KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001–2002 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001–2002 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

1 § Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen

Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu tulopoliittista sopimusta vuosille 2001–2002 koskeva neuvottelutulos kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla.

2 § Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2001 – 31.1.2003. So- pimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2003 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti tode- taan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

3 § Palkantarkistukset

Yleiskorotus 1.2.2001 lukien

Viranhaltijan/työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukau- sipalkkaa korotetaan 1.2.2001 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 208 markkaa (34,98 euroa) kuukaudelta, kuitenkin vähintään 2,2 %. Palkkausluvun 10 §:ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,2 %:lla.

Yleiskorotus 1.3.2002 lukien

Viranhaltijan/työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukau- sipalkkaa korotetaan 1.3.2002 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 30 euroa (179 markkaa) kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,9 %. Palk- kaus-luvun 10 §:ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan sa- masta ajankohdasta lukien 1,9 %:lla.

Palkkahinnoittelun ja vähimmäispalkan tarkistaminen

Sopimuksen palkkahinnoittelua ja vähimmäispalkkaa korotetaan 1.2.2001 ja 1.3.2002 lukien vähintään palkkojen yleiskorotusta vastaa- vasti. Palkkahinnoittelun peruspalkat käyvät ilmi liitteistä 1–7.

Osa-aikatyö ja sivuviranhaltija

Osa-aikatyössä markkamääräinen (euromääräinen) yleiskorotus on sa- massa suhteessa alempi edellä mainittua markkamääräistä (euromää- räistä) yleiskorotusta kuin osa-aikatyötä tekevän peruspalkka tai siihen rinnastettava kuukausipalkka on alempi täyttä työaikaa tekevän vastaa- vaa palkkaa.

Sivuviranhaltijan palkkaa, joka ei määräydy osa-aikatyötä koskevien määräysten mukaan, korotetaan 1.2.2001 lukien 2,2 %:lla ja 1.3.2002

lukien 1,9 %:lla.

Perhepäivähoitaja

Liitteessä 13 tarkoitetun perhepäivähoitajan palkkaa korotetaan 1.2.2001 ja 1.3.2002 siten kuin mainitusta liitteestä käy tarkemmin ilmi.

Liitteessä 13 on käytetty perhepäivähoitajien osalta myös 4 ja 5 §:ssä tarkoitetut palkkaerät.

Suojatyöntekijä

Liitteessä 10 tarkoitetun suojatyöntekijän palkkaa korotetaan sillä pro- senttiluvulla, jolla asianomaista peruspalkkaa korotetaan.

4 § Liittoerät

Yleiskorotuksen lisäksi palkkoja korotetaan 1.2.2001 lukien 0,5 %:n suuruisella liittoerällä ja 1.3.2002 lukien 0,3 %:n suuruisella liittoerällä.

Liittoerät käytetään seuraavasti 1 1.2.2001 lukien:

1 Yleiskorotukseen on käytetty 0,1 %:a.

2 Liitteiden 1 – 7 palkkahinnoittelun peruspalkkojen korotuksiin ja tekstitarkistuksiin on käytetty yhteensä 0,2 %:a. Peruspalkkojen korotukset on otettu huomioon liitteiden 1 – 7 palkkahinnoitteluis- sa.

2 Elokuun 2001 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 1.2.2001

–15.8.2001 ao. kunnan/ kuntayhtymän palveluksessa olleelle kertakor- vauksena seuraava summa: 13 x 0,2 % heinäkuun 2001 varsinaisesta palkasta.

3 1.3.2002 lukien käytetään 0,5 %:n suuruinen paikallinen järjestelyvaraerä paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen.

Paikallisen järjestelyvaran käyttämisestä neuvotellaan pääsopijajärjestö- jen edustajien kanssa pääsopimuksen 14 §:n mukaisesti pyrkien mahdol- lisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Jollei asiasta päästä yksimielisyy- teen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää jär- jestelyvaran käytöstä 1.3.2002 lukien siten, että erä käytetään perus- palkkojen ja vastaavien kuukausipalkkojen korotuksiin.

5 § Tasa-arvoerä

Tasa-arvoerä määräytyy seuraavasti:

Naisten suhteellinen osuus sopimusalan kaikista palkansaajista kerro- taan luvulla 0,6. Näin saatuun lukuun lisätään alalla alle 9 950 markkaa kuukaudessa ansaitsevien palkansaajien suhteellinen osuus alan kai- kista palkansaajista kerrottuna luvulla 0,2.

Tasa-arvoerä, jonka suuruus on tällä sopimusalalla 0,6 %, on käytetty 1.2.2001 lukien liitteiden 1–7 palkkahinnoittelun peruspalkkojen korotuk- siin yleiskorotuksen lisäksi siten kuin mainituista liitteistä käy tarkemmin ilmi.

6 § Jatkuva neuvottelumenettely

Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvotte- lumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtoso- pimusasioissa.

