Rautatiealan työehtosopimus
2022 - 2024
• Sopimuskausi alkaa 1.3.2022 ja päättyy 29.2.2024.
• Sopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2023, ellei vuoden 2023 palkantarkistuksen suuruudesta sovita 31.12.2022 mennessä.
[Tekijä] 28.3.2022
Vuosi 2022
• Palkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,0 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.
Vuosi 2023
• Osapuolet tarkastelevat loka-marraskuun aikana arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 31.12.2022 mennessä 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta toteutettavasta palkankorotuksesta ja sen rakenteesta.
• Mikäli 1.6.2023 toteutettavan palkantarkistuksen suuruudesta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 mennessä, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.
Taulukkopalkat
• Taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotusta vastaavasti.
[Tekijä] 28.3.2022
Euromääräiset lisät
• Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,0 prosentilla.
Tässä tarkoitettuja lisiä ovat:
Palkkaliite 1
• Työhönsidonnaisuuslisä, työhönsidonnaisuuslisän täydennysosa
• Kielilisä, kielitaitolisä
• Radio-ohjauslisät Palkkaliite 2
• Olosuhde/kammiolisä
• Hankalan työn lisä
• Junakaluston siirtolisä Palkkaliite 4
• Monitoimikuljettajan lisä Yhteiset
• Yötyölisä, yötyölisä yksivuorotyössä
• Pylväs-mastolisä
• Lm / tsv lisä
[Tekijä] 28.3.2022
Paikallinen sopimisen laajennus. PLM sopii
3 § Paikallinen sopiminen Lisäys
• Luvun 3 ja 4 työaikaa ja korvauksia koskevista määräyksistä voidaan sopia paikallisesti toisin.
14 § Lomauttaminen
• 1. Työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi. Lomautusilmoitusajasta voidaan sopia paikallisesti toisin työehtosopimuksen 3
§:n mukaisella paikallisella sopimuksella.
• 3. Lomautusta edeltävästä yhteistoimintalain (1333/2022) 23 §:n mukaisesta neuvottelu-ajasta voidaan sopia paikallisesti toisin työehtosopimuksen 3 §:n mukaisella paikallisella sopimuksella.
[Tekijä] 28.3.2022
18 § Keskimääräinen työaika palkkaliitteessä 2
• 1. c) Työehtosopimuksen 14-17 §:ien, 19-21 §:ien, 24 §:n, 27 §:n ja 36 § 1. kohdan määräyksiä ei sovelleta, jos käytössä on tässä kohdassa määritelty keskimääräinen työaika. (mahdollistaa liukuman käytön )
27 § Yksivuorotyö yöllä
• 4. Yksivuorotyössä yöllä maksetaan erillislisänä lukien 0,21 euroa tunnilta ilman korotuksia ja lisiä.
65. § Muu työajaksi luettava aika
• 3. Junahenkilökunnalle luetaan työaikaan kotipaikkakunnalla enintään tunnin ja vieraalla paikkakunnalla enintään kaksi tuntia kestävä junien lopetus- ja valmistusaikojen välinen aika. Jos junahenkilökunnalla ei ole vieraalla paikkakunnalla kello 21.00-06.00 välisenä aikana lepohuonetta ja muuna aikana lepohuonetta tai asianmukaista taukotilaa käytettävänään, luetaan työajaksi meno- ja paluujunien välisestä ajasta kahden tunnin lisäksi puolet kaksi tuntia ylittävästä ajasta. Paikallisesti voidaan sopia tämän pykälän soveltamisesta poikkeuksellisissa tilanteissa.
• 10. Pidemmän poissaolon jälkeen on huolehdittava työntekijän perehdytyksestä. Perehdytyksen käytännöistä on sovittava paikallisesti. (uusi momentti)
[Tekijä] 28.3.2022
• 122. § ja pl4. 80 § Vuosiloman ja talvilomanpidennyspäivien siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi
• 1. Jos työntekijä on vuosilomansa tai sen osan alkaessa tai aikana synnytyksen, sairauden, tapaturman johdosta työkyvytön, tai tartuntatautilääkärin määräämässä karanteenissa, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhäisempään ajankohtaan
• 6. Työntekijä on velvollinen esittämään lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestään tai todistuksen karanteeniin määräämisestä pyytäessään siirtoa.
