Valtiovarainministeriön ja Palkeiden välinen tulossopimus vuosille 2024–2027
13.12.2023 VN/17410/2023
Palkeet_D/729/00.00.00.00/0000
Valtiovarainministeriön ja Palkeiden välinen tulossopimus vuosille 2024–2027
Sisällys
2 Yhteiskunnallinen vaikuttavuus 4
5 Voimassaolo, seuranta ja allekirjoitukset 9
1 Strategiset linjaukset
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeet
Palkeiden tehtävänä on tuottaa valtionhallinnon keskitettyjä taloushallintotehtäviä, talous- ja henkilöstöhallinnon palveluja sekä muita vastaavia hallinnon tuki- ja asiantuntijapalveluja. Palkeiden strategiset painopistealueet ovat yhdessä, asiakas keskiössä ja digitalisaatiota edistämässä. Palkeiden strategisten painopisteiden avulla määritetään Palkeiden tulevaisuuden tavoitetilaa samoin kuin Palkeiden henkilöstölle konkreettisia tekemisiä, joiden avulla painopistealueisiin liittyvät tavoitteet saavutetaan.
Valtiovarainministeriö huomioi Palkeiden ohjauksessa palvelukeskusten toiminnalle suuntaviivoja antava halli- tusohjelma sekä eri valtionhallinnon strategiat, periaatepäätökset ja linjaukset. Palkeiden tulee näiden perus- teella tuottaa kustannustehokkaita ja laadukkaita palveluita, laajentaa palvelujaan, varmistaa toiminnan jatku- vuus kaikissa tilanteissa ja edistää digitalisaatiota tuottamissaan palveluissa ja prosesseissa.
Hallitusohjelman toimeenpano
Pääministeri Xxxxxxx Xxxxx hallitusohjelmassa vuosille 2023–2027 yhtenä keskeisenä periaatteena nostetaan esiin luottamus julkiseen hallintoon, joka perustuu sen kykyyn palvella kansalaisia avoimesti, tehokkaasti ja vas- tuullisesti. Sujuvan julkisen hallinnon mahdollistajina toimivat palvelukeskukset, jotka mahdollistavat valtion vi- rastoille sujuvat tukipalvelut sekä mahdollisuuden keskittyä oman ydintehtävän sujuvaan hoitamiseen. Lisäksi hallitus linjaa hallitusohjelmassa edistävänsä toimivaa ja avointa hallintoa, jossa panostetaan jatkuvuuteen ja johdonmukaisiin toimintatapoihin, joiden toteuttamisessa palvelukeskuksilla on oma keskeinen roolinsa.
Hallitusohjelmassa ei ole suoraan Palkeisiin kohdentuvia kirjauksia, mutta Palkeiden asiakaskuntaa koskevat muutokset mahdollisesti vaikuttavat Palkeiden toimintaan.
Valtiovarainministeriön hallinnonalan keskeiset tavoitteet hallituskaudella ovat
• julkisen talouden uudistaminen ja tehostaminen
• julkisen hallinnon kehittäminen modernimmaksi ja kustannustehokkaammaksi
• kestävän talouskasvun vauhdittaminen
Hallitusohjelmaan sisältyvä tuottavuusohjelma vaikuttaa valtiovarainministeriön hallinnonalan kaikkiin virastoihin ja edellyttää pysyviä säästöjä virastojen toimintamenoista vuodesta 2025 lähtien ja täysimääräisesti vuonna 2027. Viraston säästötavoitteet tarkentuvat tuottavuusohjelman edetessä.
Toimintaympäristön muutokset
Palkeiden tuottamien palveluiden ja asiakkaiden toiminnan jatkuvuus on kyetty varmistamaan turvallisuustilan- teen kiristyttyä Venäjän Ukrainaan kohdistuneen hyökkäyksen jälkeen. Virasto on huolehtinut toimintansa sekä vastuullaan olevan kriittisen infrastruktuurin jatkuvuuden turvaamisesta ja varautumisesta. Varautuminen tulee olemaan tulevaisuudessakin tärkeässä asemassa Palkeiden toiminnassa.
Suomen julkisen talouden rahoitus on pitkällä aikavälillä epätasapainoinen ja tulevina vuosina valtiolla olemme merkittävien haasteiden edessä. Tämä edellyttää Xxxxxxxxx vahvaa ja tavoitteellista yhteistyötä.
