TIEDOTE N:O 7/21.11.2011
TIEDOTE N:O 7/21.11.2011
VALTION NEUVOTTELUT RAAMISOPIMUKSESTA OVAT KÄYNNISSÄ
Raamisopimuksen alakohtaiset soveltamisneuvottelut ovat meneillään myös val- tiolla. Viimeinen neuvotteluviikko on alkanut. Neuvottelujen takaraja on 24.11.2011 klo 16.00. Työmarkkinakeskusjärjestöt ja maan hallitus arvioi 25.11.2011 syntyneiden sopimusten kattavuutta ja tuolloin nähdään onko maa- han saatavissa kattava raamisopimuksen mukainen sopimus.
Valtiolla on tiiviisti neuvoteltu pääsopijajärjestöjen ja Valtion työmarkkinalaitoksen välisissä kokouksissa. Neuvotteluissa on käsitelty mm. palkkausjärjetelmien ke- hittämiseen ja rahoitukseen liittyviä asioita sekä palkkaratkaisuun liittyvät asiat.
Avoimia asioita on vielä paljon.
ELKAKOP -TILANNE
Aikaisempia tapahtumia
Pääesikunta teki Puolustusministeriölle esityksen ELKAKOP:n (Ampumatarvik- keiden ja räjähteiden elinkaarenhallinnan yhteistyömallin käyttöönottopro- jekti) tavoitetilan toimintamallin valitsemisesta 18.6.2010.
Puolustusministeriön vastaus Pääesikunnan esitykseen on annettu 8.11.2010, jolloin todettiin, ettei esitys siinä vaiheessa antanut aihetta jatkotoimenpiteisiin, mutta että asiaan voidaan palata myöhemmin erikseen sovittavana ajankohtana.
Pääesikunta antoi 13.12.2010 Maavoimille tehtävän: ELKAKOP -projektin tulee jatkaa työskentelyään laaditun oman toiminnan kehittämisen toimintamallin päivit- tämiseksi vastaamaan tulevan päätöksentekohetken tilannetta. Uusi esitys pää- töksenteon pohjaksi tultaneen tarvitsemaan syksyllä 2011. Oman toiminnan ke- hittämisen toimintamallin päivitys rajataan koskemaan Koeampumalaitosta, Rä- jähdelaitosta ja Itä-Suomen Huoltorykmentin Varasto-osaston Hartolan, Koivujär- ven ja Toivakan varastoja sekä räjähdealan suunnittelua Maavoimien Materiaali- laitoksessa.
Maavoimien Esikunta käski 5.1.2011 Maavoimien Materiaalilaitoksen ja ELKA- KOP -projektin päivittää ELKAKOP oman toiminnan kehittämisen toimintamallin.
Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry puh. 09 – 2290 2112
Ratamestarinkatu 11 fax 09 - 0000 0000
00520 Helsinki E-mail xxxxxxxx@xxxx.xx
1
Puolustusministeriö on antanut Pääesikunnalle tehtävän 20.9.2011 saattaa päivi- tetty esitys Puolustusministeriön käsiteltäväksi 30.11.2011 mennessä.
Pääesikunta on käskenyt 22.9.2011 yhteistoimintamenettelyn toteuttamisesta sekä käskenyt Maavoimia toimittamaan tarkennetun esityksensä Pääesikuntaan 21.10.2011 mennessä.
Maavoimien esitys
Maavoimat on esittänyt valittavaksi oman toiminnan kehittämisen toimintamallin ELKAKOP työn jatkamiseksi sekä oman toiminnan kehittämisen vaatimien toi- menpiteiden toteuttamista siten, että toimintamalli olisi käytössä vuoden 2013 alusta.
Toimintamallilla arvioidaan saavutettavan tarkastelujaksolla 2011 - 2020 yhteen- sä noin 58 miljoonan euron nettosäästöt, josta henkilöstösäästöjen osuus on noin 36 miljoonaa euroa.
