Kumppanuussopimus 2021-2023
Kumppanuussopimus 2021-2023
1. Sopimusosapuolet
Tornion kaupunki (ml. Business Tornio Oy), myöhemmin Tornion kaupunki (Y-tunnus 0193524-6)
Xxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxx
Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia (ml. Lappia koulutus Oy), myöhemmin Lappia (Y-tunnus 2109309-0)
Urheilukatu 6, 95400 Tornio
Lapin ammattikorkeakoulu Oy (Y-tunnus: 2528792-5)
Jokiväylä 11 C, 96300 Rovaniemi
2. Yhteyshenkilöt
Tornion kaupunki Xxxxx Xxxxxxxxxx, kehitysjohtaja xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx, 040 764 0559 varalla:
Xxxxx Xxxxxxxxxx, toimitusjohtaja xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx, 0400 251 350
Lappia Xxxxx Xxxxxxxxxx, osaamispalvelujohtaja xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx, 050 461 2318 varalla:
Xxxxx Xxxxxxxxxx, innovaatiojohtaja xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx, 050 359 84 06
Lapin ammattikorkeakoulu Xxxx Xxxxx, yliopettaja
xxxx.xxxxx@xxxxxxxx.xx, 040 843 6017 varalla:
Xxxxx Xxxxxx, palvelupäällikkö xxxxx.xxxxxx@xxxxxxxx.xx, 0400 126 287
3. Yhteistyön tarkoitus ja painopistealueet
Tällä sopimuksella sovitaan Tornion kaupungin, Lappian ja Lapin ammattikorkeakoulun strategisia ja operatiivisia kehittämistavoitteita tukevasta kumppanuudesta ja yhteistyöstä. Yhteistyössä tehtäviin toimenpiteisiin liitetään soveltuvin osin myös Peräpohjolan Opisto ja yliopistot.
Sopimusosapuolilla on yhteinen tahtotila vahvistaa Tornion kaupungin veto- ja pitovoimaa koulutusten, työllisyyden ja yrittäjyyden sekä matkailun toimintojen suhteen.
Kumppanuussopimuksen yhteistyö kohdentuu seuraaville yhteisesti sovituille painopistealueille:
1) Osaavan työvoiman saatavuuden parantaminen kaupungin, elinkeinoelämän ja oppilaitosten yhteistyön ja kohtaamisten kautta.
2) Koulutusyhteistyöhön ja työelämäpalveluihin panostaminen (mm. työllisyyden alueellinen kuntakokeilu, yrittäjyyskasvatus)
3) Yritysten innovaatioiden ja tuotekehityksen edistäminen
4) Matkailuun, kulttuuriin- ja tapahtumatuotantoon liittyvä yhteistyö ja kehittäminen
Kumppanuussopimus ei sulje pois muuta painopistealueiden ulkopuolista yhteistyötä eikä sopimusosapuolten kahdenvälistä yhteistyötä.
4. Yhteistyömuodot
Kumppanuussopimuksen mukaista yhteistyötä toteutetaan sopijaosapuolten kesken mm. seuraavin yhteistyömuodoin:
• Asiantuntijuuden ja osaamisen jakaminen
- xxxxxxxxxxx yhteydenpito
- tiedonvaihto
- asiantuntijayhteistyö
• Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta
- TKI-hankkeet / yritysryhmähankkeet
- tutkimukset ja selvitykset
- muu hankeyhteistyö
• Koulutusyhteistyö
- henkilöstön koulutus ja koulutuksen kehittäminen
- työhyvinvoinnin kehittäminen
• Työelämäpalvelut
- opiskelijoiden työharjoittelut, opinnäytetyöt
- vierailut
- rekrytointitapahtumat
- työllistymiseen liittyvät uudet avaukset (työllisyyden kuntakokeilu)
• Muu yhteistyö
- kansainvälistyminen
- tilaisuudet ja tapahtumat
- viestintä ja markkinointi
- tukipalvelut
5. Yhteistyön koordinointi ja toimeenpano
Yhteistyötä koordinoivat edellä sopimuksen kohdassa 2. mainitut yhteyshenkilöt.
