HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS
Kunnanhallitus 31.10.2022 § 274 33/00.04.04/2022
Valmistelija Talous- ja henkilöstöjohtaja, 044 3008 505
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelut vuoden 2023 alusta lukien. Aluevaltuusto Pohden ylimpänä päättävänä elimenä on kokouksessaan 1.3.2022 18 § hyväksynyt henkilöstön siirtosuunnitelman sekä luonnoksen henkilöstön siirtosopimukseksi.
Lopullinen siirtosopimus on lähetetty kunnan kirjaamoon 30.9.2022 sähköpostilla. Siirtosopimus on saatettu tämän jälkeen kaikkien kunnasta Pohdelle siirtyvien henkilöiden (kolme työntekijää) tiedoksi sähköpostilla tai esihenkilön kautta 11.10.2022 sekä käsitelty yt-toimielimessä 19.10.2022 § 35. Yhteistoimintaelin puoltaa sopimuksen hyväksymistä.
Henkilöstö siirtyy sopimuksen perusteella hyvinvointialueelle liikkeenluovutuksella eikä luovutus vaikuta heidän työehtoihinsa, ellei heidän tehtävänsä sisältö muutu olennaisesti. Mikäli tehtävänkuva muuttuu olennaisesti noudatetaan työehtosopimusten säädöksiä työehtojen muuttumisessa.
Sopimus tulee käsitellä luovuttavassa organisaatiossa hallintosäännön mukaisesti. Reisjärven kunnan hallintosäännön 36 §:n mukaisesti päättävä toimielin Reisjärvellä on kunnanhallitus.
Allekirjoitettu sopimus lähetetään 16.11.2022 mennessä hyvinvointialueen kirjaamoon. Sopimuksen liitteeksi tulee liittää lista siirtyvistä työntekijöistä.
Esittelijä Kunnanjohtaja Xxxxxx Xxxxxxx
Päätösehdotus Xxxxxxxxxxxxxx päättää hyväksyä henkilöstön siirtosopimuksen liitteineen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle.
Päätös Hyväksyttiin. Päätettiin korjata muuttunut esihenkilötieto yhden siirtyvän työntekijän kohdalle.
Ptk tark.