OTK:n toimintamallin merkittävimmät vaikutukset
Pääesikunnan esittämä omantoiminnan toimintamallissa keskittäminen aiheuttai- si Koeampumalaitoksen sekä Räjähdelaitos lakkauttamisen varikkoineen (Haapajärvi, Keuruu, Parkano ja Ähtäri) 31.12.2012 mennessä.
Omantoiminnan kehittämisen esityksenä perustettaisi Räjähdekeskus 1.1.2013 alkaen, jossa RÄJL: n valmiusvarastointi tultaisiin siirtämään huoltorykmenttien alaisuuteen seuraavasti:
- Haapajärvi 🡪PSHR
- Keuruu🡪 LSHR
- Parkano 🡪 LSHR
- Ähtäri🡪ISHR
Esitettävässä toimintamallissa tehtäviä tullaan tarkastelemaan olemassa olevan henkilöstökokoonpanon pohjalta. Puolustusvoimien komentaja tulee vahvista- maan lopullisen henkilöstökokoonpanon. Henkilöstö vaikutukset tulee minimoida hyväksikäyttäen luonnollista poistumaa.
ELKAKOP:n yt 1 -menettelyn päättäminen
ELKAKOP -projektin yt 1 -menettely päätettiin Puolustusvoimien yt -elimessä (PYTE) 16.11.2011.
Jatkotoimenpiteet
ELKAKOP -projektin suunnitelman mukaan seuraavat vaiheet olisivat:
MAAV tarkennettu esitysluonnos ELKAKOP: n OTK:n toimintamallin raportti on toimitettu PE: aan MAAVMATL: n ja MAAVMATL: n hallintayksiköiden yt- kokouksien jälkeen 21.10.2011 mennessä.
Maavoimat järjesti sisäisen tiedottamisen MAAV: n esityksen sisällöstä MAAVMATL: n räjähdealan henkilöstölle 21.10.2011
Pääesikunnan esitys omantoiminnan kehittämisen osalta Puolustusministeri- öön 17.11.2011
Maavoimat tiedottaa sisäisesti räjähdealan henkilöstölle MAAVMATL: ssa PV: n esityksestä puolustusministeriölle 18.11.2011
Pääesikunnan toimeenpanokäsky Maavoimille Puolustusministeriön päätök- sen mukaisesti 16.12.2011 mennessä. Käskyyn sisältyisivät muun muassa henkilöstön asemaa ja tukitoimia koskevat linjaukset.
Puolustusministeriö (puolustusministeri Xxxxxx Xxxxxx) tekee asiassa päätök- sen joulukuun 2011 alkuun mennessä oman toiminnan kehittämisen toimin- tamallin käyttöönotosta1.1.2013 alkaen. Päätöksessä käsitellään olemassa olevien hallintoyksiköiden lakkauttaminen ja uusien perustaminen.
MPHL ry ELKAKOP:ssa ja liiton kannanotto
MPHL ry:n edustajina ELKAKOP -työryhmissä ovat: puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx ohjausryhmässä päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxx johtoryhmässä ja
varastonhoitaja Xxxxx Xxxxx-xxx (RÄJL / Ähtäri) henkilöstötyöryhmässä.
Lausunnossaan PYTE:lle 15.11.2011 MPHL ry totesi kannattavansa Pääesikun- nan esittämää oman toiminnan kehittämisen vaihtoehtoa.
MPHL vaatii, että siviilitehtävät on kohdennettava siviileille, ei sotilaille. Tehtävän vaativuutta on tarkasteltava aidosti sen sisällön, ei esimerkiksi tehtävännimikkeen mukaisesti.
Edelleen MPHL vaatii, että hankkeessa noudatetaan hyvää henkilöstöpolitiikkaa ja henkilöstön tukitoimet otetaan täysimääräisesti käyttöön muutoksessa.
Liitto edellyttää, että henkilöstö siirtyy uuteen organisaatioon niin sanottuina van- hoina työntekijöinä.
