ja lunastustoimituksessa

22. asemakaavoitetulla alueella, joihin valtuusto on vahvistanut tonttien myymisessä noudatettavat perusteet, sijaitsevien rakentamattomien tonttien myyminen ja kauppakirjan allekirjoittaminen.

23. antaa kunnan suostumus rajanaapurin ominaisuudessa, kun kyse on toisen osapuolen rakennuslupahakemuksesta.

24. hakea yksityistielain 39 §:ssä tarkoitettuja tietoimituksia ja käyttää kunnan puhevaltaa yksityistielain 39 §:ssä tarkoitetuissa tietoimituksissa.

25. toimia paikkatietoinfrastruktuurista annetun lain tarkoittamana paikkatietoa hallinnoivana viranomaisena.



26. tehdä kunnanhallitukselle vuosittain ehdotus maankäytön- ja rakennuslain 7 §:n mukaiseksi kunnan kaavoituskatsaukseksi.

27. päättää kunnan suostumuksesta tai lausunnon antamisesta kiinteistönmuodostamislain 32-33 §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa

28. toimii rakennustarkastajana tai määrää rakennustarkastajasta

29. päättää asuinhuoneistojen vuokrasopimusten hyväksymisestä.

30. toimii taloyhtiöiden isännöitsijänä, ellei kunnanhallitus toisin päätä

31. huolehtia maa-aineslain velvoitteiden täyttämiseksi asetettavien vakuuksien hyväksymisestä, valvonnasta ja vapauttamisesta.

32. päättää maa-aineslain vastaisen maa-ainesten ottamisen keskeyttämisestä.

33. päättää kiireellisistä korjauksista tehtäväalueellaan, mikäli vahingon estäminen tai turvaaminen sitä edellyttää.

34. päättää rakennusaikaisten vakuutusten ottamisesta sekä vakuutusten voimassaolon ja määrän riittävyyden varmistumisesta omalla tehtäväalueellaan.

35. päättää välttämättömistä vähäisistä muutoksista tehtäväalueellaan hyväksyttyihin talonrakennus- ja maanrakennusurakoiden suunnitelmiin, mikäli urakkasopimuksesta ei muuta johdu eikä tämä aiheuta rakennuksen käyttötarkoituksen eikä hyväksytyn laatu- ja kustannustason muutosta.

36. päättää kunnan kiinteistöjen rakentamishankkeiden yhteydessä tulevien maamassojen hyödyntämisestä.

37. päättää kunnan vuokratonteilta tulevien maamassojen hyödyntämisestä, ellei niitä käytetä kyseisellä tontilla tai ellei niistä ole sovittu erikseen vuokrasopimuksessa.

38. huolehtia kiinteistöjen ja rakennusten suunnittelusta ja rakennuttamisesta.

39. päättää kunnan katujen rakennus- ja muutostöiden yhteydessä tulevien maamassojen hyödyntämisestä.

40. huolehtia kunnallistekniikan, kaavateiden ja yleisten alueiden suunnittelusta ja toteutuksesta.

41. vastaa väliaikaisten liikenteen ohjauslaitteiden (liikennemerkin yms.) asettamisesta kunnan hallinnoimilla alueilla sekä myöntää kunnan suostumus väliaikaisen liikennemerkin asettamiseen sinne, missä tienpitäjä on muu kuin kunta.

42. huolehtia romuajoneuvolainsäädännön sekä ajoneuvojen siirtämisestä annetun lain mukaisista kunnalle kuuluvista tehtävistä.


31 § Rakennustarkastajan tehtävät ja toimivalta


Sen l isäksi, mitä muualla on säädetty ja määrätty, rakennustarkastajan tehtävänä on:


1. päättää maankäyttö- ja rakennuslain 130 §:n mukaiset rakennus-, toimenpide-, purkamis- ja maisematyöluvat sekä ilmoitusten käsittelyt.

2. päättää maankäyttö- ja rakennuslain 143 §:n mukaisesti luvan voimassaolosta ja jatkamisesta.

3. myöntää maankäyttö- ja rakennuslain 175 §:n mukaisen vähäinen poikkeaminen rakennusluvan yhteydessä.

4. hyväksyä maankäyttö- ja rakennuslain 122 §:n mukaisesti vastaava työnjohtaja sekä erityisalan työnjohtaja.

5. määrätä maankäyttö- ja rakennuslain 165 §:n mukaisesti luonnollisen vedenjuoksun muuttamisesta ja maankäyttö- ja rakennuslain 166 §:n mukaisesti rakennuksen kunnossapidosta, maankäyttö- ja rakennuslain 168 §:n mukaisesti kevyen rakennelman ja pienehkön laitoksen poistosta tai muuttamisesta sekä maankäyttö- ja rakennuslain 170 §:n mukaisesti rakennustyön loppuunsaattamisesta pakkokeinopäätöksiä lukuun ottamatta.

6. huolehtia maankäyttö- ja rakennuslain velvoitteiden täyttämiseksi asetettavien vakuuksien hyväksymisestä, valvonnasta ja vapauttamisesta.