2 Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Taulukko 1. Valtiovarainministeriön toimialan yhteiskunnallisen vaikuttavuuden tavoitteet, näitä tukevat toiminnal- liset tavoitteet talousarvion lukuperusteluissa sekä viraston toimintamenomomentilla
Pääluokan 28 vaikuttavuus- tavoitteet | Indikaattori | Arvio 2024 | Luvun 28.20. tavoitteet | Momentin 28.20.07 tavoitteet |
Valtionhallinto toimii hyvän hallinnon peri- aatteiden mu- kaisesti | Julkishallin- non luotta- musindeksi (1–5) | 3,5 | Hallinnon palveluja tuote- taan laadukkaasti ja kustan- nustehokkaasti yhtenäisillä prosesseilla ja digitaalisilla palvelu- ja tuotantoratkai- suilla varmistaen hyvä asia- kaskokemus | Asiakastyytyväisyys 3,8 Ostolaskut, alustava TAE-tavoite 25 800 kpl/htv, tulossopimustavoite 26 000 kpl/htv Myyntilaskut, alustava TAE-tavoite 69 000 kpl/htv, tulossopimustavoite 68 000 kpl/htv |
Palkkalaskelmat, 13 300 kpl/htv | ||||
Tarkastetut matka- ja kululaskut, alustava TAE-tavoite 12 600 kpl/htv, tulossopimustavoite 11 175 kpl/htv | ||||
Kokonaistuottavuusindeksi 102 (pe- rusvuosi edellinen vuosi = 100) |
3 Tulostavoitteet
3.1 Toiminnallinen tuloksellisuus
3.1.1 Toiminnallinen tehokkuus
Taulukko 2. Tuottavuuden tavoitteet
mittari | Toteuma 2022 | Arvio 2023 | Tavoite 2024 | Alustava tavoite 2025 | Alustava tavoite 2026 | Alustava tavoite 2027 | talous- arvio- tavoite |
Valtion talous- ja henkilöstö- hallintoon sitoutuvan htv:n osuus (Palkeet htv / valtion htv), % | 0,81 | 0,84 | 0,86 | 0,87 | 0,89 | 0,90 | - |
Työn tuottavuusindeksi | 102,8 | 104,2 | 102 | 102 | 102 | 102 | - |
Ostolaskut, kpl/htv | 25 748 | 25 700 | 26 000 | 26 520 | 27 050 | 27 600 | TAE |
Xxxxxxxxxxxx, kpl/htv | 68 007 | 66 500 | 68 000 | 69 020 | 70 050 | 71 000 | TAE |
Palkkalaskelmat, kpl/htv | 12 717 | 13 800 | 13 300 | 13 600 | 13 900 | 14 200 | TAE |
Tarkastetut matka- ja kululas- kut, kpl/htv | 10 781 | 9 600 | 11 175 | 11 500 | 12 125 | 12 750 | TAE |
Kokonaistuottavuusindeksi (perusvuosi edellinen vuosi=100) | 106,35 | 101,5 | 102 | 102 | 102 | 102 | TAE |
Tulossopimuksen tunnusluvuissa ei ole huomioitu tulevia asiakasmuutoksia.
