Contract
1. TYÖSOPIMUKSEN TEKIJÄT | Työnantaja | Liike tai kotipaikka |
Työntekijä | Henkilötunnus | |
Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä yllämainitulle työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena seuraavin ehdoin: | ||
2. TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO | Työsuhteen alkamispäivä | |
Työsopimus on voimassa Toistaiseksi Määräajan saakka Määräaikaisen työsopimuksen peruste Kausiluonteisuus Työntekijän oma pyyntö Sijaisuus Harjoittelu Muu: | ||
3. KOEAIKA | Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan työsuhteen alkamispäivästä lukien enintään 4 kuukauden koeaikaa, jonka kuluessa tämä sopimus voidaan molemmin puolin purkaa. 8 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsopimuksessa koeaika voi olla enintään puolet työsopimuksen kestoajasta. Koeajan pituus: Koeajan viimeinen päivä: | |
4. TYÖAIKA SEKÄ LISÄ- JA YLITYÖ | Kokoaikainen (kuukausipalkka) Osa-aikainen, kiinteä vähimmäistyöaika t / 3 vko (tuntipalkka) Osa-aikainen, keskimääräinen vähimmäistyöaika t / 3 vko (tuntipalkka) Muu: Työntekijällä voidaan teettää lisä-, yli- ja sunnuntaityötä lain ja työehtosopimuksen mukaisesti. | |
5. TYÖTEHTÄVÄ | Työntekijä on velvollinen suorittamaan muutakin työnantajan työnjohto-oikeutensa rajoissa osoittamaa työtä. | |
6. PALKKAUS | Työsuhteen alussa työntekijän palkka määräytyy seuraavasti: Palkkaryhmä: Palkan määrä €/kk: Työsuhteen alkaessa kokemuslisään oikeuttavaa aikaa vuotta kuukautta | |
7. NOUDATETTAVA TYÖEHTOSOPIMUS | Työsuhteessa noudatetaan puolin ja toisin palkka- ja muiden työehtojen osalta voimassa olevia lakeja sekä Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välillä tehtyä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita (työntekijät) koskevaa työehtosopi- musta siltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole sovittu työntekijälle paremmista ehdoista. | |
8. MUUT EHDOT | ||
9. PÄIVÄYS JA AL- LEKIRJOITUS | Tätä sopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, joista toinen työnantajalle ja toinen työntekijälle. | |
Paikka | Aika | |
Työnantajan edustajan allekirjoitus | Työntekijän allekirjoitus | |
Selvitys: Työsopimuslain 2:4 mukaisesti työnantaja ilmoittaa työsuhteen keskeisistä ehdoista seuraavaa: Työnantaja määrittelee kulloisenkin työntekopaikan seuraavissa puitteissa (esim. yrityksen tietty toimipaikka/-paikat tai yrityksen kaikki toimipaikat tai tietty työnsuorittamisalue/-alueet):
Tyhjennä