7. päättää maankäyttö- ja rakennuslain 151 §:n mukaisesta rakennuttajavalvonnasta, asiantuntija tarkastuksesta sekä ulkopuolisesta tarkastuksesta.

8. toimia maankäyttö- ja rakennuslain 181 § 5. momentin mukaisesti markkinavalvonnan osana.

9. päättää rakennustyön keskeyttämisestä maankäyttö- ja rakennuslain 180 §:n mukaisesti.

10. käyttää maankäyttö- ja rakennuslain 183 §:n mukaista tarkastusoikeutta.

11. päättää tarkastus- ja valvontatehtävistä vahvistetun taksan mukaan kunnalle tulevat maksut.

12. päättää maankäyttö- ja rakennusasetuksen 54 §:n mukaisista kokoontumistiloista.


Muut erinäiset säädökset


32 § Toimivallan edelleen siirtäminen ja sen rajoitukset


Toimielin ja v i ranhaltija voi s i i r tää s i l le tässä luv ussa ( luku 5 ) ja luvussa 7 määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen vi ranomaiselle. Ko. alainen v i ranomainen ei voi edelleen s i i r tää s i i r rettyä toimivaltaa.



Viranhaltijalle ei voida s i i r tää päätösvaltaa tässä luvussa mainitussa asiassa, jos tehtävä on lailla määrätty t ietyn v i ranomainen tehtäväksi.


33 § Kunnan nimenkirjoitus


Kunnan puolesta sopimukset, s i toumukset ja muut asiakirjat allekirjoittaa kunnanjoh taja, kunnanhallituksen puheenjohtaja tai talous - ja hallintopäällikkö.


Lautakuntien päättämät sopimukset allekirjoittaa lautakunnan esitteli jä, l autakunnan puheenjohtaja, kunnanjohtaja tai talous - ja hallintopäällikkö.


Viranhaltijan päätösvallan piiri ssä olevat asiakirjat allekirjoittaa ko. v i ranhaltija.


Asiakirjasta annettavan otteen voi todistaa oikeaksi kunnan v i ranhaltija, toimielimen pöytäkirjanpitäjä tai toim ielimen puheenjohtaja .


34 § Xxxxxxxxxx päättää asiakirjan antamisesta

Asiakirjoja koskevat t ie topyynnöt ratkaisee talous- ja hallintopäällikkö. Toimielimen asiakirjoja koskevat t ietopyynnöt voi ratkaista toimielimen esittelijä.


35 § Kunnanhallituksen otto- oikeus

Asian ottamisesta kunnanhallituksen käsiteltäväksi voi päättää kunnanhallitus, kunnanhallituksen puheenjohtajan tai kunnanjohtaja.


36 § Lautakuntien otto- oikeus

Lautakunnilla on kuntalain 92 §: n mukainen otto - oikeus lautakunnan alaisten v i ranhaltijoiden päätöksiin. Asian ottamisesta lautakunnan käsiteltäväksi voi päättää lautakunnan puheenjohtaja, xxxxxxxxxxx esittelijä tai lautakunta.


37 § Ottokelpoisen päätöksen i lmoittaminen

Kunnanhallituksen alaisen v i ranomaisen on i lmoitettava kunnanhallitukselle tekemistään ottokelpoisista päätöksistä lukuun ottamatta niitä asioita tai asiaryhmiä, joista kunnanhallitus on päättänyt, ettei se käytä otto - oikeuttaan.

I lmoitus on tehtävä 14 päivän kuluessa pöytäkirjan tarkastamisesta. Jos pöytäkirjaa ei tarkasteta, määräaika lasketaan pöytäkirjan allekirjoittamis esta.

I lmoitus tehdään sähköisesti kunnanhallituksen ja lautakunnan puheenjohtajalle ja esittelijälle.


Lautakunnan alaisen v i ranomaisen on i lmoitettava lautakunnalle tekemistään ottokelpoisista päätöksistä lukuun ottamatta niitä asioita tai asiaryhmiä, joista lautakunta on päättänyt, ettei se käytä otto- oikeutta. I lmoitus tehdään sähköisesti lautakunnalle j a lautakunnan puheenjohtajalle.


Päätökset niissä asioissa, joista ei tarvitse i lmoittaa, voidaan otto - oikeuden estämättä panna täytäntöön, jollei yksittäistapauksessa ole i lmoitettu asian ottamisesta kunnanhallituksen tai lautakunnan käsiteltäväksi.


6 LUKU: Toimivalta henkilöstöasioissa

38 § Kunnanhallituksen yleistoimivalta henkilöstöasioissa

Mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole s äädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kunnanhallituksella. Lisäksi kunnanhallitus

1. päättää kunnan viranhaltijoiden ja työntekijöiden palkkauksen yleisperusteet voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaisesti

2. päättää virka- ja työsuhteen perusteella henkilöstölle kuuluvista etuisuuksista ja velvollisuuksista, ellei asiassa ole muuta määrätty

3. päättää henkilöstön luontaisetujen periaatteista,



4. päättää henkilöstöä koskevista säännöistä, periaatteista, suunnitelmista ja toimintamalleista

5. päättää henkilöstön rekrytoinnin periaatteista

6. päättää palkkausasioista siltä osin, kuin niitä ei ole säädetty hallintosäännössä muualle.


