Oppisopimus
<.. image(Kuva, joka sisältää kohteen ulko, pöytä, tie, ruoho Kuvaus luotu automaattisesti) removed ..>
Oppisopimus
perustuu työsuhteeseen ja voidaan solmia
• uuteen työsuhteeseen
• olemassa olevaan työsuhteeseen
• yrittäjälle (yrittäjän oppisopimus)
voidaan solmia mikro-, pk-yrityksiin sekä suurille työnantajille yksityiselle tai julkiselle sektorille sekä myös yhdistyksiin ja järjestöihin
joustava aloitus, koulutuksiin on jatkuva haku ympäri vuoden oppisopimukselle ei ole minimikestoa
• voidaan solmia myös lyhyisiin työsuhteisiin alkaen 2 vk >,
kesä- tai kausityöhön
•
•
•
•
Mitä tarkoittaa työntekijän kouluttaminen oppisopimuksella?
• oppisopimus on määräaikainen työsopimus (uusi työsuhde)
• työsuhteessa jo olevan henkilöä kouluttaessa työsuhteen rinnalle solmitaan määräaikainen oppisopimus
• toistaiseksi voimassa oleva työsopimus säilyy taustalla
Työnantaja
• vastaa työsuhteeseen liittyvistä velvoitteista
• noudattaa työsopimuslakia ja alan työehtosopimusta
⮚opiskelijan palkkaus TES:n mukainen sivukuluineen
⮚koeaika
⮚työaika keskimäärin vähintään 25 h/vko koulutustavoitteen mukaisissa työtehtävissä
⮚mahdollista myös osa-aikatyöhön rekrytoitavalle tai osa-aikatyössä olevalle
• työpaikalla tapahtuva oppiminen on aina pääroolissa
• opiskelija työskentelee työpaikalla koulutustavoitteen mukaisissa työtehtävissä
• työnantaja nimeää työpaikalta työpaikkaohjaajan perehdyttämään ja ohjaamaan opiskelijaa sekä arvioimaan opiskelijan oppimista / näytön
• myös muut työpaikan työntekijät voivat osallistua opiskelijan ohjaukseen
• työpaikalla tapahtuvan oppimisen lisäksi opiskelija osallistuu oppilaitoksen järjestämään tietopuoliseen opetukseen
⮚lähiopetus, verkko-opetus
⮚ opetuspäivien määrä / kk määräytyy suoritettavan tutkinnon ja opiskelijalle laadittavan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman perusteella
• opiskelija suorittaa näytön / näytöt
Yrittäjän oppisopimus
yrittäjä voi opiskella oppisopimuskoulutuksella omassa yrityksessä
yritysmuotona tmi, oy, ay, ky tai osuuskunnan jäsen itsenäisenä yrittäjänä
y-tunnus
on lakisääteisesti yel- tai myel- vakuutettu
yrityksessä on riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset työvälineet
minimi 25 h/viikko työtä yrittäjänä oman yrityksensä toimintaan ja koulutuksen tavoitteeseen liittyvissä tehtävissä
työpaikkaohjaajaksi (mentori) sovitaan joko yrittäjän omassa yrityksessä tai toisessa työpaikassa työskentelevä henkilö tai muutoin työpaikkaohjaajaksi soveltuva ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö
•
•
•
•
•
•
•
Mitä voin suorittaa oppisopimuksella?
• mahdollisuuksia ovat ammatillinen perustutkinto sekä
ammatti-, ja erikoisammattitutkinnot
• koko tutkinto
• tutkinnon osa / tutkinnon osia
• tutkinnon osaa pienemmät kokonaisuudet
• tutkintovaihtoehtoja on noin 160
• kaikki KAOn jatkuvassa haussa olevat koulutukset
• KAOlla on mahdollisuus hankkia tutkintoja myös muista oppilaitoksista valtakunnallisesti
• Kaikki mahdollisuudet (laajennettu oppisopimus)
Opiskelija voi aloittaa opinnot myös muuten kuin oppisopimuksella, ja siirtyä oppisopimukseen kesken opintojen
Perustutkinnot
• sopii hyvin henkilöille, joilla ei ammatillista koulutusta sekä ammattialaa vaihtaville
• tausta vähintään peruskoulu
• koko tutkinnon kesto ~ 1,5 - 3 v
Ammattitutkinnot
• lähinnä alan työkokemusta omaaville/perustutkinnon suorittaneille
• koko tutkinnon kesto ~ 1-2 v
Erikoisammattitutkinnot
• ns. asiantuntija- ja työnjohdollinen tutkinto
• taustalla alan pitkäaikainen työkokemus ja/tai alan perus-
/ammattitutkinto
• koko tutkinnon kesto ~ 1-2 v
Oppisopimuskoulutuksen rahoitus
• KAO ei peri opiskelumaksua työnantajalta tai opiskelijalta
• työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen
palkan työssä olon ajalta
⮚ oppisopimusta solmittaessa työnantajalla on oikeus päättää oppilaitoksen opetuspäivien palkallisuudesta / palkattomuudesta
⮚ mikäli työnantaja ei maksa palkkaa oppilaitoksen opetuspäiviltä, ja opiskelijalle tulee ansionmenetystä, opiskelijalla on oikeus hakea opintososiaalisia etuja KAOlta
• päivärahaa 15 € / opetuspäivä
• perheavustus 17 € / opetuspäivä (alle 18-vuotiaista huollettavista)
• lisäksi maksetaan mahdolliset majoitus- ja matkakorvaukset (majoituskorvaus 8 €/ opetuspäivä)
