Varsinais-Suomen TYP:n yhteistyösopimus vuosille 2019 - 2021

YHTEISTYÖSOPIMUS VARSINAIS- SUOMEN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

1 Sopimuksen tarkoitus

Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (jäljempänä TYP) lain (1369/2014, jäljempänä TYP-laki) ja sen nojalla annetun asetuksen (1377/2014, jäljempänä TYP-asetus) mukainen sopimus työttömille tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämises- tä Varsinais-Suomessa.

Työllistämistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa Kansaneläkelaitos, kunta ja työ- ja elinkeinotoimisto yhdessä arvioivat työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet se- kä vastaavat työttömien työllistymisprosessin etenemistä ja seurannasta siten kuin TYP-laissa säädetään.

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosi- aali- terveys- ja kuntoutuspalveluja, joilla tuetaan ja parannetaan työ- ja toimintakykyä, ammatil- lista osaamista ja muita työmarkkinavalmiuksia. Edelleen tavoitteena Varsinais-Suomessa on maakunnallisen yhteistyön kehittäminen työllisyyden edistämiseksi ja asiakkaiden aktivoimiseksi, työmarkkinatuen kuntaosuusmaksujen aleneminen, pitkäaikaistyöttömyyden vähentyminen, työ- voiman saatavuuden parantuminen ja lähipalveluiden turvaaminen asiakkaille sekä TYP- toiminnan vakiinnuttaminen ja tulevien uudistusten huomioiminen toiminnassa.

Yhteistyösopimuksessa sovitaan TYP-asetuksen 3§:n mukaisesti seuraavia asioista:

1) työ- ja elinkeinotoimiston, kuntien ja Kansaeläkelaitoksen yhteisistä toimipisteistä monialaisen yhteispalvelun tarjoamiseksi;

2) monialaisen yhteispalvelun tarjoamisesta muualla kuin yhteisissä toimipisteissä;

3) työ- ja elinkeinotoimiston, kuntien ja Kansaneläkelaitoksen monialaiseen yhteispalveluun osoittamasta henkilöstöstä;

4) työttömille monialaisen yhteispalvelun yhteisissä toimipisteissä ja muualla kuin yhteisissä toi- mipisteissä tarjottavista palveluista.

2 Sopijapuolet

1. kunnat/kaupungit (27): Aura; Kaarina, Kemiönsaari, Koski Tl; Kustavi, Laitila, Lieto, Loimaa, Marttila, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Oripää, Paimio, Parainen, Pyhäranta, Pöy- tyä, Raisio, Rusko, Salo, Sauvo, Somero, Taivassalo, Turku, Uusikaupunki ja Vehmaa

2. Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto)

3. Kansaneläkelaitos (jäljempänä Kela)

Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa ovat Varsinais-Suomen TYP-johtoryhmän jä- senet ja Varsinais-Suomen TYP:n johtaja.

3 Toimialue

Varsinais-Suomen TYP:n toiminta-alueena on Varsinais-Suomi.

I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT

4 Yhteiset toimipisteet

Varsinais-Suomen TYP:llä on kaksi yhteistä toimipistettä monialaisen yhteispalvelun tarjoa- miseksi. Toimipisteet sijaitsevat Salossa ja Turussa. Tarkemmat tiedot yhteisistä toimipisteistä ovat tämän sopimuksen liitteenä (liite 1).

5 Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottava monialainen yhteispalvelu

Varsinais-Suomessa monialaista yhteispalvelua tarjotaan erikseen sovittavalla tavalla Aurassa, Kaarinassa, Kemiönsaarella, Laitilassa, Liedossa, Loimaalla, Paimiossa, Paraisilla, Raisiossa, Sauvossa, Somerolla ja Uudessakaupungissa sekä tarpeen mukaan muissa kunnissa tai muissa palvelupisteissä. Palvelujen toteutustavat valitaan kussakin tapauksessa tilanteen kannalta tar- koituksenmukaisimmalla tavalla. Tarkemmat tiedot monialaisesta yhteispalvelupisteistä sovitaan liitteessä 1.