Yhteistyön puitteissa koordinaatiovastuulliset (yhteyshenkilöt) kokoontuvat säännöllisesti (min. 4 kertaa vuodessa) ja kutsuvat neuvotteluihin tarvittaessa muita asiantuntijoita. Tavoitteena on saada aikaiseksi konkreettista ja tiivistä yhteistyötä kumppanuussopimuksen mukaisille painopistealueille.
Yhteyshenkilöt laativat kumppanuussopimuksen liitteeksi toimintasuunnitelman, missä kuvataan tarkemmin yksityiskohtaisemmat teemat ja toimenpiteet. Toimintasuunnitelma laaditaan ja tarkistetaan vuosittain tammikuun loppuun mennessä.
6. Toimenpiteiden kustannukset ja rahoitus
Kumppanuussopimuksen toimintasuunnitelman mukaisten toimenpiteiden kustannuksista ja rahoituksesta sovitaan erikseen ja tapauskohtaisesti toimenpiteisiin osallistuvien tahojen kesken.
7. Sopimuksen hyväksyminen ja voimassaolo
Kumppanuussopimus on hyväksytty, kun kaikki osapuolet ovat sen allekirjoittaneet.
Sopimus on voimassa kolme (3) vuotta allekirjoituksesta, mikäli osapuolet eivät yhteisesti toisin päätä.
8. Allekirjoitukset
Tätä sopimusta on tehty yksi (1) kappale kullekin Sopijapuolelle. Mikäli sopimus allekirjoitetaan sähköisesti, siitä toimitetaan tallenteet kullekin osapuolelle. Sähköisesti allekirjoitettua sopimusta pidetään yhtä pätevänä kuin sopimusta, jossa on alkuperäiset allekirjoitukset. Sopijapuolet vakuuttavat, että tämän sopimuksen allekirjoittaneet henkilöt ovat tässä edustamansa organisaation nimenkirjoittamiseen oikeutettuja.
Xxxx Xxxxxxxxxx | Xxxxxx Xxxxxxxx | Xxxxx Xxxxx |
Kaupunginjohtaja, | Toimitusjohtaja/rehtori, | Kuntayhtymän johtaja, rehtori, |
Tornion kaupunki | Lapin ammattikorkeakoulu | Lappia |
LIITE 1 ALUSTAVA TOIMINTASUUNNITELMA 2021
PAINOPISTEALUE 1: OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUDEN PARANTAMINEN KAUPUNGIN, ELINKEINOELÄMÄN JA OPPILAITOSTEN YHTEISTYÖN JA KOHTAAMISTEN KAUTTA
1.1. Yhteistyömallin selvittäminen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa
Vuoden 2021 aikana selvitetään Tornion tilannekuva osaavan työvoiman saatavuuteen sekä kohtaanto- ongelmiin liittyen eri toimijoiden kesken sekä sovitaan tarvittavista jatkotoimenpiteistä, mahdollisena pilottina Outokummun irtisanomiset. Selvitystyössä voidaan hyödyntää opiskelijoita mm. opinnäytetyön muodossa, taustamateriaalina Business Tornion työvoimatarvetta selvittävä kyselytutkimus.
Mittarit: Sovitaan pilottien edetessä
Aikataulu: 1.1.-31.12.2021
Vastuutahot: Sovitaan pilottien edetessä Muut yhteyshenkilöt:
PAINOPISTEALUE 2: KOULUTUSYHTEISTYÖHÖN JA TYÖELÄMÄPALVELUIHIN PANOSTAMINEN
2.1. Työllisyyden alueellinen kuntakokeilu Lapissa
Työllisyyden alueellinen kuntakokeilu toteutetaan Lapissa toiminta-alueella, johon kuuluvat Rovaniemi (isäntäkunta), Tornio, Kemijärvi ja Sodankylä. Lapin kokeilun päätavoitteena on rakentaa paikalliset työllisyyden edistämisen ekosysteemit (mm. kunnat ja oppilaitokset) kuntien elinvoiman edistämiseksi sekä kuntalaisten hyvinvoinnin lisäämiseksi. Tarkastellaan yrittäjyyskasvatuksen tematiikkaa osana tätä painopistettä.
