YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP) AJALLA 1.1.2022-31.12.2024
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP) AJALLA 1.1.2022-31.12.2024
1 Sopimuksen tarkoitus
Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä.
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) tavoitteena on edistää työttömien työl- listymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja.
Tässä sopimuksessa sovitaan yhteisistä toimipisteistä ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavasta yhteispalvelusta, yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavis- ta palveluista ja kustannusten jaosta.
2 Sopijapuolet
1. Allekirjoittaneet kunnat: Eura, Harjavalta, Huittinen, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemä- ki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen, Säkylä ja Ulvila sekä kuntayhtymät: Keski- Satakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä, Pohjois-Satakunnan peruspalvelu- kuntayhtymä ja Porin perusturvakeskus.
2. Satakunnan työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto)
3. Kansaneläkelaitos (jäljempänä Kela) Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa ovat:
Xxxxx Xxxxxxx, työllisyyspäällikkö, Porin kaupunki Xxxxx Xxxxx, palvelujohtaja, Satakunnan TE-toimisto Xxxxxx Xxxxx, ratkaisukeskuksen päällikkö, Kela
3 Toimialue
TYP:n toiminta-alueeseen kuuluvat seuraavat kunnat:
Eura, Harjavalta, Huittinen, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Po- markku, Pori, Siikainen, Säkylä ja Ulvila.
I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT
4 Yhteiset toimipisteet
TYP:llä on yksi yhteinen toimipiste monialaisen yhteispalvelun tarjoamiseksi. Toimipiste sijaitsee Porissa (Teljänkatu 5). Porissa toimipiste on avoinna 5pv/vko ja Kelan työntekijä on paikalla 1pv/vko.
5 Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottava monialainen yhteispalvelu
Monialaista yhteispalvelua tarjotaan myös seuraavissa kunnissa: Eura, Harjavalta, Huittinen, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen, Säky- lä ja Ulvila.
Kela tarjoaa TYP -palvelua sopimuksiin merkityissä sivupisteissä ensisijaisesti etäyhteyksin ja/tai sovitusti asiakastarpeen mukaan.
6 Henkilöstö (liite 1)
Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä liitteen 1 mukaisesti.
TYP-henkilöstöksi luetaan työntekijät, jotka ovat päävastuussa asiakastyöstä monialaisessa tii- missä ja käyttävät TYPPI-asiakasjärjestelmää. Sopimuksen osapuolet voivat halutessaan maini- ta sopimuksessa myös muita läheisesti TYP-verkostoon kuuluvia työntekijöitä (esim. työpajan ohjaajat, lääkärit).
7 TYP -toimintamallilla tarjottavat palvelut (liite 2)
Yhteisissä toimipisteissä asiakkaalle ovat monialaisen palvelutarvearvion pohjalta tarjolla seu- raavat palvelut:
- Kunnat tuottavat kohderyhmän asiakkaiden sosiaali- terveydenhuolto- ja kunnan työllisyys- palvelut
- TE-toimisto tuottaa julkiset työvoima- ja yrityspalvelut ja lisäksi Porin seudun työllisyyden kuntakokeilun kokeilukunnat Pori, Ulvila ja Kokemäki tuottavat kokeilulakiin (Laki
työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta) perustuvat työllisyyspalvelut.
- Kela tarjoaa ja järjestää työ- ja toimintakykyä edistäviä kuntoutuspalveluja. Kela antaa myös tarvittaessa muuta etuuksia koskevaa neuvontaa.
Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavat palvelut:
Jokainen kunta vastaa itsenäisesti omien sosiaali-, terveys- ja kunnan työllisyyspalveluiden- sa toteuttamisesta ja kustannuksista. Palvelutuotanto voi tapahtua myös muualla kuin yhtei- sissä palvelupisteissä.
II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN
8 TYP:n johtoryhmä ja johtaja
TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. TE-toimisto tulee vuoden 2021 aikana asettamaan työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän ajalle 1.1.2022-31.12.2024. (TYP-laki 7 § ja TYP-asetuksen 2§ ja 3 §.)
TYPin johtoryhmä on nimennyt TYP-päällikön, Xxxxx Xxxxxxx, sijaiseksi Xxxxxxx Xxxxxxxxx (taustaorganisaatio Porin kaupunki) 31.12.2021 saakka. Varahenkilönä toimii Porin kaupungin työllisyyspäällikkö Xxxxx Xxxxxxx. Vuoden 2021 aikana johtoryhmä tulee valitsemaan päällikön työllistymistä edistävälle monialaiselle palvelulle ajalle 1.1.2022-31.12.2024. (Ellei Typ-lakiin tule sitä ennen muutoksia, jotka vaikuttaisivat sopimuskauden pituuteen)
9 Sisäinen organisoituminen
Johtoryhmä päättää sisäisen organisoitumisen yksityiskohdat TYP-päällikön tekemien esitysten pohjalta. Kukin sopijaosapuoli vastaa oman henkilöstönsä johtamisesta ja resurssien käytöstä TYP -toiminnassa.
10 TYP -toiminnasta tiedottaminen
Toimintaan kuuluvien kuntien info- ja kuulemistilaisuus TYP -toiminnasta järjestetään tarpeen mukaan alueellisesti tai kuntakohtaisesti vähintään 2 kertaa vuodessa. Johtoryhmän kokouspöy- täkirjat saatetaan kaikkien sopimuskuntien ja osapuolten tietoon TYP -vastuuhenkilön sähköpos- tin kautta. Jokaisella osapuolella on vastuuhenkilö (esim. esimies, joryn jäsen), joka toimii yh- teyshenkilönä johtoryhmän, TYP-päällikön ja asiakastyötä tekevän henkilöstön välillä.