39 § Kunnanjohtajan tehtävät ja toimivalta henkilöstöasioissa


Kunnanjohtajan tehtävänä on, sen l isäksi mitä hallintosäännössä muualla määrätään, ratkaista seuraavat henkilöstöasiat:


1. hyväksyy kunnan puolesta paikalliset virka- ja työehtosopimukset.

2. päättää vakanssien nimikemuutoksista.

3. päättää harkinnanvaraisen virkavapauden ja työloman myöntämisestä silloin, kun kyse on yli 12 kk ajanjaksosta ja/tai kun harkittavaksi tulee virkavapauden tai työloman ajalta maksettavan palkan määrä.

4.


40 § Talous- ja hallintopäällikön tehtävät ja toimivalta henkilöstöasioissa


Talous- ja hallintopäällik ön tehtävänä on, sen l is äksi mitä hallintosäännössä muualla määrätään, ratkaista seuraavat henk i löstöasiat:


1. vastata kunnan henkilöstöhallinnon johtamisesta ja kehittämisestä.

2. vastata henkilöstöasioista koskevasta raportoinnista sekä henkilöstösuunnittelusta.

3. päättää virka- ja työehtosopimusten määräysten soveltamisesta, kun se sopimuksessa määrätyissä rajoissa on jätetty kunnan harkintaan.

4. päättää niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa sekä työsopimussuhteeseen ja työntekijään liittyvistä asioista, joista on säädetty työsopimuslaissa tai muussa laissa ellei laissa ole toisin määrätty.

5. päättää henkilöstöhallinnon, henkilöstön kehittämisestä ja koulutuksen poikkihallinnollisesta koordinoinnista.

6. johtaa työhyvinvoinnin edistämistä ja työkyvyn ylläpitämisestä.

7. päättää sivutoimisen työsuojelupäällikön tehtäviä hoitavan henkilön määräämisestä 8.


41 § Viran perustaminen ja lakkauttaminen


Kunnanvaltuusto päättää v i ran perustamisesta ja lakkauttamisesta. Xxxxxxxxxxxxxx päättää työsopimussuhteisen toimen perustamisesta ja l akkauttamisesta.


42 § Virkasuhteen muuttaminen työsuhteeksi


Xxxxxxxxxxxxxx päättää v i rkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi.


43 § Kelpoisuusvaatimukset


Kunnanjohtajan v i ran kelpoisuusvaatimuksista päättää valtuusto.


Palvelussuhteeseen ottava v i ranomainen päättää v i ran kelpoisuusvaatimuksista sekä toimen kelpoisuusvaatimuksista, jos niistä ei ole päätetty v i rkaa tai tointa perustettaessa.

Jos henkilö otetaan v i rkasuhteeseen i lman, että tehtävää varten on perustettu v i rkaa kelpoisuusvaatimuksista päättää v i rkasuhteeseen ottava v i ranomainen. Henkilöstöltä vaadittava kelpoisuus tulee olla k i r j attuna.


44 § Haettavaksi julistaminen


Viran tai v i rkasuhteen j ulistaa haettavaksi v i rkasuhteeseen ottamisesta päättävä v i ranomain en. Kun v i rkasuhteeseen ottamisesta päättävä v i ranomainen on valtuusto, v i ran tai v i rkasuhteen julistaa kuitenkin kunna nhallitus.


Toimen julkiseen hakuun laittamisesta tai kuntaorganisaation s isäis en hakuun laittamisesta päättää palvelussuhtees een ottamis esta päättäv ä v i ranomainen.



45 § Palvelussuhteeseen ottaminen


Henkilöstö palkataan Jämijärven kunnan palvelukseen.

Seuraavat toimielimet ja v i ranhaltijat/ työntekijät päättävät vakinaisen henkilöstön valinnasta:


Päätöksentekijä:

Toimivalta henkilöstön v alinnassa:

Kunnanvaltuusto

Kunnanjohtaja

Kunnanhallitus

Talous- ja hallintopäällikkö, hyvinvointipäällikkö, s iv istysjohtaja , tekninen johtaja, muut tulosalueiden päällikkötehtäviin hallintosäännössä nimetyt v i ranhaltijat

Toimialapäälliköt

Muu toimialan henkilökunta


Seuraavat v i ranhaltijat/ t yöntekijät päättävät määräajaksi valittavan henkilökunnan valinnasta:

Päätöksentekijä

Toimivalta henkilöstön valinnassa

Kunnanhallitus

Xxxxxx- ja hallintopäällikkö, hyvinvointipäällikkö, s iv istysjohtaja, tekninen johtaja, muut tulosalueiden päällikkötehtäviin hallintosäännössä nimetyt v i ranhaltijat y l i neljäksi kuukaudeksi

Kunnanjohtaja

Xxxxxx- ja hallintopäällikkö, hyvinvointipäällikkö, s iv istysjohtaja, tekninen joh taja, muut tulosalueiden päällikkötehtäviin hallintosäännössä nimetyt v i ranhaltijat

enintään neljäksi kuukaudeksi

Toimialapäälliköt

Muut tulosalueen päällik öt

Tulosalueen päällikkö

Xxxxxxxxxxx määräaikainen henkilökunta


Kunnanhallitus valitsee kunnanjohtajan s i jaisen enintään 6 kuukauden ajaksi.


