Kymsote
Kymsote
Liite nro 3
Hallitus 11.1.2019
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUTSURAHAN MAKSAMISESTA (Luonnos)
I Sopimuksen soveltaminen
Tällä sopimuksella täydennetään Xxxxxxxxxxxx sairaanhoito ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carean 1.2.2009 voimaan tullutta sopimusta. Sopimusta sovelletaan 1.1.2019 aloittavassa Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsotessa KVTES:n ja TPTES:n piiriin kuuluviin työntekijöihin.
II Sopimuksen sisältö
1. Kutsurahan suuruus on
- Arkipäivänä 55 euroa
- Viikonloppuna 65 euroa
o korvaukseen oikeuttava ensimmäinen viikonloppuvuoro alkaa perjantain yövuorosta ja päättyy sunnuntain ja maanantain välisen yövuoron lopussa
- Arkipyhinä 65 euroa (KVTES luku III 7 § 3 mom)
o korvaukseen oikeuttava ensimmäinen arkipyhävuoro alkaa välittömästi arkipyhää edeltävästä yövuorosta ja päättyy arkipäivää edeltävän yövuoron lopussa
- Kutsurahan maksamisen perusteena ovat tilanteet, joissa palveluja ei pystytä turvaamaan eikä työvuoroon saada riittävän osaava henkilöstöä muutoin.
2. Työnantaja kutsuu työntekijän töihin vapaalta tai vapaapäivältä ilman, että on sovittu varallaolosta. Työn aloituksen tulee tapahtua 24 tunnin sisällä kutsusta.
3. Työnantaja pyytää työntekijän vaihtamaan työvuoroa. Työn aloituksen tulee tapahtua 24 tunnin sisällä pyynnöstä. Jos työvuoron vaihto aiheuttaa työvuoroluettelossa työtuntien alittumista, ei työntekijän tarvitse tehdä puuttuvia tunteja.
4. Työnantaja pyytää työntekijää aikaistamaan tai myöhentämään työvuoron alkamista vähintään kolmella tunnilla ja työn aloituksen tulee tapahtua 24 tunnin sisällä pyynnöstä. Muuttuneen työvuoron tulee olla vähintään suunnitellun työvuoron pituinen.
5. Työntekijä tekee työnantajan pyynnöstä kaksi työvuoroa peräkkäin niin, että työvuoron pituudeksi tulee vähintään 12 tuntia, tai suunnitellun työvuoron ylitys on vähintään neljä tuntia. Työn aloituksen tulee tapahtua 24 tunnin sisällä kutsusta.
- Työvuorojen välissä voi olla lyhyt keskeytys, joka on välttämätön ylimääräisen työvuoron tekemiseksi. Keskeytyksestä on sovittava esimiehen kanssa, eikä se ole työaikaa.
- Potilasturvallisuuden ja työsuojelun näkökulmasta kahden peräkkäisen työvuoron teettämisen tulee olla poikkeuksellinen toimenpide, johon voidaan mennä vasta, kun kaikki muut vaihtoehdot on selvitetty.
6. Työntekijä on perjantaina työssä ja viikonloppu on suunnitellusti vapaa. Työnantaja pyytää työntekijää tekemään työvuoron jompana kumpana tai molempina viikonlopun päivistä.
7. Sopimus kutsurahan maksamisesta koskee myös äkillisiä varallaolon muutoksia.
8. Kutsurahaan oikeutetulle ei makseta KVTES:n luvun III 22 §:n mukaista hälytysrahaa eikä työmatkasta aiheutuneita kuluja.
9. Sopimus on voimassa 1.1.2019 alkaen toistaiseksi. Sopimus on sopijaosapuolten irtisanottavissa kolmen (3) kuukauden irtisanomisajalla.
Kotkassa xx.xx.201x Allekirjoitukset
Paikallinen sopimus pitkistä työvuoroista
1. Sopimuksen soveltaminen
Luonnos 17.12.2018
Sopimusta sovelletaan Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kun- tayhtymän (jäljempänä Kymsote) jaksotyötä tekevään henkilöstöön.