Mittarit: Toteutuneet toimenpiteet (osaamisen kehittämisen työryhmä)
Aikataulu: 1.1.2021-30.6.2023
Vastuutahot: vs. henkilöstöpäällikkö Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx (Tornion kaupunki)
Muut yhteyshenkilöt: Xxxxx Xxxxxxxxxx (innovaatiojohtaja, Lappia) ja Xxxxx Xxxxxx (palvelupäällikkö, Lapin AMK– osaamisen kehittämisen työryhmä
2.2. Muut yhteistyömuodot
Tornion kaupunki tekee koulutus- ja työelämäpalveluihin liittyvää oppilaitosyhteistyötä monella eri tasolla. Kaupunki mahdollistaa mm. opiskeluharjoitteluja, työelämään tutustumista sekä opinnäytetöiden tekemisen kaupungin eri palveluyksiköissä. Henkilöstö- ym. koulutuksissa hyödynnetään kaupungissa sijaitsevia oppilaitoksia. Kaupunki osallistuu myös mahdollisuuksien mukaan erilaisiin rekrytointimessuihin ja vastaaviin tapahtumiin (esim. Lapin Mätsis-rekrymessut 28.1.2021). Lisäksi kaupunki hakee oppilaitoksista vaalitoimitsijoita kevään 2021 kuntavaaleihin.
Mittarit: Toteutuneet opinnäytetyöt, opiskeluharjoittelut, koulutukset, tapahtumat
Aikataulu: 1.1.-31.12.2021
Vastuutahot: Yksikön esimiehet ja ko. toiminnoista vastaava tahot oppilaitoksista Muut yhteyshenkilöt: Sovitaan tarpeen mukaan
PAINOPISTEALUE 3: YRITYSTEN INNOVAATIOIDEN JA TUOTEKEHITYKSEN EDISTÄMINEN
3.1. SERI – Resurssiviisas Meri-Lappi -kehittämishanke
SERI -hankkeen tavoitteena on edistää kunnissa vähähiilisyyttä ja resurssiviisautta edistäviä toimenpiteitä konkreettisten toimenpiteiden ja pilotointien kautta lisäten näin alueellista vaikuttavuutta. Uusien pilotointi- ja liiketoimintamahdollisuuksien avaaminen alueen elinkeinoelämälle lisää myös alueen elinvoimaa. Kunnilla on mahdollisuus edesauttaa yhdyskuntien ja teollisuuden sivuvirtojen hyödyntämistä mm. infran rakentamisessa, joka omalta osaltaan vahvistaa resurssiviisautta ja vähähiilisyyden edistämistä. Hankkeen tavoitteena on osallistaa alueen yritykset, yhteisöt ja ihmiset osaksi kokonaisvaltaista vähähiilisyyttä edistävää toimintaa
Meri-Lapin alueella.
Aikataulu: 1.1.-31.12.2021
Vastuutahot: Projektipäällikkö Xxxxx Xxxxxxxxxxx (Xxxxx xxx) / toimitusjohtaja Xxxxx Xxxxxxxxxx (Tornio) Muut hlöt: Xxxxx Xxxx (Lapin AMK) ja Xxxxx Xxxxxxxxx (Lappia)
3.2. Lapin teollinen kiertotalous 2.0 -kehittämishanke
Lapin teollinen kiertotalous 2.0 –hankkeen tavoitteena on vahvistaa Lapin teollisen kiertotalouden alueellista kilpailukykyä. Hankkeen pohjana on Lapissa 2010-luvulla tehty systemaattinen kehitystyö, jolla teollinen kiertotalous on noussut Lapin kärkiosaamisalueeksi ja tärkeäksi osaksi Lapin älykkään erikoistumisen strategiaa. Hankkeen keskeisenä tulostavoitteena on osaltaan varmistaa ja tukea Lapin teollisen kiertotalouden osaamisen ja kilpailukyvyn kehittyminen myös 2020-luvulla. Hanke tarjoaa täydentävän väylän myös Lapin kiertotalouden EU-yhteistyön vahvistamiseen. Hankkeen tuloksena luodaan edellytyksiä ja uusia liiketoimintamalleja kiertotalouden tuomiseksi vahvasti mukaan Lapin yritysten toimintaan.