6 Henkilöstö

Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun (TYP-työhön) tarvittavan ja riittävän henki- löstöresurssin asiakkaiden monialaisen ja oikea-aikaisen palveluprosessin toteuttamiseksi. Hen- kilöstöresurssista sovitaan liitteessä 2.

7 TYP-toimintamallilla tarjottavat palvelut

Varsinais-Suomen TYP:n asiakkailla on käytettävissä seuraavat monialaiseen palvelutarpeen arvioon perustuvat palvelut:

- Kunta: työnhakijoiden terveys- ja sosiaalipalvelut, kuntouttava työtoiminta, muut työllis- tämistä edistävät palvelut, talous- ja velkaneuvonta sekä koulutuspalvelut

- TE-toimisto: kaikki julkiset työvoimapalvelut ovat monikanavaisesti (sähköiset palvelut, verkkopalvelut, puhelinpalvelut ja henkilökohtainen palvelu) asiakkaiden käytettävissä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain mukaisesti.

Työllistymistä edistävässä monialaisessa yhteispalvelussa on tarjolla asiakkaan pal- velutarpeen kartoituksen perusteella erityisesti seuraavia TE-palveluja:

• työnhakuun ja työnvälitykseen liittyviä palveluja (sisältäen työttömyysturvan)

• tieto- ja neuvontapalveluja

• asiantuntija-arviointeja (sisältäen suunnitelmat)

• ammatinvalinta- ja uraohjausta

• työnhakuvalmennusta, uravalmennusta ja työhönvalmennusta

• työ- ja koulutuskokeiluja

• työvoimakoulutusta tai omaehtoisen opiskelun tukea

• palkkatukea

- Kela tarjoaa ja järjestää työ- ja toimintakykyä edistäviä kuntoutuspalveluja. Kela antaa myös tarvittaessa muuta etuuksia koskevaa neuvontaa.

Asiakkaille tehdään monialainen palvelutarpeenarvio ja sen pohjalta monialainen työllistymis- suunnitelma kartoitusjakson aikana. Monialainen työllistymissuunnitelma päivitetään yhteispalve- lun toimesta asiakkaan prosessin mukaisesti.

II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN

8 TYP:n johtoryhmä ja johtaja

TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. Varsinais-Suomen TE- toimisto on asettanut 31.8.2018 Varsinais-Suomen työllistymistä edistävälle monialaiselle yh- teispalvelulle johtoryhmän toimikaudeksi eli 31.12.2020 saakka (TYP-lain 7§ ja TYP-asetuksen 2§ ja 3§:t). Johtoryhmän asettamispäätös on liitteenä 4.

Asetetun johtoryhmän tehtäväksi on laissa määritelty seuraavaa: monialaisen yhteispalvelun joh- toryhmä tekee yhteistyösopimuksen työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjes- tämisestä johtoryhmän toimialueella toimikaudeksi. Johtoryhmä asettaa vuosittain monialaisen yhteispalvelun valtakunnallisiin tavoitteisiin perustuvat toimialueensa tavoitteet ja sopii monialai- sena yhteispalveluna tarjottavien palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrärahojen käyttö- suunnitelmasta. Johtoryhmä seuraa ja arvioi monialaisen yhteispalvelun toimeenpanoa ja tavoit- teiden toteutumista.

Johtoryhmä kokoontuu vähintään 4 kertaa vuodessa erikseen sovittavan aikataulun mukaisesti. Esityslista toimitetaan varsinaisille- ja varajäsenille viimeistään 5 päivää ennen kokousta. Johto- ryhmän kokoonpano on liitteessä 3.