PUOLUSTUSVOIMIEN JOHTAMISJÄRJESTELMÄKESKUS (PVJJK) MUU- TOKSESSA VUODESTA 2012 ALKAEN
Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskuksen suunnitelman mukaan tarkas- tellaan mahdollisia henkilöstövaikutuksia vuodesta 2012 alkaen seuraavin tehtä- vämuutoksin:
Palvelinhotellin konesalitoimintoja tullaan keskittämään Jyväskylään ja Tampe- reelle. Tähän liittyen siirretään Turusta 2 ja Helsingistä 5 tehtävää Palveluyksi- kön muihin osiin.
Operatiivinen puheenvälitysvälitys keskitetään Tampereelle ja Mikkeliin, jolloin 20:stä puheenvälittäjän tehtävästä 10 tehtävää kuvataan uudelleen (ml Service Desk – osaaminen) ja 10 tehtävää muutetaan järjestelmäoperaattoreiksi ja asi- antuntijatehtäviksi.
Verkko-operaatiokeskusten tilannevalvojien tehtävät muutetaan järjestelmäope- raattoreiden tehtäviksi. Tämä koskee 24 tehtävää (LSJJK 3, PSJJK 7, ESJJK 7, ISJJK 7). VOK:ien toimintakyvyn ylläpito edellyttää asteittaista ja hallittua muu- tosta.
Uusimuotoinen henkilöstön tukeminen muutoksessa koeponnistetaan PVJJK:ssa ensimmäistä kertaa!
PUOLUSTUSVOIMIEN RUOKAHUOLLON YHTIÖITTÄMINEN
Puolustusvoimien ruokahuollon yhtiöittämistä koskevan lainsäädän valmistelu on parhaillaan eduskunnassa. Puolustusvaliokunnassa on asiantuntijana kuultavana 15.11.2011 ollut puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx.
Puolustusvaliokunta kuulee vielä 23.11.2011 asiantuntija professori Xxxxxx Xxxx- nia Helsingin Yliopistosta.
Lakiesitystä käsitellään ns. budjettilakina, joten sen lopullinen käsittely on vasta joulukuussa.
Puolustusministeriössä neuvotellaan parhaillaan siirtyvän henkilöstön asemasta. Sopimusta ei syntynyt vielä 18.11.2011 kokouksessa vaan neuvotteluja jatketaan ja seuraava kokous on 28.11.2011 klo 8.00.
PUOLUSTUSHALLINNON RAKENNUSLAITOS
Liiton hallituksen kokouksessa 10.11.11Nimettiin Puolustushallinnon Rakennus- laitoksen Keski-Suomen alueyksikön yhteistyötoimikuntaan 1.12.2011 lukien varsinaiseksi jäseneksi kiinteistöesimies Xxx Xxxxxx Jyväskylän aluetoimistosta Xxxxx Xxxxxxxxx siirryttyä eläkkeelle. Toisena varsinaisena jäsenenä jatkaa hankkija Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx paikallistoimistosta. Varajäsenet nimetään myöhemmin.
RAJAVARTIOLAITOS
Rajavartiolaitoksen sopimustoiminnan seurantaryhmässä on käsitelty 1.11.2011 FRONTEX -sopimuksen luonnosta.
FRONTEX -sopimuksessa on käsitelty työaikakysymyksiä Työaika Rapid Border Intervention Team (RABIT)- ja Frontex Joint Support Team (FJST) – yhteisope- raatioissa.
TYÖSUOJELUVAALIT MARRAS-JOULUKUUSSA, ASETU EHDOKKAAKSI
Miksi olisin mukana työsuojelun yhteistoiminnan tehtävissä?
Siksi, että työnantaja järjestää koulutuksen, työ on haasteellista, työ ei mene hukkaan, koska tulokset näkyvät, koska muista välittäminen antaa hyvät fiilikset, työsuojeluhenkiset on mukavaa porukkaa jne.
Tämän päivän työyhteisöjen avainasioita ovat riskienhallinta ja työturvallisuusko- konaisuuden jatkuva kehittäminen, kouluttautuminen ja kouluttaminen asenteiden muuttamiseksi kohti parempaa työturvallisuuskulttuuria.