Kunnanhallitus voi määrätä hallintosäännön m ukaisesti t i lanteesta poiketen toimialan minkä tahansa v i ranhaltijan kyseisen toimialueen toim ialapäälliköksi toistaiseksi tai määräaikaisesti. Kunnanjohtaja voi määrätä toimialapäällikön tehtävän hoitajan ta i tulosalueen päällikön tarvittaessa hallintosäännön mukaisesta t i lanteesta poiketen enintään kahden kuukauden määräajaksi.


Xxxxxxx pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen.


46 § Palkan ja palkanosien määrittäminen


Kunnanjohtajan palkka määritetään johtajasopimuksella. Vakinaisen v i ran - ja toimenhaltijoiden palkat määrittyvät kunna ssa hyväksytyn työn vaativuuden arviointijärjestelmä n mukaisesti. Muussa tapauksessa palkan määrittää kunnanjohtaja. KVTES: n ja muiden v i rka - ja työehtosopimusten tarkoittamien kertapalk k ioiden suuruuden määrittää kunna njohtaja s i l loin, kun maksettav a kertapalkkio koskee vähintään kymmentä v i ran - tai toimenhaltijaa. Määräaikaisen työntekijän palkan määrittää se, joka valitsee v i ranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. Ennen päätöksentekoa tulee asiassa konsultoida talous- ja hallintopäälliköa, ellei palkka määräydy kunnassa hyväksytyn työn vaa t ivuuden arviointijärjestelmän mukaisesti.


Henkilön muodollisen kelpoisuuden puuttumisesta johtuvan palkan alentamisesta, päättää se, joka valitsee v i ranhaltijan ta i ottaa työntekijän työs opimussuhteeseen. Mikäli kuitenkin valinta on tapahtunut toimielime ss ä, päättää muodollisen kelpoisuuden puuttumisesta johtuvasta palkan alentamisesta ko. toimielimen esittelijä.


Henkilöstön työkokemuslisien, vuosisidonnaisten l is ien ja ammattialalisien myöntä misestä päättää esimies.


Talous- ja hallintopäällikkö päättää, toimialapäällikköä kuultuaan, henkilöstön työsuorituksen arviointiin perustuvien henkilökohtaisien l is ien sekä muiden vastaavien harkinnanvaraisten l is ien, kuten rekrytointilisän, l isätehtävään l i i t tyvistä erityiskorvauksesta t ai kertapalkkion myöntämisestä. Kunnanjohtaja päättää tässä kappaleessa mainituista l is istä ja korvauksista talous- ja hallintopäällik ön, hyvinvointipäällikön, s iv istysjohtajan ja teknisen johtajan osalta.



Kunnanhallitus vahvistaa henkilöstön tulospalkkausjärjestelmää ja erilai s ia kannustus - ja palkitsemisjärjestelmiä koskevat periaatteet.


47 § Ehdollisen valintapäätöksen vahvistaminen


Ehdollisen valintapäätök sen vahvistaa palvelussuhteeseen ottamisesta päättänyt v i ranomainen. Valtuuston ehdollisen valintapäätöksen vahvistaa kuitenkin kunnanhallitus. Ehdollisen valintapäätöksen raukeamisen toteaa päätöksellään palvelussuhteeseen ottamise sta päättänyt v i ranomainen.


48 § Virkaan ottaminen virkaan valitun irtisanouduttua ennen viran toimituksen alkamista


Jos haettavana olleeseen v i rkaan tai v i rkasuhteeseen valittu i r t isanoutuu ennen v i rantoimituksen alkamista, eikä varalle ole valittu ket ään, voidaan v i ranhaltija valita niiden v i rkaa tai v i rkasuhdetta hakeneiden joukosta, jotka i lmoittivat hakemuksensa olevan edelleen voimassa.


49 § Harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat


Toimialapäälliköt päättävät alaisensa henkilöstön harkinnanvaraisen 30 päivän tai pidemmän v i rka- ja työvapaan my öntämisestä, keskeyttämisestä sekä peruuttamisesta. Alle 30 päivän tapauksissa tulosalueiden päälliköt tai tulosyksiköiden esimiehet päättävät alaisensa henkilöstön harkinnanvaraisen v i rka - ja työvapaan myöntämi sestä, keskeyttämisestä sekä peruuttamisesta. Kunnanjohtaja päättää toimialapäälliköiden sekä talous- ja hallintopäällikön, hyvinvointipäällikön, s iv istysjohtajan ja tek nisen johtajan v i rkavapaiden myöntämisestä, keskeyttämisestä sekä peruuttamisesta. Kunn anjohtajan y l i 30 päivän v i rkavapaasta päättää kunnanhallitus. Kunnanjohtajan alle 30 päivän v i rkavapaasta päättää kunnanhallituksen puheenjohtaja.