Toimintamallissa mukana olevat kunnat ovat nimenneet monialaisen yhteispalvelun johtajan (TYP-johtaja) 16.8.2018. TYP-johtajan. TYP-johtajan varahenkilö nimetään myöhemmin. TYP- johtaja on palkattu Turun kaupungin organisaatioon (konsernihallinto, kaupunkikehitys) johto- ryhmän päätöksen mukaisesti 1.12.2019 alkaen. TYP-johtaja ja varahenkilö nimitetään tehtäviin- sä 31.12.2020 saakka.

Monialaisen yhteispalvelun järjestämistä johtavan henkilön tehtävänä on johtoryhmän asettamis- sa puitteissa vastata:

1) monialaisen yhteispalvelun yhteisten toimipisteiden toiminnan ja muualla kuin yhteisissä toi- mipisteissä tarjottavan monialaisen yhteispalvelun organisoinnista;

2) monialaisen yhteispalvelun tavoitteiden ja palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määräraho- jen käyttösuunnitelman toteutumisen seurannasta;

3) johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä johtoryhmälle;

4) monialaisen yhteispalvelun yhteistyökäytäntöjen ja asiakasprosessien kehittämisestä.

III TOIMINTAMENOT

9 TYP-toiminnasta aiheutuvat kustannukset ja kuntien vastuu toimintamenoista

Varsinais-Suomen TYP-toiminnassa olevat kunnat, TE-toimisto ja Kela varaavat monialaiseen yhteispalveluun omasta henkilöstöstään riittävän resurssin. Jokainen organisaatio vastaa oman henkilöstönsä osalta kaikista toimintaan liittyvistä kustannuksista. Toiminnassa mukana olevat

organisaatiot sitoutuvat järjestämään työntekijöidensä käyttöön tarvittavat työvälineet ja tietolii- kenneyhteydet.

Kunnat ovat vastanneet TYP-johtajan palkkakustannuksista ja hänen tehtävänsä hoitoon liittyvis- tä menoista 1.11.2015 alkaen. Vastattavia menoja ovat mm. toimitila, atk-, puhelin-, matkakulut ja muut toiminnasta aiheutuvat kulut. Monialaisesta yhteispalvelusta tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksettavat kulut.

Varsinais-Suomen TYP-johtoryhmä on päättänyt 19.11.2015, että TYP-toiminnan kuntien yhtei- set kustannukset (TYP-johtajan palkka ja muut kustannukset) laskutetaan 50 % suhteutettuna kunnan väkilukuun ja 50 % suhteutettuna kunnassa olevien vähintään 300-päivää työmarkkina- tuella olleiden määrään. Tarkistusajankohta on vuosittain 31.1. ja kerralla laskutetaan vuosittain edellisvuoden kustannukset. Laskutus hoidetaan Turun työllisyyspalvelukeskuksesta yhteisen TYP-toiminnan tilin kustannuksien osalta jako-osuuksien mukaan.

IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI

10 Henkilörekisteri

TE-toimisto ylläpitää TYP-lain 9§:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYP- PI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekisterin osarekisteri. 25.5.2018 voimaan tuleen GDPR- EU-tietosuoja-asetus on huomioitu.

Käyttöoikeuden monialaisen yhteispalvelun TYPPI-rekisteriin myöntää Varsinais- Suomen työ- ja elinkeinotoimisto. Yhteyshenkilöt ovat liitteessä 3.

11 Asiakirjat

TYP:lle on laadittu arkistolain (831/1994) edellyttämä arkistonmuodostussuunnitelma. TYP- toiminnassa syntyvät yhteiset paperiasiakirjat arkistoidaan Varsinais-Suomen TYP:n johtajan toimipisteeseen.

Toimijoiden asiakasprosessiin liittyvät asiakirjat arkistoidaan kunkin toimijatahon organisaatiossa lain edellyttämällä tavalla.

Yhteyshenkilöt Varsinais-Suomen TYP:n asiakirjojen osalta ovat liitteessä 3.