Työsuojeluvaltuutetun tehtäviin kuuluu esimerkiksi
työsuojelusäännöksiin, -ohjeisiin ja työpaikan oloihin perehtyminen, sekä havait- semistaan puutteista ja epäkohdista ilmoittaminen työnjohdolle ja työsuojelupääl- likölle
työsuojelun toimintaohjelman valmisteluun ja työsuojelutarkastuksiin sekä sattu- neiden tapaturmien tutkintaan osallistuminen.
Työsuojelutoimikunnan tehtäviin kuuluu
laatia vuosittainen työsuojelun toimintasuunnitelma
käsitellä työolojen tilaa ja kehitystä sekä tehdä kehittämisehdotuksia selvitellä työpaikan sisäisen työsuojeluselvitysten ja -tarkastuksen tarvetta
suunnitella työsuojelutiedotuksen ja koulutuksen järjestämistä sekä työterveys- huollon kehittämisestä.
Suurilla työpaikoilla voi toimia yksi tai useampia työsuojeluasiamiehiä, jotka ovat yksikön tai osaston henkilöstön valitsemia. Työsuojeluasiamiehen tehtäviin kuuluu osallistua toimialuettaan koskevien työsuojeluasioiden käsittelyyn ja toteu- tukseen.
Nykyään puhutaan paljon työturvallisuus-termistä työsuojelu-termin sijaan. Työ- suojelu-termi on vanhempi käsite, mutta se on myös edelleen laajalti käytössä. Työsuojelulla tarkoitetaan toimia työn ja työolojen turvallisuuden ylläpitämiseksi sekä kehittämiseksi. Työsuojelussa tärkeää on myös työntekijöiden fyysisen ja psyykkisen terveyden ylläpitäminen ja edistäminen.
Työsuojeluvaltuutettu = Työntekijöiden valitsema edustaja, joka edustaa heitä työsuojelun yhteistoiminnassa. Pakollinen, jos yrityksessä työskentelee säännöl- lisesti vähintään 10 työntekijää. Vähintään 10 hengen yrityksissä on lisäksi valit- tava kaksi työsuojeluvaravaltuutettua.
Työsuojelutoimikunta = Työnantajan ja työntekijöiden edustajista koottu toimikun- ta, jonka tehtävänä on käsitellä työsuojelun yhteistoimintaan liittyviä tekijöitä ja se on pakollinen yrityksissä, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää.
JÄSENMAKSUASIAA
Edelleen on tullut esille tapauksia, joissa jäsenmaksujen pidätys työnantajaperin- tänä puolustusvoimien palkanmaksussa on katkennut. Tarkasta tilinauhastasi, et- tä jäsenmaksun perintä toimii (jäsenmaksulle on oma rivitieto palkkanauhassa). Mikäli huomaat, että maksua ei ole palkasta peritty, niin ota välittömästi yhteys liittoon mahdollisten puuttuvien kuukausien osalta ja perinnän uudelleen käynnis- tämiseksi palkka-asioiden hoitajaan omassa joukko-osastossa. Asia on erittäin tärkeä vakuutusturvasi kannalta sekä mahdollisen tulevaisuudessa tapahtuvan työttömyysturvan osalta.
VUODEN 2011 STIPENDIEN SAAJAT
MPHL ry:n vuoden 2011 stipendit on myönnetty liiton hallituksen kokouksessa 10.11.2011. Stipendihakemuksia oli kaikkiaan 40 kappaletta 18 osastosta. Hallituksen päätöksellä stipen- dit myönnettiin 22 henkilölle 13 osastosta. Stipendin suuruus on 170 euroa.
