PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIESTEN MÄÄRÄSTÄ JA AJANKÄYTÖSTÄ 1.1.2022 – 31.12.2022

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIESTEN MÄÄRÄSTÄ JA AJANKÄYTÖSTÄ 1.1.2022 – 31.12.2022

§ 1. SOPIMUKSEN TARKOITUS

Paikallisella sopimuksella sovitaan Kiteen kaupungissa kunnallisen yleisen virka- ja työehto- sopimuksen VII luvun mukaisesti luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä. Luotta- musmiesaikaan vaikuttaa määräaikainen pöytäkirjamerkintä (8 § 6 mom.) Valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen pöytäkirjamerkintä on voimassa 28.2.2022 saakka.

§ 2. SOPIMUKSEN SOVELTAMISPIIRI

Sopimusta sovelletaan kaupungin ja kunnallisten pääsopijajärjestöjen sekä niiden rekiste- röityjen alayhdistysten luottamusmiesten määrän ja ajankäytön määrittelyssä.

§ 3. LUOTTAMUSMIESTEN MÄÄRÄ

Kullakin pääsopijajärjestöllä tai sen alayhdistyksellä on oikeus asettaa pääluottamusmiehen tai pääluottamusmiehen asemassa olevan luottamusmiehen lisäksi luottamusmiehiä, mikäli luottamusmiehelle on annettavissa vähintään kaksi tuntia viikoittaista säännöllistä luotta- musmiesaikaa.

§ 4. LUOTTAMUSMIESTYÖAJAN MÄÄRITTELY

Kullekin pääsopijajärjestölle tai niiden alayhdistyksellä on käytettävissä viikoittaista työai- kaa luottamusmiestehtäviin 4,371 minuuttia edustettavaa viranhaltijaa/ työntekijää koh- den (laskentaperuste yleistyöaika /105 edustettavaa) KVTES VII luvun 8§ 6mom. määräysten pöytäkirjamerkinnän mukaisesti.

Lisäksi viikoittaista luottamusmiestyöaikaa on varattu kulloinkin kaupungin johtoryhmässä henkilöstöjärjestöjen edustajana toimivalle luottamusmiehelle johtoryhmätyöskentelyyn kolme tuntia. Vuonna 2022 varsinainen henkilöstöedustaja on JHL ry:n pääluottamusmies, varalla JUKO ry:n pääluottamusmies.

Luottamusmiesaika/vapautusaika yhdessä viikossa järjestöittäin 1.1.2022 lukien edust. luottamusmiesaika/vko luott. miehet yht.

JHL ry.	124	(131)	9,0 h +3 h (9,5)	2 luottamusmiestä
JUKO ry	118	(125)	8,6 h (9,1)	5 luottamusmiestä
Jyty ry.	21	(31)	1,5 h (2,3)	1 luottamusmies

Edustettavien määrä on laskettu 1. – 30.11.2021 tilanteen mukaan. (Työntekijät, jotka ovat antaneet valtakirjan jäsenmaksun perimiseksi.)

Luottamusmiesten lukumääriin on laskettu mukaan myös varapääluottamusmiehet ja luot- tamusmiehet.

§ 5. LUOTTAMUSMIESTEN MÄÄRÄN JA KÄYTETTÄVISSÄ OLEVAN LUOTTAMUSMIESAJAN TARKISTAMINEN

Luottamusmiesten määrä ja käytettävissä oleva viikkotyöaika tarkistetaan vähintään vuo- sittain. Talousarvio on valmisteltu v. 2021 paikallissopimuksen mukaisesti. Tarkistusajan- kohdasta päättää kaupungin yhteistyötoimikunta. Kukin pääsopijajärjestö tai sen alayhdis- tys valitsee omien sääntöjensä puitteissa määräaikaiset luottamusmiehet enintään 4 vuo- den toimikaudeksi ja päättää luottamusmiesajan jakamisesta luottamusmiesten kesken sil- tä osin, kun siitä ei ole määritelty tässä sopimuksessa.

