JOHTAJASOPIMUS
4 (4)
Versio 1.0 (11.10.2015)
JOHTAJASOPIMUS
OSAPUOLET
[Työnantajan nimi] (”Työnantaja”)
Y-tunnus: [•]
[osoite]
[Työntekijän nimi] (”Johtaja”)
Syntymäaika: [•]
[osoite]
TYÖSUHDE
Tämän sopimuksen mukainen toistaiseksi voimassa oleva työsuhde alkaa [päivämäärä].
[Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.]
JOHTAJAN PÄÄASIALLINEN TOIMENKUVA JA TYÖN SUORITTAMISPAIKKA
Johtajan tehtävänimike on [•], ellei Työnantaja muuta ilmoita.
Johtajan toimenkuvaan kuuluvat muun muassa [•] ja muut Työnantajan osoittamat tehtävät. Johtaja suorittaa työtään pääasiassa Työnantajan kulloisissakin toimitiloissa.
Työtehtävien asianmukainen suorittaminen saattaa edellyttää satunnaista matkustamista Suomessa ja ulkomailla.
TYÖAIKA
Työsuhde on kokoaikainen. Johtajan viikoittainen työaika on keskimäärin noin 40 tuntia.
Johtajan työtehtävien asianmukainen suorittaminen edellyttää toisinaan säännöllisen työajan ylittämistä. Johtajan itsenäisestä ja vastuullisesta asemasta johtuen Johtajan palvelussuhteessa ei noudateta työaikalakia, eikä säännöllisen työajan ylittämisestä suoriteta erillisiä korvauksia.
PALKKA
Johtajan kuukausipalkka on [•] euroa. Palkka maksetaan kunkin kuukauden [•] päivänä.
Työsuhteen päättyessä loppupalkka maksetaan työsuhteen päättymisen jälkeisenä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä.
Tämän sopimuksen laatimisen ajankohtana Johtajalla on seuraavat rahapalkan lisäksi annettavat luontois- ja muut edut: [•]
LOMAT
Johtajan vuosiloman osalta noudatetaan vuosilomalakia.
MUUT EHDOT
Johtaja saattaa saada tietoonsa yksittäisiä henkilöitä koskevia luottamuksellisia tietoja, Työnantajan ja tämän asiakkaiden sekä yhteistyökumppaneiden liike- ja ammattisalaisuuksia tai muita luottamuksellisia tietoja (jäljempänä yhdessä ”Luottamuksellinen tieto”). Tieto on Luottamuksellista tietoa riippumatta siitä, onko se kirjallisessa, sähköisessä tai muussa vastaavassa muodossa tai onko se pelkästään muistinvaraista tietoa.
Johtaja sitoutuu palvelussuhteensa aikana
pitämään Luottamuksellisen tiedon salassa ja olemaan luvatta luovuttamatta ja paljastamatta sitä ulkopuolisille;
olemaan luvatta luovuttamatta ja paljastamatta Luottamuksellista tietoa työyhteisön sisällä muille kuin niille, jotka tarvitsevat tietoa työtehtäviensä suorittamiseen;
olemaan käyttämättä Luottamuksellista tietoa muuhun kuin työtehtäviensä suorittamiseen; ja
ilmoittamaan Työnantajalle, mikäli Luottamuksellisesta tietoa on luvatta paljastunut ulkopuolisille tai Luottamuksellisten tietojen salassapito on muutoin vaarantunut.
Johtaja sitoutuu palauttamaan pyynnöstä ja joka tapauksessa työsuhteen päättyessä välittömästi kaiken hallussaan olevan Luottamuksellista tietoa sisältävän aineiston ja kaikki siitä tehdyt kopiot. Johtaja sitoutuu lisäksi olemaan paljastamatta ja käyttämättä mitään Luottamuksellista tietoa myöskään työsuhteen päättymisen jälkeen.
Mikäli kulloinkin voimassaoleva lainsäädäntö asettaa Johtajalle laajempia velvollisuuksia työsuhteen aikana tai sen jälkeen noudatettavaan salassapitoon ja hyödyntämiskieltoon liittyen, noudatetaan tältä osin kyseistä lainsäädäntöä.
IMMATERIAALIOIKEUDET
Työsuhteessa ja välittömästi sen johdosta syntyneet tekijänoikeudet ja muut immateriaalioikeudet, mukaan lukien näitä koskevat muunteluoikeus ja luovutusoikeus siirtyvät Työnantajalle ja säilyvät tällä työsuhteen päätyttyäkin ilman eri korvausta, jollei kulloinkin voimassa olevasta pakottavasta lainsäädännöstä Johtajan hyväksi muuta johdu.
PÄÄTTYMINEN
Tämä sopimus on irtisanottavissa noudattaen puolin ja toisin [•] kuukauden irtisanomisaikaa.
MUUT EHDOT
Työsuhteessa ei noudateta mitään työehtosopimusta.
Tämä sopimus tulee voimaan molempien osapuolten allekirjoitettua sen.
PÄIVÄYS JA ALLEKIRJOITUKSET
Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle.
[TYÖNANTAJAN NIMI]
____________________ _____________________
Nimi: Nimi:
Asema: Paikka ja aika:
Paikka ja aika:
Tämä malliasiakirja on Inventio Asianajotoimiston laatima, ja se on annettu Valon palvelemien urheilutahojen ja urheilijoiden käyttöön. Huolehdithan, että tämä malliasiakirja ja siihen mahdollisesti tekemäsi muutokset soveltuvat aiottuun käyttötarkoitukseen.
