TYÖSOPIMUS, TYÖNTEKIJÄT Matkailu- ravintola- ja vapaa-ajan palvelut
TYÖSOPIMUS, TYÖNTEKIJÄT Matkailu- ravintola- ja vapaa-ajan palvelut
1. TYÖSOPIMUKSEN TEKIJÄT | Työnantaja | Liike tai kotipaikka | |
Työntekijä | Henkilötunnus | ||
Osoite | Puh. | Sähköposti | |
Tilinumero | |||
Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä yllämainitulle työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena seuraavin ehdoin: | |||
2. TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO | Työsuhteen alkamispäivä | ||
Työsopimus on voimassa Toistaiseksi Määräajan saakka Määräaikaisen sopimuksen täsmällinen päättymisajankohta on jo sopimuksentekohetkellä tiedossa ei ole sopimuksentekohetkellä tiedossa, joten se on arvioitu. Määräaikaisen työsopimuksen peruste Kausiluonteisuus Työntekijän oma pyyntö Sijaisuus Harjoittelu Muu: | |||
3. KOEAIKA | Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan työsuhteen alkamispäivästä lukien enintään 4 kuukauden koeaikaa, jonka kuluessa tämä sopimus voidaan molemmin puolin purkaa.8 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsopimuksessa koeaika voi olla enintään puolet työsopimuksen kestoajasta. Koeajan pituus: Koeajan viimeinen päivä: | ||
4. TYÖAIKA SEKÄ LISÄ- JA YLITYÖ | Kokoaikainen (kuukausipalkka) Osa-aikainen, kiinteä vähimmäistyöaika t / 3 vko (tuntipalkka) Osa-aikainen, keskimääräinen vähimmäistyöaika t / 3 vko (tuntipalkka) Muu: Työntekijällä voidaan teettää lisä-, yli- ja sunnuntaityötä lain ja työehtosopimuksen mukaisesti. | ||
5. TYÖTEHTÄVÄ | Työntekijä on velvollinen suorittamaan muutakin työnantajan työnjohto-oikeutensa rajoissa osoittamaa työtä. | ||
6. PALKKAUS | Työsuhteen alussa työntekijän palkka määräytyy seuraavasti: Palkkaryhmä: Palkan määrä €/kk: €/t: Työsuhteen alkaessa kokemuslisään oikeuttavaa aikaa vuotta kuukautta | ||
7. NOUDATETTAVA TYÖEHTOSOPIMUS | Työsuhteessa noudatetaan puolin ja toisin palkka- ja muiden työehtojen osalta voimassa olevia lakeja sekä Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välillä tehtyä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita (työntekijät) koskevaa työehtosopimusta siltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole sovittu työntekijälle paremmista ehdoista. | ||
8. MUUT EHDOT | |||
9. PÄIVÄYS JA ALLEKIRJOITUS | Tätä sopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, joista toinen työnantajalle ja toinen työntekijälle. | ||
Paikka | Aika | ||
Työnantajan edustajan allekirjoitus | Työntekijän allekirjoitus | ||
Selvitys: Työsopimuslain 2:4 mukaisesti työnantaja ilmoittaa työsuhteen keskeisistä ehdoista seuraavaa: Työnantaja määrittelee kulloisenkin työntekopaikan seuraavissa puitteissa (esim. yrityksen tietty toimipaikka/-paikat tai yrityksen kaikki toimipaikat tai tietty työnsuorittamisalue/-alueet):