Taulukko 3. Kustannusvastaavuuden tavoitteet
mittari | Toteuma 2022 | Arvio 2023 | Tavoite 2024 | Alustava tavoite 2025 | Alustava tavoite 2026 | Alustava tavoite 2027 | talous- arvio- tavoite |
Maksullisen toiminnan kustannusvastaavuus | 101,5 | 94 | 97 | 100 | 100 | 100 | TAE |
Taulukko 4. Toiminnallisen tehokkuuden muut tavoitteet
Tulostavoite 1 Palkeiden tulee saavuttaa sille asetettu viiden (5) prosentin tuottavuustavoite, joka tulee näkyä toimin- nan kustannusten vähentymisenä. Palkeet huomioi laskelmissaan muun muassa asiakaskunnassa tapahtuvat muutokset. | |
2024 | Toiminnan kustannukset ovat vähentyneet yhden (1) prosentin vuoden 2023 tasosta. |
2025 | Toiminnan kustannukset ovat vähentyneet kaksi (2) prosenttia vuoden 2023 tasosta. |
2026 | Toiminnan kustannukset ovat vähentyneet kolme (3) prosenttia vuoden 2023 tasosta. |
2027 | Toiminnan kustannukset ovat vähentyneet viisi (5) prosenttia vuoden 2023 tasosta. |
Tulostavoite 2 Palkeet uudistaa hinnoittelumallin. Palkeiden hinnoittelumalli on läpinäkyvä ja varmistaa toiminnan kustannusvastaavuuden, parantaa kokonaistuottavuutta sekä kustannustehokkuutta. | |
2024 | Hinnoittelumallin muutokset on valmistettu. |
2025 | Palkeet on ottanut käyttöön palvelujen uuden hinnoittelumallin. |
2026 | Hinnoittelumallia on kehitetty edelleen. |
2027 | Hinnoittelumallin toimivuutta ja läpinäkyvyyttä on arvioitu. Palkeiden toiminta on kustannusvastaa- vaa ja hinnoittelu läpinäkyvää. |
Tulostavoite 3 Keskitetysti hoidettavien valtion talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävien (taloushallinto, asiakaspalve- luprosessi) sisäinen valvonta on riittävää ja laadukasta. | |
2024- 2027 | VTV:n tilintarkastuskertomuksessa ei nouse esiin merkittäviä Palkeiden toimintaan kohdistuvia si- säisen valvonnan kehittämiskohteita. |
Tulostavoite 4 Automaation lisääminen valtion talous- ja henkilöstöhallinnon päästä päähän -prosesseissa. | |
2024 | Palkeet kehittää palveluitaan toteuttamalla kehittämisen tiekarttaan suunnitellut uudistukset siten, että valtion talous- ja henkilöstöhallinnon prosessit, tietorakenteet ja tietojärjestelmät ovat yhtenäi- siä. Palkeet sisällyttää kehittämisen tiekarttaan valtion henkilöstöstrategian ja taloushallinnon lin- jausuudistukset. Palkeet etenee suunnitelman ja VM:n linjausten mukaisesti. Uudistusten toteutu- misesta tehdään vuosittainen väliarviointi. |
2025 | Kehittämisen tiekartta toteutunut vuoden 2025 suunnitelman mukaisesti. Uudistusten toteutumi- sesta tehdään vuosittainen väliarviointi. |
2026 | Kehittämisen tiekartta toteutunut vuoden 2026 suunnitelman mukaisesti. Uudistusten toteutumi- sesta tehdään vuosittainen väliarviointi. |
Tulostavoite 5 Palkeet varmistaa kehittyvien palveluratkaisujen saatavuuden siirtymällä uusien järjestelmien hankin- noissa pilvipalveluihin vaiheittain 2030 mennessä. Siirtymä valmistellaan valtion ja Palkeissa tehtävän valtion yhteisten talous- ja henkilöstöhallinnon ratkaisujen pilvilinjausten mukaisesti. | |
2024 | Suunnitelma valtion yhteisten talous- ja henkilöstöhallinnon palveluratkaisujen pilvitransformaati- oon on valmis. |
2025 | Valtion yhteisten talous- ja henkilöstöhallinnon palveluratkaisujen pilvialusta on määritelty ja ku- vattu. |
2026 | Valtion yhteisten talous- ja henkilöstöhallinnon palveluratkaisujen pilvitransformaation toteutus on käynnissä. |
2027 | Talous- ja henkilöstöhallinto on siirtynyt käyttämään pilvipalveluita yhteisten linjausten mukaisesti. |
Tulostavoite 6 Palkeet kehittää toimintaansa asiakaslähtöisesti tuottamalla laadukkaita ja korkeatasoisia palveluja. Palveluvalikoimaa laajennetaan ja olemassa olevia lisäpalveluja laajennetaan asiakastarpeita vastaa- vaksi asiakastyytyväisyyden pysyessä korkealla tasolla. | |
2024 - 2027 | Palkeiden asiakaskohtaisten lisäpalveluiden käyttö on laajentunut siten, että kannattavista lisäpal- veluista on muodostunut peruspalveluja VM:n tuella. |
3.1.2 Tuotokset ja laadunhallinta
Taulukko 5. Palvelukyvyn ja laadun tavoitteet
mittari | Toteuma 2022 | Arvio 2023 | Tavoite 2024 | Alustava tavoite 2025 | Alustava tavoite 2026 | Alustava tavoite 2027 | talous- arvio- tavoite |
