SOTE-SOPIMUKSEN PALKKAHINNOITTELULIITTEET JA –KOHDAT 1.2.2024
SOTE-SOPIMUKSEN PALKKAHINNOITTELULIITTEET JA –KOHDAT 1.2.2024
Xxxxx Xxxxxxxxx,
vastaava sopimusasiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
• Xxxxx Xxxxxxxxxxxx, xx
• Xxxxx Xxxxxxxx
• Xxxxxx Xxxxxx
• Xxxxx Xxxxx
• Xxxxxx Xxxxx
JAU ry
• Xxxxx Xxxxxxxxx, XXX xx
• Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx xx
XXXX ry
• Xxxxxx Xxxxxxxx, Talentia ry
• Xxxxx Xxxxxxxxx, Terveydenhoitajaliitto ry
Sote ry
• Xxxxx Xxxxxxx, Xxxx ry
• Xxxx Xxxxxxxxxx, Xxxx xx
• Xxxxx Xxxxxxxxxxx, SuPer ry
• Xxxxxx Xxxxxxxxxx, SuPer ry
PALKKAHINNOITTELULIITTEET JA PALKKAHINNOITTELUKOHDAT UUDISTUVAT
31.1.2024 asti
2 palkkahinnoitteluliitettä
• Liite 1. Terveydenhuollon hoitohenkilöstö
• Liite 2. Sosiaalihuollon henkilöstö, sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluhenkilöstö ja lääkehuollon henkilöstö
1.2.2024 alkaen
5 palkkahinnoitteluliitettä
1. Johto- ja esihenkilötehtävät
2. Erityisasiantuntijatehtävät
3. Asiantuntijatehtävät
4. Ammattitehtävät
5. Muut ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät
PALKKAHINNOITTELULIITTEET JA -KOHDAT
1 liite: Johto- ja esihenkilötehtävät
• Johtotehtävät (S1JOH100)
• Esihenkilötehtävät (S1ESI100)
• Työnjohdolliset tehtävät (S1TYT100)
2 liite: Erityisasiantuntijatehtävät
• Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät (S2TEA100)
• Sosiaalityöntekijät (S2STT100)
• Sosiaalihuollon erityisasiantuntijatehtävät (S2SEA100)
• Lääkehuollon erityisasiantuntijatehtävät (S2LEA100)
3 liite: Asiantuntijatehtävät
• Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät (S3TAT100)
• Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät (S3TVA100)
• Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät (S3SAT100)
• Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät (S3SVA100)
• Lääkehuollon asiantuntijatehtävät (S3LAT100)
4 liite: Ammattitehtävät
• Terveydenhuollon ammattitehtävät (S4TAM100)
• Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät (S4TVM100)
• Sosiaalihuollon ammattitehtävät (S4SAM100)
• Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät (S4SVM100)
• Osastonsihteerit ((S4OSI100)
• Lääkehuollon ammattitehtävät (S4LAM100)
5 liite: Muut ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät
• Välinehuoltajat (S5VÄL100)
• Laitoshuoltajat (S5LAI100)
• Peruspalvelutehtävät (S5PER100)
• Pyritään poistamaan sosiaali- ja terveyspuolen eroja arvostuksessa ja palkkauksen kannustavuudessa
✓ Osaamisen ja vaativuuden eroja näkyviin uusien hinnoittelukohtien ja –liitteiden avulla
▪ Liitteissä on molempia tehtäviä
▪ Palkkaus on yhdenmukainen saman tasoisissa tehtävissä
• Pyritään luomaan paremmat uralla kehittymismahdollisuudet
✓ Ei pelkästään esihenkilötyön kautta vaan myös asiantuntemuksen näkökulmasta
✓ Koulutus on tärkeä, mutta myös työssä oppiminen ja perehtyminen huomioidaan
• Pyritään luomaan pohja tulevalle tasopalkkajärjestelmälle
✓ Hinnoittelukohtiin riittävät välykset kolmelle tasolle…
Sovelletaan johto- ja esihenkilötehtäviä pääasiassa tekeviin
Palkkahinnoittelun ulkopuolisia ovat:
• Sosiaalihuollon ja terveydenhuollon hallinnollinen tai ylin johto