Kirjastosihteeri | Ikkala Xxxxx | Xxxxxx osasto ry |
Sihteeri | Haapsaari Xxxx-Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxx osasto ry |
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx | Xxxxxxxx Xxxxx | Xxxxxxxxxxxx osasto ry |
Taloussihteeri | Lehtonen Mirva | Jyväskylän osasto ry |
Työnjohtaja | Xxxxxxx Xxxx | Jyväskylän osasto ry |
Henkilöstösuunnittelija | Luomajoki Tiina | Jyväskylän osasto ry |
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx | Xxxxxx Tarja | Jyväskylän osasto ry |
Henkilöstösihteeri | Toivonen Terhi | Kaartin osasto ry |
Varastomies | Väyrynen Xxxx | Xxxxxxx osasto ry |
Kirjastosihteeri | Kovero Satu | Lappeenrannan osasto ry |
Kiinteistönhoitaja | Xxxxxxxxxxx Erkki | Oulun osasto ry |
Xxxxxxxxxxxxxx | Xxxxx Xxxx | Pansion osasto ry |
Arkistosihteeri | Laitiainen Eija | Pohjois-Kymen osasto ry |
Toimistosihteeri | Gardemeister Kati | Pohjois-Kymen osasto ry |
Xxxxxxxxxxxxxx | Xxxxxxxx Arja | Pohjois-Kymen osasto ry |
Piirtäjä | Sollo Merja | Pohjois-Kymen osasto ry |
Xxxxxxxxxxxxxx | Xxxxxxx Eero | Tampereen osasto ry |
Ravitsemispäällikkö | Xxxxxx Xxxxx | Tampereen osasto ry |
Henkilöstösuunnittelija | Lehto Minna | Upinniemen osasto ry |
Työnjohtaja | Tuhkanen Xxxx | Xxxxxxxxxx osasto ry |
Ravitsemistyöntekijä | Rötkö Kirsi | Vekaranjärven osasto ry |
Ravitsemistyöntekijä | Koskelainen Aino | Vekaranjärven osasto SEY ry |
MPHL RY:N VUODEN 2012 LOMASATASTEN JA SAARISELÄN LOMAVIIK- KOJEN 6 JA 39 SAAJAT ON ARVOTTU
Lomasatasten arvonnassa onni suosi seuraavia henkilöitä:
Aarresuo Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Hämeenlinnan osasto ry |
Xxxxxxxx Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Tuusulan osasto ry |
Hokkanen Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxx | Mikkelin osasto ry |
Holappa Marke | Toimistosihteeri | Oulun osasto ry |
Hurme Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Luonetjärven osasto ry |
Jaronen Ville | Asentaja | Hallin osasto ry |
Jokimies Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Lahden osasto ry |
Järvi Jari | Varastomies | Hämeenlinnan osasto ry |
Kaija Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Osasto Ilmavoimat ry |
Koivisto Tiina | Tiedotussihteeri | Tampereen osasto ry |
Korhonen Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxx | Luonetjärven osasto ry |
Kurppa Xxxx | Xxxxxxxxxxxxxxx | Pansion osasto ry |
Lehtonen Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxx | Huovinrinteen osasto ry |
Loikkanen Xxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Kuopion osasto ry |
Luntamo Sari | Atk-operaattori | Pansion osasto ry |
Malinen Xxxxx | Xxxxx | Kuopion osasto ry |
Meklin Maarit | Viestittäjä | Mikkelin osasto ry |
Nieminen Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Osasto Ilmavoimat ry |
Pietikäinen Xxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Kuopion osasto ry |
Pirinen Taina | Varastomies | Mikkelin osasto ry |
Poutanen Xxxx | Xxxxxxxxxxxxxx | Pansion osasto ry |
Puhakka Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Pohjois-Karjalan osasto ry |
Raaterova Aija | Toimistosihteeri | Sodankylän osasto ry |
Rannikko Saila | Siivooja | Hallin osasto ry |
Rauhala Sari | Henkilöstösuunnittelija | Jyväskylän osasto ry |
Xxxxxxx Xxxxx | Xxx-suunnittelija | Niinisalon osasto ry |
Saarinen Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx | Huovinrinteen osasto ry |
