Contract

SIIRTOSOPIMUS MIKKELIN KAUPUNGIN/ETELÄ-SAVON PELASTUSLAITOK- SEN JOROISTEN PELASTUSASEMALLA TYÖSKENTELEVÄN HENKILÖSTÖN SIIRTYMISESTÄ KUOPION KAUPUNGIN/POHJOIS-SAVON PELASTUSLAITOK- SEN PALVELUKSEEN

1. SOPIJAOSAPUOLET

Mikkelin kaupunki/Etelä-Savon pelastuslaitos, jäljempänä Etelä-Savon pelastuslaitos Kuopion kaupunki/Pohjois-Savon pelastuslaitos, jäljempänä Pohjois-Savon pelastuslaitos

2. HENKILÖSTÖN SIIRTYMINEN SOPIJAOSAPUOLTEN VÄLILLÄ

Henkilöstön siirtyminen perustuu pelastustoimialueiden jaosta annettuun valtioneuvoston ase- tukseen, jonka mukaan Joroisten kunnan alue siirtyy osaksi Pohjois-Savon pelastustoimen aluetta 1.1.2021. Henkilöstön siirtymisessä noudatetaan liikkeenluovutuksen periaatteita työ- sopimuslaissa ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain mukaisella tavalla. Liikkeenluovu- tushetkellä voimassa olleesta työ- ja virkasuhteesta johtuvat työnantajan oikeudet ja velvolli- suudet siirtyvät luovutuksen saajalle, Pohjois-Savon pelastuslaitokselle, 1.1.2021 lukien.

Pohjois-Savon pelastuslaitoksen työntekijäksi tai viranhaltijaksi siirtyvät ne pelastuslaitoksen työntekijät ja viranhaltijat, joilla on voimassa oleva virka- tai työsuhde Joroisten paloasemalle 31.12.2020 ns. vanhoina työntekijöinä/viranhaltijoina. Etelä-Savon pelastuslaitos toimittaa siir- tyvien henkilöiden henkilöstö- ja palvelussuhdetiedot erillisellä liitteellä Pohjois-Savon pelas- tuslaitokselle.

Henkilöt siirretään Pohjois-Savon pelastuslaitokseen vastaavaan virkasuhteeseen / työsuhtei- seen tehtävään kuin mitä he ovat olleet Etelä-Savon pelastuslaitoksella ilman palvelussuhteen keskeytystä. Pohjois-Savon pelastuslaitos laatii siirtyvälle henkilöstölle viranhoitomääräykset. Kuopion kaupunki perustaa tarvittavat virat siirtyvälle henkilöstölle.

3. SIIRTYMISEN EHDOT

Sen lisäksi mitä lainsäädännöstä johtuu, sopijaosapuolet tarkentavat siirtymisen ehtoja seu- raavasti:

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja kun- nallisen teknisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

Palkkaukseen ja palvelussuhteeseen liittyvät ehdot

Viranhaltijan/työntekijän siirtyessä vastaaviin tehtäviin Pohjois-Savon pelastuslaitoksen pal- velukseen varsinainen palkka, joka on voimassa 31.12.2020, säilyy siirtymisen jälkeen vähin- tään entisen suuruisena.

Etelä-Savon pelastuslaitos vastaa edellä mainitulle siirtyvälle henkilöstölle palveluksessa ker- tyneistä siirtymäajankohtaa edeltävään aikaan kohdistuvista palkka- ja muista palvelussuh- desaatavista.

Etelä-Savon pelastuslaitos maksaa siirtymisajankohtaan mennessä ansaituista ja pitämättä olevista vuosilomista aiheutuvat kustannukset (vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus,

lomaraha ja säästövapaa) palkkasivukustannuksineen Pohjois-Savon pelastuslaitokselle, joka vastaa niistä siirtymisajankohdan jälkeen.

Vuosilomakustannusten korvauksen perusteena on ajankohdan 31.12.2020 mukainen varsi- nainen palkka.

Vuosiloma-ajan palkan määräksi katsotaan ko. ajankohdan mukainen varsinainen kuukausi- palkka jaettuna luvulla 20,83 ja kerrottuna KVTES:n 2020-2022 vuosilomaluvun 5 §:n 2 mo- mentin mukaan määräytyvien 31.12.2020 pitämättä olevien vuosilomapäivien määrällä. Vas- taavasti määräytyy pitämättä olevista säästövapaista maksettava korvaus.

Mikäli lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2020 – 31.3.2021 on vuosilomaa ansaittu sekä luovut- tajan että luovutuksen saajan palveluksessa, jakautuvat kustannukset näiden välillä täysien lomanmääräytymiskuukausien suhteessa (esim. täydeltä lomamääräytymisvuodelta 1.4.2020

– 31.3.2021 luovuttajan osuus on 9/12 osaa vähennettynä ennen luovutusta mahdollisesti pi- detyillä/maksetuilla lomapäivillä).

Henkilöstölle 31.12.2020 mennessä kertyneet ajantasausvapaat, saldovapaat ja muut mah- dolliset vastaavantyyppiset harkinnanvaraiset vapaat tulee pitää pois 31.12.2020 mennessä tai mikäli se ei ole mahdollista, ne maksetaan rahakorvauksena Etelä-Savon pelastuslaitoksen toimesta suoraan asianomaiselle henkilölle.

Etelä-Savon pelastuslaitos suorittaa korvaukset 30 kalenteripäivän kuluessa siitä, kun Poh- jois-Savon pelastuslaitos on toimittanut laskelmat sille tiedoksi.

Muut palvelussuhteeseen liittyvät etuudet

Etelä-Savon pelastuslaitoksen päätöksiin perustuvat ja noudattamat henkilöstöetuudet, kuten esimerkiksi työhyvinvointiraha, työsuhdematkatuki, työterveyshuolto ja muut vastaavat järjes- telyt, ovat työnantajakohtaisesti järjestettäviä etuuksia eivätkä ne siirry liikkeenluovutuksen yhteydessä vaan siirtyvään viranhaltijaan/työntekijään noudatetaan 1.1.2021 alkaen Pohjois- Savon pelastuslaitoksen toimintaperiaatteita.

Työaika

Pohjois-Savon pelastuslaitos voi tarvittaessa muuttaa ja yhtenäistää henkilöstön työaikajär- jestelmiä/työaikamuotoja voimassa olevan lainsäädännön sekä virka- ja työehtosopimuksen määrittämissä puitteissa.

Vastuu korvauksista

Etelä-Savon pelastuslaitos vastaa siltä Pohjois-Savon pelastuslaitokselle siirtyneen henkilös- tön työtapaturmista ja palvelussuhdekiistoista johtuvista korvauksista siltä osin kuin niiden pe- ruste liittyy luovuttajan aikaiseen palvelussuhteeseen.

Yhteistoimintaprosessi

Osapuolet huolehtivat yhdessä kunnallisen yhteistoimintalain mukaisen yhteistoimintaproses- sin toteuttamisesta ennen luovutusta.

Paikalliset sopimukset

Luovuttajan paikallisiin sopimuksiin perustuvat etuudet ja velvoitteet eivät siirry luovutuksen saajalle.

4. ALLEKIRJOITUKSET

Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuo- lelle.

Kuopiossa                  kuuta 2020

KUOPION KAUPUNKI / POHJOIS-SAVON PELASTUSLAITOS

Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

kaupunginjohtaja hallintojohtaja

Mikkelissä                  kuuta 2020

MIKKELIN KAUPUNKI / ETELÄ-SAVON PELASTUSLAITOS

Xxxxx Xxxxx pelastusjohtaja