50 § Muut kuin harkinnanvaraiset virka - ja työvapaat


Toimialapäälliköt ja tulosalueiden päälliköt päättävät alaisensa henkilös tön v i rka - ja työvapaan myöntämisestä, keskeyttämisestä sekä peruuttamisesta. Kunnanjohtaja päättää toimialapäälliköiden sekä talous- ja hallintop äällikön, teknisen johtajan ja s iv istysjohtajan v i rkavapaiden myöntämisestä, keskeyttämisestä ja peruuttamisesta. Kunnanjohtajan v i rkavapaasta päättää k unnanhallituksen puheenjohtaja.


51 § Virka- ja työehtosopimuksen harkinnanvaraisten määräysten soveltaminen


Mikäli tässä luvussa ei ole toisin määrätty, v i rka - ja työehtosopimuksen harkinnanvaraisten määräysten soveltamisesta päättää talous- ja hallintopäällikkö.


52 § Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen


Viranhaltijan s i i r tämisestä toiseen v i rkasuhtees een kunnallisen v i ranhaltijalain 24 §: n nojall a päättää v i ranomainen, jo l la on toimivalta molempiin v i rkasuhteisiin ottamisesta. Jos toimivalta on eri v i ranomaisilla, s i i r tämisestä päättää kunnanhallitus.


53 § Sivutoimet


Sivutoimilupaa haetaan ennen s ivutoimen aloittamista. Sivutoimilupahakemuksen ratkaisee ja s ivutoimiluvan peruuttamisesta ja pitämisen k i eltämisestä päättää talous- ja hallintop äällikkö . Talous- ja hallintopäällikön, teknisen johtajan, ja s iv istysjohtajan s ivutoimiluvan myöntämisestä sekä s ivutoimen vastaanottamisen ja pitämisen k ieltämisestä päättää kunnanjohtaja.



Kunnanjohtajan s ivutoimiluvan myöntämisestä sekä s ivutoimen vastaanottamisen ja pitämise n k ieltämisestä päättää kunna nhallitus. Sivutoimi - i lmoitukset osoitetaan talous- ja hallintopäällikölle.


54 § Viranhaltijan työ- ja toimintakyvyn selvittäminen


Kunnanhallituksen puheenjohtaja päättää kunnallisen v i ranhaltijalain 19 §: n nojalla terveydentilaa koskevien t ietojen pyytämisestä kunnanjohtajalta sekä kunnanjohtajan määräämisestä terveydentilaa koskeviin tarkast uksiin ja tutkimuksiin.


Kunnanjohtaja päättää kunnallisen v i ranhaltijalain 19 §: n nojalla terveydentilaa koskevien t ietojen pyytämisestä sekä m ääräämisestä terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin toimialapäälliköiden, talous- ja hallintopäällikön, teknisen johtajan, ja s iv istysjohtajan osalta.


Toimialapäällikkö päättää kunnallisen v i ranhaltijalain 19 §: n nojalla terveydentilaa koskevien t ietojen pyytämisestä alaiseltaan v i ranhaltijalta sekä v i ranhaltijan määräämisestä terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin.


55 § Virantoimituksesta pidättäminen


Kunnallisen v i ranhaltijalain 48 §: n mukaan valtuusto päättää kunnanjohtajan v i rantoimituksesta pidättämisestä.


Kunnanhallitus päättää muun v i ranhaltijan kuin kunnanjohtajan v i rantoimituksesta pidättämisestä.


Kunnanjohtaja voi ennen kunnanhallituksen kokousta päättää v i ranhaltijan väliaikaisesta v i rantoimituksesta pidättämisestä.


56 § Virkasuhteen ja työsuhteen muuttaminen osa- aikaiseksi


Virkasuhteen ja työsuhteen muuttamisesta os a - aikaiseksi päättää palvelussuhteeseen ottava v i ranomainen.


57 § Lomauttaminen


Kunnanhallitus päättää henkilöstön lomauttamisen periaatteista.


Viranhaltijan ja työntekijän lomauttamisesta toistaiseksi tai määräajaksi päättää kunnanhallitus tai lautakunta alaisensa v i ranhaltijoiden ja työntekijöiden osalta.


58 § Palvelussuhteen päättäminen


Palvelussuhteen purkamisesta koeajalla, i r t i sanomisesta, purkamisesta ja purkautuneena pitämisestä päättää palv elussuhteeseen ottava v i ranomainen.


Viranhaltijan i lmoitus v i rkasuhteen i r t isanomisesta ja työntekijän i lmoitus työsuhteen i r t isanomisesta saatetaan palvelussuhteeseen ottamisesta päättäneen v i ranomaisen t ietoon.


59 § Menetettyjen ansioiden korvaaminen


Viranhaltijalle kunnallis en v i ranhaltijalain 45 §: n nojalla maksettavasta korvauksesta päättää talous- ja hallintopäällik kö.


60 § Palkan takaisin periminen



Aiheettomasti maksetun palkan tai muun v i rkasuhteesta johtuvan taloudellisen etuuden takaisinperinnästä päättää toimialapäällikkö. Toimialapäälliköiden, talous- ja hallintop äällikön, teknisen johtajan, ja s i v istysjohtajan osalta aiheettomasti maksetun palkan takaisinperinnästä päättää kunnanjohtaja. Kunna njohtajalle a iheettomasti maksetun palkan tak aisinperinnästä päättää kunnanhallitus.