✓ Esimerkiksi johtava hoitaja, johtava ylihoitaja, hallintoylihoitaja, hoitotyönjohtaja, sosiaalijohtaja, sosiaalityön johtaja, lääkehuollon johtotehtävässä toimiva (esim. sairaala-apteekkari, proviisori) sekä nimikkeestä riippumatta vastaavaa tehtävää tekevät ja 2 liitteen 1 §:n soveltamisohjeessa mainitut (esim. johtava psykologi)
Palkkahinnoittelukohdat:
Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään korkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteista tutkintoa
• Johtotehtävät S1JOH100
• Esihenkilötehtävät S1ESI100
• Työnjohdolliset tehtävät S1TYT100
1.2.2024 alkaen | |
• Johtotehtävät (01HOI010) • Esihenkilötehtävät (01HOI020) • Vaativat hoitoalan ammattitehtävät (01HOI030) • Alue- ja palveluyksiköiden johto- ja esihenkilötehtävät (02SOS030) • Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät (02SOS050) | Johtotehtävät S1JOH100 Esihenkilötehtävät S1ESI100 Työnjohdolliset tehtävät S1TYT100 |
Sosiaali- ja terveydenhuollossa toimivia ei ole tässä liitteessä eroteltu omiin palkkahinnoittelukohtiinsa kuten SOTE-sopimuksen palkkahinnoitteluliitteissä 2–4.
Esihenkilötehtävät (S1ESI100):
• Henkilöstön työn johtaminen ja suunnittelu sekä omaa yksikköä koskeva
päätöksenteon valmistelu tai päätöksenteko.
✓ Esim. osastonhoitaja, apulaisosastonhoitaja, palveluesihenkilö, vastaava ohjaaja…
✓ Esim. tekee tai valmistelee henkilöstön palkkaamisen tai irtisanomisen, myöntää vuosilomat…
Työnjohdolliset tehtävät (S1TYT100):
• Päivittäisen toiminnan suunnittelu ja kehittäminen sekä asiakasprosessien ja
henkilöstön päivittäisen työn organisointi ja johtaminen ilman esihenkilövastuuta.
✓ Esim. apulaisosastonhoitaja, vastaava ohjaaja…
✓ Esim. suunnittelee työvuorolistat ja ilmoittaa kuka tekee mitäkin (johtaa työtä)…
Sovelletaan vaativiin sosiaalihuollon, terveydenhuollon ja lääkehuollon tutkimus-, suunnittelu- tai kehittämistehtäviin sekä eräisiin erityisosaamista edellyttäviin hoitotyön, kuntoutuksen tai sosiaalipalvelujen tehtäviin.
• Sovelletaan myös, jos tehtävässä edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa ja tehtävä
ei ole hinnoittelun ulkopuolinen.
• Hinnoittelun ulkopuolisia ovat esimerkiksi
✓ fyysikko, kemisti, sairaalamikrobiologi, proviisori, sairaala-apteekkari, lääkitysturvallisuuspäällikkö,
lääkitysturvallisuuskoordinaattori, psykologi, psykoterapeutti, puheterapeutti ja ravitsemusterapeutti.
Palkkahinnoittelukohdat:
• Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät S2TEA100 Sosiaalihuollon erityisasiantuntijatehtävät S2SEA100
✓ Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa, ammattikorkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteista tutkintoa.
• Sosiaalityöntekijät S2STT100
✓ Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa.
• Lääkehuollon erityisasiantuntijatehtävät S2LEA100
✓ Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään laillistetun farmaseutin pätevyyttä.
1.2.2024 alkaen | |
Esihenkilötehtävät (01HOI020) Vaativat hoitoalan ammattitehtävät (01HOI030) | Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät S2TEA100 |
Sosiaalityön asiantuntijatehtävät (02SOS04A) | Sosiaalityöntekijät S2STT100 |
Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät (02SOS050) | Sosiaalihuollon erityisasiantuntijatehtävät S2SEA100 |
Johtava/vastaava farmaseutti (02FAR01B) Vaativat ammattitehtävät (02FAR020) | Lääkehuollon erityisasiantuntijatehtävät S2LEA100 |
Palkkahinnoittelukohdat:
Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa.
• Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät S3TAT100
• Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät S3TVA100
• Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät S3SAT100
• Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät S3SVA100
• Lääkehuollon asiantuntijatehtävät S3LAT100
✓ Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään laillistetun farmaseutin pätevyyttä.
1.2.2024 alkaen | |
Vaativat hoitoalan ammattitehtävät (01HOI030) | Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät S3TAT100 Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät S3TVA100 |
Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät (02SOS050) | Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät S3SAT100 Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät S3SVA100 |
Vaativat ammattitehtävät (02FAR020) | Lääkehuollon asiantuntijatehtävät S3LAT100 |
Uudistetussa liitejaossa lähtökohta on se, että sosiaalihuollon, terveydenhuollon ja lääkehuollon laillistettu ammattihenkilö työntekijä/viranhaltija kuuluu liitteen 3 soveltamisalaan, ellei tehtävä kuulu liitteeseen 2 siinä kuvattujen kriteerin perusteella.
Tätä liitettä sovelletaan sosiaalihuollon ja terveydenhuollon sekä lääkehuollon ammattitehtäviin.
Palkkahinnoittelukohdat:
Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan
aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa
• Terveydenhuollon ammattitehtävät S4TAM100
• Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät S4TVM100
• Sosiaalihuollon ammattitehtävät S4SAM100
• Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät S4SVM100
• Osastonsihteerit S4OSI100
✓ Tehtävässä edellytetään yleensä soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai aikaisempaa ammatillista tutkintoa
• Lääkehuollon ammattitehtävät S4LAM100
✓ Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään lääkealan perustutkintoa tai alan aikaisempaa
kouluasteista ammatillista tutkintoa.
1.2.2024 alkaen | |
Hoitoalan ammattitehtävät (01HOI040) | Terveydenhuollon ammattitehtävät S4TAM100 Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät S4TVM100 Osastonsihteerit S4OSI100 |
Sosiaalihuollon ammattitehtävät (02SOS06A) | Sosiaalihuollon ammattitehtävät S4SAM100 Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät S4SVM100 |
Ammattitehtävät (02FAR03A) | Lääkehuollon ammattitehtävät S4LAM100 |
Sovelletaan sosiaali- ja terveydenhuollon muihin ammattitehtäviin ja peruspalvelutehtäviin.
Palkkahinnoittelukohdat:
• Välinehuoltajat S5VÄL100
✓ Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään välinehuoltoalan perustutkintoa tai muuta soveltuvaa koulutusta.
• Laitoshuoltajat S5LAI100
✓ Edellytetään yleensä soveltuvaa ammattitutkintoa
✓ Sairaalahuoltajat
• Peruspalvelutehtävät S5PER100
✓ Ei koulutusvaatimuksia
✓ Esim. hoiva-avustaja, henkilökohtainen avustaja, vanhustyöntekijä ja lääketyöntekijä
1.2.2024 alkaen | |
Sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelutehtävät (02PER010) Lääkehuollon peruspalvelutehtävät (02FAR03B) | Välinehuoltajat S5VÄL100 Laitoshuoltajat S5LAI100 Peruspalvelutehtävät S5PER100 |
Hyvinvointialueilla muiden tilojen (esim. hallinnon tilojen) siistijät tai vastaavat kuuluvat HYVTES:n piiriin.
Huomattavaa on myös, että laitoshuoltajien esihenkilö- ja johtotehtävät kuuluvat HYVTES:n liitteen 7 piiriin (esim. siivoustyönohjaaja ja siivoustyönjohtaja).