Selenius Tuula | Hankkija | Helsingin osasto ry |
Siitonen-Paltamaa Xxxxx-Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Luonetjärven osasto ry |
Soini Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Osasto Ilmavoimat ry |
Stålhammar-Savolainen Xxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Rannikon Rajan osasto ry |
Susi Xxxxx | Xxxxxxxxxxx | Turun osasto ry |
Taipale Xxx | Xxxxxxxxxxxxxx | Tampereen osasto ry |
Tiitto Matti | Varastonhoitaja | Haapajärven osasto ry |
Tuisku Sari | Toimistosihteeri | Osasto Ilmavoimat ry |
Tuominen Lea | Dokumentoija | Xxxxxx Xxxxxxxxxx ry |
Turunen Xxxxx | Xxxxx | Pohjois-Karjalan osasto ry |
Valve Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Lahden osasto ry |
Virtanen Xxxx | Xxxxxxxxxxxxxx | Hallin osasto ry |
Yli-Hinkkala Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxxxx | Osasto Ilmavoimat ry |
Saariselkä vko 6 arvonta: | ||
Kastari Xxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Osasto Ilmavoimat ry |
Kukkola Meeri | Sosiaalikuraattori | Lappeenrannan osasto ry |
Saariselkä vko 39 arvonta: | ||
Häkli Xxxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxx | Tampereen osasto ry |
Junttila Xxxxxxxx | Xxxxxxxx | Sodankylän osasto ry |
LIITTO KOULUTTAA
KUMPPANUUS-, RAKE- JA YHTEISTOIMINTAKURSSI 2 / 2011
Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry järjesti Kumppanuus, rakenne- muutos- ja yhteistoimintakurssi 2:n 16.–17.11.2011 Sokos Hotel Vantaassa Tik- kurilassa henkilökohtaisena kutsukurssina.
Xxxxxxxxx kutsuttiin MPHL ry:n erikseen nimetyt henkilöstön edustajat PURU:n yh- tiöittämisessä, ELKAKOP:n oman toiminnan kehittämisessä ja PVJJK:n sisäi- sessä organisaatiouudistuksessa. Osanottajia olivat pääluottamusmiehet, luot- tamusmiehet, yt -edustajat ja osastojen puheenjohtajat Puolustusvoimien ruoka- huollosta, Huoltorykmenteistä, Räjähdelaitoksesta ja Puolustusvoimien johtamis- järjestelmäkeskuksesta. Kurssilaisia oli yhteensä 31.
K
u r s s i l l a
perehdyttiin huippuasiantuntijoiden johdolla tuleviin tapahtumiin tarkastelemalla aluksi isoja kuvioita ja zoomaamalla sitten yksityiskohtiin. Aiheita olivat muun muassa:
Henkilöstöstrategia (HESTRA) 2020:n linjaukset puolustusvoimien kehitysnäkymät
puolustusvoimien muutosten reunaehdot (henkilöstön muutosturva)
MPHL ry:n ajankohtaiset asiat sekä lähestyvät muutokset tapauskohtaisesti.
Ulkopuolisina asiantuntijoina toimivat hallitusneuvos henkilöstöjohtajana Xxxx Xx- javirta Puolustusministeriöstä sekä puolustusvoimien komentopäällikkö prikaati- kenraali Xxxxxx Xxxxxxxx, toimialapäällikkö Xxxx Xxxxx ja ylitarkastaja Xxxx Xxxxxxxx Pääesikunnan henkilöstöosastosta, Puolustusvoimien Johtamisjärjes- telmäkeskuksen johtaja xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx sekä MPHL ry:n luottamusval- tuutettuna Fazer Food Services Oy:ssä toiminut Xxxx Xxxxx.
TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU 24.10.2012 - 31.10.2013
Ammattiliitto Pron, Metalliliiton ja Teknologiateollisuuden työehtosopimus on kaksivuotinen. Sopimuskausi alkaa takautuvasti 1. lokakuuta 2012 ja päättyy 2013 lokakuun lopussa.
Uusi työehtosopimus edellyttää, että luottamusmies ja työnantaja aloittavat neu- vottelut työpaikkatasolla Palkkauksen kannattavuudesta, palkkaporrastuksesta, paikallisesta korotusvarasta ja tuottavuuden kehittämisestä.