7 LUKU: Toimivalta hankinta-asioissa


61 § Soveltamisala


Toimivalta hankinta - asioissa– luvussa määrätään hankintojen toteuttamisesta ja hankintoja koskevasta toiminnasta.


62 § Kunnanhallituksen ohjausvalta hankinta- asioissa


Kunnanhallitus hyväksy y y leiset hankintoja ohjaavat toimintatavat j a – periaatteet, kuten hankintaohjeet.


63 § Toimivalta hankinta- asioissa


Yleinen toimivalta:

Kunnanjohtaja päättää yhteisistä hankinn oista talousarvion puitteissa 5 000 euroon saakka. Yhteisellä hankinnalla tarkoitetaan hankintaa, joka koskee kahta tai useampaa toimialaa.


Tulosalueiden päälliköt päättävät toimialansa/ tu losyksikkönsä toimintaa koskevista hankinn oista talousarvion puitteissa 5 000 euroon saakka.


Xxxxxxxxxx päättää talousarvion puitteissa 5 00 1 – 50 000 euron hankinnoista. Kunnanhallitus päättää talousarvion puitteissa y l i 5 000 euron yhteisistä hankinnoista sekä y l i 5 000 euron y leishallinnon toimialan hankinnoista sekä 50 001 – 300 000 euron hankinnoista.


Valmistelijan tai esittelijän on ennen toimielimissä tehtäviä hankintaprosesseja koskevia esityksiä konsultoitava talous- ja hallintopäällikköä hankinnan menettelyllisten ja oikeudellisten seikkojen tarkistamisen osalt a.


Optiovuosien käyttöönotosta päättää hankintapäätöksen tehnyt v i ranhaltija, lautakunnan päättämissä hankinnoissa lautakunnan esittelijä ja kunna nhallituksen päättämissä hankinnoissa kunnanjohtaja.


Kuntalain 49 § perustuvaan kuntien väliseen sopimuksee n, kuntien muuna yhteistyönä toteuttamiin hankintoihin sekä muiden yhteistyötahojen, kuten yritysten kuntien puolesta k i lpailuttamiin hankintoihin l i i t tymisestä, optiovuosien käyttöönotosta sekä i r taantumisesta päättää toimialapäällikköä kuultuaan talous- ja hallintopäällikkö .


Hankintaprosessin kesk eyttämisestä tai tarjoajan poissulkemisesta k i lpailutuksesta päättää s e v i ranhaltija, jolla on toimivalta hankinnasta päättämiseen.


Hankintatoimivallan ollessa toimielimellä päättää hankintaprosessin kes keyttämistä ja tarjoajan poissulkemisesta k i lpailutuksesta toimielimen esittelijä.


64 § Tarjouspyyntöasiakirjojen ja hankintasopimusten allekirjoittaminen


Hankintapäätöksen tekevä v i ranhaltija allekirjoittaa tarjouspyyntöasiakirjat ja hankintasopimuksen. Niiltä osin, kun hankintapää töksen tekee toimielin, allekirjoittaa em. asiakirjat toimielimen es i t telijä.


65 § Edustaminen hankinta- asioissa markkinaoikeudessa ja korkeimmassa hallinto- oikeudessa


Kunnanjohtaja päättää kunnan edustajasta julkisiin hankintoihin l i i t tyvissä asioissa markkinaoikeudessa ja hallinto - oikeudessa.



66 § Tilausoikeudet


Tilausoikeudella tarkoitetaan oikeutta tehdä t i lauksia määrärahojen puitteissa k i lpailutetulta sopimustoimittajalta tai suorahankinnan kautta v ali tuilta sopimustoimittajilta.


Talous- ja hallintopäällikkö antaa t i lausoikeuksista erilliset määräykset. I lman erillistä määräystä t i lausoikeudet ovat kunnanjohtajalla, toimialapäälliköillä sekä tulosalueiden päälliköillä.


8 LUKU: Taloudenhoito

67 § Talousarvio ja taloussuunnitelma


Kunnanhallitus hyväksyy suunnittelukehykset ja talousarvion laadintaohjeet.


Toimielimet laativat talousarvioehdotuksensa kunnanhallitukselle k unnanhallituksen antaman aikataulun mukaisesti.


Valtuusto hyväksyy talousarviossa toimielimelle s i tovat tehtäväkohtaiset toiminnan ja talouden tavoitteet sekä niiden edellyttämät määrärahat ja tuloarviot.


68 § Talousarvion täytäntöönpano


Kunnanhallitus antaa tarvittaessa talousarvion ohjeet täytäntöönpanoon.


69 § Toiminnan ja talouden seuranta


Toimielimet seuraavat ta lousarvion toteutumista säännöllisesti kokouksissa.


Toiminnan ja talouden toteutumisesta raportoidaan s isäisen valvonnan ohjeen mukaisesti.