[Tekijä] 28.3.2022
PALKKALIITE 1. | RAUTATIELIIKENTEESEEEN LIITTYVÄT TYÖT
• Lisätään kaksi palkkaryhmää 18 ja 19 Pöytäkirjamerkintä:
• Palkkataulukon palkkaryhmälisäykset 18 ja 19 tehdään myös Palvelualojen työnantajat PALTA ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry VR-Yhtymän henkilöstöä koskeva ja rautatiealan työehtosopimusta täydentävään työehtosopimukseen.
• Palkkataulukon palkkaryhmä 19 on voimassa 1.3.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien.
[Tekijä] 28.3.2022
• 13 § Soveltamisala
• 2. Kaupunkiraideliikenteen valvomoiden (liikenteenohjaus, tekniset- ja turvavalvomot) työtehtävissä työajassa ja palkkausperusteissa voidaan noudattaa työnantajan päätöksellä Rautatiealan työehtosopimuksen 3. luvun ja palkkaliitteen 3 kohdan 2 palkkausperusteiden määräyksiä.
• PALKKALIITE 4 KAUPUNKIRAIDELIIKENTEESEEN LIITTYVÄT TYÖT
• 2 § Työaika
• 2. Kaupunkiraideliikenteen valvomoiden (liikenteenohjaus, tekniset- ja turvavalvomot) työtehtävissä työajassa ja palkkausperusteissa voidaan noudattaa työnantajan päätöksellä Rautatiealan työehtosopimuksen 3. luvun ja palkkaliitteen 3 kohdan 2 palkkausperusteiden määräyksiä.
[Tekijä] 28.3.2022
1 Keskimääräisen työajan kokeiluhanke
Osapuolet sopivat kaukoliikennettä koskevasta keskimääräisen työajan kokeiluhankkeesta. Kokeiluhanke toteutetaan osapuolten sopimalla tavalla vuoden 2022 aikana.
Osapuolet perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on VR Yhtymä Oy:n kaukoliikennettä koskevasta keskimääräisen työajan kokeiluhankkeesta (VR Yhtymä Oy:tä koskeva yritys- kohtainen työehtosopimuspöytäkirja 19.3.2021) saatujen kokemusten perusteella sopia keskimääräisen työajan kokeiluhankkeen jatkamisesta tai laajentamisesta sovittavalla tavalla sekä kokeiluhankkeen tekstin viemisestä rautatiealan työehtosopimuksen osaksi.
2 Perhevapaauudistusta koskeva työryhmä
Työryhmä toteuttaa 1.8.2022 mennessä työehtosopimuksen äitiys- ja isyysvapaan palk- kamääräysten mukauttamisen nimikkeistöstä johtuen vastaamaan perhevapaauudistusta. Toteutus tehdään siten, että palkallisten vapaapäivien kokonaislukumäärä pysyy uudistamista edeltävällä tasolla, terminologiamuutokset tehdään liitteen 1 mukaisesti. Työryhmän yhteisellä päätöksellä liitteen 1 terminologiaa voidaan muuttaa. Työryhmässä sovittujen muutosten käyttöönotosta voidaan sopia sopimuskauden aikana.
[Tekijä] 28.3.2022
3 Palkkaliite 4 työryhmä
Osapuolet perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on kehittää palkkaliitteen 4 soveltamisalaa, rakennetta ja terminologiaa. Työryhmän tehtävänä on arvioida tehtävien vaativuutta ja määrittää palkat mahdollisten soveltamisalamuutostarpeiden pohjalta.
4 . Työvuorosuunnittelua koskeva työryhmä
VR Yhtymä Oy:ssä perustetaan työvuorosuunnittelua koskeva työryhmä, jonka tehtävänä on kehittää työvuorosuunnitteluprosessia sen laadun parantamiseksi. Työryhmä pilotoi luottamusmiehelle annettavaa 6 päivän työtuntijärjestelmään tutustumisaikaa osana työryhmä työtä.
Työryhmän määräaika on 30.11.2022.
Mikäli työryhmä ei pääse lopputulokseen, työehtosopimuksen 34 § 2 momentti ja 69 § 2 momentti muutetaan kuulumaan seuraavasti:
Luottamusmiehelle on ennen työtuntijärjestelmän suunniteltua voimaantuloa varattava tilaisuus tutustua sitä koskevaan ehdotukseen vähintään 6 päivän aikana ja antaa siitä lausuntonsa välittömästi sen jälkeen. Työnantajan tulee kuitenkin varata luottamusmiehelle tilaisuus tutustua ehdotukseen mahdollisimman aikaisessa vaiheessa ja heti kun työvuorosuunnitelma on valmis.
[Tekijä] 28.3.2022