7 § Euron käyttöönotto

Kunnallisissa virka- ja työehtosopimuksissa kaikki markka- ja penni- määräiset luvut ilmaistaan vuonna 2001 ensin markka- ja pennimääräi- sinä ja lisäksi euro- ja senttimääräisinä. Sopimusten kaikki markkamää- räiset luvut muunnetaan euromääräisiksi jakamalla ne virallisella muun- tokertoimella 1 euro = 5,94573 Suomen markkaa. Näin saadut euro- määräiset luvut pyöristetään normaaleja pyöristyssääntöjä noudattaen lähimpään senttiin, ellei kustannusvastaavuuden toteuttaminen edellytä sentin kymmenesosia. Pyöristäminen tapahtuu ylempään lukuun, mikäli muuntokurssin soveltamisen jälkeinen luku on täsmälleen kahden luvun puolivälissä. Euromääräiset palkat ja palkanosat esitetään sentin (euro +

2 desimaalia) tarkkuudella. Samaa muuntoperiaatetta noudatetaan myös paikallisissa sopimuksissa. 1.1.2002 lukien palkat maksetaan eu- romääräisinä. Mikäli palkat halutaan maksaa euroina vuonna 2001, siitä on sovittava paikallisella virka- ja työehtosopimuksella. Siinäkin tapauk- sessa pitää maksettava summa siirtymiskauden aikana ilmaista myös markkoina.

8 § Matkakustannusten korvaukset

Matkakustannusten korvauksia tarkistetaan sopimuskauden aikana sen lisäksi mitä liitteessä 17 on erikseen määrätty, noudattaen soveltuvin osin valtion virkamiesten em. korvausten tarkistuksia.

9 § Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen

Työntekijät Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitok- sen yleiskirje 11/1997).

10 § Taloudellisen kehityksen tarkastelu ja indeksiehto

Tulopoliittinen selvitystoimikunta tarkastelee Suomen ja muun euroalu- een taloudellista tilannetta, kilpailukykyä, työllisyyttä, hintojen ja ansioi- den kehitystä sekä toteaa kuluttajahintaindeksin (1995=100) nousun tammikuusta 2001 joulukuuhun 2001.

Tulopoliittisen selvitystoimikunnan selvityksen perusteella tulopoliittisen sopimuksen osapuolet arvioivat tammikuussa 2002 taloudellista kehi- tystä ja sopivat niistä toimista, joihin se mahdollisesti antaa aihetta. Alla olevaa indeksiehtoa sovelletaan, elleivät tulopoliittisen sopimuksen osapuolet sovi asiasta yksimielisesti toisin.

Mikäli kuluttajahintaindeksin (1995=100) nousu tammikuusta 2001 – joulukuuhun 2001 ylittää 2,6 prosenttia, palkkoja korotetaan ylitettä vas- taavalla määrällä seuraavan yleiskorotuksen yhteydessä. Kuluttajahin- taindeksin nousu lasketaan kaksidesimaalisista pisteluvuista. Indeksin nousu pyöristetään yksidesimaaliseksi muutosprosentiksi.

0,4 prosentin suuruisia tai sitä pienempiä korotuksia ei kuitenkaan mak- seta.

Tulopoliittinen selvitystoimikunta toteaa kuluttajahintaindeksin muutok- sen ja mahdollisen indeksikorotuksen suuruuden.

11 § Tarkastelulauseke

Tulopoliittisen sopimuksen osapuolet kokoontuvat huhti–toukokuussa 2002 tarkastelemaan yleistä taloustilannetta, sopimuksen päämäärien toteutumista ja ansioiden kehitystä.

Ansioiden kehityksen tarkastelujakso on IV/2000 – IV/2001 tai sitä vas- taava tilastojakso. Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulopoliit- tista selvitystoimikuntaa. Tarkastelussa selvitetään, miten tasaisesti kaikkien palkansaajien ja eri sektoreiden tai sopimusalojen ansiot ovat tämän sopimuksen palkkaukselliset tavoitteet huomioon ottaen kehitty- neet sopimuskauden aikana. Sektori- ja sopimusalakohtaisten selvitys- ten kattavuudesta sopivat tulopoliittisen sopimuksen sopijaosapuolet.

Tulopoliittisen sopimuksen osapuolet sopivat tarvittavista toimenpiteistä.

Jos joku tulopoliittisen sopimuksen osapuolista katsoo, että edellä tar- koitetussa ansiokehitystarkastelussa ei sen jonkin sektori- tai sopimus- alan osalta ole päästy sopimuksen tarkoittamaan lopputulokseen, voi asianomainen sopijaosapuoli vaatia ansiokehitystarkastelun siirtämistä tätä varten perustettavaan ratkaisulautakuntaan siten kuin tulopoliittista sopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa on tarkemmin sovittu.

12 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen

Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran vii- meistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kuntayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeis- tään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät vii- meistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta.

Työajan perusteella maksettavat tarkistetut korotukset maksetaan jak- sotyöntekijöille tarkistusten voimaantuloajankohdasta lukien tai sen jäl- keen ensiksi alkavan jakson alusta lukien.

13 § Sopimuksen raukeaminen

Ellei 17.11.2000 allekirjoitettua tulopoliittista sopimusta koskevaa neu- vottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus.

Helsingissä 13. joulukuuta 2000 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

KUNTA-ALAN UNIONI RY

TEKNIIKAN JA PERUSPALVELUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ KTN RY

TOIMIHENKILÖIDEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TNJ RY