V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN

12 Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä sopimus tulee voimaan 1.1.2019 alkaen. Kaikki osapuolet allekirjoittavat sopimuksen omalla allekirjoitussivullaan, sopimuksesta lähetään kopio sopija osapuolille. Sopimus on voi- massa enintään 31.12.2021 asti, ellei lainsäädäntö muuta edellytä.

Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 4 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2022.

13 Sopimuksen muuttaminen

3) TYP- johtoryhmän ja muiden keskeisten henkilöiden henkilöluettelo

4) Johtoryhmän asettamispäätös

LIITE 1

VARSINAIS-SUOMEN TYP:N YHTEISET TOIMI- JA PALVELUPISTEET (tarkistettu 31.8.2018)

Yhteiset toimipisteet

Kunta

Osoite

Aukioloajat

Salo

Salorankatu 5-7, Salo

ajanvarauksella

Turku

Xxxxxxxxxxxxxxx 00, Xxxxx

kello 8.30-16.00

Muualla tarjottava monialainen yhteispalvelu ts. palvelupiste, (sopimuksen mukaan palvelu on myös mahdollista muualla)

Kunta/ alue	Osoite	Aukioloajat
Loimaan alue
Koski Tl, Loimaa, Pöytyä	Xxxxxxxxxxxxxxx 0- 0X, Loimaa	ajanvarauksella
Oripää	Koulutie 2, Oripää	ajanvarauksella
Xxxx	Xxxxxxxxxxxx 8, Aura	ajanvarauksella
Turun Läntisten kuntien alue
Raisio, Xxxxx	Xxxxxxxxxx 0, Xxxxxx	ajanvarauksella
Masku	Keskuskaari 3, Masku	ajanvarauksella
Mynämäki	Kuivalantie 10, Mynämäki	ajanvarauksella
Naantali	Xxxxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxx Xxxxxxxx 0, Naanatali	ajanvarauksella
Nousiainen	Kuivalantie 10, Mynämäki	ajanvarauksella
Turun Itäisten kuntien alue
Kaarina	Oskarinkatu 4, Kaarina	ajanvarauksella
Lieto	Työllistämispalvelu Teollisuuskuja 2 A, Lieto	ajanvarauksella
Paimio	Toimintakeskus Sähköyhtiöntie 4, Paimio	ajanvarauksella
Sauvo	Sähkömiehentie, Sauvo	ajanvarauksella
Vakka-Suomen alue
Uusikaupunki,Pyhäranta, Vehmaa Kustavi Taivassalo	Xxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxxxxx Keskustie 7, Kustavi Keskustie 9, Taivassalo	ajanvarauksella
Laitila	Xxxxxxxxxx 00, Laitila	ajanvarauksella
Turunmaan alue
Kemiönsaari	Vretantie 19, Kemiö Malmintie 2, Taalintehdas	ajanvarauksella
Parainen	Rantatie 28, Parainen Brinkastentie 1, Nauvo Kauppamiehentie 1, Korppoo	ajanvarauksella
Salon alue
Somero	Turuntie 46B, Somero	ajanvarauksella

