Etätyö ja siitä sopiminen
Etätyö ja siitä sopiminen
Khall 29.06.2021 § 132 133/01.00.00/2021
Valmistelija:
henkilöstösihteeri Xxxx Xxxxxxx puh. 040 161 5770
Etätyö on palvelussuhteessa tehtävää työtä, joka voitaisiin tehdä työnantajan tiloissa, mutta tehdään esimerkiksi työntekijän kotona.
Mahdollisuus etätyöhön riippuu aina tehtävän sisällöstä. Yleisimmin etätyö soveltuu itsenäisissä johto-, asiantuntija- ja kehitystehtävissä toimiville. Se voi soveltua myös sellaisiin asiakaspalvelutehtäviin, joissa yhteydenpito tapahtuu puhelimitse tai tietojärjestelmien avulla.
Etätyö perustuu vapaaehtoisuuteen, luottamukseen ja avoimuuteen etätyötä tekevän, esimiehen ja muun työyhteisön kesken. Se edellyttää työntekijältä kykyä itsensä johtamiseen, itsenäiseen työskentelyyn ja ajankäyttöön. Henkilöllä tulee lisäksi olla käytettävissä työtehtävien hoitamiseen soveltuva työtila ja työrauha, esim. kodin ja työpaikan välisillä matkoilla etätyön tekeminen ei ole mahdolista.
Etätyö on aina harkinnanvaraista ja siitä päättää esimies. Sopimus etätyöstä ja siihen liittyvistä ehdoista tehdään jokaisen etätyötä tekevän kanssa kirjallisesti ennen etätyön aloittamista. Sopimuksen allekirjoittaa työntekijä ja esimies.
Henkilöstöhallinnossa on laadittu luonnos etätyösopimukseksi. Sopimus sisältää Parikkalan kunnassa noudatettavat etätyön periaatteet.
Etätyötä koskevat periaatteet/sopimusluonnos käsitellään ennen kunnanhallituksen päätöksentekoa 28.6.2021 pidettävässä yhteistyötoimikunnan kokouksessa.
Liite: Etätyösopimus
Esittelijä: Kunnanjohtaja Xxxxxxxxx Vesa Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy laaditun etätyösopimuksen. Päätös Hyväksyttiin.