70 § Talousarvion sitovuus


Talousarviosta päättäes sä valtuusto määrittelee, mitkä ovat valtuuston s i tovina hyväksymät toiminnan tavoitteet. Valtuusto antaa talousarvion noudattamista kos kevat määräykset, miten talousarvio ja sen perustelut s i tovat kunnan v i ranomaisia.


Kunnanhallitus voi päättää sellaisen maksun suorittamisesta, joka on kuntaa s i tova ja k i i reellisesti maksettava, vaikka tarkoitukseen ei ole määrärahaa käytettä v issä. Kunna nhallituksen on v i ipymättä tehtävä valtuustolle esitys määrärahan myöntämisestä tai korottamisesta.


71 § Talousarvion muutokset


Talousarvioon tehtävät muutokset on esitettävä valtuustolle s i ten, että valtuusto ehtii käsitellä muutosehdotukset talousarvi ovuoden aikana. Talousarviovuoden jälkeen talousarvion muutoksia voidaan käsitellä vain poikkeustapauksissa.


Määrärahan muutosesity ksessä on selvitettävä myös muutoksen vaikutus toiminnan tavoitteisiin ja tuloarvioihin. Vastaavasti toiminnan tavoitteiden tai tuloarvion muutoses i tyksessä on selvitettävä muutoksen vaikutukset määrärahoihin.


Valtuusto päättää toimielinten määrärahojen j a tavoitteiden muutoksista, kun organisaatiota muutetaan talousarviovuoden aikana.



72 § Poistosuunnitelman hyväksyminen


Valtuusto hyväksyy suunnitelmapoistojen perusteet.


Kunnanhallitus hyväksyy hyödyke - tai hyödykery hmäkohtaiset poistosuunnitelmat. Kunnanhallitus vahvistaa poistolaskennan pohjaksi pienhankintarajan.


73 § Rahatoimen hoitaminen


Kunnan rahatoimen tehtäviä ovat maksuvalmiuden y l läpitäminen, maksuliikenteen hoito, lainarahoitus ja rahavirtojen s i joittaminen.


Valtuusto päättää kunna n kokonaisvarallisuuden hoidon ja s i joi tustoiminnan perusteista. Valtuusto päättää lainan ot tamisen ja lainan antamisen periaatteista. Talousarvion hyväksymisen yhteydessä valtuusto päättää antolainojen ja v ieraan pääoman muutoksista.


Kunnanhallitus vastaa kunnan rahatoimesta. Xxxxxxxxxxxxxx päättää lainan ottamisesta noudattaen valtuuston hyväksymiä periaatteita. Kunnan hallitus voi s i i r tää lainan ottamiseen ja antamiseen l i i t tyvää toimivaltaansa alaiselleen v i ranomaiselle.


Rahatoimen käytännön hoitamisesta vastaa talous - ja hallintopäällikkö .


74 § Maksuista päättäminen


Valtuusto päättää kunnan palveluista ja muista suoritteista perittävien maksujen y leisistä perusteista.


75 § Asiakirjoista antamisesta perittävät maksut


Pöytäkirjaotteesta, kopiosta tai muusta tulostees ta sekä t iedonhausta peritään kunnan hallituksen vahvistaman taksan mukainen maksu.


9 LUKU: Ulkoinen valvonta


76 § Ulkoinen ja sisäinen valvonta


Kunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään s i ten, että ulkoinen ja s isäinen valvonta yhdessä muodostavat kattavan valvontajärjestelmän.


Ulkoinen valvonta järjestetään toimivasta johdosta r i ippumattomaksi. Ulkoisesta valvonnasta vastaavat tarkastuslautakunta ja t i l intarkastaja.

Sisäinen valvonta on os a johtamista. Kunnanhallitus vastaa s isäisen valvonnan järjestämises tä.


77 § Tarkastuslautakunnan kokoukset


Tilintarkastajalla on läsnäolo - ja puheoikeus lautakunnan kokouksissa. Tilintarkastajalla j a lautakunnan määräämillä luottamushenkilöillä ja v i ranhaltijoilla on läsnäolovelvollisuus lautakunnan kokouksessa lautakun nan niin päättäessä.


Kunnanhallitus ei voi määrätä edustajaansa tark astuslautakunnan kokouksiin.

Tarkastuslautakunnan päätökset tehdään i lman v i ranhaltijaesittelyä puheenjohtajan selostuksen pohjalta. Kokousmenettelyssä noudatetaan muutoin 16 luvun määrä yksiä.



78 § Tarkastuslautakunnan tehtävät ja raportointi


Sen l isäksi mitä kuntalain 121 §: ssä säädetään, tarkastuslautakunnan on


1. seurattava tilintarkastajan tarkastussuunnitelman toteutumista sekä muutoinkin seurattava tilintarkastajan tehtävien suorittamista ja tehtävä tarpeen mukaan esityksiä tilintarkastuksen kehittämiseksi,

2. huolehdittava, että tilintarkastusta varten on tarpeelliset voimavarat, jotka mahdollistavat tilintarkastuksen suorittamisen julkishallinnon hyvän tilintarkastustavan edellyttämässä laajuudessa sekä

3. tehtävä aloitteita ja esityksiä tarkastuslautakunnan, tilintarkastajan ja sisäisen tarkastuksen tehtävien yhteensovittamisesta mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla.