III TOIMINTAMENOT
Monialaiselle yhteispalvelulle tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksettavat kustannukset.
Jokainen toimija vastaa ensisijaisesti itse oman henkilöstön henkilöstö-, palkka-, puhelin-, laite- ja tietoliikennekustannuksistaan ja muista selkeästi asianosaiselle osapuolelle kuuluvista kustannuk- sista.
Yhteisten toimintamenojen (yhteinen toimipiste) osalta taloudenpito hoidetaan Porissa. Näin ollen reaaliaikaista yhteisten menojen seurantaa pystytään toteuttamaan. Porin kaupunki laskuttaa muita kuntia jälkikäteen vuoden lopulla. Vuoden loputtua Porin kaupunki tekee TE-toimistolle ja Kelalle ta- sauslaskun ja selvityksen yhteisistä toimintamenoista. Tasauslaskussa huomioidaan myös TE- toimiston toimintamenoista maksetut jaettavat kustannukset kuten TYPPI -tiedostojärjestelmästä ja jaettavista matkakuluista aiheutuvat kustannukset. (Kohdat 11-13)
11 Kansaneläkelaitoksen osallistuminen yhteisiin kustannuksiin (TYP-lain 8 §:n 2 mom)
Kela osallistuu yhteisen toimipisteen menoihin toimipisteessä työskentelevän henkilöstömäärän suhteessa.
Kela osallistuu tarpeenmukaisiin tietoliikenteen kehittämistä koskeviin valtakunnallisiin kustan- nuksiin yhdessä sovittavalla tavalla, joista sovitaan tapauskohtaisesti erikseen:
- TYP -toiminnan yhteisen TYPPI -tietojärjestelmän akuutit tekniset kehittämiskohteet
Kela osallistuu tarpeen mukaan yhteisten tilaisuuksien ja koulutusten järjestämiseen liittyviin kus- tannuksiin. Näistäkin sovitaan tapauskohtaisesti erikseen:
- valtakunnallisten TYP -tilaisuuksien järjestelyyn liittyvät kustannukset, joita osallistujamaksut eivät kata
- yhteiset (alueelliset) TYP -koulutukset, jotka tarpeen monialaisessa verkostotyössä ja asiakas- työssä
12 Kuntien keskinäinen vastuu toimintamenoista
Vuotuisessa budjetissa määritellään kunkin kunnan osuus (%) monialaisen yhteispalvelun koko hallintoon ja muuhun toimintaan liittyvien yhteisten toimintamenojen kuntaosuudesta. Yhteisten toimintamenojen jakoperusteena käytetään yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneiden työmark- kinatuen saajien kokonaismäärää kunnassa kunkin toimintavuoden tammikuussa. Vuoden 2022 yhteiset toimintamenot, jotka sisältyvät kulubudjettiin, huomioidaan tammikuun 2021 lukujen mu- kaan. Arvio kuntakohtaisista kuluista vuodelle 2022 liitteenä (liite 3.)
13 TYP -toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset
Monialaiselle yhteispalvelulle tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksetta- vat kustannukset. Yhteisen toimipisteen vuokrat huomioidaan (sisältäen sähkö, vesi, turvallisuus, puhdistuspalvelut jne.) yhteisessä toimipisteessä työskentelevän henkilöstön määrän suhteessa. Yhteisten asiakastietojärjestelmien kustannukset, kehittämiseen ja koulutukseen sovittavat kus- tannukset huomioidaan henkilöstömäärän suhteessa.
IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI
14 Henkilörekisteri
TE-toimisto ylläpitää TYP -lain 9 §:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYPPI). TYPPI -rekisteri on TE-toimiston URA -asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekiste- rin osarekisteri.
Käyttöoikeuden monialaisen yhteispalvelun TYPPI -rekisteriin myöntää KEHA-keskus. Kukin so- pijaosapuoli vastaa käyttöoikeuksien hankkimisesta monialaisen yhteispalvelun TYPPI - rekisteriin yhteispalvelun henkilöstöönsä kuuluville. Samoin osapuolet vastaavat oikeuksien lak- kauttamisesta.
15 Asiakirjat
TYP:lle on laadittu Arkistolain (831/1994) edellyttämä arkistonmuodostussuunnitelma (AMS).
V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN
16 Sopimuksen voimassaoloaika
Tämä sopimus tulee voimaan 1.1.2022 ja on voimassa 31.12.2024 asti, ellei Typ-lakiin tule sitä ennen muutoksia, jotka vaikuttaisivat sopimuskauden pituuteen.
Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 4 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Sopimusta tarkistetaan sopimuskauden aikana jonkun sopijapuolen sitä vaatiessa. Johtoryhmä käsittelee ja tekee muutosesitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään 3 kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan.
17 Riitojen ratkaisu
Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopijapuolten välisin neuvotteluin.
18 Allekirjoitukset ja päiväys
Tätä sopimusta on tehty 19 samanlaista kappaletta, yksi kullekin sopijapuolelle.
YHTEISTYÖSOPIMUKSEN LIITTEET
1) Toimipisteissä työskentelevä henkilöstö
2) Toimipisteissä tarjottavat palvelut
3) Arvio kuntien maksuosuuksista vuodelle 2022