Tehtävä | Peruspalkka €/kk 1.2.2024 | Peruspalkka €/kk 1.6.2024 | |
Liite 1 | Johto- ja esihenkilötehtävät | ||
S1JOH100 | Johtotehtävät | 4 100 € | 4 193,07 € |
S1ESI100 | Esihenkilötehtävät | 3 430 € | 3 507,86 € |
S1TYT100 | Työnjohdolliset tehtävät | 3 100 € | 3 170,37 € |
Liite 2 | Erityisasiantuntijatehtävät | ||
S2TEA100 | Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3 000 € | 3 068,10 € |
S2STT100 | Sosiaalityöntekijät | 3 550 € | 3 630,59 € |
S2SEA100 | Sosiaalihuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3 000 € | 3 068,10 € |
S2LEA100 | Lääkehuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3 000 € | 3 068,10 € |
Liite 3 | Asiantuntijatehtävät | ||
S3TAT100 | Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät | 2 700 € | 2 761,29 € |
S3TVA | Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät | 2 850 € | 2 914,70 € |
S3SAT100 | Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät | 2 700 € | 2 761,29 € |
S3SVA100 | Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät | 2 850 € | 2 914,70 € |
S3LAT100 | Lääkehuollon asiantuntijatehtävät | 2 800 € | 2 863,56 € |
Liite 4 | Ammattitehtävät | ||
S4TAM100 | Terveydenhuollon ammattitehtävät | 2 350 € | 2 403,35 € |
S4TVM100 | Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät | 2 500 € | 2 556,75 € |
S4SAM100 | Sosiaalihuollon ammattitehtävät | 2 350 € | 2 403,35 € |
S4SVM100 | Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät | 2 500 € | 2 556,75 € |
S4OSI100 | Osastonsihteerit | 2 350 € | 2 403,35 € |
S4LAM100 | Lääkehuollon ammattitehtävät | 2 300 € | 2352,21 € |
Liite 5 | Muut ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät | ||
S5VÄL100 | Välinehuoltajat | 2 250 € | 2 301,08 € |
S5LAI100 | Laitoshuoltajat | 2 150 € | 2 198,81 € |
S5PER100 | Peruspalvelutehtävät | 2 030 € | 2 076,08 € |
JATKO…
• 8.2.2024 JHL:n hallitus hyväksyi
✓ Yhteinen tiedote ma 12.2. kello 9
✓ Yhteinen infotilaisuus 15.2.2024 kello 14-15
-31.5.2024
• Täytäntöönpano paikallisesti
✓ Plm:t mukaan
✓ Palkkausryhmä tukee
Työnantaja sijoittaa tehtävät alustavasti palkkahinnoittelu- kohtiin.
Työnantaja käy luottamusmiesten kanssa neuvottelut, joissa käydään läpi työnantajan alustava suunnitelma.
Työnantaja tekee viime kädessä palkkahinnoit- telukohtiin sijoittamista koskevat päätökset ja linjanvedot.
• Palkkahinnoittelu-uudistukseen on käytetty kehittämisohjelman mukainen valtakunnallinen keskitetty erä (0,4 %)
✓ Erä on käytetty kokonaisuudessaan palkkahinnoittelukohtien peruspalkkoihin
✓ Keskitetystä erästä ei käydä paikallisia neuvotteluja
• Peruspalkan alapuolelle jäävät tehtäväkohtaiset palkat on nostettava vähintään peruspalkkatasoon 1.2.2024 lukien
✓ 1.6.2024 järjestelyeriä ei saa käyttää tähän tarkoitukseen
1.6.2024 palkantarkistukset
• Yleiskorotus 2,27 % (2,44 %, mikäli järjestelyerästä 0,33 % ei päästä sopuun)
• Paikallinen järjestelyerä 0,73 % (0,4 % + 0,33 %)
• Paikallinen palkkauksen kehittämiserä 0,6 %
1.6.2024 palkantarkistuksia koskeva ohjeistus löytyy yleiskirjeestä
🡪 1.6.2024 järjestelyeriä ei voi jakaa ennen kuin tehtävät on sijoitettu
uusiin palkkahinnoittelukohtiin
palkkojen yhteensovittaminen
Palkkausjärjestelmän kehittäminen, palkkauksen kehittäminen ja
• 1.10.2024 paikallinen järjestelyerä 2,5 %
• Ohjeet erän käyttämisestä annetaan myöhemmin