Arvioinnin tulokset raportoid aan vuosittain valtuustolle annettavassa arviointikertomuksessa. Ennen arviointikertomuksen valmistumista tarkastuslautakunta voi antaa valtuustolle tarpeelliseksi katsomiaan selvityksiä. Tarkastuslautakunta voi raportoida t i l ikauden a ikana valtuustolle my ös muista merkittävistä havainnoista.


79 § Sidonnaisuusilmoituksiin l i ittyvät tehtävät


Tarkastuslautakunta valvoo kuntalain 84 §: ssä tarkoitetun s idonnaisuuksien i lmoittamisvelvollisuuden noudattamista ja huolehtii s idonnaisuusrekisterin julkisten t ietoj en julkaisemista kunnan verkkosivuilla.


Tarkastuslautakunta on s idonnaisuusrekisterin rekisteripitäjä.


Tarkastuslautakunnan on saatettava s idonnaisuusilmoitukset valtuustolle t iedoksi kerran vuodessa t i l inpäätöksen yhteydessä.


80 § Tilintarkastusyhteisön valinta


Tilintarkastusyhteisö valitaan enintään kuuden t i l ikauden hallinnon j a talouden tarkastamista varten.


81 § Tilintarkastajan tehtävät


Tilintarkastajan tehtävistä säädetään kuntalain 123 §: ssä.


82 § Tarkastuslautakunnan antamat tehtävät


Tilintarkastaja voi ottaa tarkastuslautakunnalta toimeksiantoja lautakunnan käsiteltävien asioiden valmisteluun ja täytäntöönpanoon l i i t tyvien tehtävien suorittamisesta, mikäli ne eivät ole r istiriidalla julkishallinnon hyvän t i l intarkastustav an kanssa.


83 § Tilintarkastuskertomus ja muu raportointi


Tilintarkastuskertomuksesta säädetään kuntalain 124 §: ssä

.

Tilintarkastaja i lmoittaa havaitsemistaan olennaisista epäkohdista v i ipym ättä kunnanhallitukselle annettavassa t i l intarkastuspöytäkirjassa.


Tilintarkastuspöytäkirja annetaan t iedoksi tarkas tuslautakunnalle.

Tilintarkastaja raportoi tarkastussuunnitelman toteutumisesta ja tarkastushavainnoistaan tarkastuslautakunnan m ääräämällä tavalla.


10 LUKU: Sisäinen valvonta ja riskienhallinta


84 § Valtuuston sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät


Valtuusto päättää kunna n ja kuntakonsernin s isäisen valvo nnan ja r iskienhallinnan perusteista .


85 § Kunnanhallituksen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät


Kunnanhallitus vastaa k okonaisvaltaisen s isäisen valvonnan ja r iskienhallinnan järjestämisestä, sekä


1. hyväksyy sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevat ohjeet ja menettelytavat,

2. valvoo, että sisäinen valvonta ja riskienhallinta toimeenpannaan ohjeistuksen mukaisesti ja tuloksellisesti sekä

3. antaa toimintakertomuksessa tiedot sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja keskeisistä johtopäätöksistä sekä selvityksen konsernivalvonnasta ja merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä.

4. vastaa sisäisen valvonnan järjestämisestä ja yhteen sovittamisesta siten, että kunnan toiminnan laillisuus ja tuloksellisuus varmistetaan.

5. hyväksyy sisäisen tarkastuksen suunnitelman, johon perustuen arvioidaan riskienhallinta-, valvonta-, johtamis- ja hallintoprosessien tuloksellisuutta,

6. vastaa riskienhallinnan järjestämisestä siten, että kunnan toiminnan olennaiset riskit tunnistetaan ja kuvataan, riskin toteutumisen vaikutukset, toteutumisen todennäköisyys ja mahdollisuudet hallita riskiä arvioidaan sekä

7. valmistelee sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevan toimintakertomukseen otettavan osion.


86 § Lautakunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät


Lautakunnat vastaavat toimialallaan s isäisen valvonnan ja r iskienhallinnan järjestämisestä, toimeenpanon valvonnasta ja tuloksellisuudesta.


87 § Viranhaltijoiden ja esimiesten sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät


Kunnanjohtaja, toimiala päälliköt ja tulosalueiden päälliköt vastaavat s isäisen valvonnan ja r iskienhallinnan toimeenpanosta ja tuloksellisuudesta toimialallaan ja tulosalueellaan, ohjeistavat alaisiaan toimintayksiköitä sekä raportoivat kunnanhallituksen a ntamien ohjeiden mukaisesti


Tulosalueiden päälliköt vastaavat yksikön r iskien tunnistamisesta, arvioinnista, r iskienhallinnan toimenpiteiden toteutuk sesta ja toimivuudesta sekä raportoivat kunnanhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti.


Konsernijohto vas taa k onserniyhteisöjen ohjauksesta sekä yhteisöjen s isäisen valvonnan ja r iskienhallinnan järjestämisen ja tuloksellisuuden valvonnasta.

Document Metadata

Filed: March 26th, 2020