Aikataulu: 1.6.2020-31.3.2023
Vastuutahot: Projektiasiantuntija Xxxxx Xxxxxxxx (Kemin Digipolis Oy) / tekninen johtaja Xxxxxx Xxxxxxx Muut hlöt: Xxxxx Xxxx (Lapin AMK) ja Xxxxx Xxxxxxxxx (Lappia)
PAINOPISTEALUE 4: MATKAILUUN, KULTTUURIIN JA TAPAHTUMATUOTANTOON LIITTYVÄ YHTEISTYÖ JA KEHITTÄMINEN
4.1. Tornio 400 -juhlavuosi
Tornion kaupunki täyttää 400-vuotta 12.5.2021. Juhlavuoden toteuttamisessa ovat osallisina kaupungin lisäksi mm. Lappia ja Lapin ammattikorkeakoulu, joiden kanssa on sovittu toteutettavista toimenpiteistä.
Samanaikaisesti Torniossa on meneillään Tapahtumien kehittäminen Torniossa -hanke (2.3.2020-30.6.2022), jossa kehitetään tapahtumaosaamista sekä pilotoidaan uusia tapahtumia.
Mittarit: Tornio 400-juhlavuoden toimintasuunnitelman mukaiset toimenpiteet, toteutuminen Tapahtumien kehittäminen Torniossa -hankkeessa tehtävä oppilaitosyhteistyö (mm. opinnäytetyöt, tapahtumayhteistyö)
Aikataulu: Tornio 400-juhlavuosi 1.1.-31.12.2021
Vastuutahot: tapahtumatuottaja Xxxxx Xxxxxxxx / projektikoordinaattori Xxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxxxx Muut hlöt: sovitaan myöhemmin asiakohdittain
4.2. Maailmanperintö Struven ketjun pohjoiset osat -kehittämishanke
Hankkeen päätarkoituksena on luoda pohja kestäville, vastuullisille ja vetovoimaisille kulttuuri- ja matkailutuotteille ja oppimiskonsepteille maailmanperintö Struven ketjuun liittyen, lisäten kulttuuriperinnön tarjontaa Tornio-Haaparanta -alueelta Hammerfestiin.
Mittarit Hankkeen kautta tulevat mittarit Aikataulu Hankeaika 01.02.2020-30.09.2022
Vastuutahot Kehitysjohtaja Xxxxx Xxxxxxxxxx (Tornio), projektipäälliköt Xxxxx Xxxxxxx (Tornio) ja Xxxx Xxxxxxxx (Lapin AMK)
Muut hlöt Xxxxxx Xxxxxxx (Lapin AMK)
4.3. Two Countries – One Destination -hanke
Hankkeen aikana on mahdollista tehdä opinnäytetöitä esimerkiksi tuotteistamiseen ja markkinointiin liittyen. Hankkeen aikana kehitetään uutta modernia matkailuinfo -toimintaa, joka voi tarkoittaa esimerkiksi pop-up info pisteiden pilotointia osana kaupunkitapahtumia. Tapahtumien aikainen resursointi, mahdolliset teemoitetut insta-camp tapahtumat, matkailuselvitykset / haastattelut.
Mittarit Hankkeen kautta tulevat mittarit Aikataulu Hanke syyskuu 2022 saakka
Vastuutahot Toimitusjohtaja Xxxxx Xxxxxxxxxx (Tornio) Muut hlöt Yhteistyöryhmä: oppilaitosten edustus
Käsittelykierto:
21.12.2020 Kaupunginhallitus
15.01.2021 Kumppanuussopimuksen allekirjoitus