Asiakastyytyväisyys (1-5) | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | TAE |
NPS (suositteluhaluk- kuus) | 91 | 91 | >90 | >90 | >90 | >90 | - |
Automaattisesti käsitelty- jen valtion ostolaskujen osuus, % | 34 | 36 | 50 | 55 | 55 | 60 | - |
Sähköisten myyntilasku- jen (Kieku) osuus, % | 63 | 64 | 70 | 73 | 75 | 75 | - |
Toimitusaikojen toteuma, viive Pointti-pyynnöissä, % | 10 | <10 | <10 | <10 | <10 | <10 | - |
Sujuvan asiakaskokemuk- sen seuranta, reklamaati- oiden ja virallisten selvi- tyspyyntöjen määrä, kpl | 9 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | - |
Laatupoikkeamien määrä suhteutettuna suurimpien prosessien suoritemääriin, % | 0,09 | 0,13 | 0,12 | 0,11 | 0,10 | 0,10 | - |
Matka- ja kululaskujen pa- lautusten määrä, % | 24 | 26 | 22 | 20 | 18 | 16 | - |
Järjestelmien käytettävyys virka-aikana, % | 98 | >99 | >99 | >99 | >99 | >99 | - |
Taulukko 6. Muut tavoitteet
Valtiovarainministeriön ja ministeriön hallinnonalan sekä toimialan varautuminen on kansallisen tur- vallisuustilanteen edellyttämällä tasolla | |
2024 | Virastossa on toimeenpantu valtiovarainministeriön hallinnonalan johtamisen varautumisharjoituk- sessa vuonna 2022 todetut kehittämistavoitteet (VM:n kertomus VN/21300/2020-VM-8 liitteineen). |
Taulukko 7. Keskeiset hankkeet tavoitteineen
Kehittämishanke | Selite | Aikataulu | Mom. 28.70.02 | TAE 2024 |
Hankintatoimen kehittäminen | Yrityksen digitaloushanke: Handi-ratkaisun hankintasa- nomien kehittäminen | 2023–2024 | x | - |
Taloushallinnon kehittäminen | Valtion tilinpäätöksen laajentaminen Kieku-järjestelmään ja keskuskirjanpidon järjestelmäuudistus | 2023–2025 | x | x |
Valtion maksuliikeratkaisun uudistus | 2023–2025 | x | x | |
Henkilöstöhallin- non kehittäminen | Valtion rekrytointipalvelualustan uudistaminen | 2021–2024 | x | - |
Osaamisen hallinnan järjestelmän kehittäminen esiselvi- tyksen linjausten pohjalta | 2023–2026 | x | x | |
Kieku HCM uudistaminen, suunnitteluvaihe | 2023–2024 | x | x | |
Henkilöstötutkimuksen uudistaminen VMBaron sisältö- kehittäminen | 2024 | - | x | |
Tietojohtamisen kehittäminen | Kiekun raportoinnin tavoitearkkitehtuuri, suunnitteluvaihe | 2024 | - | x |
Yhteisen alustan vaatima teknolo- giauudistus | Pääsyn- ja valtuushallinnan uudistaminen (suunnittelu, hankinta) | 2022–2024 | x | - |
Palkeiden integraatioarkkitehtuurin ja tiedon reaaliaikai- suuden kehittäminen | 2023–2025 | - | x | |
Valtion yhteisten talous- ja henkilöstöhallinnon palvelu- ratkaisujen pilvitransformaation suunnittelu | 2023–2024 | x | - | |
PV:n palvelujen laajennus | PV CGI-palkat toteutusprojektiin osallistuminen, osaami- sen siirto v. 2023–2024 ja PVERP-hankkeen yhteyspin- taprojektien suunnittelu. | 2021–2026 | x | - |
4 Voimavarojen hallinta
Taulukko 8. Henkilöstövoimavarojen tavoitteet
mittari | Toteuma 2022 | Toteuma 2023 | Tavoite 2024 | Alustava tavoite 2025 | Alustava tavoite 2026 | Alustava tavoite 2027 | talous- arvio- tavoite |
Työtyytyväisyys (VMBaro, ko- konaisindeksi Y, asteikko 1–5) | 3,85 | 3,83 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | TAE |
Sairauspoissaolot, työpäivää/htv | 10,1 | 8,5 | 8,0 | <8,0 | <8,0 | <8,0 | TAE |
Johtajuusindeksi (VMBaro, JO) | 3,71 | 3,67 | 3,7 | 3,7 | 3,7 | 3,7 | - |
Yhdenvertaisuuden toteutumi- nen työyhteisössä (VMBaro 5.5.) | 4,01 | 4,00 | 4,0 | 4,0 | 4,0 | 4,0 | - |
Kokemus oppimisesta ja uu- distumisesta (VMBaro 4.1) | 4,08 | 4,11 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | - |
Työnantajakuva ja arvot (kes- kiarvo VMBaron kohdista 8.2– 8.4) | 4,15 | 4.14 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | - |
Palkeet varmistaa, että sillä on käytettävissään sellaiset henkilöstövoimavarat ja oikeat osaamiset, joiden avulla toiminnalle asetetut tavoitteet ovat saavutettavissa. Osaamisen kehittäminen on Palkeissa jatkuvaa ja sillä tar- koitetaan kaikkea työssä, työyhteisössä ja yhteistyöverkostoissa tapahtuvaa oppimista, osaamisen kehittymistä ja toimintatapojen uudistamista. Erityisenä painopisteenä on pilvitransformaation vaatimien taitojen ja osaami- sen kehittäminen.
