Järjestelyvaraerä
Yhtymähallitus § 70 21.04.2021
Järjestelyvaraerä
28/01 02.01/2021
Yhtymähallitus 21 04.2021 § 70
Sopimusratkaisu 2020–2021
Sopimusratkaisu sisältää 2020–2021 sovittujen virka- ja työehtosopimusten lisäksi virka- ja työehtosopimuksen kunnallisen pääsopimuksen jatkamisesta ja eräitä muita määräyksiä sekä aiesopimuksen sote- ja maakuntauudistusta varten. Sopimusratkaisun yhteydessä sovittiin myös työelämän kehittämistä koskevasta yhteistyöstä.
Sopimuskausi on kaikissa kunta-alan sopimuksissa 1 4.2020–28.2.2022.
Sopimukset noudattavat kustannustasoltaan ns. yleistä linjaa eli niiden kustannusvaikutus on 23 kuukauden sopimusjaksolla 3,04 prosenttia.
3 § Paikallinen järjestelyerä
1 mom. Paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 lukien
Paikallinen järjestelyerä on 0,8 prosenttia kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.
2 mom. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.
Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä.
Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.
Työnantaja ja työntekijäpuoli ovat neuvotelleet järjestelyerän osalta 5.3, 26.3, 1.4 ja 9.4.2021. Neuvotteluissa on sovittu järjestelyerän käytöstä KVTES:n osalta ao. mukaisesti. Alla olevien hinnoittelutunnuksien mainittujen palkkakorien palkkoja korotetaan ilmoitetulla euromäärällä.
Lääkärisopimuksen osalta neuvottelut jatkuvat.
Hinnoittelu | Korit | Henkilömäärä | Summa/kk | Kokonaiskustannus | Tehtävänimike |
04PER010 | A, B, C ja D | 17 | 60,00 € | 1 020,00 € | Laitos- ja välinehuoltajat |
04SOS050 | A | 7 | 90,00 € | 630,00 € | perheohjaajat |
03HOI030 | A | 63 | 60,00 € | 3 780,00 € | Sairaanhoitajat |
01ICT060 | C | 2 | 90,00 € | 180,00 € | ict-asiantuntijat |
03HOI020 | C | 3 | 90,00 € | 270,00 € | Esihenkilöt |
04SOS04A | B, C ja D | 16 | 60,00 € | 960,00 € | Sosiaalityöntekijät |
yht | 108 | 6840,00 €/kk |
Liitteenä 4 uudet palkkakorit.
Valmistelija Xxxxx Xxxxxxx, hallintopalveluiden päällikkö, p. 044 435 7890
Ehdotus:
(kyj) Yhtymähallitus päättää hyväksyä liitteenä 4 olevat palkkakorit käyttöönotettavaksi 1.4.2021 alkaen.
Xxx Xxxxxx liittyi kokoukseen klo 19:02.