KOKONAISTYÖAIKA / - PALKKASOPIMUS
KOKONAISTYÖAIKA / - PALKKASOPIMUS
1. SOPIJAOSAPUOLET
Työnantaja Työntekijä
ovat sopineet Teatterialan työehtosopimuksen liitteen 12 mukaisesta järjestelystä seuraavaa:
2. TYÖAIKA
Vuorokautisen työajan enimmäismäärästä voidaan poiketa siten, että työaika sopimuskauden aikana tasaantuu työehtosopimuksen mukaiseksi. Työajan joustoa käytetään vain työntekijän suostumuksella. Työntekijä osallistuu työaikansa suunnitteluun ja pitää tuntikirjaa, jonka toimittaa esimiehensä vahvistettavaksi.
Työntekijälle annetaan työehtosopimuksen mukainen viikkolepo.
3. TEHTÄVÄT
Työtekijän tehtävistä on sovittu seuraavaa:
4. PALKKA
Työntekijälle maksetaan sopimuksen ajan hänen normaali tehtäväkohtainen (perus) palkkansa
( euroa), henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa ( euroa) ja mahdolliset muut sovitut henkilökohtaiset lisät ( euroa). Yhteensä €/kk
Lisäksi työntekijälle maksetaan kokonaispalkkalisä % ( euroa) em. tavalla määritellystä säännöllisestä kuukausipalkasta.
Kokonaispalkka on sopimusta allekirjoitettaessa €/kk
Kokonaispalkkalisä kattaa (tarpeeton ylivedetään):
- iltatyölisä
- lauantai- ja aattopäivien korvaukset
- yötyölisät
- korvaus tehtävän vaativuuden kasvusta
- korvaus lisääntyneestä työaikojen joustosta
Sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta ei voi sisällyttää kuukausipalkkaan.
Työnantajan aloitteesta tehtyjen ylitöiden korotusosat korvataan rahana. Perusosat korvataan säännöllisenä työaikana annettavana vapaana tai rahana.
5. MUUT MÄÄRÄYKSET
Muutoin noudatetaan työntekijän työsopimuksen ja Teatterialan työehtosopimuksen määräyksiä.
6. VOIMASSAOLO
Sopimus on voimassa (korkeintaan näytäntövuoden).
Sopimus on irtisanottavissa yhden kuukauden irtisanomisajalla, mikäli sopimuksen syntymisen jälkeen työpaikan tai työntekijän olosuhteissa tapahtuu muutoksia.
Paikka ja päiväys
Työnantaja Työntekijä
Sopimus tehdään kahtena kappaleena, toinen työnantajalle, toinen työntekijälle. Tästä sopimuksesta toimittaa työnantaja tiedon Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry:lle ja Suomen Teatterit ry:lle.