Taulukko 9. Toiminnan rahoitus, toimintamenomäärärahat
28.20.07 Palkeiden toimintamenot, TULO- JEN JA MENOJEN ERITTELY (1000 euroa)1) | 2022 TP | 2023 Arvio 2) | 2024 TA 3) | 2024 Arvio 4) | 2025 Kehys | 2026 Kehys | 2027 Kehys |
Peruspalvelut | 33 963 | 36 161 | 34 464 | 34 464 | 35 693 | 36 702 | 37 387 |
Lisäpalvelut | 6 874 | 7 171 | 7 578 | 7 578 | 7 877 | 8 002 | 8 224 |
Tuotot palveluista | 40 837 | 43 352 | 42 042 | 42 042 | 43 570 | 44 703 | 45 612 |
Lisäpalveluiden osuus palvelujen tuotoista, % | 16,8 | 16,6 | 18,0 | 18,0 | 18,1 | 17,9 | 18,0 |
Palvelujen aiempien vuosien yli/alijäämät | -1 897 | -3 500 | -669 | -669 | 0 | 0 | 0 |
Laskutus yhteensä | 38 939 | 39 852 | 41 374 | 41 374 | 43 570 | 44 703 | 45 612 |
Laskutusaste, % | 54,2 | 59,8 | 60,0 | 60,2 | 60,4 | 60,6 | 60,8 |
Lisäpalvelujen osuus laskutuksesta, % | 17,7 | 18,0 | 18,3 | 18,3 | 18,1 | 17,9 | 18,0 |
Henkilöstökulut | 31 351 | 34 922 | 34 347 | 34 841 | 36 042 | 37 016 | 37 935 |
Toimitilavuokrakulut | 2 326 | 2 139 | 1 588 | 1 743 | 1 780 | 1 812 | 1 852 |
Palvelujen ostokulut | 23 964 | 25 896 | 28 419 | 28 802 | 29 538 | 28 458 | 27 941 |
Muut kulut | 749 | 1 073 | 794 | 1 037 | 1 118 | 1 141 | 1 126 |
Investointimenot | 1 525 | 172 | 200 | 200 | 125 | 100 | 75 |
Kehittäminen 5) | 4 447 | 4 350 | 3 320 | 5 050 | 7 200 | ||
Bruttomenot | 59 915 | 64 202 | 69 794 | 70 972 | 71 924 | 73 577 | 76 129 |
Maksullisen toiminnan tuotot | 59 494 | 60 563 | 63 347 | 64 279 | 68 829 | 68 780 | 69 128 |
Satunnaiset tuotot ja rahoitustuotot | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Bruttotulot | 59 502 | 60 563 | 63 347 | 64 279 | 68 829 | 68 780 | 69 128 |
Nettokäyttö/-käyttöarvio | 413 | 3 639 | 6 447 | 6 693 | 3 095 | 4 797 | 7 001 |
Siirtynyt/siirtyy (arvio) | 4 000 | 4 000 | 2 361 | 2 361 | 2 017 | 4 243 | 6 495 |
TP/TA/TAE | 2 000 | 2 000 | 6 447 | 6 350 | 5 320 | 7 050 | 9 200 |
Käytettävissä yhteensä | 6 000 | 6 000 | 8 808 | 8 711 | 7 337 | 11 293 | 15 695 |
Peruutettu/peruutetaan (arvio) | 1 250 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Siirtyy seuraavalle vuodelle (arvio) | 4 000 | 2 361 | 2 361 | 2 017 | 4 243 | 6 495 | 8 695 |
1 Vuosien 2024–2027 laskelmissa ei ole huomioitu tulostavoitteen mukaista 5 %:n kustannusten vähenemistä vuoden 2023 tasosta. Asia- kasmuutoksia ei ole huomioitu laskennassa.