Neuvottelut johtavat
1. paikalliseen ratkaisuun (Millog) palkankorotuksen toteutustavasta, ajankohdas- ta, ja palkankorotusten suuruudesta.
2. sovitaan eräkorotusten käytöstä ja kohdennuksesta.
3. ellei päästä sopimukseen ratkaistaan asia yleiskorotuksena.
Laskentajärjestys: 1. Edellä mainitut korotukset 2. Tarkastus vaati - palkkaluokalla.
Tammikuussa 2012 pankkitilille maksetaan 150 euron kertaerä, jos työsuhde on jatkunut tauotta vuoden 2011 lokakuusta. Osa-aikaisille työntekijöille kertaerä lasketaan erikseen. Tammirahan edellytyksenä on kuitenkin keskusjärjestöjen raamisopimuksen riittävä laajuus.
Paikallinen ratkaisu
Luottamusmiehen kanssa sovitaan viimeistään 15.12.2011 (30.10.2012) palkan- korotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus
Raamisopimuksen toteutuminen
Keskusjärjestöt arvioivat kattavuuden 25.11.2011.
Työehtosopimuksen irtisanomisperusteet
Raamisopimuksen kaaduttua mahdollinen TES irtaantuminen/irtisanominen 31.3.2012 mennessä > sopimus päättyy tällöin 31.8.2012,
Vuosi 2012
Ensi vuonna paikallisen sopimisen takarajana on lokakuun loppu. Sen jälkeen yleiskorotus nostaa palkkoja marraskuusta alkaen 1,9 prosenttia. Korotus muo- dostuu 1,3 prosentin yleiskorotuksesta ja 0,6 prosentin paikallisesta erästä.
PAIKALLISNEUVOTTELUT MILLOGISSA
Infotilaisuus pidettiin 16.11.2011 Tampereella Tampere-talossa liittyen työehto- sopimuksen sisältöön.
Kutsuttuna tilaisuuteen seuraavat toimijat:
- Työnantajan edustus (Millog)
- Teknologianteollisuuden edustajat
- Pro sopimuksen solmijat
Pardian toimihenkilösopimuksen osalta Millogia edustavat alajärjestöjen (MPHL / MTTL) edustajat pääluottamusmies Xxxx Xxxxx ja Xxxx Xxxxxxxx.
Yhteistyöterveisin: Millogin Pääluottamusmies Xxxx Xxxxx
Kalkun Korjaamo Millog OY Petsanpuisto 4
33330 Tampere
x000(0)00 000 0000
Valtion Virkamiesten Työttömyyskassan uusi nimi on 1.10.2011 alkaen Työttömyyskassa Statia.
Nimen vaihtumisen yhteydessä työttömyyskassan sähköpostiosoitteet muuttuvat muotoon xxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxx.xx. Kotisivuosoitteemme on jatkossa xxx.xxxxxx.xx.
Työttömyyskassan muut tiedot pysyvät ennallaan eikä nimen muuttuminen vai- kuta kassan jäsenyyteen tai kassan maksamiin etuuksiin tai palveluihin.
Puhelinnumero 09 - 1551 Puhelinpäivystysajat maanantaisin ja keskiviikkoisin klo 12 - 15.
Kuukausiarvonnat:
Lokakuussa tulleiden uusien jäsenten kesken arvotun Sokos Hotellien lahjakortin
100 euroa voitti varastomies Xxxx Xxxxxxxx Pohjois-Karjalan osastosta.
Lokakuussa tulleiden uusien jäsenten kesken arvotun tuotepalkinnon voitti sosiaalikuraattori Xxxxx Xxxxxxx Lappeenrannan osasto.
Sydämelliset onnittelut voittajille!
LAKIMIESPALVELUA YKSITYISASIOISSA MPHL:N JÄSENILLE
Lakimies Xxx Xxxxxxxxxx antaa jäsenetuna juridista neuvontapalvelua MPHL ry:n jäsenille yksityisoikeudelli- sissa asioissa (= mm. testamentit, avioehtosopimukset, perunkirjat yms.).
