KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS 1 (3)

Khall 20.9.2021 § 229 Liite 9

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS 1 (3)

SOPIJAPUOLET

1. Savukosken kunta

2. Vs. kunnanjohtaja Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx

JOHTAJASOPIMUS

1. KUNNANJOHTAJAN TEHTÄVÄT JA TYÖN PAINOPISTEET

Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain, kunnan hallintosäännön sekä val- tuuston ja kunnanhallituksen antamien toimintaohjeiden ja delegoinnin mukaan.

Kunnanvaltuuston hyväksymä kuntastrategia ohjaa kunnanjohtajan toimintaa.

Kunnanjohtajan tehtävänä on vastata kunnan toiminta-ajatuksen ja strategian toteut- tamisesta, kunnan yleisjohdosta, elinkeinotoimen ja työllisyyden kehittämisestä, kun- nan edunvalvonnasta ja edustamisesta sekä kuntamarkkinoinnista.

Kunnanjohtajalla on yleisvastuu kunnanhallituksen asioiden valmistelusta ja toi- meenpanosta.

2. TYÖN EDELLYTYKSET Toimivaltuudet

Toimivaltuudet määräytyvät hallintosäännön ja kunnanhallituksen johtosäännön mu- kaisesti. Lisäksi valtuuston ja hallituksen erikseen tekemiin päätöksiin perustuvat toimivaltuudet.

Rooli- ja työnjako poliittisen johdon kanssa

Perustana työnjaosta on hallintosäännön määräykset.

Kunnanjohtajan tärkein työpari on kunnanhallituksen puheenjohtaja, jonka kanssa pi- detään säännöllistä luottamuksellista yhteydenpitoa tarpeen mukaan.

Kunnanjohtaja informoi, liikesalaisuuksien osalta kolmannen osapuolen suostumuk- sin, hallituksen ja valtuuston puheenjohtajaa ja tarvittaessa laajemmin luottamushen- kilöjohtoa sekä kunnanhallitusta merkittävissä kunnanjohtajan kohdan 1. mukaisiin tehtäviin liittyvissä kysymyksissä, mitkä eivät vielä ole kunnanhallitustasolla päätettä- viä asioita.

Kunnanjohtajan työn tulosten arviointimenettely

Tehdään vuosittain kesäkuun loppuun mennessä kunnanhallituksen kanssa, arvioin- tiin osallistuu lisäksi valtuuston puheenjohtajisto.

Oikeus täydennys- ja jatkokoulutukseen

Kunnanjohtajalla on oikeus osallistua tarvittavaan täydennys- ja jatkokoulutukseen osaamisen ja työtehtävien muutosten niin vaatiessa.

3. KUNNANJOHTAJAN VIRKASUHTEEN XXXXX Xxxxxxxxxxxx laatu

Määräaikainen viransijaisuus 31.7.2023 asti. Xxxxxxxx, tarkistusmenettely Kunnanjohtajalla on sopimuspalkka.

Palkkauksen erityinen tarkistusmenettely tapahtuu koeajan päätyttyä ja sitten vuosit- tain tammikuussa.

Eläke- ym. edut

Eläke-edut kunnallisen eläkelain mukaisesti.

Kunnanjohtajan käyttöön annetaan tietokone ja internet-liittymä. Lisäksi kunnanjohtajalle kuuluu puhelinetu.

Työajan käyttö, vuosilomajärjestelyt

Kunnanjohtajalla ei ole varsinaista työaikaa. Kunnanjohtaja tekee työtä ns. normaali- na virka-aikana ja sen ulkopuolella iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen ja kohdan 1. mu- kaisten kunnanjohtajan työtehtävien niin vaatiessa.

Kunnanjohtajalla on oikeus ns. varsinaisen normaali työajan ylittäviltä osin tehdystä työstä saada korvaus ensisijaisesti vapaina, tunti tunnista -periaatteen mukaisesti ja toissijaisesti rahana.

Vuosilomat vuosilomalain ja KVTES:n mukaisesti kunnanhallituksen vahvistamana varsinaisen kesäajan vuosiloman osalta. Vahvistetun loman muutokset ja jäljelle jää- vien lomien pitäminen kunnanhallituksen puheenjohtajan hyväksymänä.

Virkasuhteen sopimusperusteinen päättäminen irtisanomismenettelyn sijasta ja erokorvaus

Tämä kohta tulee voimaan koeajan jälkeen.

Jos kunnanhallitus ja kunnanjohtaja yhdessä toteavat, ettei kunnanjohtaja nauti poliit- tisen johdon luottamusta, ja sen johdosta olisi perusteltua käynnistää kuntalain 25 §:n mukainen irtisanomismenettely, osapuolet voivat sopia kunnanjohtajan vapaaehtoi- sesta irtisanoutumisesta. Siinä tapauksessa, että kunnanjohtaja edellä mainitussa ti- lanteessa irtisanoutuu virastaan vapaaehtoisesti, hänellä on oikeus saada kuuden kuukauden palkkaa vastaava erokorvaus.

Selkeissä virkarikos- ja törkeä virkavirhe tapauksissa ei em. menettelyä noudateta.

Irtisanoutuminen

Irtisanomisaika KVTES:n mukainen.

Sivutoimet

Kunnanhallituksen luvalla.

4. YLEISTÄ

Yhteistyö, luottamus ja hyvä päätöksentekokulttuuri

Kunnanjohtaja ja luottamushenkilöt sitoutuvat omalla toiminnallaan ja käytöksellään edistämään kunnassa poliittisen ja ammatillisen johdon keskinäistä luottamusta ja hyvää, avointa keskustelukulttuuria.

Sopimuksen sisällön tarkistus

Sopimuksen sisältöä tarkistetaan ja tarvittaessa muutetaan vuosittaisen arviointime- nettelyn yhteydessä.

5. SOPIMUKSEN VOIMAANTULO

Tämä sopimus tulee voimaan heti päätöksen saatua lainvoiman. Savukoskella   . 2021

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx

kunnanhallituksen puheenjohtaja vs. kunnanjohtaja