2. Sopimuksen sisältö
KVTES:n työaikaluvun 11 §:n 2 momentin perusteella sovitaan käytettävän seuraavanlaisia pitkiä työvuoroja:
• Pitkiä työvuoroja eli 11 - 15 tuntia /päivä voidaan suunnitella enin- tään 1pv / viikko, kolmen viikon aikana (yhteensä 3pv). Pitkät työ- vuorot eivät saa olla suunnitelmassa peräkkäisiä
• Vuorokausilepo tulee olla vähintään 9 tuntia
• Pitkät työvuorot perustuvat työntekijän/ viranhaltijan suostumuk- seen
• Kvtes työaikaluvun 25 § mukaan, jos työaika ylittää vuorokau- dessa 1O tuntia, työntekijällä / viranhaltijalla on niin halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
3. Sopimuksen voimassaoloaika
Sopimus on voimassa 1.1.2019 alkaen toistaiseksi. Sopimus on osapuolten irtisanottavissa kolmen (3) kuukauden irtisanomisajalla.
Kotkassa xx.xx.201x
Allekirjoitukset
Luonnos 17.12.2018
Paikallinen sopimus säännöllisestä pitkästä yövuorosta
1. Sopimuksen soveltaminen
Sopimusta sovelletaan Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kun- tayhtymän (jäljempänä Kymsote) jaksotyötä tekevään hoitohenkilöstöön.
2. Sopimuksen sisältö
Kunnalliset yleisen virka- ja työehtosopimuksen (jäljempänä KVTES) työaikaluvun 11 §:n 2 momentin perusteella sovitaan käytettävän säännöllisesti 10, 5 tunnin yövuoroja. Psykiatrisissa sairaaloissa ja kehitysvammalaitoksissa voi yövuoro kui- tenkin olla 11 tunnin pituinen.
• KVTES työaikaluvun 25 § 1 mom. mukaisesti, jos työaika ylittää vuorokau- dessa 1O tuntia, työntekijällä / viranhaltijalla on niin halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tun- nin työskentelyn jälkeen.
3. Sopimuksen voimassaoloaika
Sopimus on voimassa 1.1.2019 lähtien toistaiseksi. Sopimus on osapuolten irti- sanottavissa kolmen (3) kuukauden irtisanomisajalla.
Kotkassa xx.xx.201x Allekirjoitukset
HR palvelut 2009
VAROITUKSEN VAATIMUKSET
Xxxxx varoitus täyttää:
1) Työsopimuslain vaatiman informaatiovaatimuksen
= työntekijä saa tiedon siitä, kuinka vakavana rikkomuksena työnantaja pitää hänen menettelyään)
2) Ennakkomuistutustehtävän
= varoitus on ennakkomuistutus siitä, millä tavoin työnantaja tulee reagoimaan varoituksessa tarkoitetun laiminlyönnin toistuessa
3) Oikaisutehtävän
= antaa työntekijälle mahdollisuuden korjata menettelynsä ja osoittaa siten, että edellytykset sopimussuhteen jatkamiselle on olemassa
4) Näyttötehtävän
= varoituksella on näyttöarvoa mahdollisessa tulevassa työsopimuksen päättämistä koskevassa oikeudenkäynnissä
tulee siinä mainita seuraavat seikat:
⮚ Xxxxxxxxxxxxx kuvaus työntekijän sopimuksenvastaisesta käyttäytymisestä
⮚ Selvitys niistä velvollisuuksista, joita työntekijä on rikkonut
⮚ Selkeä vaatimus käyttäytymisestä tulevaisuudessa sovittujen sääntöjen mukaisesti
⮚ Yksiselitteinen ilmoitus toistuvan, samankaltaisen moitittavan käyttäytymisen seuraamuksista (mainita esim. työnantajan oikeudesta irtisanoa työsuhde)
Sairaanhoitopiirin johto | Kymenlaakson keskussairaala | Kuusankosken aluesairaala | Kymenlaakson psykiatrinen sairaala |
Kotkantie 41 | Kotkantie 41 | Sairaalankuja 3 C | Sairaalankuja 3 D |
48210 Kotka | 48210 Kotka | 45750 Sairaalamäki | 45750 Sairaalamäki |
Tel. +358 (0)5 220 51 | Tel. +358 (0)5 220 51 | Tel. +358 (0)5 220 51 | Tel. +358 (0)5 220 51 |
Fax x000 (0)0 000 0000 | Fax x000 (0)0 000 0000 | Fax x000 (0)0 000 0000 | Fax x000 (0)0 000 0000 |
xxxxxxxx@xxxxxx.xx xxx.xxxxxx.xx Y-tunnus 0725901-5