• myös yrittäjän oppisopimuksessa oikeus opintososiaalisiin etuihin
Työnantajan etuudet
Koulutuskorvaus (KAO)
• KAO voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta uuden työntekijän ohjaamisesta aiheutuviin kustannuksiin
• 0 – 100 € / kk
Korotettu koulutuskorvaus (KAO)
• maksetaan oppisopimuksen solmimishetkellä alle 20-vuotiaasta, perustutkintoa suorittavasta henkilöstä, jolla ei ole suoritettuna ammatillista tutkintoa tai ylioppilastutkintoa
• 120 € /kk (v. 2023)
• OKM:n erillispäätös kokeilusta vuosina 2022-2024
• mikäli työntajaja rekrytoi oppisopimuskoulutukseen työttömän työnhakijan, voi työnantaja saada työvoimahallinnon maksamaa palkkatukea
• TE-toimisto päättää tuesta, sen suuruudesta ja kestosta
• on yleensä 30 % palkkakustannuksista
• työnantajan haettava etukäteen ennen oppisopimuskoulutuksen alkamista
Kuntalisä (Kajaanin kaupunki)
• kainuulaiselle työnantajalle, joka työllistää kajaanilaisen pitkäaikaistyöttömän henkilön työ- tai oppisopimussuhteeseen
• tarkoitettu oppisopimustyösuhteessa ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus)
• 1 vuoden ajalta 200e/kk ja 2 sekä 3 vuoden ajalta 100e/kk (tukikatto 4800 e/hlö)
Case 1
Työntekijä oppisopimuskoulutukseen avoimilta työmarkkinoilta
• työnantajalla on avautumassa työpaikka
⮚työpaikkailmoituksissa kannattaa mainita oppisopimusmahdollisuus
• työnhakija hakee työpaikkaa, mutta häneltä puuttuu ammatissa tarvittava koulutus tai hän tarvitsee lisäosaamista
⮚työnantaja lupautuu kouluttamaan henkilön oppisopimuksella tiettyyn tutkintoon / tutkinnon osaan
⮚osapuolet ovat yhteydessä oppilaitokseen
⮚työnhakija hakeutuu oppilaitokseen
• opettaja haastattelee hakijan, opinnot suunnitellaan yhteistyössä työnantajan, hakijan ja opettajan kanssa
⮚oppisopimus solmitaan työnantajan, työnhakijan ja oppisopimustoimiston kesken
Jos hakija on on työttömänä työnhakijana, työnantajalla mahdollisuus hakea palkkatuki TE-toimistosta, koulutuskorvaus KAOlta sekä mahdollinen kuntalisä Kajaanin kaupungilta.
Case 2
XXXx opiskelija oppisopimuksella kesätöihin
• työnantaja tarvitsee kesätyöntekijän esim. 2 kk:n ajaksi
⮚ XXXx opiskelija hakee kesätyöhön ja saa paikan
⮚ työ vastaa opiskelijan opiskelemaa tutkintoa ja tiettyä suorittamatta olevaa tutkinnon osaa / osia
⮚ ohjaus työpaikalla järjestyy myös kesäajalle
• opiskelija on yhteydessä omaan opettajaan oppilaitoksessa ja oppisopimustoimistoon
⮚ kesäajan opinnot suunnitellaan työnantajan, opiskelijan ja opettajan kanssa
⮚ oppisopimus solmitaan työnantajan, opiskelijan ja oppisopimustoimiston kesken
x opiskelija suorittaa tutkinnon osan tai sitä pienemmän kokonaisuuden kesätöiden aikana ja työnantaja saa tarvitsemansa kesätyöntekijän
• opiskelija palaa kesätöiden ja oppisopimuksen päätyttyä jatkamaan opintoja oppilaitokseen
• mahdollisuus myös jatkaa oppisopimusta tarpeen mukaan
Työnantajalla mahdollisuus saada koulutuskorvaus sekä mahdollinen korotettu koulutuskorvaus KAOlta
Case 3
Opiskelija siirtyy koulutussopimuksesta oppisopimukseen
• KAOn opiskelija on yrityksessä koulutussopimuksella hankkimassa osaamista yhteen
tutkinnon osaan
• työnantaja haluaa xxxxxxx opiskelijan esim. 6 kk:n mittaiseen työsuhteeseen kesken koulutussopimuksen tai sen jälkeen
• työtehtävät soveltuvat johonkin opiskelijan suorittamatta olevaan tutkinnon osaan
x opiskelija on yhteydessä omaan opettajaan oppilaitoksessa ja oppisopimustoimistoon
⮚ opettaja varmistaa työtehtävien vastaavuuden tutkinnon / tutkinnon osan vaatimuksiin ja työpaikka ohjauksen järjestymisen
⮚ työsuhteen aikaiset opinnot suunnitellaan työnantajan, opiskelijan ja opettajan kanssa
⮚ oppisopimus solmitaan työnantajan, opiskelijan ja oppisopimustoimiston kesken 6 kk:n ajaksi
❖työnantajalla mahdollisuus solmia oppisopimus myös opiskelijan loppuopintojen ajalle tai
xopiskelija palaa oppisopimuksen jälkeen oppilaitosmuotoiseen opiskeluun tai jatkaa koulutussopimuksella toisessa työpaikassa eri tutkinnon osassa
Työnantajalla mahdollisuus saada koulutuskorvaus sekä mahdollinen korotettu koulutuskorvaus KAOlta
Oppisopimus & koulutussopimus
Lisätietoa
• Toimisto ma-pe klo 9 -15
• Xxxxxxx 0, Xxxx 0, 00000 Xxxxxxx
• 040 165 0010
• www-sivut
• xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxx- osaajia/