2 Vuoden 2023 arvio on syyskuun toteumien perusteella laadittu ennuste vuoden 2023 toteumasta 3 Vuoden 2024 TA luvut vuoden 2024 talousarviosta vähennettynä 97 000 määrärahalla
4 Lisätty vuoden 2024 arviosarake
5 Vuodesta 2024 alkaen momentille myönnetty kehittämisen rahoitus lisätty laskelmaan omana rivinään. Vuosina 2025-2027 rahoitus siirre- tään talousarviossa.
Taulukko 10. Toiminnan rahoitus, muut määrärahat
Viraston käytettävissä olevat muut momentit (1000 euroa) | 2022 TP | 2023 Arvio | 2024 TA | 2025 Kehys | 2026 Kehys | 2027 Kehys |
28.70.02 Valtion talous-, henkilöstö- ja toimitilahallin- non tietojärjestelmät* | 4 397 | 8 645 | 3 320 | 5 050 | 7 200 | |
28.92.20 Euroopan unionin osallistuminen matkameno- jen korvauksiin | 1 713 | 1 900 | 1 400 | 2 100 | 2 100 | 2 100 |
28.20.03 Huoltovarmuuspankin palvelumaksu | 65 | 81 | 100 | 100 | 100 | 100 |
*Vuosina 2025-2027 rahoitus siirretään talousarviossa.
Taulukko 11. Henkilöstövoimavarat
Toteuma 2022 | Arvio 2023 | Arvio 2024 | Arvio 2025 | Arvio 2026 | Arvio 2027 | |
HTV Peruspalvelut | 432 | 461 | 448 | 453 | 456 | 456 |
HTV Lisäpalvelut | 88 | 92 | 98 | 100 | 100 | 100 |
HTV Muut | 110 | 110 | 108 | 108 | 107 | 107 |
HTV Toimintamenot yhteensä | 630 | 663 | 654 | 661 | 663 | 663 |
HTV Kehittäminen | 19 | 37 | 28 | 20 | 12 | 7 |
HTV Palkeet yhteensä | 649 | 700 | 682 | 681 | 675 | 670 |
Lisäpalveluiden osuus koko HTV:stä, % | 14 | 14 | 15 | 15 | 15 | 15 |
5 Voimassaolo, seuranta ja allekirjoitukset
Sopimus on voimassa vuoden 2024 loppuun. Vuosille 2025–2027 asetetut tavoitteet ovat alustavia.
Xxxxxxx vie tulossopimuksen suunnittelun ja seurannan nettisivulleen Valtiokonttorin antaman määräyksen mu- kaisesti.
Sopimusta voidaan tarkistaa, jos olosuhteiden muutoksista aiheutuu tarkistustarpeita, joita ei tätä sopimusta tehtäessä ole voitu ottaa huomioon.
Palkeet toimittaa valtiovarainministeriölle väliraportin ensimmäiseltä vuosipuoliskolta elokuun loppuun men- nessä. Koko vuoden toteumat raportoidaan tilinpäätökseen sisältyvässä toimintakertomuksessa helmikuun lop- puun mennessä.
Tavoitteiden toteutumista tarkastellaan kevään tulosohjauskokouksessa ja syksyn tulosneuvottelussa, jotka pi- detään ministeriön koolle kutsumina hallinnonalan suunnittelun ja seurannan aikataulujen mukaisesti.
Valtiovarainministeriö Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Kuivalainen Tuija 91219195N
Digitaalinen allekirjoittaja: Kuivalainen Tuija 91219195N
Päiväys: 2023.12.18
15:40:50 +02'00'
Xxxx-Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx
kunta- ja alueministeri Toimitusjohtaja
Xxxx Xxxxxxx
Valtiosihteeri kansliapäällikkönä
VN/17410/2023-VM-5
Seuraavat henkilöt ovat allekirjoittaneet tämän asiakirjan sähköisesti / Följande personer har undertecknat denna handling elektroniskt /
This document has been signed electronically by the following persons:
Majanen Juha 91237851F Xxxxxx Xxxx-Xxxxx 913080200
2023-12-19 2023-12-20