Neuvontapalvelu toteutetaan siten, että jäsenellä on mahdollisuus keskustella asioista lakimiehen kanssa joko kahden kesken, puhelimitse tai sähköpostitse.
Neuvontapalvelu toteutetaan MPHL:n toimitiloissa kerran kuukau- dessa. Puhelinnumero, johon voit soittaa: (00) 0000 0000.
Vuoden 2011 neuvontapäivät ja ajat ovat:
14.12.2011 klo 16.00 – 18.00
Tiedotteessa 8/2011 ilmoitetaan vuoden 2012 lakimies Xxx Xxxxxxxxxx neuvontapäivät.
Sähköpostiosoite: xxx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx Sähköpostitse yhteyttä otettaessa on aina ehdottomasti alkuun ilmoitettava, että kyse MPHL:n yksityisoikeudellisesta asiasta. Aina tekstin alkuun on koodi- na laitettava MPHL.
MPHL:n jäsensivuilla netissä on lomake jolla voi lähettää kysymyksiä suoraan lakimiehelle: xxx.xxxx.xx 🡪 jäsenalue 🡪 Etuudet 🡪Laki- miespalvelut 🡪 kysymyksiä lakimiehelle
Suullinen neuvontapalvelu on MPHL:n jäsenelle täysin ilmaista. Mikäli asiat johtavat kirjallisiin toimeksiantoihin, niistä johtuvat kus- tannukset maksavat jäsenet itse.
TILAISUUKSIA, JOISSA LIITOSTA MUKANA:
31.10. Puru henkilöstötyöryhmä (PLM)
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
01.11. PVPJ neuvottelukunnan kokous
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
07.11. Puolustusvoimien yhteistoimintaelimen (PYTE) kokous
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
08.11. Puru henkilöstötyöryhmä (PLM)
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
09.11. Karjalan Prikaatin komentajan tapaaminen, jäseninfo Vekaranjärven muonitus- keskus, jäseninfo Karjalan Prikaatin jäsenistölle
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
10.11. MPHL ry:n hallituksen kokous
11.11. Kansanedustaja Xxxxx Xxxxxxxxxx tapaaminen
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- järjestösihteeri Xxxxx Xxxxxxxxx
14.11. Jäseninfo Santahaminan muonituskeskus
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
15.11. Neuvottelu toimialapäällikkö Xxxx Xxxxx PE
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxxx
16.11. Puolustusvoimien yhteistoimintaelimen (PYTE) kokous
- puheenjohtaja Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxx
16.–17.11. MPHL ry:n kumppanuus- rakennemuutos- ja yhteistoimintakurssi 2
17.11. ELKAKOP -johtoryhmän videoneuvottelu
- päätoiminen pääluottamusmies Xxxxx Xxxx
Polttoainealennukset
Oy Teboil Ab
(koskee myös MPHL:n jäseniä)
MPHL:n jäsenille etuuden saanti merkitsee Teboilin maksuai- kakortin hakemista, koska jäsenkortissamme ei ole magneettijuo- vaa johon etuuden voisi tallentaa. Muistathan mainita, että MPHL on Pardiaan kuuluva jäsenjärjestö.
Lisätietoa Teboil-korttipalvelusta, puh. 0204 700 911. xxx.xxxxxx.xx
Alennusta saat bensiinistä ja dieselöljystä 1,7 senttiä/litra ja Teboil- voiteluaineista 10 % näyttämällä Pardian jäsenkorttia kassalla tai syöttämällä sen automaattiin ennen maksamista.
Erikoistarjouksista ja kausialennuksista ilmoitetaan PardiaNyt - jäsenlehdessä ja kotisivuillamme.
Pardian jäsenenä voit hakea myös Teboilin maksuaikakorttia, jolla saat alennusta 2,2 senttiä/litra bensiinistä ja dieselöljystä sekä voi- teluaineista 10% ja nestekaasusta 5%. Lasku lähetetään kerran kuukaudessa. Tilinhoitomaksu on 1,35 euroa ja se veloitetaan vain, jos on laskutettavaa.