Contract

30.1.2018

ETÄTYÖSOPIMUSMALLI

Tämä malli koskee työsuhteessa jo olevan, Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluvan, työntekijän tekemää etätyötä. Malli ei sellaisenaan sovellu, jos työntekijä palkataan suoraan tekemään pelkästään etätyötä.

Yritys Oy työnantajana ja työntekijä sopivat etätyöstä seuraavin ehdoin.

Työntekijä:

Etätyön määrä:

Keskimäärin _ tuntia viikossa työtehtäviin liittyvää etätyötä. Keskimäärin _ päivää viikossa työtehtäviin liittyvää etätyötä. Etätyö sovitaan esimiehen kanssa seuraavasti: _

Etätyön pääasialliset suorituspaikat:

Etätyönä tehtävä työ:

Työsopimuksen mukaiset tehtävät:

Seuraavat tehtävät:

Etätyön ajallinen kesto:

Toistaiseksi, alkaen _ määräaikainen, _saakka

Etätyösopimuksen irtisanominen:

Työnantaja ja/tai työntekijä voi halutessaan irtisanoa etätyön tekemisen ilmoittamalla siitä kirjallisesti vähintään 1 kuukautta etukäteen (irtisanomisaika).

Mikäli etätyösopimus irtisanotaan, työsuhde jatkuu ja työntekijä palaa työskentelemään työsopimuksensa mukaiseen yrityksen toimipisteeseen.

Työaika:

Lähtökohtaisesti etätyössä sovelletaan säännöllistä työaikaa koskevia työehtosopimuksen säännöksiä. Mikäli työnantaja tosiasiallisesti päättää työntekijän työajan sijoittamisesta ja mikäli työnantajalla on mahdollisuus tosiasiallisesti valvoa työajan käyttöä työpäivän aikana, sovelletaan etätyössä lisä- ja ylityötä koskevia työehtosopimuksen säännöksiä. Lisä- ja ylityöstä on kuitenkin tällöin aina kirjallisesti sovittava etukäteen työnantajan ja työntekijän välillä.

Palkkaus:

Etätyössä työntekijän palkkaus määräytyy työehtosopimuksen ja työsopimuksen mukaisesti. Etätyön tekeminen ei vaikuta palkkaukseen, luontoisetuihin, oikeuteen vuosilomaan ja lomarahaan, oikeuteen sairausajan palkkaan, lääkärintarkastuksiin, tilapäisiin poissaoloihin ja perhevapaisiin.

Etätyön raportointi:

Työntekijän työntekovelvoite on vastaava kuin työskenneltäessä työnantajan toimitiloissa. Raportointi tapahtuu yrityksen raportointikäytännön mukaan.

Työvälineet ja laitteet:

Työnantaja hankkii ja toimittaa etätyön tekemiseen tarvittavat työvälineet ja laitteet. Työnantaja vastaa näiden huollosta, vakuuttamisesta ja näiden aiheuttamista kustannuksista.

Kustannusten korvaukset:

Työnantaja maksaa työntekijälle korvauksen yksityispuhelimen käytöstä työasioiden hoitamiseen. Työmatkat korvataan työehtosopimuksen mukaisesti.

Lisäksi on sovittu seuraavaa:

Aika ja paikka:

Työntekijä Työnantaja/ esimies