Contract
§ 678
Sopimus yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla
HEL 2017-006789 T 01 04 00 00
Päätös
Käsittely
Esittelijä
Lisätiedot
Muutoksenhaku
Päätösehdotus
Esittelijän perustelut
Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.
Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti panna asian viikoksi pöydälle Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx ehdotuksesta.
kansliapäällikkö Xxxx Xxxxxxxxxx
Xxxx Xxxxxxx, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 64928
sari.kuutamo(a)xxx.xx
Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano
Kaupunginhallitus päättää hyväksyä esityslistan liitteenä olevan sopi- muksen yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla sekä valtuuttaa kans- liapäällikön ja henkilöstöjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen kaupun- gin puolesta.
Työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa säännellään työnan- tajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa. Lisäksi kaupunginhallitus on 3.3.2008, § 285, vahvistanut sopi- muksen työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta Helsin- gin kaupungissa. Työsuojelun yhteistoimintaa säännellään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa sekä kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa. Lisäksi henkilöstöjohtaja on vahvistanut 7.4.2014 Helsingin kaupungin työsuo- jelun yhteistoimintaperiaatteet 2014–2017.
Kaupunginkanslian sekä pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten ja vastaavien edustajien kesken on päästy neuvottelutulokseen siitä, mil- lainen on uusi sopimus yhteistoimintalain sekä työsuojelun valvonnas- ta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain soveltamises-
Postiosoite | Käyntiosoite | Puhelin | Y-tunnus | Tilinro |
XX 00 | Xxxxxxxxxxxxxxxx 00-00 | x000 0 000 0000 | 0000000-0 | XX0000000000000000 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | Helsinki 17 | Faksi | Alv.nro | |
x000 0 000 000 | FI02012566 |
Esittelijä
Lisätiedot
Liitteet
Muutoksenhaku
Tiedoksi
ta. Sopimuksessa yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan jär- jestelmät on yhdistetty yhdeksi kokonaisuudeksi. Samoin yhteistoimin- nan ja työsuojelun yhteistoiminnan periaatteet ja toimintatavat on uu- distettu vastaamaan kaupungin uuden organisaation rakennetta.
Kaupunginkanslian ja pääsopiajärjestöjen edustajien neuvottelussa 30.5.2017 on todettu, että sopimus tulee voimaan kaupunginhallituskä- sittelyn jälkeen kesäkuussa 2017.
Sopimuksen mukaan kaupungin yhteistoimintaperiaatteiden tarkoituk- sena on luoda rakenteet työnantajan ja henkilöstön väliselle yhteistoi- minnalle ja mahdollistaa henkilöstön osallistuminen oman työn ja työyh- teisön kehittämiseen sekä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseen. Yhteistoiminnan toteutumista tukevat avoin ja oikea-ai- kainen asioiden käsittely ja viestintä henkilöstölle tärkeissä asioissa.
Sopimuksella halutaan vahvistaa jo luotuja hyväksi todettuja yhteistoi- mintakäytäntöjä sekä säilyttää henkilöstöjärjestöjen ja työnantajan väli- nen luottamukseen perustuvan yhteistoiminnan ilmapiiri.
Periaatteet koskevat kaupungin toimialoja ja liikelaitoksia, joihin rinnas- tetaan myös kaupunginkanslia, pelastuslaitos, tarkastusvirasto ja Kor- keasaari.
kansliapäällikkö Xxxx Xxxxxxxxxx
Xxxx Xxxxxxx, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 64928
sari.kuutamo(a)xxx.xx
1 Sopimus yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla
Oikaisuvaatimusohje, kaupunginhallitus
Kaupunginkanslian henkilöstöosasto
Postiosoite | Käyntiosoite | Puhelin | Y-tunnus | Tilinro |
XX 00 | Xxxxxxxxxxxxxxxx 00-00 | x000 0 000 0000 | 0000000-0 | XX0000000000000000 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | Helsinki 17 | Faksi | Alv.nro | |
x000 0 000 000 | FI02012566 |