§ 6. SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN KÄYTTÖ JA LUOTTAMUSMIESAJAN SEURANTA

JHL ry:llä pääluottamusmies Xxxx Xxxxxxx käyttää pääsääntöisesti koko laskennallisen luot- tamusmiesajan (9,03 h/vko). Varapääluottamusmies Xxxx Xxxxxxxxx käyttää luottamus- miesaikaa pääluottamusmiehen estyneenä ollessa. Em. ajan lisäksi JHL ry:lle varataan kolme (3) tuntia viikossa johtoryhmätyöskentelyyn. Luottamusmiesajan käytöstä pidetään kirjaa.

JYTY ry:n pääluottamusmies Xxxx Xxxxxxxx ei käytä kiinteää luottamusmiesaikaa. Lasken- nallinen luottamusmiesaika 1,5 h/vko merkitään palkkajakoon kiinteästi ja luottamusmie- hen tehtäviä hoidetaan tarpeen mukaan muiden tehtävien lomassa.

JUKO ry:llä on käytettävissään luottamusmiesaikaa 8,6 tuntia viikossa. JUKO ry:n pääluot- tamusmies Xxxxx Xxxxxxx käyttää pääsääntöisesti koko luottamusmiesajan. Pääluottamus- miehenä toimivalle opettajalle annetaan huojennus opetusvelvollisuudesta KVTES VII luvun 8§ 5mom. määräysten mukaisesti. Varapääluottamusmies Xxxxx Xxxxxxxx käyttää luotta- musmiesaikaa Xxxxx Xxxxxxx estyneenä ollessa.

Jos luottamusmiesten ajankäyttö perustuu säännöllisen työajan käyttöön, työajan käyttö merkitään työvuoroluetteloon tai työsuunnitelmaan ja maksetaan henkilöstöhallinnon me- noista normaalin kuukausipalkan yhteydessä.

Jaksotyötä tekevien luottamusmiesten luottamusmiesaikaa käsitellään työvuoroluettelossa kuten varsinaista työaikaa. Luottamusmieskoulutus merkitään Titaniaan K-koodilla. Var- haiskasvatuksessa luottamusmiestehtäviin käytettävä aika merkitään Daisy-järjestelmään.

Muusta kuin säännöllisestä luottamusmiesajan käytöstä on pidettävä kirjaa ja kulut siirre- tään yhteistoiminnan menoksi. Talousjohtaja hyväksyy luottamusmiesajan käytöstä johtu- vat kulut. Seuranta tehdään samassa aikataulussa kuin talousarvion toteuman seuranta (1.1.–30.4., 1.5.–31.8. ja 1.9.–31.12.). Seuranta tehdään henkilöstöhallinnon laatimille lo- makkeille.

§ 7. LUOTTAMUSMIESTEN TYÖTILAT, ATK-YHTEYDET JA PUHELIMET

Työnantaja järjestää luottamusmiehille KVTES VII luku 12 §:n mukaisesti tarvittavat työti- lat, ATK-yhteydet ja puhelimet luottamusmiestehtävien hoitoa varten. Kustannukset mak- setaan työpaikkademokratiaan/yhteistoimintaan varatusta määrärahasta.

§ 8. SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

Tämä sopimus kumoaa aikaisemmin voimassa olleet sopimukset ja päätökset luottamus- miesten määrästä ja ajankäytöstä. Sopimus on voimassa 1.1.2022 - 31.12.2022, mutta so- pimusta päivitetään tarvittaessa v. 2022 aikana.

Kiteellä . .2022

KITEEN KAUPUNGINHALLITUS

Xxxx Xxxxxxx

vs. talousjohtaja

JULKISEN XXXX XXXXXX/KITEEN JHL RY.

Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx

puheenjohtaja sihteeri

JULKISEN ALAN UNIONI/JYTY KESKI-KARJALA RY.

Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx

puheenjohtaja pääluottamusmies

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY

Xxxxx Xxxxxxx pääluottamusmies