LIITE 2

YHTEISISSÄ TOIMI- JA PALVELUPISTEISSÄ TYÖSKENTELEVÄ HENKILÖSTÖ

YHTEISET TOIMIPISTEET
Taustaorganisaatio	Henkilöstö	Henkilötyövuodet
SALO	sosiaalityöntekijä sosiaaliohjaaja terveydenhoitajat xxxx. xxxxxxxxxx erikoilääkäri	1,0 htv 2,0 htv 1,0 htv 0,74htv
TE-toimisto	asiantuntija	3,5 htv
Kela	TYP- työkykyneuvoja	0,2 htv
TURKU	sosiaalityöntekijä urasuunnittelija yksilövalmentaja työvalmentaja terveydenhoitaja lääkäri kuntoutusneuvoja kuntoutussihteeri johtaminen ja esimiestyö	6,0 htv 7,0 htv 3,0 htv 2,0 htv 2,0 htv (1 ostopalvelu) 1,0 htv (ostopalvelu) 0,5 htv 0,5 htv 1,0 htv
TE-toimisto	asiantuntija	12 htv
Kela	TYP- työkykyneuvoja	1 htv
MUUT YHTEISPALVELUA TARJOAVAT PALVELUPISTEET
Taustaorganisaatio	Henkilöstö	Henkilötyövuodet
Turun Itäiset kunnat
Kaarina	palveluohjaaja kuntoutusohjaaja terveydenhoitaj0,7	0.7 htv 0,1 htv 0,2 htv
Lieto	palveluohjaaja kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja yksilövalmentaja sosiaalityöntekijä terveydenhoitaja	0,19 htv 0,05 htv 0,23 htv 0,06 htv 0,10 htv
Paimio	työtoiminnanohjaaja terveydenhoitaja sosiaalityöntekijä	0,2 htv 0,05 htv 0,01 htv
Sauvo	elinkeino- ja työllistämiskoordinaattori sosiaalityöntekijä	0,2 htv 0,05htv
TE-toimisto	asiantuntija	2 htv
Kela	TYP- työkykyneuvoja	0,1 htv

Loimaan alue
Loimaa Aura Koski Tl Marttila Oripää Pöytyä	sosiaaliohjaaja terveydenhoitaja sosionomi/ sosiaaliohjaaja* kunnan tarvittava henkilöstö (th Liedosta) sosiaaliohjaaja (th Liedosta) sosiaalityöntekijä/ sosiaaliohjaaja sosiaaliohjaaja* * terveydenhoitaja Pöytyän kansanterveys- työn kuntayhtymästä	0,3 htv 0,1 htv 0,1 htv 0,03 htv 0,05 htv 0,1 htv 0,2 htv
TE-toimisto	asiantuntija	2 htv
Kela	TYP- työkykyneuvoja	0,05 htv

Taustaorganisaatio	Henkilöstö	Henkilötyövuodet
Turunmaan alue
Parainen	työllisyyskoordinaattori/ sosiaalityöntekijä terveydenhoitaja	0,2 htv tarpeen mukaan
Kemiönsaari	sosiaaliohjaaja terveydenhoitaja	0,1 htv 0,1 htv
TE-toimisto	asiantuntija	0,5 htv
Kela	TYP- työkykyneuvoja	0,05 htv

Turun Läntiset kunnat
Raisio ja Rusko Masku * Mynämäki * ja Xxxxxxxxxx * Naantali	sosiaalityöntekijä urasuunnittelija terveydenhoitaja sosiaaliohjaaja talous- ja henkilöstöpäällikkö sosiaaliohjaaja sosiaalityöntekijä (akseli) terveydenhoitaja (akseli) (* peruskuntayhtymä Akseli tuottaa sosiaali ja terveyspalvelut) uraohjaaja sosiaaliohjaaja työpajaohjaaja terveydenhoitaja	0,8 htv 0,2 htv 0,2 htv 0,1 htv 0,15 htv 0,3 htv 0,05 htv 0,02 htv 0,8 htv 1,2 htv 0,2 htv 0,2 htv
TE-toimisto	asiantuntija	2 htv
Kela	TYP- työkykyneuvoja	0,1 htv

Salon alue
Somero	palveluohjaaja terveydenhoitaja lääkäri	0,2htv 0,05 htv 0,025 htv
TE-toimisto	asiantuntija	Salon luvussa
Kela	TYP- työkykyneuvoja	Salon luvussa

Vakka-Suomen alue
Uusikaupunki Kustavi Pyhäranta Taivassalo Vehmaa	sosiaaliohjaaja sosiaalityöntekijä * sosiaalityöntekijä * sosiaaliohjaaja peruspalvelujohtaja peruspalvelujohtaja ja sosiaalityöntekijä * terveydenhuollon yhteistoiminta-alueella terveydenhoitaja lääkäri	0,2 htv 0,05 htv 0,05 htv 0,1htv 0,05 htv 0,1 htv 0,1 htv 0,1 htv
Laitila	sosiaalipalveluohjaaja terveydenhoitaja lääkäri sosiaalityöntekijä	0,1 htv 0,01htv 0,01 htv 0,01 htv
TE-toimisto		1 htv
Kela		0,05 htv

LIITE 3.

Toimijataho	varsinainen jäsen	varajäsen

Loimaan alue	Xxxxx Xxxxxxxx kehittämisjohtaja (Loimaa)	Xxx Xxxxx kunnanjohtaja (Pöytyä)
Salon alue	Xxxx Xxxxxxxx (vara pj) sosiaalipalveluiden johtaja (Salo)	Xxxxxxxx Xxxxxxx vastaava sosiaalityöntekijä (Somero)
Turun Itäisten kuntien alue	Xxxxx Xxxxx Kaupunginjohtaja (Kaarina)	Xxxx Xxxxxxxxxx kaupunginjohtaja (Paimio)
Turun Läntisten kuntien alue	Xxxx Xxxxxxxx perusturvajohtaja (Naantali)	Xxxx Xxxxxxxx sosiaali- ja terveysjohtaja (Raisio)
Turun kaupunki	Xxxx Xxxxx (pj) palvelujohtaja	Xxxxxx Xxxxxxx kehittämispäällikkö
	Xxxxxx Xxxxx työllisyyspalvelujohtaja	Xxxxx Xxxxxxx palvelualuejohtaja
Turunmaan alue	Xxxxx Xxxxxxxxx hyvinvointikoordinaattori (Parainen)	Xxxxx Xxxxxx peruspalvelujohtaja (Kemiönsaari)
Vakka-Suomen alue	Xxxx Xxxxxxxx sosiaali- ja terveysjohtaja (Uusikaupunki)	Xxxxx Xxxxxxx xxxxxxxx- ja terveysjohtaja (Laitila)

Kansaneläkelaitos	Xxxxxx Xxxxx työ- ja toimintakykyetuuksien ratkaisukeskuksen päällikkö	Xxxxx Xxxxxxx etuuskäsittelyn päällikkö
Varsinais-Suomen TE-toimisto	Xxxxx Xxxxxxxxxx johtaja	Xxxxxxxxx Xxxxxxxx palvelujohtaja
	Xxxx Xxxxxxxx palvelujohtaja	Xxxxx Xxxxxxxxxx palveluesimies
Esittelijä	Xxxxx Xxxxxx TYP-johtaja
Sihteeri	Xxxx Xxxxxxxxx substanssivastaava (Varsinais-Suomen TE-tsto)
Muut osallistujat
Varsinais-Suomen ELY-keskus	Xxxx Xxxxxx työvoimapalveluasiantuntija

TYP- JOHTORYHMÄN JA MUIDEN KESKEISTEN HENKILÖIDEN HENKILÖLUETTELO TYP-JOHTORYHMÄN KOKOONPANO 01.09.2018

Liite 3

Varsinais-Suomen TYP-johtaja ja varahenkilö

TYP-johtaja	varahenkilö
Xxxxx Xxxxxx

Henkilörekisterin yhteyshenkilöt TYPPI-järjestelmän osalta

Yhteyshenkilö	varahenkilö
Xxxxx Xxxxxxxxxx palveluesimies	Xxxxx Xxxxxxxx tiimivastaava

Asiakirjarekisterin yhteyshenkilöt Varsinais-Suomen TYP:n asiakirjojen osalta

Xxxxx Xxxxxx TYP-johtaja

Xxxx Xxxxxxx

asianhallintapäällikkö Turun kaupunki

Document Metadata

Table of Contents

Varsinais-Suomen TYP:n yhteistyösopimus vuosille 2019 - 2021

Document Metadata